Российская Федерация
Администрация Великого Новгорода
ПОСТАНОВЛНИЕ
от 19 октября 2020 г. № 3964 Великий Новгород
О внесении изменений вПримерное положение об оплате труда
работников муниципальных учреждений,подведомственных управлению по
физической культуре и спортуАдминистрации Великого Новгорода,
осуществляющих спортивную подготовку
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,
Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131- ФЗ "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", распоряжением Правительства Российской Федерации от
04.09.2020 № 2250- р "О принятии мер федеральнымигосударственными
органами, федеральными государственными учреждениями - главными
распорядителями средств федерального бюджета по увеличению с 1
октября 2020 года оплаты труда работников подведомственных
учреждений", Уставоммуниципального образования - городского округа
Великий Новгород , постановлением Администрации Великого Новгорода
от 21.08.2014 № 4465 " О системе оплаты труда работников
муниципальных учреждений Великого Новгорода", а также в целях
материального стимулирования и обеспечения социальных гарантий
работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта
Великого Новгорода
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников
муниципальных учреждений, подведомственныхуправлению по физической
культуре и спорту Администрации ВеликогоНовгорода, осуществляющих
спортивную подготовку, утвержденное постановлением Администрации
Великого Новгорода от 31.01.2018 № 400 ( в редакциипостановлений
Администрации Великого Новгорода от 22.10.2019 № 4370, от
11.06.2020 № 2061), следующие изменения:
1.1. Пункт 2.12дополнить абзацами следующего содержания:
"Выплата тренерам, осуществляющим спортивную подготовку на
этапе начальной подготовки и тренировочномэтапе, за сохранность
контингента, сохранение здоровья лиц, проходящих спортивную
подготовку, устанавливается ежемесячно вразмере до 5 процентов от
должностного оклада и оформляется приказомруководителя учреждения
в пределах установленного фонда оплаты труда.
Выплата тренерам при трудоустройстве в учреждение, в котором
он проходил спортивную подготовку вкачестве спортсмена на этапах
спортивной подготовки, устанавливается ежемесячно в размере до 5
процентов от должностного оклада и оформляется приказом
руководителя учреждения в пределах установленного фонда оплаты
труда.";
1.2. Пункт 2.15дополнить абзацами следующего содержания:
"По решению руководителя учреждения работникам учреждения
может выплачиваться единовременная премия в размере до одного
оклада при наличии экономии по фонду оплатытруда в случаях:
профессиональногопраздника;
выхода напенсию.";
1.3. В абзаце третьем пункта 3.6 слова "12 520 рублей"
заменить словами "12 896 рублей";
1.4. Пункт 3.13дополнить абзацами следующего содержания:
"Руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру
учреждения при наличии экономии фонда оплаты труда может
выплачиваться единовременная премия в размере до одного оклада в
случаях:
профессиональногопраздника;
выхода напенсию.";
1.5. Приложения № 2, № 4 кПримерному положению изложить в
новой редакции (приложение к настоящемупостановлению).
2. Опубликоватьнастоящее постановление в газете "Новгород" и
разместить на официальном сайтеАдминистрации Великого Новгорода в
сети Интернет.
3. Распространить действие настоящего постановления на
правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 года.
Мэр ВеликогоНовгорода С.В. Бусурин
Приложение
к постановлению Администрации
Великого Новгорода
от 19.10.2020 № 3964
Приложение № 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственныхуправлению
по физической культуре
и спорту Администрации
Великого Новгорода,
осуществляющих спортивную подготовку
Минимальные (базовые) окладыдля групп должностей работников
физической культуры и спорта учреждений
Минимальные (базовые) оклады для группдолжностей работников
физической культуры и спорта учрежденийустанавливаются на основе
отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ,утвержденным приказом
Минздравсоцразвития России от 27.02.2012 № 165 н "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей работников
физической культуры и спорта":
ПКГ, квалификационный уровень | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Размер минимальных (базовых) окладов (рубли) |
1 | 2 | 3 |
ПКГ должностей работников физической культуры и спорта первого уровня |
|
|
1 квалификационный уровень | дежурный по спортивному залу | 5 253 |
2 квалификационный уровень | спортсмен | 5 583 |
ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня |
|
|
1 квалификационный уровень | инструктор по спорту, спортсмен-инструктор, техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники | 6 705 |
2 квалификационный уровень | администратор тренировочного процесса, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, тренер, хореограф | 6 932 |
3 квалификационный уровень | старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций | 7 262 |
Приложение № 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных управлению
по физической культуре
и спорту Администрации
Великого Новгорода,
осуществляющихспортивную подготовку
Минимальные (базовые)оклады руководителей, специалистов и
служащих, занимающихобщеотраслевые должности в учреждениях
Минимальные (базовые)оклады для руководителей, специалистов и
служащих, занимающих общеотраслевые должности в учреждениях,
устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к
ПКГ, утвержденным приказом МинздравсоцразвитияРоссии от 29.05.2008
№ 247 н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп
общеотраслевых должностей руководителей,специалистов и служащих":
ПКГ, квалификационный уровень | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Размер минимальных (базовых) окладов (рубли) |
1 | 2 | 3 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" |
|
|
1 квалификационный уровень | делопроизводитель, кассир, секретарь, секретарь-машинистка | 4 141 |
2 квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" | 4 357 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
|
|
1 квалификационный уровень | администратор, инспектор по кадрам, секретарь руководителя, техник | 5 026 |
2 квалификационный уровень | заведующий складом, заведующий хозяйством, должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший", должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория | 5 150 |
3 квалификационный уровень | начальник хозяйственного отдела, должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория | 5 480 |
4 квалификационный уровень | механик, должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" | 5 583 |
5 квалификационный уровень | начальник (заведующий) мастерской | 5 809 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
|
|
1 квалификационный уровень | бухгалтер, инженер, инженер по охране труда, психолог, специалист по защите информации, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт | 5 923 |
2 квалификационный уровень | должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
| 6 489 |
3 квалификационный уровень | должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория | 7 045 |
4 квалификационный уровень | должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" | 7 601 |
5 квалификационный уровень | главные специалисты в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских, заместитель главного бухгалтера | 8 168 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
|
|
1 квалификационный уровень |
| 8 384 |
2 квалификационный уровень | главный: аналитик, диспетчер, инженер, конструктор, металлург, метролог, механик, сварщик, специалист по защите информации, технолог, эксперт, энергетик | 8 487 |
3 квалификационный уровень | директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения | 8 714 |