Постановление Администрации Новгородской области от 16.04.2007 № 99
Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников государственного учреждения "Редакция газеты "Новгородские ведомости"
Российская Федерация АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 апреля 2007 г. № 99 Великий Новгород Утратилo силу - Постановление Администрации Новгородской области от 02.06.2008 г. N 199 Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников государственного учреждения "Редакция газеты "Новгородские ведомости" В соответствии с областным законом от 17.01.2005 № 395-ОЗ "Омерах по реализации на территории Новгородской области статей 144,145 Трудового кодекса Российской Федерации"ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке оплаты трудаработников государственного учреждения "Редакция газеты"Новгородские ведомости". 2. Опубликовать постановление в газете "Новгородскиеведомости". Губернатор области М.М.Прусак Утверждено постановлением Администрации области от 16.04.2007 № 99 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке оплаты труда работников государственного учреждения "Редакция газеты "Новгородские ведомости" 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации, областным законом от10.08.2005 № 283 "О переименованииредакции газеты "Новгородские ведомости", и иными нормативнымиправовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда. 1.2. Заработная плата работников государственного учреждения"Редакция газеты "Новгородские ведомости" (далее ГУ "Редакциягазеты "Новгородские ведомости") состоит из тарифной ставки,стимулирующих и компенсационных выплат в виде надбавок, премий ииных выплат. 1.3. Финансирование расходов на оплату труда работников ГУ"Редакция газеты "Новгородские ведомости" осуществляется за счетсредств, предусмотренных в областном законе об областном бюджетена соответствующий финансовый год, на основании сметы расходов насодержание ГУ "Редакция газеты "Новгородские ведомости",утвержденной в установленном порядке, а также доходов, полученныхот предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. 2. Тарифные ставки (оклады) 2.1. В ГУ "Редакция газеты "Новгородские ведомости"применяется тарифная система оплаты труда в соответствии сдействующим законодательством. 2.2. Размеры тарифных ставок по занимаемой должностиработников ГУ "Редакция газеты "Новгородские ведомости"устанавливаются применительно к разрядам Единой тарифной сетки(далее ЕТС) с учетом областных нормативных правовых актов,регулирующих вопросы оплаты труда работников государственныхучреждений. 3. Оплата труда главного редактора, шеф-редактора, первогозаместителя главного редактора, заместителей главного редактора,главного бухгалтера ГУ "Редакция газеты "Новгородские ведомости" 3.1. Размеры тарифных ставок по занимаемой должности главногоредактора, шеф-редактора, первого заместителя главного редактора,заместителей главного редактора, главного бухгалтера ГУ "Редакциягазеты "Новгородские ведомости" (далее главный редактор,шеф-редактор, первый заместитель главного редактора, заместителиглавного редактора, главный бухгалтер) устанавливаютсяприменительно к разрядам ЕТС (согласно приложению 1 к настоящемуПоложению). 3.2. Ежемесячная надбавка главному редактору, шеф-редактору,первому заместителю главного редактора, заместителям главногоредактора, главному бухгалтеру за непрерывный стаж работыустанавливается в размере до 40 процентов тарифной ставки позанимаемой должности в соответствии с Положением о надбавке занепрерывный стаж работы в государственном учреждении "Редакциягазеты "Новгородские ведомости", утвержденным главным редактором. 3.3. Ежемесячная надбавка главному редактору, шеф-редактору,первому заместителю главного редактора, заместителям главногоредактора, главному бухгалтеру за сложность, напряженность работыустанавливается в следующих размерах к тарифной ставке позанимаемой должности:-------------------------------------------------------------------Наименование должности Размер надбавки (%)-------------------------------------------------------------------Главный редактор 120Шеф-редактор 120Первый заместитель главного 120редактораЗаместители главного редактора 100Главный бухгалтер 120------------------------------------------------------------------- 3.4. Ежемесячная надбавка главному редактору, шеф-редактору,первому заместителю главного редактора, заместителям главногоредактора, главному бухгалтеру за ненормированный рабочий деньустанавливается в размере 40 процентов тарифной ставки позанимаемой должности. 3.5. Ежемесячная денежная премия главному редактору,шеф-редактору, первому заместителю главного редактора,заместителям главного редактора, главному бухгалтеру начисляетсяна сумму тарифной ставки по занимаемой должности и надбавок к нейв размере 100 процентов. Ежемесячная денежная премия начисляется за фактическиотработанное время. Основанием для выплаты ежемесячной денежной премии являетсяприказ главного редактора. Главному редактору, шеф-редактору, первому заместителюглавного редактора, заместителям главного редактора, главномубухгалтеру, проработавшим неполный учетный период в связи спереводом на другую работу, зачислением в образовательноеучреждение, выходом на пенсию, призывом на военную службу идругими уважительными причинами, выплата премии производится зафактически отработанное время. Главному редактору, шеф-редактору, первому заместителюглавного редактора, заместителям главного редактора, главномубухгалтеру, уволенным по собственному желанию, проработавшимнеполный учетный период, премия не выплачивается. Главный редактор, шеф-редактор, первый заместитель главногоредактора, заместители главного редактора, главный бухгалтер могутбыть лишены премии частично или полностью за нарушение трудовойдисциплины, недобросовестное выполнение должностных обязанностей. При наличии экономии по фонду оплаты труда главномуредактору, шеф-редактору, первому заместителю главного редактора,заместителям главного редактора, главному бухгалтеру по приказуглавного редактора может быть выплачена дополнительная премия, приэтом ее размер не должен превышать двукратного размера месячнойзаработной платы указанных работников. 3.6. В ГУ "Редакция газеты "Новгородские ведомости" главномуредактору, шеф-редактору, первому заместителю главного редактора,заместителям главного редактора, главному бухгалтеруустанавливаются иные выплаты: 3.6.1. Материальная помощь в полуторном размере суммытарифной ставки по занимаемой должности и надбавок к ней.Материальная помощь выплачивается дважды в год в полном объеме безделения на части: одна к очередному отпуску и одна в течениекалендарного года на основании письменного заявления по приказуглавного редактора; 3.6.2. При наличии экономии по фонду оплаты труда может бытьоказана дополнительная материальная помощь к материальной помощи,установленной подпунктом 3.6.1 настоящего Положения, при этом еевеличина не должна превышать двукратного размера месячнойзаработной платы указанных работников. 4. Оплата труда иных работников ГУ "Редакция газеты"Новгородские ведомости" Оплата труда работников ГУ "Редакция газеты "Новгородскиеведомости" (за исключением главного редактора, шеф-редактора,первого заместителя главного редактора, заместителей главногоредактора, главного бухгалтера) (далее работники) устанавливаетсяс учетом следующего: 4.1. Размеры тарифных ставок по занимаемой должностиработников устанавливаются главным редактором применительно кразрядам ЕТС (согласно приложению 2 к настоящему Положению). 4.2. Ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работыработникам устанавливается в размере до 40 процентов тарифнойставки по занимаемой должности в соответствии с Положением онадбавке за непрерывный стаж работы в государственном учреждении"Редакция газеты "Новгородские ведомости", утвержденным главнымредактором. 4.3. Ежемесячная надбавка работникам за сложность инапряженность работы может быть установлена в следующих размерах ктарифной ставке по занимаемой должности:-------------------------------------------------------------------Наименование должности Размер надбавки (%)-------------------------------------------------------------------1 2-------------------------------------------------------------------Старший бухгалтер до 100-------------------------------------------------------------------Заведующий отделом до 100-------------------------------------------------------------------Директор компьютерного центра до 100-------------------------------------------------------------------Ведущий обозреватель до 100-------------------------------------------------------------------Директор рекламного агентства до 100-------------------------------------------------------------------Заместитель заведующего отделом газетного до 100дизайна-------------------------------------------------------------------Старший фотокорреспондент до 100-------------------------------------------------------------------Фотокорреспондент до 100-------------------------------------------------------------------Политический обозреватель до 100-------------------------------------------------------------------Обозреватель до 100-------------------------------------------------------------------Специальный корреспондент до 100-------------------------------------------------------------------Менеджер по рекламе до 100-------------------------------------------------------------------Менеджер по подписке и распространению до 100газет-------------------------------------------------------------------Инженер компьютерных сетей до 100-------------------------------------------------------------------Юрисконсульт до 100-------------------------------------------------------------------Корреспондент до 100-------------------------------------------------------------------Собственный корреспондент до 100-------------------------------------------------------------------Оператор компьютерной верстки до 100-------------------------------------------------------------------Специалист по компьютерной графике до 100-------------------------------------------------------------------Бухгалтер-кассир до 100-------------------------------------------------------------------Техник компьютерных сетей до 100-------------------------------------------------------------------Секретарь-референт до 100-------------------------------------------------------------------Начальник отдела до 100-------------------------------------------------------------------Заведующий отделом подписки до 100-------------------------------------------------------------------Выпускающий до 100-------------------------------------------------------------------Водитель до 100-------------------------------------------------------------------Оператор компьютерного набора до 100-------------------------------------------------------------------Старший корректор до 100-------------------------------------------------------------------Корректор до 100-------------------------------------------------------------------Дежурный по редакции до 50-------------------------------------------------------------------Рабочий до 50-------------------------------------------------------------------Электрик до 50-------------------------------------------------------------------Сантехник до 50-------------------------------------------------------------------Уборщица до 50-------------------------------------------------------------------Дворник до 50-------------------------------------------------------------------Курьер до 50------------------------------------------------------------------- Конкретный размер надбавки каждому работнику устанавливаетсяприказом главного редактора. 4.4. Ежемесячная надбавка работникам за ненормированныйрабочий день может быть установлена в размере до 40 процентовтарифной ставки по занимаемой должности. Конкретный размер надбавки каждому работнику устанавливаетсяприказом главного редактора. 4.5. Ежемесячная денежная премия работникам начисляется насумму тарифной ставки по занимаемой должности и надбавок к ней вразмере до 100 процентов. Ежемесячная денежная премия начисляется за фактическиотработанное время. Конкретный размер премии каждому работникуустанавливается приказом главного редактора. Работникам, проработавшим неполный учетный период в связи спереводом на другую работу, зачислением в образовательноеучреждение, выходом на пенсию, призывом на военную службу идругими уважительными причинами, выплата премии производится зафактически отработанное время. Работникам, уволенным по собственному желанию, проработавшимнеполный учетный период, премия не выплачивается. Работник может быть лишен премии частично или полностью занарушение трудовой дисциплины, недобросовестное выполнениедолжностных обязанностей по приказу главного редактора. При наличии экономии по фонду оплаты труда работникам поприказу главного редактора может быть выплачена дополнительнаяпремия. 4.6. В ГУ "Редакция газеты "Новгородские ведомости"работникам выплачиваются иные выплаты: 4.6.1. Материальная помощь в полуторном размере тарифнойставки по занимаемой должности. Материальная помощь выплачиваетсядважды в год в полном объеме без деления на части: одна кочередному отпуску и одна в течение календарного года на основанииписьменного заявления по приказу главного редактора; 4.6.2. При наличии экономии по фонду оплаты труда по приказуглавного редактора может быть оказана дополнительная материальнаяпомощь к материальной помощи, установленной подпунктом 4.6.1. 5. Авторское вознаграждение 5.1. За материалы, опубликованные в газете за авторскойподписью либо под псевдонимом, работникам, в трудовом договоре,должностной инструкции которых содержатся соответствующие функции,выплачивается гонорар. Размеры и ставки гонораров устанавливаютсяприказом главного редактора. Приложение 1 к Положению о порядке оплаты труда работников государственного учреждения "Редакция газеты "Новгородские ведомости" РАЗРЯДЫ ЕТС главного редактора, шеф-редактора, первого заместителя главногоредактора, заместителей главного редактора, главного бухгалтера ГУ "Редакция газеты "Новгородские ведомости"-------------------------------------------------------------------№ Наименование должности Разряд ЕТСп/п-------------------------------------------------------------------1. Главный редактор 182. Шеф-редактор 173. Первый заместитель главного редактора 174. Главный бухгалтер 175. Заместители главного редактора 15------------------------------------------------------------------- Приложение 2 к Положению о порядке оплаты труда работников государственного учреждения "Редакция газеты "Новгородские ведомости" РАЗРЯДЫ ЕТС работников ГУ "Редакция газеты "Новгородские ведомости"-------------------------------------------------------------------№ Наименование должности Разряд ЕТСп/п-------------------------------------------------------------------1 2 3-------------------------------------------------------------------1. Старший бухгалтер 142. Заведующий отделом 133. Директор компьютерного центра 134. Ведущий обозреватель 125. Директор рекламного агентства 136. Заместитель заведующего отделом газетного 12 дизайна7. Старший фотокорреспондент 128. Фотокорреспондент 129. Политический обозреватель 1210. Обозреватель 1211. Специальный корреспондент 1212. Менеджер по рекламе 1013. Менеджер по подписке и распространению 10 газет14. Инженер компьютерных сетей 1015. Юрисконсульт 1116. Корреспондент 1217. Собственный корреспондент 1218. Оператор компьютерной верстки 919. Специалист по компьютерной графике 920. Бухгалтер-кассир 1121. Техник компьютерных сетей 922. Секретарь-референт 823. Начальник отдела 1324. Заведующий отделом подписки 1225. Выпускающий 1226. Водитель 727. Оператор компьютерного набора 828. Старший корректор 729. Корректор 730. Дежурный по редакции 431. Рабочий 532. Электрик 533. Сантехник 534. Уборщица 235. Дворник 236. Курьер 1-------------------------------------------------------------------