Решение Новгородской городской Думы Новгородской области от 25.08.2005 № 172
Об утверждении Положения о материальном стимулировании муниципальных служащих и служащих органов местного самоуправления Великого Новгорода
Российская Федерация Дума Великого Новгорода Решение от 25 августа 2005 г. № 172 Великий Новгород Об утверждении Положения о материальном стимулировании муниципальных служащих и служащих органов местного самоуправления Великого Новгорода (В редакции Решений Новгородской городской Думы Новгородской области от 20.11.2007 г. N 702; от 28.01.2010 г. N 586) В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальнойслужбе в Российской Федерации", областными законами от 25 декабря2007 года № 240-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулированиямуниципальной службы в Новгородской области", от 8 сентября 2006года № 713-ОЗ "Об оплате труда в органах государственной власти,иных государственных органах Новгородской области" (В редакцииРешения Новгородской городской Думы Новгородской областиот 31.03.2008 г. N 10)РЕШИЛА: 1. Утвердить прилагаемое Положение о материальномстимулировании муниципальных служащих и служащих органов местногосамоуправления Великого Новгорода. 2. Признать утратившими силу: 2.1. Решения Новгородской городской Думы: от 08.02.2000 № 857 "Об утверждении Положения о материальномстимулировании лиц, замещающих муниципальные должности и должностислужащих в Администрации города"; от 25.01.2001 № 75 "О внесении изменений в Положение оматериальном стимулировании лиц, замещающих муниципальныедолжности и должности служащих в Администрации города"; 2.2. Решения Думы Великого Новгорода: от 25.07.2002 № 391 "О внесении изменений и дополнений вПоложение о материальном стимулировании лиц, замещающихмуниципальные должности и должности служащих в Администрациигорода"; от 27.01.2005 № 64 "О внесении изменений в решение ДумыВеликого Новгорода от 08.02.2000 № 857". 3. Поручить Администрации Великого Новгорода привести своинормативные правовые акты в соответствие с настоящим решением. Мэр Великого Новгорода Н.И.Гражданкин УТВЕРЖДЕНО решением Думы Великого Новгорода от 25.08.2005 № 172 ПОЛОЖЕНИЕ о материальном стимулировании муниципальных служащих и служащих органов местного самоуправления Великого Новгорода (В редакции Решений Новгородской городской Думы Новгородской области от 20.11.2007 г. N 702; от 28.01.2010 г. N 586) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок установленияежемесячных квалификационных надбавок, надбавок к должностнымокладам за особые условия службы, за выслугу лет, за работу сосведениями, составляющими государственную тайну, выплатыежемесячного денежного поощрения, премий по результатам работы,денежных вознаграждений, единовременных выплат при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощимуниципальным служащим и служащим органов местного самоуправленияВеликого Новгорода. (В редакции Решения Новгородской городской ДумыНовгородской области от 27.09.2007 г. N 646) 1.2. Материальное стимулирование муниципальных служащих ислужащих органов местного самоуправления Великого Новгородаосуществляется в пределах фондов оплаты труда АдминистрацииВеликого Новгорода и ее структурных подразделений, имеющихсамостоятельные сметы расходов, и аппарата Думы Великого Новгорода. Материальное стимулирование осуществляется за счет средствбюджета Великого Новгорода: по выполнению полномочий органов местного самоуправления - засчет собственных средств муниципального образования; по выполнению государственных полномочий, переданных органамместного самоуправления, - за счет средств субвенций, получаемыхиз областного бюджета. (Пункт в редакции Решения Новгородской городской ДумыНовгородской области от 31.03.2008 г. N 10) 1.3. Установление квалификационных надбавок, надбавок кдолжностным окладам за особые условия службы, за выслугу лет, заработу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплатапремий по результатам работы, единовременных выплат припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальнойпомощи муниципальным служащим и служащим органов местногосамоуправления Великого Новгорода производится на основаниисоответствующих распоряжений Администрации Великого Новгорода,Думы Великого Новгорода. (В редакции Решения Новгородской городскойДумы Новгородской области от 27.09.2007 г. N 646) 1.4. При расчете средней заработной платы учитываются всевиды выплат, установленные настоящим Положением, за исключениемвыплат, предусмотренных пунктом 4.2 настоящего Положения. 2. Установление надбавок к должностным окладам 2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особыеусловия службы муниципальным служащим и служащим органов местногосамоуправления Великого Новгорода (далее - надбавка)устанавливается за сложность, большой объем и высокое качествовыполняемой работы. 2.2. Муниципальным служащим органов местного самоуправленияВеликого Новгорода устанавливается надбавка к должностному окладуза особые условия службы в следующих размерах: 1) замещающим высшие должности муниципальной службы - от 150до 200 процентов должностного оклада; 2) замещающим главные должности муниципальной службы - от 120до 150 процентов должностного оклада; 3) замещающим ведущие должности муниципальной службы - от 90до 120 процентов должностного оклада; 4) замещающим старшие должности муниципальной службы - от 60до 90 процентов должностного оклада; 5) замещающим младшие должности муниципальной службы - до 60процентов должностного оклада. Для служащих органов местного самоуправления ВеликогоНовгорода размер надбавки за особые условия службы не можетпревышать 60 процентов должностного оклада. (Пункт в редакции Решения Новгородской городской ДумыНовгородской области от 27.09.2007 г. N 646) 2.3. Размер надбавки может быть увеличен или уменьшен вслучае изменения условий прохождения службы, по результатам работыили по итогам аттестации. (В редакции Решения Новгородскойгородской Думы Новгородской области от 27.09.2007 г. N 646) 2.4. За работу со сведениями, составляющими государственнуютайну, распоряжениями Администрации Великого Новгорода, ДумыВеликого Новгорода в соответствии с действующим законодательствомустанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностномуокладу в зависимости от степени секретности сведений, к которымработник имеет доступ. 2.5. Муниципальным служащим органов местного самоуправленияВеликого Новгорода устанавливается ежемесячная квалификационнаянадбавка за профессиональные знания и навыки (далее -квалификационная надбавка) в размере от 20 до 40 процентовдолжностного оклада. Размер квалификационной надбавки определяетруководитель структурного подразделения, в котором муниципальныйслужащий проходит службу. Муниципальным служащим органов местногосамоуправления Великого Новгорода, принятым на работу сиспытательным сроком, квалификационная надбавка устанавливается поокончании срока испытания. (Дополнен - Решение Новгородскойгородской Думы Новгородской области от 27.09.2007 г. N 646) 2.6. Муниципальным служащим органов местного самоуправленияВеликого Новгорода устанавливается ежемесячная надбавка за выслугулет на муниципальной службе: при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10процентов должностного оклада; при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентовдолжностного оклада; при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентовдолжностного оклада; при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентовдолжностного оклада. Стаж муниципальной службы исчисляется в соответствии собластным законом от 7 марта 2008 года № 268-ОЗ "Об исчислениистажа муниципальной службы муниципальных служащих в Новгородскойобласти. (В редакции Решения Новгородской городской ДумыНовгородской области от 31.03.2008 г. N 10) Служащим органов местного самоуправления Великого Новгородаустанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет: при стаже от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностногооклада; при стаже от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада; при стаже от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада; при стаже свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада. (Пункт дополнен - Решение Новгородской городской ДумыНовгородской области от 27.09.2007 г. N 646) 3. Выплата премий и ежемесячного денежного поощрения 3.1. Премирование производится ежемесячно за выполнение особоважных и сложных заданий: (В редакции Решения Новгородскойгородской Думы Новгородской области от 28.01.2010 г. N 586) муниципальных служащих - из расчета двух окладов денежногосодержания в год; служащих органов местного самоуправления - из расчета двухдолжностных окладов в год. 3.2. Выплата премии лицам, проработавшим неполный месяцпроизводится за фактически отработанное время. 3.3. Лицам, уволенным в соответствии с пунктами 5, 6 статьи81 Трудового кодекса Российской Федерации, выплата премии непроизводится. 3.4. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим ислужащим органов местного самоуправления Великого Новгородавыплачивается за фактически отработанное время одновременно сзаработной платой в следующих размерах: 3.4.1. Первый заместитель Главы Администрации ВеликогоНовгорода - 8 должностных окладов в месяц; 3.4.2. Заместитель Главы Администрации Великого Новгорода,управляющий делами - 6 должностных окладов в месяц; 3.4.3. Муниципальные служащие, замещающие должностипредседателя комитета, начальника управления, - 4,5 должностныхоклада в месяц; 3.4.4. Муниципальные служащие, замещающие должностизаместителя председателя комитета, заместителя начальникауправления, - 3,5 должностных оклада в месяц; 3.4.5. Муниципальные служащие, замещающие должностиначальника (заведующего) отдела, - 3 должностных оклада в месяц; 3.4.6. Муниципальные служащие, замещающие должностизаместителя начальника (заведующего) отдела, заведующего сектором,главного специалиста, ведущего специалиста, консультанта,помощника, специалистов первой, второй категории - 2,5 должностныхоклада в месяц; 3.4.7. Служащие органов местного самоуправления ВеликогоНовгорода - 1,5 должностных оклада в месяц. (Пункт в редакции Решения Новгородской городской ДумыНовгородской области от 31.03.2008 г. N 10) 4. Выплата материальной помощи и единовременной выплаты 4.1. Материальная помощь выплачивается равными долями поистечении трех и девяти месяцев года: муниципальным служащим - в размере двух окладов денежногосодержания в год; служащим органов местного самоуправления - в размере двухдолжностных окладов в год. 4.2. Материальная помощь может быть выплачена муниципальномуслужащему и служащему органов местного самоуправления ВеликогоНовгорода в индивидуальном порядке сверх установленных размеров поособым обстоятельствам (несчастный случай, смерть близкихродственников и др.). 4.3. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпускапроизводится единовременная выплата: муниципальным служащим - в размере одного оклада денежногосодержания в год; служащим органов местного самоуправления - в размере одногодолжностного оклада в год. 4.4. Лицу, вновь принятому на муниципальную службу, службу ворганы местного самоуправления Великого Новгорода единовременнаявыплата производится при условии нахождения на муниципальнойслужбе, службе в органах местного самоуправления ВеликогоНовгорода не менее шести месяцев и в случае ее невыплаты в текущемфинансовом году лицу, ранее замещавшему соответствующую должность. 4.5. При расторжении трудового договора единовременнаявыплата возврату не подлежит. 4.6. При переводе лица из одного структурного подразделенияАдминистрации Великого Новгорода, имеющего самостоятельную сметурасходов, аппарата Думы Великого Новгорода в другое единовременнаявыплата по новому месту работы производится только в том случае,если она не была выплачена на прежнем месте работы. 4.7. В случае неиспользования в течение года работником правана ежегодный оплачиваемый отпуск единовременная выплатапроизводится в конце финансового года. 4.8. При наличии экономии по фонду оплаты труда АдминистрацииВеликого Новгорода и ее структурных подразделений, имеющихсамостоятельные сметы расходов, и аппарата Думы Великого Новгородамуниципальным служащим, служащим может быть оказана материальнаяпомощь дополнительно к размеру материальной помощи,предусмотренной пунктом 4.1 настоящего Положения, на основаниираспоряжений Администрации Великого Новгорода, Думы ВеликогоНовгорода. 5. Выплата денежных вознаграждений Денежное вознаграждение (в связи с юбилеями, выслугой лет намуниципальной службе, выслугой лет) выплачивается муниципальнымслужащим и служащим органов местного самоуправления ВеликогоНовгорода на основании распоряжений Администрации города, ДумыВеликого Новгорода, в порядке и размерах, установленныхнормативными правовыми актами Администрации Великого Новгорода илиДумы Великого Новгорода.