Решение Новгородской городской Думы Новгородской области от 08.02.2000 № 857
Об утверждении Положения о материальном стимулировании лиц, замещающих муниципальные должности и должности служащих в Администрации города
Российская Федерация Новгородская городская Дума Решение от 8 февраля 2000 г. № 857 Великий Новгород Утратилo силу - Решение Новгородской городской Думы Новгородской области от 25.08.2005 г. N 172 Об утверждении Положения о материальном стимулировании лиц, замещающих муниципальные должности и должности служащих в Администрации города (В редакции Решений Новгородской городской Думы Новгородской области от 25.07.2002 г. N 391; от 27.01.2005 г. N 64) В соответствии с областным законом "О денежном содержании ворганах государственной власти и органах местного самоуправленияНовгородской области" Новгородская городская ДумаРЕШИЛА: 1. Утвердить прилагаемое Положение о материальномстимулировании лиц, замещающих муниципальные должности и должностислужащих в Администрации города. 2. Считать утратившим силу решение городской Думы от 30.01.98№ 295 "О материальном стимулировании лиц, замещающих муниципальныедолжности и должности служащих в органах управления Администрациигорода". Мэр Великого Новгорода А.В.Корсунов УТВЕРЖДЕНО решением городской Думы от 08.02.2000 № 857 Положение о материальном стимулировании лиц, замещающих муниципальные должности и должности служащих в органах местного самоуправленияВеликого Новгорода (В редакции Решения Новгородской городской Думы Новгородской области от 27.01.2005 г. N 64) (В редакции Решений Новгородской городской Думы Новгородской области от 25.07.2002 г. N 391; от 27.01.2005 г. N 64) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок установлениянадбавок к должностным окладам за особые условия службы, выплатыпремий по результатам работы, оказания материальной помощи,выплаты единовременных вознаграждений единовременных выплат лицам,замещающим муниципальные должности и должности служащих. (Вредакции Решения Новгородской городской Думы Новгородской областиот 27.01.2005 г. N 64) 1.2. Материальное стимулирование лиц, замещающихмуниципальные должности и должности служащих, осуществляется впределах фондов оплаты труда Администрации города и ее структурныхподразделений, имеющих самостоятельные сметы расходов. Фондыоплаты труда формируются в соответствии с областным законом "Оденежном содержании в органах государственной власти и органахместного самоуправления в Новгородской области". (В редакцииРешения Новгородской городской Думы Новгородской областиот 27.01.2005 г. N 64) 1.3. Установление надбавок к должностным окладам за особыеусловия службы, выплата премий по результатам работы, выплатаматериальной помощи единовременных выплат производится наосновании распоряжения (приказа) должностного лица, в компетенциюкоторого входит прием на работу и увольнение соответствующихмуниципальных служащих и служащих. (В редакции РешенияНовгородской городской Думы Новгородской областиот 27.01.2005 г. N 64) 1.4. Мэром города, руководителями структурных подразделенийАдминистрации города, имеющих самостоятельные сметы расходов,могут утверждаться Положения о материальном стимулированиимуниципальных служащих и служащих в структурных подразделенияхАдминистрации города. Положение о материальном стимулировании вструктурном подразделении Администрации города не должнопротиворечить настоящему Положению. 2. Установление надбавок к должностным окладам за особыеусловия службы 2.1. Надбавки к должностным окладам за особые условия службылицам, замещающим муниципальные должности и должности служащих(далее именуемые надбавки), могут устанавливаться за сложность,большой объем и высокое качество выполняемой работы, за званиезаслуженный работник отрасли, за ученую степень. (В редакцииРешения Новгородской городской Думы Новгородской областиот 27.01.2005 г. N 64) 2.2. Надбавка устанавливается: по высшим и главным муниципальным должностям - в размере от120 до 150 процентов должностного оклада; по ведущим муниципальным должностям - в размере от 90 до 120процентов должностного оклада; по старшим муниципальным должностям - в размере от 60 до 90процентов должностного оклада; по младшим муниципальным должностям - в размере до 60процентов должностного оклада; служащим - в размере до 60 процентов должностного оклада. (Пункт в редакции Решения Новгородской городской ДумыНовгородской области от 25.07.2002 г. N 391) 2.3. За работу со сведениями, составляющими государственнуютайну, устанавливается распоряжением Мэра Великого Новгородаежемесячная процентная надбавка к должностному окладу. (Дополнен -Решение Новгородской городской Думы Новгородской областиот 27.01.2005 г. N 64) 2.4. Надбавка может быть отменена, ее размер увеличен илиуменьшен в случае изменения условий прохождения службы или порезультатам работы. 3. Выплата премий 3.1. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности идолжности служащих, производится ежемесячно из расчета двухокладов денежного содержания в год за добросовестное исполнениедолжностных обязанностей, соблюдение трудовой дисциплины ипредельными размерами не ограничивается. (В редакции РешенияНовгородской городской Думы Новгородской областиот 27.01.2005 г. N 64) 3.2. Выплата премии лицам, проработавшим неполный месяц иуволенным в связи с переводом на другую работу, поступлением вучебное заведение, уходом на пенсию, призывом на службу вВооруженные Силы Российской Федерации, сокращением штата иличисленности работников или по другим уважительным причинам,производится за фактически отработанное время. Лицам, проработавшим неполный учетный период и уволенным подругим основаниям, премия не выплачивается. 4. Оказание материальной помощи и единовременной выплаты (Вредакции Решения Новгородской городской Думы Новгородской областиот 27.01.2005 г. N 64) 4.1. Материальная помощь в размере двух окладов денежногосодержания выплачивается равными долями по истечении первогоквартала и девяти месяцев. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (позаявлению работника) производится единовременная выплата в размереодного оклада денежного содержания. Лицам, замещающим муниципальные должности категории "А",кроме установленного денежного содержания, выплачиваетсяединовременная выплата при предоставлении им ежегодногооплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере денежногосодержания в месяц. (В редакции Решения Новгородской городской Думы Новгородскойобласти от 27.01.2005 г. N 64) 4.2. Лицам, замещающим муниципальные должности и должностислужащих, не отработавшим полного календарного года, материальнаяпомощь выплачивается пропорционально отработанному времени. (Вредакции Решения Новгородской городской Думы Новгородской областиот 27.01.2005 г. N 64) 4.3. Материальная помощь может быть выплачена лицу,замещающему муниципальную должность или должность служащего, виндивидуальном порядке сверх установленных размеров по особымобстоятельствам (несчастный случай, смерть близких родственников идругим). 5. Выплата единовременных вознаграждений В случае экономии фонда оплаты труда, сэкономленные средствамогут быть направлены на выплату дополнительных единовременныхвознаграждений (в связи с юбилеями или выслугой лет намуниципальной службе и т.п.) лицам, замещающим муниципальныедолжности и должности служащих. Размеры и сроки дополнительныхвыплат определяются распоряжениями (приказами) Мэра города илируководителей структурных подразделений Администрации города,имеющих самостоятельные сметы расходов. (В редакции РешенияНовгородской городской Думы Новгородской областиот 27.01.2005 г. N 64)