Постановление Правительства Новгородской области от 19.06.2020 № 286
Об утверждении Положения о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, на территории Новгородской области в 2020-2021 годах
ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
19.06.2020 №286
Великий Новгород
Об утверждении Положения оконкурсном отборе претендентов на
право получения единовременнойкомпенсационной выплаты учителям,
прибывшим (переехавшим) на работу всельские населенные пункты,
либо рабочие поселки, либо поселкигородского типа, либо города с
населением до 50 тысяч человек, натерритории Новгородской области
в 2020-2021 годах
(В редакции ПостановленияПравительства Новгородской
области от30.10.2020 г. № 491)
В соответствии состатьей 2 областного закона от27.03.2020 №
535-ОЗ « О единовременной компенсационной выплате учителям,
прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты,
либо рабочие поселки, либо поселкигородского типа, либо города с
населением до 50 тысяч человек, натерритории Новгородской области
в 2020-2021 годах » Правительство Новгородской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсном отборе
претендентов на право получения единовременной компенсационной
выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские
населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского
типа, либо города с населением до 50тысяч человек, на территории
Новгородской области в 2020-2021 годах.
2. Разместить постановление на « Официальном интернет-портале
правовой информации » (www.pravo.gov.ru).
Губернатор
Новгородскойобласти А.С. Никитин
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Новгородской области
от19.06.2020 № 286
ПОЛОЖЕНИЕ
оконкурсном отборе претендентов на право получения
единовременнойкомпенсационной выплаты учителям, прибывшим
(переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты, либо рабочие
поселки, либо поселки городского типа,либо города с населением до
50 тысяч человек, на территорииНовгородской области в 2020-2021
годах
(В редакции ПостановленияПравительства Новгородской
области от30.10.2020 г. № 491)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует процедуру проведения
конкурсного отбора претендентов направо получения единовременной
компенсационной выплаты учителям, прибывшим(переехавшим) на работу
в сельские населенные пункты,либо рабочие поселки, либо поселки
городского типа, либо города снаселением до 50 тысяч человек, на
территории Новгородской области в 2020-2021годах (далее конкурсный
отбор, единовременная компенсационная выплата).
1.2. Уполномоченныморганом исполнительной власти Новгородской
области по организации конкурсного отбора претендентов на право
получения единовременной компенсационной выплаты (далее
претенденты) является министерство образованияНовгородской области
(далее уполномоченный орган).
1.3. Региональнымоператором - организацией, ответственной за
прием и регистрацию заявлений и документовпретендентов на участие
в конкурсном отборе, являетсяГосударственное областное автономное
учреждение дополнительного профессионального образования
«Региональный институт профессионального развития» (далее
региональный оператор).
2. Формирование перечня вакантных должностей педагогических
работников государственных или муниципальных общеобразовательных
организаций Новгородской области, при замещении которых
осуществляются единовременные компенсационныевыплаты
2.1. Перечень вакантных должностей педагогических работников
государственных или муниципальныхобщеобразовательных организаций
Новгородской области, при замещении которых осуществляются
единовременные компенсационные выплаты (далее Перечень вакантных
должностей), ежегодно не позднее чем за 10 рабочих дней до даты
начала приема документов на участие в конкурсном отборе
утверждается правовым актомуполномоченного органа и не позднее 3
рабочих дней со дня его утверждения размещается в
информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальных
сайтах уполномоченного органа и региональногооператора, а также на
информационном портале «Земский учитель»zemteacher.edu.ru.
2.2. Перечень вакантных должностей формируется на основании
информации, представляемой в уполномоченный орган ежеквартально
по его запросу органами местного самоуправления
муниципальных районов, муниципальныхокругов Новгородской области,
подписанной Главой муниципального района, муниципального округа
Новгородской области или должностным лицом, уполномоченным на
подписание информации. (В редакции Постановления Правительства
Новгородской области от30.10.2020 г. № 491)
2.3. Перечень вакантных должностей формируется с учетом
демографических и социально-экономических перспектив развития
населенных пунктов Новгородскойобласти. (В редакции Постановления
Правительства Новгородской области от30.10.2020 г. № 491)
2.4. В Перечень вакантных должностей включаются только
вакансии, по которым количествочасов учебной нагрузки составляет
не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в
соответствии с трудовым договором (в рамкахобеспечения социальной
гарантии начисления педагогического стажа).
2.5. В случае если количество замещенных по результатам
конкурсного отбора вакансий менее количества должностей,
определенного в соответствии спунктом 7.9 настоящего Положения, в
Перечень вакантных должностейправовым актом уполномоченного органа
вносятся соответствующие изменения. Правовой акт уполномоченного
органа в течение 3 рабочих дней содня его принятия размещается в
информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальных
сайтах уполномоченного органа и региональногооператора, а также на
информационном портале «Земскийучитель» zemteacher.edu.ru.
(Дополнен – Постановление Правительства Новгородской области
3. Этапы проведенияконкурсного отбора
3.1. Первый этап проведения конкурсного отбора - прием
заявлений и документов претендентов на участие вконкурсном отборе,
допуск претендентов к участию в конкурсномотборе:
в 2020 году - с 22 июняпо 09 июля 2020 года включительно;
в 2021 году - с 10января по 15 апреля 2021 года включительно.
3.2. Второй этаппроведения конкурсного отбора - рассмотрение
конкурсной комиссией по отбору претендентов (далее конкурсная
комиссия) заявлений и документов, указанных в пунктах 5.1, 5.2
настоящего Положения, представленных претендентами, отбор
претендентов в соответствии с установленными пунктами 7.3-7.5
настоящего Положения критериями, формирование рейтинга
претендентов, определение победителей конкурсного отбора,
оформление результатов конкурсного отбора:
в 2020 году - с 10 по16 июля 2020 года включительно;
в 2021 году - с 16апреля до 15 мая 2021 года включительно.
3.3. Третий этап проведения конкурсного отбора - утверждение
уполномоченным органом списка победителей конкурсного отбора на
право получения единовременной компенсационнойвыплаты, направление
уведомлений победителям конкурсного отбора - ежегодно до 10
сентября.
4. Условия участия вконкурсном отборе
4.1. К конкурсному отбору на право получения единовременной
компенсационной выплаты допускаются:
учителя, возраст которыхна день подачи документов на участие
в конкурсном отборе не превышает 55 лет;
учителя, имеющие среднее профессиональное или высшее
образование, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в
квалификационных справочниках, и (или)профессиональным стандартам;
учителя, место планируемого переезда которых находится на
расстоянии не менее 200 км от места их настоящего проживания и
(или) работы, при условиипостоянного проживания и (или) работы в
указанном месте не менее одного годана день подачи документов на
участие в конкурсном отборе.
5. Порядок подачи документов на участие в конкурсном отборе
претендентами
5.1. Претенденты представляют региональному оператору
заявление на участие в конкурсном отборе по форме согласно
приложению № 1 к настоящему Положению с приложением следующих
документов:
копии документа, удостоверяющего личность претендента (со
страницей штампа о регистрации);
копии документов обобразовании и (или) квалификации;
копии трудовой книжки, заверенной по месту работы или
нотариально, или выписки (сведений) о трудовой деятельности (при
наличии электронной трудовой книжки);
справки с места работы с указанием периода и места
осуществления трудовой деятельностии (или) копии свидетельства о
регистрации по месту жительства или по месту пребывания при
отсутствии сведений о регистрации в паспорте;
согласия претендента наобработку персональных данных по форме
согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
5.2. Претендент вправе представить документы, подтверждающие
соответствие критериям, установленным впунктах 7.3-7.5 настоящего
Положения:
копию документа о прохождении программ профессиональной
переподготовки по смежному и (или) иному учебному предмету,
подтверждающего возможность претендентапреподавать смежные и (или)
иные учебные предметы;
копии сертификата, статей с указанием реквизитов и других
документов, подтверждающих достижения претендента в области
преподаваемого предмета;
копию распорядительного акта соответствующего федерального
органа исполнительной власти или уполномоченного органа
государственной власти субъекта Российской Федерации об
установлении первой или высшей квалификационнойкатегории;
копии диплома доктора наук и (или) кандидата наук и (или)
аттестата о присвоении ученого звания, подтверждающих наличие
ученой степени и (или) ученого звания в области преподаваемого
предмета, педагогики, психологии;
копии грамот, благодарственных писем, выданных органами
управления образованием регионального ифедерального уровней;
копию аттестата обобщем образовании;
иные документы поусмотрению претендента.
5.3. Способы подачи заявления и документов на участие в
конкурсном отборе:
на бумажном носителелично или с использованием услуг почтовой
связи;
в форме электронных документов на адрес электронной почты
регионального оператора mail@dpo53.ru.
5.4. Верность копий документов, прилагаемых к заявлению на
участие в конкурсном отборе, должна быть заверена специалистом
регионального оператора при приеме документов и при наличии
подлинников документов либо засвидетельствована в нотариальном
порядке, либо иным способом,определенным в пункте 5.1 настоящего
Положения. После заверения копийдокументов подлинники документов
возвращаются региональным оператором претендентув день обращения.
В случае если заявление на участие в конкурсном отборе и
документы направлены по почте, подлинность подписи лица,
подписавшего заявление, и соответствие копийдокументов подлинникам
должны быть засвидетельствованы в нотариальном порядке либо иным
способом, определенным в пункте 5.1настоящего Положения. При этом
представление подлинников документов нетребуется.
Заявление и документы, представленные в форме электронных
документов, подписываются в соответствии с требованиями
Федерального закона от 6 апреля 2011года № 63-ФЗ «Об электронной
подписи».
5.5. Претендент вправе подать документы только на одну
вакантную должность учителя, включенную в Перечень вакантных
должностей.
5.6. Заявление и документы претендентов на участие в
конкурсном отборе регистрируютсярегиональным оператором в день их
поступления. Сведения о представленных претендентом документах
заносятся региональным оператором вреестр поступления документов
по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению в день
поступления документов с указанием даты ивремени их регистрации.
5.7. Региональный оператор в день поступления документов
выдает лично или направляетпретенденту любым доступным способом,
позволяющим подтвердить получение,выписку из реестра поступления
документов по форме согласно приложению №4 к настоящему Положению
с указанием даты и времени регистрациидокументов.
5.8. Региональный оператор в течение 5 рабочих дней со дня
поступления заявления и документов научастие в конкурсном отборе,
но не позднее срока начала второго этапа проведения конкурсного
отбора рассматривает поступившиезаявление и документы, проверяет
претендента на соответствие условиям,установленным в пункте 4.1
настоящего Положения, принимает вформе приказа решение о допуске
либо об отказе в допуске претендента кучастию в конкурсном отборе
и письменно уведомляет претендента любым доступным способом,
позволяющим подтвердить получение уведомления, о допуске или об
отказе в допуске к участию в конкурсномотборе с указанием причины
отказа.
5.9. Основаниямидля отказа в допуске претендента к участию в
конкурсном отборе являются:
поступление заявления и документов на участие в конкурсном
отборе по истечении срока окончания приема документов,
установленного пунктом 3.1 настоящего Положения;
несоответствие претендента условиям участия в конкурсном
отборе, предусмотренным пунктом 4.1 настоящегоПоложения;
недостоверность информации, содержащейся в документах,
представленных претендентом;
несоответствие представленных претендентом документов
требованиям, определенным пунктами5.1, 5.4 настоящего Положения,
или непредставление (представление не в полном объеме) указанных
документов.
5.10. Претендентимеет право в пределах установленных пунктом
3.1 настоящего Положения сроковповторно представить заявление на
участие в конкурсном отборе после устранения обстоятельств,
послуживших причиной отказа в допуске к участию в конкурсном
отборе.
6. Порядок создания иорганизация работы конкурсной комиссии
6.1. В целях проведения конкурсного отбора правовым актом
уполномоченного органа создается конкурснаякомиссия.
6.2. Задачамиконкурсной комиссии являются:
рассмотрение заявлений и документов, указанных в пунктах 5.1,
5.2 настоящего Положения, представленныхпретендентами;
отбор претендентов в соответствии с установленными пунктами
7.3-7.5 настоящего Положения критериями;
формирование рейтинга претендентов с учетом полученных ими
баллов;
определение победителей конкурсного отбора исходя из рейтинга
претендентов;
обеспечение объективности при рассмотрении документов
претендентов.
6.3. Конкурснаякомиссия является коллегиальным органом.
В состав конкурсной комиссии входят 7 членов, в том числе
председатель конкурсной комиссии, заместитель председателя
конкурсной комиссии, секретарь конкурсной комиссии и члены
конкурсной комиссии. Состав конкурсной комиссии формируется из
числа должностных лиц уполномоченного органа, представителей
регионального оператора, общественности и утверждается правовым
актом уполномоченного органа.
6.4. Конкурсная комиссия осуществляет свою деятельность в
соответствии с настоящим Положением.
6.5. Заседаниеконкурсной комиссии считается правомочным, если
на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов
конкурсной комиссии.
6.6. Решения конкурсной комиссии принимаются путем открытого
голосования простым большинством голосов присутствующих на
заседании членов конкурсной комиссии. Приравенстве голосов членов
конкурсной комиссии голос председательствующего на заседании
конкурсной комиссии является решающим. Проведение заочного
голосования не допускается.
6.7. Председательконкурсной комиссии:
осуществляет общееруководство работой конкурсной комиссии;
назначает дату,время и место проведения заседания конкурсной
комиссии;
проводит заседанияконкурсной комиссии;
осуществляет контроль за соблюдением сроков рассмотрения
документов претендентов.
6.8. В отсутствие председателя конкурсной комиссии его
обязанности исполняет его заместитель.
6.9. Секретарьконкурсной комиссии:
уведомляет членовконкурсной комиссии о дате, времени и месте
проведения заседания конкурсной комиссиине менее чем за 2 рабочих
дня до дня заседания конкурсной комиссии;
принимает от регионального оператора заявления и документы
претендентов на участие в конкурсном отборе, а также реестры
поступления документов;
принимает участие в заседаниях конкурсной комиссии с правом
голоса;
оформляет рейтинговый список претендентов, являющийся
приложением к протоколу заседания конкурснойкомиссии;
в течение 2рабочих дней со дня заседания конкурсной комиссии
оформляет протокол заседания конкурснойкомиссии, обеспечивает его
подписание членами конкурсной комиссии, присутствовавшими на
заседании, и направляет его в уполномоченныйорган.
6.10. Члены конкурснойкомиссии:
лично принимают участиев заседаниях конкурсной комиссии;
подписывают протоколзаседания конкурсной комиссии;
при наличииособого мнения оформляют его в письменной форме и
прилагают к протоколу заседания конкурсной комиссии не позднее 2
рабочих дней со дня заседания конкурснойкомиссии.
7. Порядокпроведения конкурсной комиссией конкурсного отбора
претендентов и определения победителейконкурсного отбора
7.1. По окончании срока приема заявлений и документов
претендентов, указанных в пунктах 5.1, 5.2 настоящего Положения,
региональный оператор передает заявления идокументы претендентов,
допущенных к участию в конкурсном отборе, вместе с реестрами
поступления документов секретарю конкурсной комиссии не позднее
дня, следующего за днемзавершения приема заявлений и документов
претендентов.
7.2. Конкурсная комиссия в пределах сроков, установленных
пунктом 3.2 настоящего Положения, рассматривает заявления и
документы претендентов, допущенных кучастию в конкурсном отборе,
проводит отбор претендентов в соответствии с критериями,
установленными пунктами 7.3-7.5 настоящего Положения,
сопровождающийся выставлением баллов по каждомукритерию, формирует
рейтинг претендентов и определяет победителейконкурсного отбора.
7.3. При отборе претендентов конкурсная комиссия учитывает
следующие критерии:
наличие первой квалификационной категории по должности
«учитель» - 1 балл;
наличие высшей квалификационной категории по должности
«учитель» - 2 балла;
возможность претендента преподавать смежные и (или) иные
учебные предметы - 2 балла;
наличие ученой степени и (или) ученого звания вобласти
преподаваемого предмета, педагогики, психологии- 1 балл;
наличие грамот и (или) благодарственных писем, выданных
органами управления образованием регионального и федерального
уровней, - 1 балл;
претендент является выпускником общеобразовательной
организации Новгородской области, в которой имеется вакансия по
должности «учитель», включенная в Переченьвакантных должностей, -
1 балл;
претендент является уроженцем населенного пункта, в котором
находится общеобразовательная организация Новгородской области,
включенная в Перечень вакантных должностей, - 1балл;
стаж педагогическойдеятельности превышает 10 лет - 1 балл;
наличие иных заслуг, которые могли бы быть заявленыкак
достижения в педагогическойдеятельности (участие в конференциях,
публикации статей), - 1 балл.
7.4. Претенденту присуждаются дополнительные баллы в случае
выбора ставки, являющейся вакантной длительноевремя:
ставка являетсявакантной более 3 лет - 5 баллов;
ставка являетсявакантной от 2 до 3 лет - 3 балла;
ставка являетсявакантной от 1 года до 2 лет - 1 балл.
7.5. Претенденту, планирующему переехать в муниципальное
образование Новгородской области,удаленное от Великого Новгорода
более чем на 200 км, дополнительно присуждается 5 баллов.
7.6. Набранные претендентами баллы по каждому критерию,
указанному в пунктах 7.3-7.5 настоящего Положения, суммируются
секретарем конкурсной комиссии.
Секретарь конкурсной комиссии в порядке убывания набранных
претендентами итоговых баллов оформляет рейтинговый список
претендентов (далее рейтинг).
7.7. Победителем конкурсного отбора на конкретную вакантную
должность учителя, включенную в Перечень вакантных должностей,
признается претендент, набравший наибольший итоговый балл по
сравнению с иными заявившимися на даннуювакансию претендентами.
7.8. В случае наличия двух и более претендентов на одну
вакантную должность учителя, включенную в Перечень вакантных
должностей, конкурсная комиссия определяет победителя из числа
заявившихся на указанную вакансию претендентов на основании
составленного рейтинга. При равном количестве начисленных баллов
победитель определяется исходя из даты и времени регистрации
заявления и документов в соответствии с реестром поступления
документов.
7.9. Количество победителей конкурсного отбора определяется
конкурсной комиссией исходя из ежегодно предусмотренного в
областном бюджете объема средств на осуществление единовременных
компенсационных выплат учителям, прибывшим(переехавшим) на работу
в сельские населенные пункты,либо рабочие поселки, либо поселки
городского типа, либо города снаселением до 50 тысяч человек, в
рамках государственной программы Новгородской области «Развитие
образования в Новгородской области до 2026 года», утвержденной
постановлением Правительства Новгородской области от 05.07.2019 №
257.
7.10. В случае если по результатам отбора замещено менее
запланированного и включенного в Перечень вакантных должностей
количества вакансий, конкурсная комиссия принимает решение о
предложении рассмотреть имеющиеся вакансиипретендентам, набравшим
наибольшее количество баллов в соответствии с рейтингом, но не
ставшим победителями, с учетом квалификационных требований по
принципу убывания набранных ими итоговых баллов.
Информация овозможности дальнейшего выбора вакансий доводится
до сведения претендентов секретаремконкурсной комиссии способом,
указанным в заявлении, не позднее 2рабочих дней со дня подведения
результатов конкурсного отбора и подписания протокола заседания
конкурсной комиссии.
Претендент, уведомленный секретарем конкурсной комиссии о
возможности выбора вакансий, в течение 5 рабочих дней со дня
уведомления представляет в уполномоченный органписьменное согласие
на замещение предложенной вакансии.
На основании письменного согласия претендента на замещение
предложенной вакансии не позднее 2 рабочих дней со дня его
получения уполномоченный орган правовым актом вносит
соответствующие изменения в списокпобедителей конкурсного отбора,
утвержденный в соответствии с пунктом 7.12настоящего Положения, и
письменно уведомляет об этом претендента по форме согласно
приложению № 5 к настоящему Положению любым доступным способом,
позволяющим подтвердить получение уведомления.
7.11. Секретарь конкурсной комиссии в течение 2 рабочих дней
со дня заседания конкурсной комиссииоформляет протокол заседания
конкурсной комиссии, обеспечивает его подписаниечленами конкурсной
комиссии, присутствовавшими на заседании, и направляет его в
уполномоченный орган.
В протоколе заседания конкурсной комиссии отражаются
результаты отбора и рейтингпретендентов, результаты голосования
членов конкурсной комиссии, решения о направлении предложений
претендентам в случае, установленном пунктом 7.10 настоящего
Положения.
К протоколу заседания конкурсной комиссии прилагаются особые
мнения членов конкурсной комиссии при их наличии и оформленный
секретарем конкурсной комиссии рейтинговыйсписок претендентов.
7.12. Уполномоченный орган до 20 июля текущего года на
основании протокола заседания конкурсной комиссии утверждает
правовым актом список победителей конкурсного отбора на право
получения единовременной компенсационной выплаты и письменно
уведомляет победителей о результатах конкурсного отбора по форме
согласно приложению № 5 к настоящему Положению любым доступным
способом, позволяющим подтвердить получениеуведомления.
7.13. Победители конкурсного отбора до 01 сентября текущего
года включительно представляют в уполномоченный орган копию
трудового договора на замещение должности, включенной в Перечень
вакантных должностей, заключенного с государственной или
муниципальной общеобразовательной организацией Новгородской
области.
7.14. Победители конкурсного отбора, не заключившие по
состоянию на 01 сентября текущего года включительно с
государственной или муниципальнойобщеобразовательной организацией
Новгородской области трудовой договор на замещение должности,
включенной в Перечень вакантных должностей, и не представившие
трудовой договор в уполномоченный орган, до 10 сентября текущего
года исключаются правовым актом уполномоченного органа из списка
победителей конкурсного отбора.
В этот же срокуполномоченный орган любым доступным способом,
позволяющим подтвердить получение уведомления, уведомляет о
признании победителем конкурсного отбора следующего по рейтингу
претендента, набравшего наибольшийитоговый балл, претендовавшего
на замещение данной вакантнойдолжности, и вносит соответствующие
изменения в список победителей конкурсногоотбора.
7.15. Определенные в соответствии с пунктом 7.14 настоящего
Положения победители конкурсного отбора представляют в
уполномоченный орган копию трудового договора на замещение
должности, включенной в Перечень вакантныхдолжностей, заключенного
с государственной или муниципальной общеобразовательной
организацией Новгородской области, до 01 октября текущего года
включительно.
7.15-1. В течение 3 рабочихдней со дня внесения изменений в
Перечень вакантных должностей в соответствии с пунктом 2.5
настоящего Положения уполномоченныйорган направляет информацию о
возможности замещения вакантныхдолжностей претендентам, набравшим
наибольшее количество баллов в соответствии с рейтингом, но не
ставшим победителями, с учетом квалификационных требований по
принципу убывания набранных ими итоговых баллов. Информация
направляется любым доступным способом,позволяющим подтвердить ее
получение.
Претендент, уведомленный о возможности замещения вакантной
должности, для признания его победителем конкурсного отбора в
течение 15 рабочих дней со дняполучения информации, указанной в
первом абзаце настоящего пункта,заключает с государственной или
муниципальной общеобразовательнойорганизацией Новгородской области
трудовой договор на замещениепредложенной вакантной должности и
направляет его копию в уполномоченныйорган.
Уполномоченный орган в течение 3рабочих дней со дня получения
копии трудового договора правовым актом вносит соответствующие
изменения в список победителейконкурсного отбора, о чем уведомляет
победителя конкурсного отбора путем направления копии правового
акта любым доступным способом, позволяющим подтвердить его
получение.
(Пункт дополнен - Постановление Правительства Новгородской
области от30.10.2020 г. № 491).
7.16. В случае получения уполномоченным органом информации о
недостоверности сведений, содержащихся впредставленных победителем
документах, указанных в пунктах 5.1, 5.2, 7.13, 7.15 настоящего
Положения, победитель исключается из спискапобедителей конкурсного
отбора на основании решенияуполномоченного органа, оформленного в
виде приказа, принимаемого в день поступленияуказанной информации.
В течение 2 рабочих дней со дня принятия решения
уполномоченный орган любым доступным способом, позволяющим
подтвердить получение уведомления,письменно уведомляет победителя
об исключении его из списка победителей конкурсного отбора с
приложением копии приказа уполномоченногооргана.
7.17. Правовые акты об утверждении списка победителей
конкурсного отбора и внесении изменений в список победителей
конкурсного отбора размещаются на официальных сайтах
уполномоченного органа и регионального оператора в
информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не позднее 2
рабочих дней со дня их издания.
_____________________________
|
| Приложение № 1 |
|
| к Положению о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, на территории Новгородской области в 2020-2021 годах |
ЗАЯВЛЕНИЕ
на участие в конкурсном отборе
Прошу включить меня в состав претендентов для участия в
конкурсном отборе на право полученияединовременной компенсационной
выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские
населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского
типа, либо города с населением до 50тысяч человек, на территории
Новгородской области в ______ году.
___________________________________________________________________
(Ф.И.О., дата рождения)
паспорт серия ___________ № ___________,выданный _________________
___________________________________________________________________
«___» _________ 20____ года
зарегистрирован по адресу
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
фактический адрес проживания______________________________________
___________________________________________________________________
место работы в должности «учитель»________________________________
___________________________________________________________________
Контактный телефон, адрес электронной почты (при наличии)
___________________________________________________________________
Претендую на замещениевакантной должности учителя, включенной
в перечень вакантных должностей педагогических работников
государственных или муниципальныхобщеобразовательных организаций
Новгородской области, при замещении которых осуществляются
единовременные компенсационные выплаты, по учебному
предмету__________________________________________________________
в________________________________________________________________.
(общеобразовательная организация, населенный пункт)
С условиями участия в конкурсном отборе на право получения
единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим
(переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты, либо рабочие
поселки, либо поселки городского типа,либо города с населением до
50 тысяч человек, на территории Новгородскойобласти ознакомлен.
Уведомлен, что условием получения единовременной
компенсационной выплаты является исполнениетрудовых обязанностей в
течение 5 лет со днязаключения трудового договора по должности
учителя, на замещение которой претендую.
Подтверждаюдостоверность и полноту сведений, представленных в
заявлении и прилагаемых документах.
Предупрежден об ответственности за представление ложных
сведений в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.
Информацию, связанную с участием в конкурсном отборе, прошу
сообщать по телефону и (или) направлять на адресэлектронной почты,
указанным в заявлении, или иным способом_________________________.
К заявлению прилагаюследующие документы:
1.________________________________________________________________
2.________________________________________________________________
3.________________________________________________________________
4. ________________________________________________________________
5.________________________________________________________________
_____________________ /_________________/
(подпись претендента) (расшифровка)
«___» __________ 20___ года
___________________________
|
| Приложение № 2 |
|
| к Положению о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, на территории Новгородской области в 2020-2021 годах |
СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных
Я,__________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
проживающий (ая) по адресу (по местурегистрации) _________________
___________________________________________________________________
Паспорт _____________ № _____________ датавыдачи _________________
название выдавшего органа________________________________________,
в соответствии с требованиями статьи 9 Федерального закона от
27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» даю свое
согласие министерству образования Новгородской области и
Государственному областному автономномуучреждению дополнительного
профессионального образования «Региональный институт
профессионального развития», находящимся поадресу: 173001, Великий
Новгород, Новолучанская ул., д.27 (далее операторы), на
автоматизированную, а также без использованиясредств автоматизации
обработку моих персональных данных, содержащихся в документах,
представленных мной для участия в конкурсномотборе претендентов на
право получения единовременной компенсационной выплаты учителям,
прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты,
либо рабочие поселки, либо поселкигородского типа, либо города с
населением до 50 тысяч человек, натерритории Новгородской области
в _______ году.
Я даю согласие на использование персональных данных в целях
участия в ____ году в конкурсном отборе на право получения
единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим
(переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты, либо рабочие
поселки, либо поселки городского типа,либо города с населением до
50 тысяч человек, а также на хранение персональных данных на
электронных носителях.
Настоящее согласие предоставляется мной на осуществление
действий в отношении моихперсональных данных, которые необходимы
для достижения указанных выше целей, включая (без ограничения)
сбор, систематизацию, накопление,хранение, уточнение (обновление,
изменение), использование, передачу третьимлицам для осуществления
действий по обмену информацией, обезличивание, блокирование
персональных данных, а также осуществление любых иных действий,
предусмотренных законодательством РоссийскойФедерации.
Я проинформирован (а), что операторы гарантируют обработку
моих персональных данных в соответствии с законодательством
Российской Федерации как неавтоматизированным, так и
автоматизированным способами. Данное согласие действует со дня
подписания и действует бессрочно.
Я оставляю за собой право отозвать свое согласие посредством
составления соответствующего письменногодокумента.
Я ознакомлен (а) с правами субъекта персональных данных на
доступ к персональным данным, предусмотренными главой 3
Федерального закона от 27 июля 2006года № 152-ФЗ «О персональных
данных».
Я подтверждаю, что, давая такое согласие, я действую по
собственной воле и в своих интересах.
| Подпись субъекта персональных данных |
|
| И.О. Фамилия |
|
| (подпись) |
|
|
«___» __________ 20___года
____________________________
|
| Приложение № 3 |
|
| к Положению о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, на территории Новгородской области в 2020-2021 годах |
Реестр поступления документов
Ф.И.О. претендента___________________________________________
| № п/п | Наименование документа | Количество страниц |
| 1. |
|
|
| 2. |
|
|
| 3. |
|
|
| 4. |
|
|
| 5. |
|
|
| 6. |
|
|
| 7. |
|
|
| Итого страниц |
| |
Дата регистрациидокументов «____» _____________ 20___года
Время регистрациидокументов _____ час. _____мин.
Документы принял_____________________________________________
(Ф.И.О., должность, подпись)
Документы сдал_______________________________________________
(Ф.И.О.,подпись)
________________________________
|
| Приложение № 4 |
|
| к Положению о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, на территории Новгородской области в 2020-2021 годах |
Выписка из реестра поступления документов
Ф.И.О. претендента___________________________________________
| № п/п | Наименование документа | Количество страниц |
| 1. |
|
|
| 2. |
|
|
| 3. |
|
|
| 4. |
|
|
| 5. |
|
|
| 6. |
|
|
| 7. |
|
|
| 8. |
|
|
| Итого страниц |
| |
Дата регистрациидокументов «____» _____________ 20___года
Время регистрациидокументов _____ час. _____мин.
Документы принял_____________________________________________
(Ф.И.О., должность, подпись)
Документы сдал_______________________________________________
(Ф.И.О., подпись)
________________________________
|
| Приложение № 5 |
|
| к Положению о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, на территории Новгородской области в 2020-2021 годах |
УВЕДОМЛЕНИЕ
орезультатах конкурсного отбора претендентов на право
полученияединовременной компенсационной выплаты учителям,
прошедшим конкурсный отбор и прибывшим(переехавшим) в сельские
населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского
типа, либо города с населением до 50 тысяччеловек, на территории
Новгородской области
Уважаемый (ая)____________________________!
Уведомляем Вас отом, что Вы признаны победителем конкурсного
отбора претендентов на право получения единовременной
компенсационной выплаты для замещения должностиучителя ___________
___________________________________________________________________
(полноенаименование государственной или муниципальной
общеобразовательнойорганизации, адрес, контактный телефон)
Вам предлагается выехать в указанную общеобразовательную
организацию для решения вопросов, связанных струдоустройством.
До 01 сентября 20____ года включительно Вам необходимо
представить в министерство образования Новгородской области
трудовой договор, заключенный собщеобразовательной организацией.
В случае непредставления до 01 сентября текущего года
включительно трудового договора Вы будете исключены из списка
победителей конкурсного отбора на право получения единовременной
компенсационной выплаты.
Приложение: копия правового акта об утверждении списка
победителей конкурсного отбора на _____л. в______ экз.
____________________________