Постановление Администрации Губернатора Новгородской области от 16.10.2019 № 14

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных Администрации Губернатора Новгородской области, по видам экономической деятельности «деятельность по обеспечению пожарной безопасности» и «прочая деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях»

                             

 

                           АДМИНИСТРАЦИЯ

                  ГУБЕРНАТОРА Новгородскойобласти

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

                           16.10.2019 № 14

 

                          Великий Новгород

 

    О внесении изменений в Положение об оплатетруда работников

  государственных областных казенных учреждений,подведомственных

      Администрации Губернатора Новгородскойобласти, по видам

  экономической деятельности «деятельность пообеспечению пожарной

 безопасности» и «прочая деятельность пообеспечению безопасности в

                      чрезвычайных ситуациях»

 

 

     Администрация Губернатора Новгородскойобласти

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1.  Внести  изменения  в  Положение обоплате труда работников

государственных  областных  казенных учреждений,  подведомственных

Администрации    Губернатора   Новгородской  области,   по   видам

экономической  деятельности  «деятельность  пообеспечению пожарной

безопасности»  и «прочая деятельность пообеспечению безопасности в

чрезвычайных  ситуациях», утвержденноепостановлением Администрации

Губернатора   Новгородской   области   от 02.03.2018  №  2  (далее

Положение):

     1.1. Изложить пункт 1.5 в редакции:

     «1.5.   Расчетный   среднемесячный уровень  заработной  платы

работников  учреждения не должен превышатьрасчетный среднемесячный

уровень   оплаты   труда  государственных гражданских  служащих  и

служащих Администрации Губернатора Новгородскойобласти.

     Порядок  определения  расчетногосреднемесячного уровня оплаты

труда государственных гражданских служащих ислужащих Администрации

Губернатора   Новгородской  области  и расчетного  среднемесячного

уровня  заработной  платы  работников учреждения устанавливается в

соответствии   с  пунктом  22  Положения  о системе  оплаты  труда

работников   государственных  (бюджетных, автономных  и  казенных)

учреждений,    созданных   Новгородской  областью,   утвержденного

постановлением  Правительства  Новгородскойобласти от 12.03.2014 №

160  «О  системе оплаты труда работниковгосударственных учреждений

Новгородской области».»;

     1.2. Изложить подпункт 2.6.4.2 в редакции:

     «2.6.4.2.   Оценка   показателей  эффективности  деятельности

учреждения  проводится  один  раз  в  год  не позднее  20  декабря

отчетного  года, руководителя учреждения -ежеквартально не позднее

30  числа  месяца,  следующего за отчетнымкварталом (за IV квартал

отчетного   года  -  не  позднее  20  декабря отчетного  года),  в

соответствии   с  установленными  в  приложении  № 2  к  Положению

критериями  оценки эффективности их деятельностипутем суммирования

баллов за отчетный период и формированиярейтинговых таблиц;»;

     1.3. Заменить в подпункте 2.6.4.4:

     во  втором  абзаце  слова  «15  февраля года,  следующего  за

отчетным» на «10 декабря отчетного года»;

     в  третьем  абзаце  слова  «15  числа месяца,  следующего  за

отчетным  кварталом»  на  «20  числа месяца,следующего за отчетным

кварталом  (за  IV  квартал  отчетного года - непозднее 10 декабря

отчетного года)»;

     1.4. Изложить подпункт 2.6.4.5 в редакции:

     «2.6.4.5.   По   результатам  рассмотрения отчетов  оценочная

комиссия   готовит   предложения   о  конкретном   размере  премии

руководителю учреждения (невыплате премиируководителю учреждения).

На   основании   предложений   оценочной  комиссии   работодателем

принимается  решение  о премировании или оботказе в премировании и

конкретных   размерах   премиальных   выплат  по   итогам   работы

руководителя учреждения, которое оформляется приказомАдминистрации

Губернатора Новгородской области;»;

     1.5. Изложить приложение № 1 к Положению вредакции:

 

 

«Приложение № 1

 

к Положению об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных Администрации Губернатора Новгородской области, по видам экономической деятельности «деятельность по обеспечению пожарной безопасности» и «прочая деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях»

 

                        МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

         окладов (должностных окладов) и размерывыплат за

 интенсивность и высокие результаты работыработников учреждения по

     соответствующим профессиональнымквалификационным группам

 

№ п/п

ПКГ, квалификационный уровень

Должности, отнесенные к квалификационному уровню

Размер оклада (должностного оклада) (руб.)

Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы (процент от оклада (должностного оклада))

1

2

3

4

5

1.

Профессиональные квалификационные группы должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах

1.1.

ПКГ второго уровня

 

 

 

1.1.1.

1 квалификационный уровень

инструктор противопожарной профилактики пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы

7493

75

диспетчер пожарной части (отдельного поста)

8866

30

мастер газодымозащитной службы пожарной части Государственной противопожарной службы

10015

70

пожарный Государственной противопожарной службы

8616

30

1.1.2.

2 квалификационный уровень          

командир отделения пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы

10560

35

начальник караула пожарной части Государственной противопожарной службы

10989

35

начальник пункта управления

10521

60

специалист гражданской обороны

7974

25

ведущий специалист гражданской обороны

10521

50

1.2.

ПКГ третьего уровня

 

 

 

1.2.1.

1 квалификационный уровень          

инженер отряда (пожарной части) Государственной противопожарной службы

10015

70

1.2.2.

2 квалификационный уровень          

помощник начальника отряда Государственной противопожарной службы по материально-техническому обеспечению

8756

36

спасатель 

11893

50

1.2.3.

3 квалификационный уровень           

начальник пожарной части Государственной противопожарной службы

(1 группа)*

13866

90

(2 группа)*

13045

90

(3 группа)*

12154

90

(4 группа)*

11326

90

1.3.

ПКГ четвертого уровня

 

 

 

1.3.1.

1 квалификационный уровень          

начальник отделения (группы)  

11925

80

1.3.2.

2 квалификационный уровень

начальник Центра противопожарной пропаганды и общественных связей Государственной противопожарной службы

11366

65

1.3.3.

3 квалификационный уровень           

начальник отряда Государственной противопожарной службы

(1 группа)**

15592

100

(2 группа)**

14659

100

(3 группа)**

13649

100

(4 группа)**

12764

100

2.

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

2.1.

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

 

 

 

2.1.1.

2 квалификационный уровень

заведующий складом            

6179

40

2.2.

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

 

 

 

2.2.1.

1 квалификационный уровень 

бухгалтер

5953

90

документовед

6605

60

психолог

7974

25

программист

7257

40

специалист по кадрам

7974

80

экономист

6605

50

юрисконсульт

7974

50

2.2.2.

2 квалификационный уровень          

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым установлена II внутридолжностная категория:

 

 

бухгалтер 2 категории

7257

90

документовед 2 категории

7974

60

психолог 2 категории

8755

25

программист 2 категории

8755

40

специалист по кадрам 2 категории

8755

80

экономист 2 категории

7974

50

юрисконсульт 2 категории

8755

50

2.2.3.

3 квалификационный уровень          

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым установлена I внутридолжностная категория:

 

 

бухгалтер 1 категории

8755

90

документовед 1 категории

8755

60

психолог 1 категории      

9600

25

программист 1 категории

10521

40

специалист по кадрам 1 категории

9600

80

экономист 1 категории

8755

50

юрисконсульт  1 категории

9600

50

2.2.4.

4 квалификационный уровень          

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым установлено производное должностное наименование «ведущий»:

 

 

ведущий бухгалтер

10521

90

ведущий документовед

10521

60

ведущий психолог

10521

25

ведущий программист

11925

40

ведущий специалист по кадрам

10521

80

ведущий экономист

10521

50

ведущий юрисконсульт

10521

50

2.2.5.

5 квалификационный уровень          

заместитель главного бухгалтера

12930

100

главный специалист

10878

60

3.

Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников

3.1.

ПКГ «Врачи и провизоры»

 

 

 

3.1.1.

2 квалификационный уровень

врач-специалист

10521

40

4.

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих

4.1.

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

 

 

 

4.1.1.

1 квалификационный уровень           

уборщик служебных помещений

5064

70

уборщик территорий               

5064

70

контролер контрольно-пропускного пункта

5568

60

наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 2 и 3 квалификационных разрядов:

 

 

слесарь-ремонтник 2 разряда

6497

90

слесарь-ремонтник 3 разряда

7097

90

токарь 2 разряда

6146

70

токарь 3 разряда

6394

70

электромонтер по ремонту вторичной коммутации и связи 2 разряда

6161

90

электромонтер по ремонту вторичной коммутации и связи 3 разряда

6416

90

4.2.

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

 

 

 

4.2.1.

1 квалификационный уровень           

наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов:

 

 

слесарь-ремонтник 4 разряда

7761

90

слесарь-ремонтник 5 разряда

8427

90

токарь 4 разряда

6643

70

токарь 5 разряда

7243

70

электромонтер по ремонту вторичной коммутации и связи 4 разряда

6672

90

электромонтер по ремонту вторичной коммутации и связи 5 разряда

7289

90

4.2.2.

2 квалификационный уровень   

наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 квалификационного разряда:

 

 

слесарь-ремонтник 6 разряда

9157

90

токарь 6 разряда

7907

70

электромонтер по ремонту вторичной коммутации и связи 6 разряда

7972

90

 

                        МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

         окладов (должностных окладов) и размерывыплат за

  интенсивность и высокие результаты работыработников учреждения,

           должности, профессии которых неотнесены к ПКГ

 

№ п/п

Наименование должности

Размер оклада (должностного оклада) (руб.)

Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы (процент от оклада (должностного оклада))

1

2

3

4

1.

Помощник руководителя учреждения

14090

80

2.

Начальник профессиональной аварийно-спасательной  службы

13972

80

3.

Заместитель начальника профессиональной аварийно-спасательной службы

12575

70

4.

Начальник отдела

11925

80

5.

Начальник центра

11366

65

6.

Заместитель начальника отряда Государственной противопожарной службы

(1 группа)**

14177

90

(2 группа)**

13337

90

(3 группа)**

12428

90

(4 группа)**

11631

90

7.

Главный бухгалтер отряда

(1 группа)**

14405

100

(2 группа)**

13703

100

(3 группа)**

12651

100

(4 группа)**

11835

100

8.

Заместитель начальника пожарной части Государственной противопожарной службы

(1 группа)*

12633

80

(2 группа)*

11895

80

(3 группа)*

11092

80

(4 группа)*

10347

80

9.

Начальник отряда Государственной противопожарной службы отряда технического обеспечения

12859

90

10.

Заместитель начальника отряда Государственной противопожарной службы отряда технического обеспечения

11679

90

11.

Начальник пожарной части Государственной противопожарной службы отряда технического обеспечения

11373

90

12.

Заместитель начальника пожарной части Государственной противопожарной службы отряда технического обеспечения

10400

80

13.

Начальник отдельного поста

10783

60

14.

Ведущий специалист

10521

60

15.

Специалист по охране труда

7975

80

16.

Специалист по охране труда 1 категории

9600

80

17.

Специалист по охране труда 2 категории

8755

80

18.

Ведущий специалист по охране труда

10521

80

19.

Специалист

8126

25

20.

Специалист-стажер по приему и обработке экстренных вызовов

5953

25

21.

Специалист по приему и обработке экстренных вызовов

7257

25

22.

Старший специалист по приему и обработке экстренных вызовов

8755

25

23.

Ведущий специалист по приему и обработке экстренных вызовов

10521

40

24.

Главный специалист по приему и обработке экстренных вызовов

10878

100

25.

Пожарный 1 класса Государственной противопожарной службы 

11055

30

26.

Пожарный 2 класса Государственной противопожарной службы

10186

30

27.

Пожарный 3 класса Государственной противопожарной службы

9402

30

28.

Спасатель 1 класса

14157

50

29.

Спасатель 2 класса

13447

50

30.

Спасатель 3 класса

12881

50

31.

Дежурный оперативный пункта управления

8755

60

32.

Радиооператор

8126

20

33.

Водитель автомобиля отряда 4 разряда

6983

35

34.

Водитель автомобиля отряда 5 разряда

7545

35

35.

Водитель автомобиля (пожарного) 6 разряда

8104

30

36.

Водитель автомобиля (пожарного)   7 разряда

8773

30

37.

Водитель автомобиля (пожарного)   8 разряда

9506

30

38.

Специалист по кадрам отряда

9085

80

39.

Специалист по кадрам отряда 2 категории

9866

80

40.

Специалист по кадрам отряда 1 категории

10711

80

41.

Ведущий специалист по кадрам отряда

11632

80

42.

Электрогазосварщик 2 разряда

6001

90

43.

Электрогазосварщик 3 разряда

6248

90

44.

Электрогазосварщик 4 разряда

6497

90

45.

Электрогазосварщик 5 разряда

7097

90

46.

Электрогазосварщик 6 разряда

7761

90

*

численность работников пожарной части Государственной противопожарной службы по штату:

1 группа – от 71 человека и более;

2 группа – от 51 человека до 70 человек (включительно);

3 группа – от 26 до 50 человек (включительно);

4 группа – до 25 человек (включительно).

**

численность работников отряда Государственной противопожарной службы по штату:

1 группа – от 401 человека и более;

2 группа – от 151 человека до 400 человек (включительно);

3 группа – от 71 человека до 150 человек (включительно);

4 группа – до 70 человек (включительно).»;

 

     1.6. Изложить приложение № 2 к Положению вредакции:

 

«Приложение № 2

к Положению об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных Администрации Губернатора Новгородской области, по видам экономической деятельности «деятельность по обеспечению пожарной безопасности» и «прочая деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях»

 

 

                              ПЕРЕЧЕНЬ

         показателей эффективности деятельностиучреждения,

    руководителя учреждения и критериев оценкиэффективности их

                            деятельности

 

№ п/п

Наименование показателя эффективности деятельности учреждения, руководителя учреждения

Критерии оценки эффективности деятельности

Количество баллов

1

2

3

4

1.

Основная деятельность учреждения

1.1.

Подготовка и содержание в состоянии готовности подразделений противопожарной службы Новгородской области

подготовка личного состава подразделений противопожарной службы Новгородской области, отсутствие замечаний, нарушений дисциплины (ежедневно)

5

отсутствие случаев выхода из строя автомобильной техники и пожарно-технического вооружения в период несения службы (ежедневно)

5

1.2.

Подготовка и содержание в состоянии готовности профессиональной аварийно-спасательной службы

подготовка личного состава подразделений профессиональной аварийно-спасательной службы Новгородской области, отсутствие замечаний, нарушений дисциплины (ежедневно)

5

отсутствие случаев выхода из строя автомобильной техники, аварийно-спасательного оборудования в период несения службы (ежедневно)

5

1.3.

Информирование о мерах пожарной безопасности

отсутствие отрицательной динамики в количестве информированного населения (человек) в сравнении с аналогичным периодом прошлого года

10

1.4.

Обеспечение качественной работы учреждения

отсутствие письменных жалоб, обращений, предписаний на нарушения деятельности учреждения, поступивших в адрес Администрации Губернатора Новгородской области и в надзорные органы и признанных обоснованными

4

1.5.

Полнота локальной нормативной базы учреждения и ее соответствие законодательству Российской Федерации

соответствие документов, регламентирующих деятельность учреждения, законодательству Российской Федерации

3

своевременное внесение изменений в устав учреждения, коллективный договор, трудовые договоры, инструкции, положение об оплате труда и другие локальные нормативные акты

3

1.6.

Обеспечение комплексной безопасности учреждения

обеспечение выполнения требований противопожарной безопасности, правил по охране труда (отсутствие предписаний надзорных органов)

2

отсутствие травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период

2

1.7.

Обеспечение информационной открытости учреждения

размещение информации о деятельности учреждения на официальном сайте Администрации Губернатора Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», подлежащей размещению в соответствии с законодательством Российской Федерации, и поддержание ее в актуальном состоянии

4

1.8.

Оснащение учреждения оборудованием, техническими средствами и иными средствами, необходимыми для качественной работы учреждения

организация и оснащение рабочих мест работников учреждения оборудованием (укомплектованность, исправность), техническими и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, в соответствии с установленными нормами и нормативами

4

2.

Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина руководителя учреждения

2.1.

Эффективное ведение финансово-экономической деятельности

отсутствие фактов просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности и (или) нарушений ведения финансово-хозяйственной деятельности

5

2.2.

Целевое и эффективное использование бюджетных средств

отсутствие фактов нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств

5

2.3.

Соблюдение установленного соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения

соблюдение установленного соотношения среднемесячной заработной платы

2

2.4.

Соблюдение установленного соотношения расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих и служащих Администрации Губернатора Новгородской области

соблюдение установленного соотношения расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения

 

2

2.5.

Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей руководителя  учреждения

отсутствие дисциплинарных взысканий у руководителя учреждения

3

2.6.

Своевременность выплаты заработной платы работникам учреждения

соблюдение сроков выплаты заработной платы, отсутствие задолженности по выплате заработной платы работникам учреждения

3

2.7.

Соблюдение сроков и порядка представления учреждением статистической и иной отчетности

отсутствие нарушений и соблюдение сроков представления учреждением статистической и иной отчетности

3

2.8.

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности, представления проектов бюджетных смет на очередной финансовый год

отсутствие нарушений сроков и порядка представления бюджетной отчетности, представления проектов бюджетных смет на очередной финансовый год

3

3.

Деятельность учреждения, руководителя учреждения, направленная на работу с кадрами

3.1.

Укомплектованность учреждения работниками

укомплектованность учреждения работниками не менее 90 % от штатного расписания

10

3.2.

Организация дополнительного профессионального образования работников учреждения

плановое выполнение графика дополнительного профессионального образования работников учреждения

5

3.3.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

выполнение установленной квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с нормами, установленными Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

2

3.4.

Осуществление мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (трудовых договоров) с работниками учреждения в связи с введением эффективного контракта в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

выполнение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (трудовых договоров) с работниками учреждения в связи с введением эффективного контракта в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

5

 

Максимально возможное количество баллов по всем критериям

 

100

 

     1.7. Дополнить в приложении № 3 кПоложению:

     строку  5  словами  «,  ведущий специалист  по кадрам отряда,

специалист  по  кадрам  отряда  1  категории, специалист по кадрам

отряда 2 категории, специалист по кадрамотряда»;

     строку 22 словами «, водитель автомобиляотряда».

     2.  Действие  подпункта  1.5 постановленияраспространяется на

правоотношения, возникшие с 01 октября 2019года.

     3.  Разместить  постановление на«Официальном интернет-портале

правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

 

 

     Губернатор

     Новгородской области          А.С. Никитин