АДМИНИСТРАЦИЯ
ГУБЕРНАТОРА Новгородскойобласти
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16.10.2019 № 14
Великий Новгород
О внесении изменений в Положение об оплатетруда работников
государственных областных казенных учреждений,подведомственных
Администрации Губернатора Новгородскойобласти, по видам
экономической деятельности «деятельность пообеспечению пожарной
безопасности» и «прочая деятельность пообеспечению безопасности в
чрезвычайных ситуациях»
Администрация Губернатора Новгородскойобласти
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в Положение обоплате труда работников
государственных областных казенных учреждений, подведомственных
Администрации Губернатора Новгородской области, по видам
экономической деятельности «деятельность пообеспечению пожарной
безопасности» и «прочая деятельность пообеспечению безопасности в
чрезвычайных ситуациях», утвержденноепостановлением Администрации
Губернатора Новгородской области от 02.03.2018 № 2 (далее
Положение):
1.1. Изложить пункт 1.5 в редакции:
«1.5. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы
работников учреждения не должен превышатьрасчетный среднемесячный
уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и
служащих Администрации Губернатора Новгородскойобласти.
Порядок определения расчетногосреднемесячного уровня оплаты
труда государственных гражданских служащих ислужащих Администрации
Губернатора Новгородской области и расчетного среднемесячного
уровня заработной платы работников учреждения устанавливается в
соответствии с пунктом 22 Положения о системе оплаты труда
работников государственных (бюджетных, автономных и казенных)
учреждений, созданных Новгородской областью, утвержденного
постановлением Правительства Новгородскойобласти от 12.03.2014 №
160 «О системе оплаты труда работниковгосударственных учреждений
Новгородской области».»;
1.2. Изложить подпункт 2.6.4.2 в редакции:
«2.6.4.2. Оценка показателей эффективности деятельности
учреждения проводится один раз в год не позднее 20 декабря
отчетного года, руководителя учреждения -ежеквартально не позднее
30 числа месяца, следующего за отчетнымкварталом (за IV квартал
отчетного года - не позднее 20 декабря отчетного года), в
соответствии с установленными в приложении № 2 к Положению
критериями оценки эффективности их деятельностипутем суммирования
баллов за отчетный период и формированиярейтинговых таблиц;»;
1.3. Заменить в подпункте 2.6.4.4:
во втором абзаце слова «15 февраля года, следующего за
отчетным» на «10 декабря отчетного года»;
в третьем абзаце слова «15 числа месяца, следующего за
отчетным кварталом» на «20 числа месяца,следующего за отчетным
кварталом (за IV квартал отчетного года - непозднее 10 декабря
отчетного года)»;
1.4. Изложить подпункт 2.6.4.5 в редакции:
«2.6.4.5. По результатам рассмотрения отчетов оценочная
комиссия готовит предложения о конкретном размере премии
руководителю учреждения (невыплате премиируководителю учреждения).
На основании предложений оценочной комиссии работодателем
принимается решение о премировании или оботказе в премировании и
конкретных размерах премиальных выплат по итогам работы
руководителя учреждения, которое оформляется приказомАдминистрации
Губернатора Новгородской области;»;
1.5. Изложить приложение № 1 к Положению вредакции:
| «Приложение № 1 |
| к Положению об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных Администрации Губернатора Новгородской области, по видам экономической деятельности «деятельность по обеспечению пожарной безопасности» и «прочая деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях» |
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов (должностных окладов) и размерывыплат за
интенсивность и высокие результаты работыработников учреждения по
соответствующим профессиональнымквалификационным группам
№ п/п | ПКГ, квалификационный уровень | Должности, отнесенные к квалификационному уровню | Размер оклада (должностного оклада) (руб.) | Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы (процент от оклада (должностного оклада)) | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1. | Профессиональные квалификационные группы должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах | ||||
1.1. | ПКГ второго уровня |
|
|
| |
1.1.1. | 1 квалификационный уровень | инструктор противопожарной профилактики пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы | 7493 | 75 | |
диспетчер пожарной части (отдельного поста) | 8866 | 30 | |||
мастер газодымозащитной службы пожарной части Государственной противопожарной службы | 10015 | 70 | |||
пожарный Государственной противопожарной службы | 8616 | 30 | |||
1.1.2. | 2 квалификационный уровень | командир отделения пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы | 10560 | 35 | |
начальник караула пожарной части Государственной противопожарной службы | 10989 | 35 | |||
начальник пункта управления | 10521 | 60 | |||
специалист гражданской обороны | 7974 | 25 | |||
ведущий специалист гражданской обороны | 10521 | 50 | |||
1.2. | ПКГ третьего уровня |
|
|
| |
1.2.1. | 1 квалификационный уровень | инженер отряда (пожарной части) Государственной противопожарной службы | 10015 | 70 | |
1.2.2. | 2 квалификационный уровень | помощник начальника отряда Государственной противопожарной службы по материально-техническому обеспечению | 8756 | 36 | |
спасатель | 11893 | 50 | |||
1.2.3. | 3 квалификационный уровень | начальник пожарной части Государственной противопожарной службы | (1 группа)* | 13866 | 90 |
(2 группа)* | 13045 | 90 | |||
(3 группа)* | 12154 | 90 | |||
(4 группа)* | 11326 | 90 | |||
1.3. | ПКГ четвертого уровня |
|
|
| |
1.3.1. | 1 квалификационный уровень | начальник отделения (группы) | 11925 | 80 | |
1.3.2. | 2 квалификационный уровень | начальник Центра противопожарной пропаганды и общественных связей Государственной противопожарной службы | 11366 | 65 | |
1.3.3. | 3 квалификационный уровень | начальник отряда Государственной противопожарной службы | (1 группа)** | 15592 | 100 |
(2 группа)** | 14659 | 100 | |||
(3 группа)** | 13649 | 100 | |||
(4 группа)** | 12764 | 100 | |||
2. | Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих | ||||
2.1. | ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» |
|
|
| |
2.1.1. | 2 квалификационный уровень | заведующий складом | 6179 | 40 | |
2.2. | ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» |
|
|
| |
2.2.1. | 1 квалификационный уровень | бухгалтер | 5953 | 90 | |
документовед | 6605 | 60 | |||
психолог | 7974 | 25 | |||
программист | 7257 | 40 | |||
специалист по кадрам | 7974 | 80 | |||
экономист | 6605 | 50 | |||
юрисконсульт | 7974 | 50 | |||
2.2.2. | 2 квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым установлена II внутридолжностная категория: |
|
| |
бухгалтер 2 категории | 7257 | 90 | |||
документовед 2 категории | 7974 | 60 | |||
психолог 2 категории | 8755 | 25 | |||
программист 2 категории | 8755 | 40 | |||
специалист по кадрам 2 категории | 8755 | 80 | |||
экономист 2 категории | 7974 | 50 | |||
юрисконсульт 2 категории | 8755 | 50 | |||
2.2.3. | 3 квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым установлена I внутридолжностная категория: |
|
| |
бухгалтер 1 категории | 8755 | 90 | |||
документовед 1 категории | 8755 | 60 | |||
психолог 1 категории | 9600 | 25 | |||
программист 1 категории | 10521 | 40 | |||
специалист по кадрам 1 категории | 9600 | 80 | |||
экономист 1 категории | 8755 | 50 | |||
юрисконсульт 1 категории | 9600 | 50 | |||
2.2.4. | 4 квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым установлено производное должностное наименование «ведущий»: |
|
| |
ведущий бухгалтер | 10521 | 90 | |||
ведущий документовед | 10521 | 60 | |||
ведущий психолог | 10521 | 25 | |||
ведущий программист | 11925 | 40 | |||
ведущий специалист по кадрам | 10521 | 80 | |||
ведущий экономист | 10521 | 50 | |||
ведущий юрисконсульт | 10521 | 50 | |||
2.2.5. | 5 квалификационный уровень | заместитель главного бухгалтера | 12930 | 100 | |
главный специалист | 10878 | 60 | |||
3. | Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников | ||||
3.1. | ПКГ «Врачи и провизоры» |
|
|
| |
3.1.1. | 2 квалификационный уровень | врач-специалист | 10521 | 40 | |
4. | Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих | ||||
4.1. | ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» |
|
|
| |
4.1.1. | 1 квалификационный уровень | уборщик служебных помещений | 5064 | 70 | |
уборщик территорий | 5064 | 70 | |||
контролер контрольно-пропускного пункта | 5568 | 60 | |||
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 2 и 3 квалификационных разрядов: |
|
| |||
слесарь-ремонтник 2 разряда | 6497 | 90 | |||
слесарь-ремонтник 3 разряда | 7097 | 90 | |||
токарь 2 разряда | 6146 | 70 | |||
токарь 3 разряда | 6394 | 70 | |||
электромонтер по ремонту вторичной коммутации и связи 2 разряда | 6161 | 90 | |||
электромонтер по ремонту вторичной коммутации и связи 3 разряда | 6416 | 90 | |||
4.2. | ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» |
|
|
| |
4.2.1. | 1 квалификационный уровень | наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов: |
|
| |
слесарь-ремонтник 4 разряда | 7761 | 90 | |||
слесарь-ремонтник 5 разряда | 8427 | 90 | |||
токарь 4 разряда | 6643 | 70 | |||
токарь 5 разряда | 7243 | 70 | |||
электромонтер по ремонту вторичной коммутации и связи 4 разряда | 6672 | 90 | |||
электромонтер по ремонту вторичной коммутации и связи 5 разряда | 7289 | 90 | |||
4.2.2. | 2 квалификационный уровень | наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 квалификационного разряда: |
|
| |
слесарь-ремонтник 6 разряда | 9157 | 90 | |||
токарь 6 разряда | 7907 | 70 | |||
электромонтер по ремонту вторичной коммутации и связи 6 разряда | 7972 | 90 |
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов (должностных окладов) и размерывыплат за
интенсивность и высокие результаты работыработников учреждения,
должности, профессии которых неотнесены к ПКГ
№ п/п | Наименование должности | Размер оклада (должностного оклада) (руб.) | Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы (процент от оклада (должностного оклада)) | ||
1 | 2 | 3 | 4 | ||
1. | Помощник руководителя учреждения | 14090 | 80 | ||
2. | Начальник профессиональной аварийно-спасательной службы | 13972 | 80 | ||
3. | Заместитель начальника профессиональной аварийно-спасательной службы | 12575 | 70 | ||
4. | Начальник отдела | 11925 | 80 | ||
5. | Начальник центра | 11366 | 65 | ||
6. | Заместитель начальника отряда Государственной противопожарной службы | (1 группа)** | 14177 | 90 | |
(2 группа)** | 13337 | 90 | |||
(3 группа)** | 12428 | 90 | |||
(4 группа)** | 11631 | 90 | |||
7. | Главный бухгалтер отряда | (1 группа)** | 14405 | 100 | |
(2 группа)** | 13703 | 100 | |||
(3 группа)** | 12651 | 100 | |||
(4 группа)** | 11835 | 100 | |||
8. | Заместитель начальника пожарной части Государственной противопожарной службы | (1 группа)* | 12633 | 80 | |
(2 группа)* | 11895 | 80 | |||
(3 группа)* | 11092 | 80 | |||
(4 группа)* | 10347 | 80 | |||
9. | Начальник отряда Государственной противопожарной службы отряда технического обеспечения | 12859 | 90 | ||
10. | Заместитель начальника отряда Государственной противопожарной службы отряда технического обеспечения | 11679 | 90 | ||
11. | Начальник пожарной части Государственной противопожарной службы отряда технического обеспечения | 11373 | 90 | ||
12. | Заместитель начальника пожарной части Государственной противопожарной службы отряда технического обеспечения | 10400 | 80 | ||
13. | Начальник отдельного поста | 10783 | 60 | ||
14. | Ведущий специалист | 10521 | 60 | ||
15. | Специалист по охране труда | 7975 | 80 | ||
16. | Специалист по охране труда 1 категории | 9600 | 80 | ||
17. | Специалист по охране труда 2 категории | 8755 | 80 | ||
18. | Ведущий специалист по охране труда | 10521 | 80 | ||
19. | Специалист | 8126 | 25 | ||
20. | Специалист-стажер по приему и обработке экстренных вызовов | 5953 | 25 | ||
21. | Специалист по приему и обработке экстренных вызовов | 7257 | 25 | ||
22. | Старший специалист по приему и обработке экстренных вызовов | 8755 | 25 | ||
23. | Ведущий специалист по приему и обработке экстренных вызовов | 10521 | 40 | ||
24. | Главный специалист по приему и обработке экстренных вызовов | 10878 | 100 | ||
25. | Пожарный 1 класса Государственной противопожарной службы | 11055 | 30 | ||
26. | Пожарный 2 класса Государственной противопожарной службы | 10186 | 30 | ||
27. | Пожарный 3 класса Государственной противопожарной службы | 9402 | 30 | ||
28. | Спасатель 1 класса | 14157 | 50 | ||
29. | Спасатель 2 класса | 13447 | 50 | ||
30. | Спасатель 3 класса | 12881 | 50 | ||
31. | Дежурный оперативный пункта управления | 8755 | 60 | ||
32. | Радиооператор | 8126 | 20 | ||
33. | Водитель автомобиля отряда 4 разряда | 6983 | 35 | ||
34. | Водитель автомобиля отряда 5 разряда | 7545 | 35 | ||
35. | Водитель автомобиля (пожарного) 6 разряда | 8104 | 30 | ||
36. | Водитель автомобиля (пожарного) 7 разряда | 8773 | 30 | ||
37. | Водитель автомобиля (пожарного) 8 разряда | 9506 | 30 | ||
38. | Специалист по кадрам отряда | 9085 | 80 | ||
39. | Специалист по кадрам отряда 2 категории | 9866 | 80 | ||
40. | Специалист по кадрам отряда 1 категории | 10711 | 80 | ||
41. | Ведущий специалист по кадрам отряда | 11632 | 80 | ||
42. | Электрогазосварщик 2 разряда | 6001 | 90 | ||
43. | Электрогазосварщик 3 разряда | 6248 | 90 | ||
44. | Электрогазосварщик 4 разряда | 6497 | 90 | ||
45. | Электрогазосварщик 5 разряда | 7097 | 90 | ||
46. | Электрогазосварщик 6 разряда | 7761 | 90 | ||
* | – | численность работников пожарной части Государственной противопожарной службы по штату: 1 группа – от 71 человека и более; 2 группа – от 51 человека до 70 человек (включительно); 3 группа – от 26 до 50 человек (включительно); 4 группа – до 25 человек (включительно). | |||
** | – | численность работников отряда Государственной противопожарной службы по штату: 1 группа – от 401 человека и более; 2 группа – от 151 человека до 400 человек (включительно); 3 группа – от 71 человека до 150 человек (включительно); 4 группа – до 70 человек (включительно).»; |
1.6. Изложить приложение № 2 к Положению вредакции:
«Приложение № 2 |
к Положению об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных Администрации Губернатора Новгородской области, по видам экономической деятельности «деятельность по обеспечению пожарной безопасности» и «прочая деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях» |
ПЕРЕЧЕНЬ
показателей эффективности деятельностиучреждения,
руководителя учреждения и критериев оценкиэффективности их
деятельности
№ п/п | Наименование показателя эффективности деятельности учреждения, руководителя учреждения | Критерии оценки эффективности деятельности | Количество баллов |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Основная деятельность учреждения | ||
1.1. | Подготовка и содержание в состоянии готовности подразделений противопожарной службы Новгородской области | подготовка личного состава подразделений противопожарной службы Новгородской области, отсутствие замечаний, нарушений дисциплины (ежедневно) | 5 |
отсутствие случаев выхода из строя автомобильной техники и пожарно-технического вооружения в период несения службы (ежедневно) | 5 | ||
1.2. | Подготовка и содержание в состоянии готовности профессиональной аварийно-спасательной службы | подготовка личного состава подразделений профессиональной аварийно-спасательной службы Новгородской области, отсутствие замечаний, нарушений дисциплины (ежедневно) | 5 |
отсутствие случаев выхода из строя автомобильной техники, аварийно-спасательного оборудования в период несения службы (ежедневно) | 5 | ||
1.3. | Информирование о мерах пожарной безопасности | отсутствие отрицательной динамики в количестве информированного населения (человек) в сравнении с аналогичным периодом прошлого года | 10 |
1.4. | Обеспечение качественной работы учреждения | отсутствие письменных жалоб, обращений, предписаний на нарушения деятельности учреждения, поступивших в адрес Администрации Губернатора Новгородской области и в надзорные органы и признанных обоснованными | 4 |
1.5. | Полнота локальной нормативной базы учреждения и ее соответствие законодательству Российской Федерации | соответствие документов, регламентирующих деятельность учреждения, законодательству Российской Федерации | 3 |
своевременное внесение изменений в устав учреждения, коллективный договор, трудовые договоры, инструкции, положение об оплате труда и другие локальные нормативные акты | 3 | ||
1.6. | Обеспечение комплексной безопасности учреждения | обеспечение выполнения требований противопожарной безопасности, правил по охране труда (отсутствие предписаний надзорных органов) | 2 |
отсутствие травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период | 2 | ||
1.7. | Обеспечение информационной открытости учреждения | размещение информации о деятельности учреждения на официальном сайте Администрации Губернатора Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», подлежащей размещению в соответствии с законодательством Российской Федерации, и поддержание ее в актуальном состоянии | 4 |
1.8. | Оснащение учреждения оборудованием, техническими средствами и иными средствами, необходимыми для качественной работы учреждения | организация и оснащение рабочих мест работников учреждения оборудованием (укомплектованность, исправность), техническими и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, в соответствии с установленными нормами и нормативами | 4 |
2. | Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина руководителя учреждения | ||
2.1. | Эффективное ведение финансово-экономической деятельности | отсутствие фактов просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности и (или) нарушений ведения финансово-хозяйственной деятельности | 5 |
2.2. | Целевое и эффективное использование бюджетных средств | отсутствие фактов нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств | 5 |
2.3. | Соблюдение установленного соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения | соблюдение установленного соотношения среднемесячной заработной платы | 2 |
2.4. | Соблюдение установленного соотношения расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих и служащих Администрации Губернатора Новгородской области | соблюдение установленного соотношения расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения
| 2 |
2.5. | Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей руководителя учреждения | отсутствие дисциплинарных взысканий у руководителя учреждения | 3 |
2.6. | Своевременность выплаты заработной платы работникам учреждения | соблюдение сроков выплаты заработной платы, отсутствие задолженности по выплате заработной платы работникам учреждения | 3 |
2.7. | Соблюдение сроков и порядка представления учреждением статистической и иной отчетности | отсутствие нарушений и соблюдение сроков представления учреждением статистической и иной отчетности | 3 |
2.8. | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности, представления проектов бюджетных смет на очередной финансовый год | отсутствие нарушений сроков и порядка представления бюджетной отчетности, представления проектов бюджетных смет на очередной финансовый год | 3 |
3. | Деятельность учреждения, руководителя учреждения, направленная на работу с кадрами | ||
3.1. | Укомплектованность учреждения работниками | укомплектованность учреждения работниками не менее 90 % от штатного расписания | 10 |
3.2. | Организация дополнительного профессионального образования работников учреждения | плановое выполнение графика дополнительного профессионального образования работников учреждения | 5 |
3.3. | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов | выполнение установленной квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с нормами, установленными Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» | 2 |
3.4. | Осуществление мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (трудовых договоров) с работниками учреждения в связи с введением эффективного контракта в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации | выполнение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (трудовых договоров) с работниками учреждения в связи с введением эффективного контракта в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации | 5 |
| Максимально возможное количество баллов по всем критериям |
| 100 |
1.7. Дополнить в приложении № 3 кПоложению:
строку 5 словами «, ведущий специалист по кадрам отряда,
специалист по кадрам отряда 1 категории, специалист по кадрам
отряда 2 категории, специалист по кадрамотряда»;
строку 22 словами «, водитель автомобиляотряда».
2. Действие подпункта 1.5 постановленияраспространяется на
правоотношения, возникшие с 01 октября 2019года.
3. Разместить постановление на«Официальном интернет-портале
правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
Губернатор
Новгородской области А.С. Никитин