Постановление Администрации Губернатора Новгородской области от 09.10.2019 № 13

«Приложение № 2

к Примерному положению об оплате труда работников государственных областных  бюджетных учреждений, подведомственных Администрации Губернатора Новгородской области, по виду экономической деятельности «деятельность по обеспечению безопасности на водных объектах»

№ п/п

Наименование показателя эффективности деятельности учреждения, руководителя учреждения

Критерии оценки эффективности деятельности

Количество баллов

1

2

3

4

1.

Основная деятельность учреждения

1.1.

Проведение надводного и подводного поиска, спасание людей, терпящих (потерпевших) бедствие на водных объектах, расположенных на территории Новгородской области

отсутствие замечаний при устранении последствий чрезвычайных ситуаций и происшествий на водных объектах, расположенных на территории Новгородской области

10

1.2.

Подготовка и поддержание в состоянии готовности профессиональной водолазно-поисковой службы

укомплектованность на 100 % водолазной станции личным составом, вспомогательным персоналом, водолазным оборудованием и снаряжением, техническими средствами, плавсредствами и автотранспортом

10

1.3.

Подготовка и поддержание в состоянии готовности материально-технической базы водолазно-поисковой службы

наличие полисов обязательного страхования автогражданской ответственности, годового технического осмотра автомобильного транспорта и маломерного флота, годового освидетельствования базы стоянки для маломерных судов

10

1.4.

Выполнение государственного задания

выполнение государственного задания в полном объеме

3

1.5.

Обеспечение качественной работы учреждения

отсутствие письменных жалоб, обращений, предписаний на нарушения деятельности учреждения, поступивших в адрес Администрации Губернатора Новгородской области и в надзорные органы и признанных обоснованными

4

1.6.

Полнота локальной нормативной базы учреждения и ее соответствие законодательству Российской Федерации

соответствие документов, регламентирующих деятельность учреждения, законодательству Российской Федерации

3

своевременное внесение изменений в устав учреждения, коллективный договор, трудовые договоры, инструкции, положение об оплате труда и другие локальные нормативные акты

3

1.7.

Обеспечение комплексной безопасности учреждения

обеспечение выполнения требований противопожарной безопасности, правил по охране труда (отсутствие предписаний надзорных органов)

2

отсутствие травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период

2

1.8.

Обеспечение информационной открытости учреждения

размещение информации о деятельности учреждения на официальном сайте Администрации Губернатора Новгородской области, учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», подлежащей размещению в соответствии с законодательством Российской Федерации, и поддержание ее в актуальном состоянии

4

1.9.

Оснащение учреждения оборудованием, техническими средствами и иными средствами, необходимыми для качественной работы учреждения

организация и оснащение рабочих мест работников оборудованием (укомплектованность, исправность), техническими и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, в соответствии с установленными нормами и нормативами

4

2.

Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина руководителя учреждения

2.1.

Эффективное ведение финансово-экономической деятельности

отсутствие фактов просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности и (или) нарушений ведения финансово-хозяйственной деятельности

5

2.2.

Целевое и эффективное использование бюджетных средств и средств от приносящей доход деятельности

отсутствие фактов нецелевого и неэффективного использования средств

5

2.3.

Соблюдение установленного соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения

соблюдение установленного соотношения среднемесячной заработной платы работников учреждения

2

2.4.

Соблюдение установленного соотношения расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих и служащих Администрации Губернатора Новгородской области

соблюдение установленного соотношения расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения

2

2.5.

Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей руководителя учреждения

отсутствие дисциплинарных взысканий у руководителя учреждения

3

2.6.

Своевременность выплаты заработной платы работникам учреждения

соблюдение сроков выплаты заработной платы, отсутствие задолженности по выплате заработной платы

3

2.7.

Соблюдение сроков и порядка представления учреждением статистической и иной отчетности

отсутствие нарушений и соблюдение сроков представления учреждением статистической и иной отчетности

3

3.

Деятельность учреждения, руководителя учреждения, направленная на работу с кадрами

3.1.

Укомплектованность учреждения работниками

укомплектованность учреждения работниками не менее 90 % от штатного расписания

10

3.2.

Организация дополнительного профессионального образования работников

плановое выполнение графика дополнительного профессионального образования работников

6

3.3.

Осуществление мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (трудовых договоров) с работниками учреждения в связи с введением эффективного контракта в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

выполнение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (трудовых договоров) с работниками учреждения в связи с введением эффективного контракта в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

6

Максимально возможное количество баллов по всем критериям

100