Постановление Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 364

                             

 

                 ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

                          09.09.2019 № 364

 

                          Великий Новгород

 

         О внесении изменений в постановлениеПравительства

              Новгородской области от 23.06.2014№ 336

 

 

     Правительство Новгородской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Внести изменения в постановлениеПравительства Новгородской

области  от23.06.2014 № 336 «Об утверждении Порядка предоставления

субсидий юридическим лицам (за исключениемсубсидий государственным

(муниципальным)  учреждениям),  индивидуальным предпринимателям  и

физическим   лицам   -  производителям товаров,  работ,  услуг  на

возмещение  затрат  на  оборудование  (оснащение) рабочих мест для

трудоустройства незанятых инвалидов в 2014-2020годах»:

     1.1.  Заменить в заголовке к тексту, пункте1 слова «2014-2020

годах» на «2019-2025 годах»;

     1.2.  В  Порядке предоставления субсидийюридическим лицам (за

исключением  субсидий государственным(муниципальным) учреждениям),

индивидуальным предпринимателям и физическимлицам - производителям

товаров,   работ,   услуг  на  возмещение затрат  на  оборудование

(оснащение)  рабочих мест для трудоустройстванезанятых инвалидов в

2014-2020   годах,  утвержденном  названным постановлением  (далее

Порядок):

     1.2.1.   Заменить   в  названии  слова «2014-2020  годах»  на

«2019-2025 годах»;

     1.2.2. Изложить в пункте 1 второй абзац вредакции:

     «Субсидии  предоставляются  в  2019-2025годах за счет средств

областного   бюджета,   выделенных  на реализацию  государственной

программы  Новгородской  области  «Содействиезанятости населения в

Новгородской    области    на    2019-2025   годы»,   утвержденной

постановлением  Правительства  Новгородскойобласти от 14.06.2019 №

218 (далее государственная программа).»;

     1.2.3. В пункте 2:

     1.2.3.1. Изложить первый, четвертый абзацыв редакции:

     «2. Субсидии предоставляются организациям,осуществляющим свою

деятельность на территории Новгородской области,соответствующим на

дату  не ранее чем за 30 календарных дней до дняподачи заявления о

предоставлении  субсидии  на  возмещение затрат  на  приобретение,

монтаж и установку оборудования для создания(оборудования) рабочих

мест  различных форм занятости (в том численадомный труд, неполный

рабочий  день  (неделя),  гибкий график работы)для трудоустройства

незанятых  инвалидов  (далее  заявление  опредоставлении субсидии,

заявление), следующим требованиям:»;

     «организация  не  получает  средства  изобластного бюджета на

основании иных правовых актов области на цели,указанные в пункте 5

настоящего Порядка;»;

     1.2.3.2. Исключить в пятом абзаце слово«нормативными»;

     1.2.4. Изложить в пункте 4 второй абзац вредакции:

     «заключения  с  центром  занятости договора  о предоставлении

субсидии  на  возмещение затрат на оборудование(оснащение) рабочих

мест для трудоустройства незанятых инвалидов(далее договор);»;

     1.2.5. Исключить в пункте 5 слово «,организованных»;

     1.2.6. В пункте 6:

     1.2.6.1. Изложить первый абзац в редакции:

     «6.  Организации  не  позднее  05 декабрятекущего финансового

года   для   получения  субсидии  представляют в  центр  занятости

заявление  о предоставлении субсидии по формесогласно приложению к

настоящему Порядку. К заявлению прилагаютсяследующие документы:»;

     1.2.6.2.  Исключить  в  третьем  абзацеслова «на первое число

месяца,  предшествующего  месяцу,  в которомпланируется заключение

договора,»;

     1.2.6.3. Изложить четвертый-шестой,тринадцатый, четырнадцатый

абзацы в редакции:

     «подписанная     руководителем    юридического    лица    или

индивидуальным  предпринимателем справка,подтверждающая отсутствие

у  организации  просроченной  задолженности повозврату в областной

бюджет  субсидий, бюджетных инвестиций,предоставленных в том числе

в   соответствии   с   иными   правовыми актами  области,  и  иной

просроченной задолженности перед областнымбюджетом;

     подписанная руководителем юридического лицаили индивидуальным

предпринимателем   справка,   подтверждающая, что  организация  не

получает   средства   из   областного  бюджета на  основании  иных

нормативных  правовых  актов  области на цели,указанные в пункте 5

настоящего Порядка;

     копии  документов,  подтверждающих трудоустройство незанятого

инвалида  на  оборудованное  (оснащенное) рабочее место (трудового

договора, приказа о приеме на работу, трудовойкнижки);»;

     «В случае если организация не представиладокументы, указанные

в   одиннадцатом,   двенадцатом   абзацах  настоящего   пункта  по

собственной     инициативе,     центр    занятости     посредством

межведомственного  запроса  запрашивает  в Управлении  Федеральной

налоговой  службы  по Новгородской областисведения об отсутствии у

организации  неисполненной  обязанности  поуплате налогов, сборов,

страховых  взносов,  пеней, штрафов, процентов,подлежащих уплате в

соответствии  с  законодательством РоссийскойФедерации о налогах и

сборах,  сведения  из  Единого государственногореестра юридических

лиц    или    Единого   государственного  реестра   индивидуальных

предпринимателей.

     Срок  формирования  и направлениямежведомственного запроса не

должен превышать одного рабочего дня со днярегистрации заявления о

предоставлении субсидии и прилагаемыхдокументов.»;

     1.2.7. Дополнить пункт 7 абзацамиследующего содержания:

     «Организация   обязана   сохранять созданное  (оборудованное)

рабочее   место   в  течение  срока  действия договора  с  центром

занятости,  но не менее 12 месяцев со дняфактического перечисления

субсидии организации.

     В  случае расторжения трудового договора снезанятым инвалидом

до  истечения  срока,  установленного пунктом 4настоящего Порядка,

организация   в  течение  5  календарных  дней с  даты  увольнения

работника  представляет  центру  занятости заверенную организацией

копию   приказа   о   прекращении  действия трудового  договора  и

информацию   о   наличии   свободного   рабочего места  (вакантной

должности).  Центр занятости осуществляет подборработника из числа

незанятых инвалидов, обратившихся за содействиемв трудоустройстве,

соответствующей   квалификации.   Действие  заключенного  договора

приостанавливается на период подбора работника.

     В  этом  случае организация обязана втечение 3 месяцев со дня

расторжения  трудового  договора  с  незанятыминвалидом принять на

работу   на   созданное   (оборудованное)  рабочее  место  другого

незанятого  инвалида  по  направлению  центра занятости  (из числа

незанятых  инвалидов, зарегистрированных вцентре занятости) либо в

результате  самостоятельного  замещениясоответствующего свободного

рабочего   места  работником,  относящимся  к категории  незанятых

инвалидов.

     Не  позднее  5 рабочих дней со дня приемана работу незанятого

инвалида   организация   уведомляет   об  этом центр  занятости  и

представляет  заверенную  организацией  копию приказа  о приеме на

работу.

     Оборудованное   (оснащенное)   рабочее место  не  может  быть

вакантным  в  суммарном  исчислении  более  3 месяцев в течение 12

месяцев со дня фактического перечислениясубсидии организации.

     В   случае   если  в  течение  3  месяцев со  дня  увольнения

трудоустроенного   на   оборудованное (оснащенное)  рабочее  место

незанятого  инвалида  организация не принимаетна указанное рабочее

место  другого  незанятого инвалида, договорсчитается расторгнутым

со дня расторжения трудового договора снезанятым инвалидом.»;

     1.2.8. Изложить пункт 9 в редакции:

     «9.  Центр  занятости  и  органы государственного финансового

контроля осуществляют обязательную проверкусоблюдения организацией

условий,   целей  и  порядка  предоставления субсидий  в  порядке,

установленном бюджетным законодательствомРоссийской Федерации.

     В  случае установления по итогам проверок,проведенных центром

занятости   и   (или)   уполномоченными органами  государственного

финансового  контроля,  факта  нарушенияусловий, установленных при

предоставлении субсидии, соответствующиесредства подлежат возврату

в областной бюджет:

     на  основании  требования центра занятости- не позднее пятого

рабочего дня со дня получения его организацией;

     на   основании   представления   и  (или) предписания  органа

государственного  финансового  контроля  - всроки, установленные в

соответствии с бюджетным законодательствомРоссийской Федерации.

     Требование о возврате субсидии в областнойбюджет в письменной

форме  направляется  центром  занятости работодателю  в  течение 5

рабочих дней со дня выявления нарушения центромзанятости.

     Организация  вправе  обжаловать требование  центра занятости,

представление   и   (или)   предписание  органа   государственного

финансового  контроля в соответствии сзаконодательством Российской

Федерации.

     Контроль  за  целевым использованиемсубсидии осуществляется в

соответствии с бюджетным законодательствомРоссийской Федерации.»;

     1.2.9. Заменить в отметке о наличииприложения к Порядку слова

«2014-2020 годах» на «2019-2025 годах».

     2.  Раместить  постановление  на«Официальном интернет-портале

правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

 

 

     Губернатор

     Новгородской области          А.С. Никитин