Постановление Правительства Новгородской области от 23.06.2014 № 336
Об утверждении Порядка предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям и физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на возмещение затрат...
Российская Федерация
ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июня 2014 г. № 336 Великий Новгород
Об утверждении Порядка предоставления субсидий юридическим лицам
(за исключением субсидий государственным (муниципальным)
учреждениям), индивидуальным предпринимателям и физическим лицам -
производителям товаров, работ, услуг на возмещение затрат на
оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых
инвалидов в 2019-2025 годах
(В редакции Постановлений Правительства Новгородской области
от 01.12.2014 г. N 579; от 27.05.2015 № 223;
от 08.05.2018 № 205;
от 09.09.2019 г. № 364)
В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской
Федерации Правительство Новгородской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидий
юридическим лицам (за исключением субсидий государственным
(муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям и
физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на
возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для
трудоустройства незанятых инвалидов в 2019-2025 годах. (В редакции
Постановлений Правительства Новгородской области
от 01.12.2014 г. N 579; от 27.05.2015 № 223;
от 09.09.2019 г. № 364)
2. Опубликовать постановление в газете «Новгородские
ведомости».
Губернатор
Новгородской области С.Г. Митин
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Новгородской области
от 23.06.2014 № 336
ПОРЯДОК
предоставления субсидий юридическимлицам (за исключением
субсидий государственным(муниципальным) учреждениям),
индивидуальным предпринимателям ифизическим лицам - производителям
товаров, работ, услуг на возмещениезатрат на оборудование
(оснащение) рабочих мест длятрудоустройства незанятых инвалидов в
2019-2025 годах
(В редакции ПостановленийПравительства Новгородской области
1. Настоящий Порядок регламентирует предоставление субсидий
юридическим лицам (за исключением субсидий государственным
(муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям и
физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг (далее
организации), обеспечивающим реализациюмероприятий, направленных
на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства
незанятых инвалидов.
Субсидии предоставляются в 2019-2025 годах за счет средств
областного бюджета, выделенных на реализацию государственной
программы Новгородской области «Содействие занятости населения в
Новгородской области на 2019-2025 годы», утвержденной
постановлением Правительства Новгородской области от 14.06.2019 №
218 (далее государственная программа).(В редакции Постановления
Правительства Новгородской области от09.09.2019 г. № 364)
2. Субсидии предоставляютсяорганизациям, осуществляющим свою
деятельность на территории Новгородскойобласти, соответствующим на
дату не ранее чем за 30 календарных днейдо дня подачи заявления о
предоставлении субсидии на возмещение затрат на приобретение,
монтаж и установку оборудования длясоздания (оборудования) рабочих
мест различных форм занятости (в томчисле надомный труд, неполный
рабочий день (неделя), гибкий графикработы) для трудоустройства
незанятых инвалидов (далее заявление о предоставлении субсидии,
заявление), следующим требованиям: (В редакции Постановления
Правительства Новгородской области от09.09.2019 г. № 364)
у организации отсутствуетнеисполненная обязанность по уплате
налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов,
подлежащих уплате в соответствии сзаконодательством Российской
Федерации о налогах и сборах;
организация не является иностраннымюридическим лицом, а также
российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале
которого доля участия иностранных юридических лиц, местом
регистрации которых является государствоили территория, включенные
в утверждаемый Министерством финансовРоссийской Федерации перечень
государств и территорий,предоставляющих льготный налоговый режим
налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и
предоставления информации при проведении финансовых операций
(офшорные зоны) в отношении такихюридических лиц, в совокупности
превышает 50 процентов;
организация не получает средства из областного бюджета на
основании иных правовых актов области нацели, указанные в пункте 5
настоящего Порядка; (В редакции Постановления Правительства
Новгородской области от09.09.2019 г. № 364)
у организации отсутствует просроченная задолженность по
возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций,
предоставленных в том числе в соответствии с иными
правовыми актами области, и инаяпросроченная задолженность перед
областным бюджетом; (В редакции Постановления Правительства
Новгородской области от09.09.2019 г. № 364)
организация - юридическое лицо не находится в процессе
реорганизации, ликвидации, банкротства, а организация -
индивидуальный предприниматель непрекратил деятельность в качестве
индивидуального предпринимателя.
3. Министерство труда и социальной защиты населения
Новгородской области (далее министерство)как главный распорядитель
средств областного бюджета осуществляетпредоставление субсидий на
текущий финансовый год и на плановыйпериод через подведомственное
государственное областное казенное учреждение «Центр занятости
населения Новгородской области» (далеецентр занятости) в пределах
лимитов бюджетных обязательств,установленных в областном бюджете
на текущий финансовый год и на плановый период. (В редакции
Постановления Правительства Новгородской области
Центр занятости осуществляет предоставление субсидий
организациям, трудоустроившим незанятыхинвалидов, на оборудованные
(оснащенные) рабочие места, в рамках реализации мероприятий
государственной программы.
4. Субсидии предоставляются организациям при соблюдении
следующих условий:
заключения с центром занятости договора о предоставлении
субсидии на возмещение затрат наоборудование (оснащение) рабочих
мест для трудоустройства незанятых инвалидов(далее договор); (В
редакции Постановления Правительства Новгородской области
заключения трудового договора с незанятыминвалидом на срок не
менее 12 месяцев.
5. Субсидии предоставляются за счетсредств областного бюджета
в целях трудоустройства незанятыхинвалидов путем возмещения затрат
на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства
незанятых инвалидов. (В редакции Постановления Правительства
Новгородской области от09.09.2019 г. № 364)
Субсидии предоставляются в размере общей суммы фактических
затрат на оборудование (оснащение)рабочих мест для трудоустройства
незанятых инвалидов, но не более 72,69тыс.рублей на одно рабочее
место.
6. Организации не позднее 05декабря текущего финансового
года для получения субсидии представляют в центр занятости
заявление о предоставлении субсидии поформе согласно приложению к
настоящему Порядку. К заявлению прилагаютсяследующие документы: (В
редакции Постановления Правительства Новгородской области
смета затрат на создание(оборудование) рабочего места;
подписанная руководителемюридического лица или индивидуальным
предпринимателем справка, подтверждающая, что организация -
юридическое лицо не находится в процессе
реорганизации, ликвидации, банкротства, а организация -
индивидуальный предприниматель непрекратил деятельность в качестве
индивидуального предпринимателя (физическиелица не представляют);
(В редакции Постановления Правительства Новгородской области
подписанная руководителем юридического лица или
индивидуальным предпринимателем справка,подтверждающая отсутствие
у организации просроченной задолженности по возврату в областной
бюджет субсидий, бюджетных инвестиций,предоставленных в том числе
в соответствии с иными правовыми актами области, и иной
просроченной задолженности перед областнымбюджетом; (В редакции
Постановления Правительства Новгородской области
подписанная руководителемюридического лица или индивидуальным
предпринимателем справка, подтверждающая, что организация не
получает средства из областного бюджета на основании иных
нормативных правовых актов области нацели, указанные в пункте 5
настоящего Порядка; (В редакции Постановления Правительства
Новгородской области от09.09.2019 г. № 364)
копии документов, подтверждающих трудоустройство незанятого
инвалида на оборудованное (оснащенное) рабочее место (трудового
договора, приказа о приеме на работу, трудовойкнижки); (В редакции
Постановления Правительства Новгородской области
копии документов, подтверждающихрасходы, понесенные в текущем
году на создание (оборудование) рабочих мест (накладные,
счета-фактуры, платежные документы, технические паспорта на
приобретенное оборудование).
Верность копий документов, прилагаемых к заявлению, должна
быть заверена специалистом центразанятости при приеме документов
при наличии подлинников либо удостоверенанотариально.
Ответственность за достоверность сведений, указанных в
представляемых на получение субсидии документах, возлагается на
организацию, представившую документы.
Организация вправе представить пособственной инициативе:
справку налогового органа об отсутствии у организации
неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых
взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в
соответствии с законодательствомРоссийской Федерации о налогах и
сборах (физические лица не представляют);
выписку из единого государственного реестра юридических лиц
или выписку из единого государственного реестра индивидуальных
предпринимателей, полученную не ранее чемза 30 дней до даты подачи
организацией заявления о предоставлениисубсидии (физические лица
не представляют).
В случае если организация непредставила документы, указанные
в одиннадцатом, двенадцатом абзацах настоящего пункта по
собственной инициативе, центр занятости посредством
межведомственного запроса запрашивает в Управлении Федеральной
налоговой службы по Новгородскойобласти сведения об отсутствии у
организации неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов,
страховых взносов, пеней, штрафов,процентов, подлежащих уплате в
соответствии с законодательствомРоссийской Федерации о налогах и
сборах, сведения из Единого государственногореестра юридических
лиц или Единого государственного реестра индивидуальных
предпринимателей. (В редакции Постановления Правительства
Новгородской области от09.09.2019 г. № 364)
Срок формирования и направлениямежведомственного запроса не
должен превышать одного рабочего дня содня регистрации заявления о
предоставлении субсидии и прилагаемых документов. (В редакции
Постановления Правительства Новгородской области
7. Центр занятости принимает представленные организацией
документы и заявление, регистрируетзаявление в журнале регистрации
в день его поступления и выдаеторганизации расписку с перечнем
представленных документов, датой и временем их приема. Журнал
регистрации должен быть пронумерован, прошит и скреплен печатью
центра занятости. Документы регистрируются в хронологическом
порядке с указанием даты и времени ихприема.
Центр занятости в течение 10рабочих дней со дня регистрации
принятых документов в порядке поступления рассматривает
представленные организацией документы, проверяет на соответствие
условиям и требованиям, установленным пунктами 2, 4 настоящего
Порядка, и принимает решение о предоставлениисубсидии либо об
отказе в предоставлении субсидии, которое оформляется приказом
центра занятости.
В случае принятия решения о предоставлении субсидии центр
занятости не позднее 5 рабочих дней,следующих за днем принятия
решения, направляет для подписания проект договора почтовым
отправлением организации или вручает ейлично либо ее представителю
при наличии у последнего документов,подтверждающих его полномочия
на осуществление действий от имениорганизации.
Типовая форма договора утверждается министерством финансов
Новгородской области. (В редакции Постановления Правительства
Новгородской области от08.05.2018 № 205)
В случае принятия решения об отказев предоставлении субсидии
центр занятости делает соответствующуюзапись в журнале регистрации
и направляет организации в течение 5рабочих дней со дня принятия
данного решения соответствующееуведомление.
В случае отказа от подписаниядоговора, а также в случае если
организация в течение 5 календарных дней со дня направления
(вручения) ей проекта договора вцентр занятости не представила
подписанный договор, центр занятости своим приказом отменяет
принятое решение о предоставлениисубсидии.
В случае отмены принятого решенияо предоставлении субсидии
центр занятости делает соответствующуюзапись в журнале регистрации
и направляет организации в течение 3рабочих дней со дня принятия
данного решения соответствующееуведомление.
Организация обязана сохранять созданное (оборудованное)
рабочее место в течение срока действия договора с центром
занятости, но не менее 12 месяцев со дняфактического перечисления
субсидии организации. (Дополнен - Постановление Правительства
Новгородской области от09.09.2019 г. № 364).
В случае расторжения трудовогодоговора с незанятым инвалидом
до истечения срока, установленногопунктом 4 настоящего Порядка,
организация в течение 5 календарных дней с даты увольнения
работника представляет центру занятости заверенную организацией
копию приказа о прекращении действия трудового договора и
информацию о наличии свободного рабочего места (вакантной
должности). Центр занятости осуществляетподбор работника из числа
незанятых инвалидов, обратившихся засодействием в трудоустройстве,
соответствующей квалификации. Действие заключенного договора
приостанавливается на период подбора работника. (Дополнен -
Постановление Правительства Новгородской области
В этом случае организация обязанав течение 3 месяцев со дня
расторжения трудового договора с незанятым инвалидом принять на
работу на созданное (оборудованное) рабочее место другого
незанятого инвалида по направлению центра занятости (из числа
незанятых инвалидов, зарегистрированныхв центре занятости) либо в
результате самостоятельного замещениясоответствующего свободного
рабочего места работником, относящимся к категории незанятых
инвалидов. (Дополнен - Постановление ПравительстваНовгородской
области от09.09.2019 г. № 364).
Не позднее 5 рабочих дней со дняприема на работу незанятого
инвалида организация уведомляет об этом центр занятости и
представляет заверенную организацией копию приказа о приеме на
работу. (Дополнен - Постановление Правительства Новгородской
области от09.09.2019 г. № 364).
Оборудованное (оснащенное) рабочее место не может быть
вакантным в суммарном исчислении более 3 месяцев в течение 12
месяцев со дня фактического перечисления субсидии организации.
(Дополнен - Постановление Правительства Новгородской области
В случае если в течение 3 месяцев со дня увольнения
трудоустроенного на оборудованное (оснащенное) рабочее место
незанятого инвалида организация непринимает на указанное рабочее
место другого незанятого инвалида,договор считается расторгнутым
со дня расторжения трудового договора с незанятым инвалидом.
(Дополнен - Постановление Правительства Новгородской области
8. Основаниями для отказа впредоставлении субсидии являются:
несоответствие организациитребованиям, установленным пунктом
2 настоящего Порядка;
несоблюдение организацией условий,предусмотренных пунктом 4
настоящего Порядка;
несоблюдение организацией целей предоставления субсидии,
предусмотренных пунктом 5 настоящегоПорядка;
несоблюдение организацией срока представления документов,
предусмотренного пунктом 6 настоящегоПорядка;
несоответствие представленных организацией документов
требованиям, предусмотренным пунктом 6 настоящего Порядка, или
непредставление (представление не в полном объеме) документов,
предусмотренных вторым-седьмым абзацами пункта 6 настоящего
Порядка;
недостоверность представленнойорганизацией информации;
представление организацией документов, по которым центром
занятости ранее принято решение опредоставлении субсидии на цели,
предусмотренные пунктом 5 настоящегоПорядка;
недостаточность лимитов бюджетныхобязательств.
В случае поступления в центрзанятости нескольких заявлений о
предоставлении субсидии при недостаточности лимитов бюджетных
обязательств для предоставления субсидии всем обратившимся
организациям, субсидия предоставляется той организации, чье
заявление и документы зарегистрированы ранее с учетом даты и
времени его поступления.
Отказ в предоставлении субсидии может быть обжалован
организацией в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
После устранения причин,послуживших основанием для отказа в
предоставлении субсидии (кромеоснований, предусмотренных пятым и
восьмым абзацами настоящего пункта),организация вправе повторно
подать документы на получение субсидиив соответствии с настоящим
Порядком.
Перечисление субсидии организацииосуществляется не позднее 10
рабочих дней со дня принятия решенияо предоставлении субсидии
путем перечисления денежных средств на расчетный или
корреспондентский счет, открытый организацией в учреждении
Центрального банка Российской Федерацииили кредитной организации.
9. Центр занятости и органы государственного финансового
контроля осуществляют обязательную проверкусоблюдения организацией
условий, целей и порядка предоставления субсидий в порядке,
установленном бюджетным законодательствомРоссийской Федерации.
В случае установления по итогампроверок, проведенных центром
занятости и (или) уполномоченными органами государственного
финансового контроля, факта нарушенияусловий, установленных при
предоставлении субсидии, соответствующиесредства подлежат возврату
в областной бюджет:
на основании требования центразанятости - не позднее пятого
рабочего дня со дня получения егоорганизацией;
на основании представления и (или) предписания органа
государственного финансового контроля - в сроки, установленные в
соответствии с бюджетнымзаконодательством Российской Федерации.
Требование о возврате субсидии вобластной бюджет в письменной
форме направляется центром занятости работодателю в течение 5
рабочих дней со дня выявления нарушенияцентром занятости.
Организация вправе обжаловать требование центра занятости,
представление и (или) предписание органа государственного
финансового контроля в соответствии сзаконодательством Российской
Федерации.
Контроль за целевым использованиемсубсидии осуществляется в
соответствии с бюджетнымзаконодательством Российской Федерации.
(Пункт в редакции Постановления ПравительстваНовгородской
области от09.09.2019 г. № 364)
10. Порядок, сроки и форма представления организацией
отчетности об использовании субсидии в центр занятости
устанавливается в договоре.
Отчет об использовании средств областного бюджета
представляется в министерство центром занятости ежеквартально в
срок, определенный законодательством Российской Федерации для
представления бюджетной отчетности. (В редакции Постановления
Правительства Новгородской области от08.05.2018 № 205)
Приложение
к Порядку предоставлениясубсидий юридическим лицам
(за исключением субсидийгосударственным
(муниципальным)учреждениям),
индивидуальнымпредпринимателям и физическим лицам -
производителям товаров,работ, услуг
на возмещение затрат наоборудование
(оснащение) рабочих местдля трудоустройства
незанятых инвалидов в 2019-2025годах
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлениисубсидии
(В редакции Постановления ПравительстваНовгородской области
1. Прошу рассмотреть возможностьпредоставления субсидии на
возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для
трудоустройства незанятых инвалидов в20___ году:
| № п/п | Группа инвалидности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места | Количество участников |
| 1. | Имеющие I группу инвалидности |
|
| 2. | Имеющие II группу инвалидности |
|
| 3. | Имеющие III группу инвалидности |
|
Сообщаю следующие сведения.
Полное наименование юридическоголица (фамилия, имя, отчество
(при наличии) индивидуальногопредпринимателя, физического лица) -
производителей товаров, работ, услуг______________________________
___________________________________________________________________
Место осуществления деятельности_____________________________
Организационно-правовая форма________________________________
Вид экономической деятельности_______________________________
Адрес (место нахождения)_____________________________________
Контактное лицо______________________________________________
Номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты
___________________________________________________________________
Данные о расчетном или корреспондентскомсчете _______________
___________________________________________________________________
2. Достоверность и полноту сведений, содержащихся в
прилагаемых документах, подтверждаю.
3. Согласен на обработку своих персональных данных в
соответствии со статьей 9 Федеральногозакона от 27 июля 2006 года
№ 152-ФЗ «О персональных данных».
4. К заявлению прилагаю следующиедокументы:
4.1.__________________________________________________________
4.2.__________________________________________________________
4.3.__________________________________________________________
4.4.__________________________________________________________
4.5.__________________________________________________________
|
|
|
|
| И.О. Фамилия |
| (должность) |
| (подпись) |
|
|
| М.П. |
|
| ||
« ___ » __________________ 20___ года