Постановление Правительства Новгородской области от 09.09.2019 № 361
О внесении изменений в постановление Правительства Новгородской области от 23.06.2014 № 335
ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
09.09.2019№ 361
Великий Новгород
Утратило силу –
ПостановлениеПравительства
Новгородской области
О внесении изменений в постановление Правительства
Новгородской области от 23.06.2014 № 335
ПравительствоНовгородской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения впостановление Правительства Новгородской
области от23.06.2014 № 335 «Об утверждении Порядка предоставления
субсидий юридическим лицам (за исключениемсубсидий государственным
(муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям и
физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на
возмещение затрат на создание условий для совмещения незанятыми
многодетными родителями, родителями, воспитывающими
детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой
деятельностью в 2014-2020 годах»:
1.1. Заменить взаголовке к тексту, пункте 1 слова «2014-2020
годах» на «2019-2025 годах»;
1.2. В Порядке предоставления субсидий юридическим лицам (за
исключением субсидий государственным(муниципальным) учреждениям),
индивидуальным предпринимателям и физическимлицам - производителям
товаров, работ, услуг на возмещение затратна создание условий для
совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями,
воспитывающими детей-инвалидов,обязанностей по воспитанию детей с
трудовой деятельностью в 2014-2020 годах, утвержденном названным
постановлением (далее Порядок):
1.2.1. Заменить в названии слова «2014-2020 годах» на
«2019-2025 годах»;
1.2.2. В пункте 1:
1.2.2.1. Дополнить первый абзац после слов «незанятыми
многодетными родителями, родителями, воспитывающими
детей-инвалидов» словами «(далее незанятыеродители)»;
1.2.2.2. Изложитьвторой абзац в редакции:
«Субсидии предоставляются в 2019-2025 годах за счет средств
областного бюджета, выделенных на реализацию государственной
программы Новгородской области «Содействие занятости населения в
Новгородской области на 2019-2025 годы», утвержденной
постановлением Правительства Новгородской области от 14.06.2019 №
218 (далее государственная программа).»;
1.2.3. В пункте 2:
1.2.3.1. Изложитьпервый, четвертый абзацы в редакции:
«2. Субсидиипредоставляются организациям, осуществляющим свою
деятельность на территории Новгородской области,соответствующим на
дату не ранее чем за 30 календарных днейдо дня подачи заявления о
предоставлении субсидии на возмещение затрат на приобретение,
монтаж и установку оборудования для создания(оборудования) рабочих
мест различных форм занятости (в том численадомный труд, неполный
рабочий день (неделя), гибкийграфик работы) для трудоустройства
незанятых родителей (далее заявление о предоставлении субсидии,
заявление) следующим требованиям:»;
«организация не получает средства из областного бюджета на
основании иных правовых актов области на цели,указанные в пункте 5
настоящего Порядка;»;
1.2.3.2. Исключить впятом абзаце слово «нормативными»;
1.2.4. Изложить впункте 3 второй абзац в редакции:
«Центр занятости осуществляет предоставление субсидий
организациям, трудоустроившим незанятыхродителей на оборудованные
(оснащенные) рабочие места, в рамках реализации мероприятий
государственной программы.»;
1.2.5. Изложить впункте 4 второй абзац в редакции:
«заключения с центром занятости договора о предоставлении
субсидии на возмещение затрат наприобретение, монтаж и установку
оборудования для создания (оборудования) рабочих мест различных
форм занятости (в том численадомный труд, неполный рабочий день
(неделя), гибкий график работы) для трудоустройства незанятых
родителей (далее договор);»;
1.2.6. В пункте 6:
1.2.6.1. Изложитьпервый абзац в редакции:
«6. Организации не позднее 05 декабря текущего финансового
года для получения субсидии представляют в центр занятости
заявление о предоставлении субсидии поформе согласно приложению к
настоящему Порядку. К заявлению прилагаютсяследующие документы:»;
1.2.6.2. Исключить в третьем абзаце слова «на первое число
месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение
договора,»;
1.2.6.3. Изложитьчетвертый-шестой, тринадцатый, четырнадцатый
абзацы в редакции:
«подписанная руководителем юридического лица или
индивидуальным предпринимателем справка,подтверждающая отсутствие
у организации просроченной задолженности по возврату в областной
бюджет субсидий, бюджетных инвестиций,предоставленных в том числе
в соответствии с иными правовыми актами области, и иной
просроченной задолженности перед областнымбюджетом;
подписаннаяруководителем юридического лица или индивидуальным
предпринимателем справка, подтверждающая, что организация не
получает средства из областного бюджета на основании иных
нормативных правовых актов области на цели, указанные в пункте 5
настоящего Порядка;
копии документов, подтверждающих трудоустройство незанятого
родителя на оборудованное (оснащенное) рабочее место (трудового
договора, приказа о приеме на работу, трудовойкнижки);»;
«В случае еслиорганизация не представила документы, указанные
в одиннадцатом, двенадцатом абзацах настоящего пункта по
собственной инициативе, центр занятости посредством
межведомственного запроса запрашивает в Управлении Федеральной
налоговой службы по Новгородскойобласти сведения об отсутствии у
организации неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов,
страховых взносов, пеней, штрафов,процентов, подлежащих уплате в
соответствии с законодательствомРоссийской Федерации о налогах и
сборах, сведения из Единогогосударственного реестра юридических
лиц или Единого государственного реестра индивидуальных
предпринимателей.
Срок формирования и направления межведомственного запроса не
должен превышать одного рабочего дня со днярегистрации заявления о
предоставлении субсидии и прилагаемыхдокументов.»;
1.2.7. Дополнить пункт7 абзацами следующего содержания:
«Организация обязана сохранять созданное (оборудованное)
рабочее место в течение срока действия договора с центром
занятости, но не менее 12 месяцев со дняфактического перечисления
субсидии организации.
В случаерасторжения трудового договора с незанятым родителем
до истечения срока, установленного пунктом 4 настоящего Порядка,
организация в течение 5 календарных дней с даты увольнения
работника представляет центру занятости заверенную организацией
копию приказа о прекращении действия трудового договора и
информацию о наличии свободного рабочего места (вакантной
должности). Центр занятости осуществляетподбор работника из числа
незанятых родителей, обратившихся за содействиемв трудоустройстве,
соответствующей квалификации. Действие заключенного договора
приостанавливается на период подбора работника.
В этом случае организация обязана в течение 3 месяцев со дня
расторжения трудового договора с незанятым родителем принять на
работу на созданное (оборудованное) рабочее место другого
незанятого родителя по направлению центра занятости (из числа
незанятых родителей, зарегистрированных вцентре занятости) либо в
результате самостоятельного замещения соответствующего свободного
рабочего места работником, относящимся к категории незанятых
родителей.
В срок не позднее 5 рабочих дней со дня приема на работу
незанятого родителя организация уведомляетоб этом центр занятости
и представляет заверенную организацией копию приказа о приеме на
работу.
Оборудованное (оснащенное) рабочее место не может быть
вакантным в суммарном исчислении более 3 месяцев в течение 12
месяцев со дня фактического перечислениясубсидии организации.
В случае если в течение 3 месяцев со дня увольнения
трудоустроенного на оборудованное (оснащенное) рабочее место
незанятого родителя организация непринимает на указанное рабочее
место другого незанятого родителя,договор считается расторгнутым
со дня расторжения трудового договора снезанятым родителем.»;
1.2.8. Изложить пункт 9в редакции:
«9. Центр занятости и органы государственного финансового
контроля осуществляют обязательную проверкусоблюдения организацией
условий, целей и порядка предоставления субсидий в порядке,
установленном бюджетным законодательствомРоссийской Федерации.
В случаеустановления по итогам проверок, проведенных центром
занятости и (или) уполномоченными органами государственного
финансового контроля, факта нарушения условий, установленных при
предоставлении субсидии, соответствующиесредства подлежат возврату
в областной бюджет:
на основании требования центра занятости - не позднее пятого
рабочего дня со дня получения его организацией;
на основании представления и (или) предписания органа
государственного финансового контроля - в сроки, установленные в
соответствии с бюджетным законодательствомРоссийской Федерации.
Требование о возвратесубсидии в областной бюджет в письменной
форме направляется центром занятости работодателю в течение 5
рабочих дней со дня выявления нарушения центромзанятости.
Организация вправе обжаловать требование центра занятости,
представление и (или) предписание органа государственного
финансового контроля в соответствии сзаконодательством Российской
Федерации.
Контроль за целевым использованием субсидии осуществляется в
соответствии с бюджетным законодательствомРоссийской Федерации.»;
1.2.9. Заменить вотметке о наличии приложения к Порядку слова
«2014-2020 годах» на «2019-2025 годах».
2. Разместить постановление на «Официальном интернет-портале
правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
Губернатор
Новгородскойобласти А.С. Никитин