Постановление Администрации Великого Новгорода Новгородской области от 12.02.2015 № 598
О внесении изменений в постановление Администрации Великого Новгорода от 25.07.2012 № 3163
Российская Федерация
Администрация ВеликогоНовгорода
ПОСТАНОВЛНИЕ
от 12 февраля
О внесении изменений в постановлениеАдминистрации Великого
Новгорода от 25.07.2012 №3163
В соответствии с Положением о комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению муниципальных служащих и
урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в
Администрации Великого Новгорода, утвержденным постановлением
АдминистрацииВеликого Новгорода от 08.06.2009 № 163,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Администрации Великого Новгорода 25.07.2012 № 3163 "Об утверждении Порядка обращениягражданина в
комиссию по соблюдению требований к служебному поведению
муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на
муниципальной службе в Администрации Великого Новгорода о даче
согласия на замещение на условиях трудовогодоговора должности в
организации и (или) на выполнение в организации работ (оказание
услуг)" (в редакции постановления АдминистрацииВеликого Новгорода
от13.08.2012 № 3500) следующие изменения:
1.1. Заголовок постановления изложить вследующей редакции:
"Об утверждении Порядка рассмотрения обращения гражданина о
дачесогласия на замещение на условиях трудового договора должности
в организации либо на выполнение работы в организации на условиях
гражданско-правового договора комиссией по соблюдению требований к
служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию
конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации
ВеликогоНовгорода";
1.2. Пункт 1 постановления изложить вследующей редакции:
"1. Утвердить прилагаемый Порядок рассмотрения обращения
гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового
договора должности в организации либо на выполнение работы в
организации на условиях гражданско-правового договоракомиссией по
соблюдениютребований к служебному поведению муниципальных служащих
и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в
АдминистрацииВеликого Новгорода.";
1.3. Порядок рассмотрения обращениягражданина о даче согласия
назамещение на условиях трудового договора должности в организации
либо на выполнение работы в организации на условиях
гражданско-правового договора комиссией по соблюдению требований к
служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию
конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации
Великого Новгорода, утвержденный вышеназванным постановлением,
изложитьв следующей редакции:
"Порядок
рассмотрения обращения гражданина одаче согласия на
замещение на условиях трудового договорадолжности в организации
либо на выполнение работы в организациина условиях
гражданско-правового договора комиссией пособлюдению требований к
служебному поведению муниципальных служащихи урегулированию
конфликта интересов на муниципальной службев Администрации
Великого Новгорода
1. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы,
включенную в Перечень должностей муниципальной службы в
Администрации Великого Новгорода, после увольнения с которых
гражданинобязан соблюдать ограничения, предусмотренные частями 1 и
2 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря
противодействии коррупции", утвержденный постановлением
Администрации Великого Новгорода от 20.07.2011№ 2972 (в редакции
постановления Администрации Великого Новгорода от 29.04.2013 №
2079) (далее - гражданин, замещавший должность муниципальной
службы),в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы
имеет право замещать на условиях трудового договора должности в
коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнять в
коммерческой или некоммерческой организации работы (оказывать
организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч
рублей на условиях гражданско-правового договора
(гражданско-правовых договоров), если отдельные функции
муниципального (административного) управления данной организацией
входили в должностные (служебные) обязанности муниципального
служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию
конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации
ВеликогоНовгорода (далее - комиссия).
2. Для получения указанного согласиягражданином, замещавшим
должность муниципальной службы, до заключения трудового или
гражданско-правового договора в комитет муниципальной службы
АдминистрацииВеликого Новгорода подается обращение, составленное в
произвольной форме либо по форме согласно приложению к настоящему
Порядку. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество
гражданина, замещавшего должность муниципальной службы,дата его
рождения, адрес места жительства, замещаемыедолжности в течение
последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы,
наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой
организации, характер ее деятельности, должностные (служебные)
обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им
должности муниципальной службы, функции по муниципальному
управлениюв отношении коммерческой или некоммерческойорганизации,
вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый
срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по
договоруработ (услуг).
3. Обращение может быть подано муниципальным служащим,
планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежит
рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Порядком.
4. Комитетом муниципальной службы Администрации Великого
Новгорода осуществляется рассмотрение обращения, по результатам
которого подготавливается мотивированное заключение по существу
обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25
декабря
заключение и другие материалы в течение двухрабочих дней со дня
поступленияобращения представляются председателю комиссии.
5. Председатель комиссии при поступлении к нему указанной
информации в 3-дневный срок назначает дату заседаниякомиссии, при
этом дата заседания комиссии не может быть назначенапозднее семи
днейсо дня поступления указанной информации.
6. Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального
служащего,в отношении которого рассматривается вопрос особлюдении
требований к служебному поведению, или гражданина, замещавшего
должность муниципальной службы. При наличии письменной просьбы
муниципального служащего или гражданина, замещавшего должность
муниципальной службы, о рассмотрении указанного вопроса безего
участия заседание комиссии проводится в егоотсутствие. В случае
неявки на заседание комиссии муниципального служащего (его
представителя) или гражданина, замещавшего должность муниципальной
службы (его представителя), при отсутствии письменной просьбы
муниципального служащего или гражданина, замещающего должность
муниципальной службы, о рассмотрении данного вопроса без его
участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае повторной
неявкиуказанных лиц без уважительных причин комиссия может принять
решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствиемуниципального
служащего или гражданина, замещавшего должность муниципальной
службы.
7. На заседании комиссии заслушиваются пояснения
муниципального служащего или гражданина, замещавшего должность
муниципальной службы (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются
материалы по существу вынесенных на данноезаседание вопросов, а
такжедополнительные материалы.
8. По итогам рассмотрения обращениякомиссия принимает одно из
следующих решений: дать муниципальному служащему илигражданину,
замещавшему должность муниципальной службы,согласие на замещение
должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на
выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в
коммерческойили некоммерческой организации, если отдельные функции
по управлению этой организацией входили в его должностные
обязанности; отказать муниципальному служащему или гражданину,
замещавшему должность муниципальной службы, в замещениидолжности в
коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении
работына условиях гражданско-правового договора в коммерческой или
некоммерческой организации, если отдельные функции поуправлению
этой организацией входили в его должностные обязанности, и
мотивироватьсвой отказ.
9. Решение комиссии принимается открытым голосованием (если
комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов
присутствующихна заседании членов комиссии.
10. Решение комиссии оформляется протоколом, который
подписывают члены комиссии, принимавшие участие в заседании.
Решение,принятое комиссией, носит обязательный характер.
11. Копия протокола заседания комиссии в3-дневный срок со дня
заседания направляется Мэру Великого Новгорода (либо лицу, его
замещающему), полностью или в виде выписок из протокола -
муниципальному служащему, а также по решению комиссии - иным
заинтересованным лицам. Выписка из решения комиссии, заверенная
подписью секретаря комиссии и печатью отдела кадров комитета
муниципальной службы Администрации Великого Новгорода,вручается
муниципальному служащему или гражданину, замещавшему должность
муниципальнойслужбы, под роспись или направляется заказным письмом
с уведомлением по указанному им в обращении адресу непозднее
одногорабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего
заседаниякомиссии.
12. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него
приобщаетсяк личному делу муниципального служащего или гражданина,
замещавшего должность муниципальной службы, в отношении которого
рассмотренвопрос о соблюдении требований к служебному поведению.
Приложение
к Порядкурассмотрения обращения
гражданина о даче согласия на
замещениена условиях трудового
договорадолжности в организации
либо навыполнение работы в
организации на условиях
гражданско-правового договора
комиссией пособлюдению требований к
служебномуповедению муниципальных
служащихи урегулированию
конфликтаинтересов на муниципальной
службе вАдминистрации Великого Новгорода
Председателюкомитета муниципальной
службыАдминистрации Великого Новгорода
_______________________________________
(ФИО)
от____________________________________
(ФИО гражданина, адрес места
_______________________________________
жительства,
_______________________________________
номерконтактного телефона
ОБРАЩЕНИЕ
о даче согласия на замещение на условияхтрудового договора
должности в организации и (или) на выполнениев организации работ
(оказание услуг)
Я,__________________________________________________________,
(ФИО гражданина)
замещавший в Администрации Великого Новгорода в период с
_________________по ______________ должность муниципальной службы
___________________________________________________________________
(наименование должности)
__________________________________________________________________,
в соответствии со статьей 12 Федерального законаот 25 декабря
2008 г. № 273-ФЗ "О противодействиикоррупции" прошу дать согласие
на замещение должности на основании трудового договора/выполнение
работ на условиях гражданско-правового договора (ненужное
зачеркнуть)в _____________________________________________________
(наименование,
___________________________________________________________________
местонахождение коммерческой(некоммерческой) организации,
__________________________________________________________________,
характер ее деятельности)
так как отдельные функции по управлению этой организацией
входилив мои должностные обязанности, а именно:
___________________________________________________________________
(перечислить функции)
___________________________________________________________________
__________________________________________________________________.
Во время замещения мной должности____________________________
(наименованиедолжности)
исполнялследующие должностные обязанности: _______________________
(перечислить должностные
___________________________________________________________________
обязанности)
__________________________________________________________________.
В течение последних двух лет до дня увольнения замещал
следующиедолжности: ______________________________________________
__________________________________________________________________.
(перечислить замещаемыедолжности)
Предполагаемый срок действия договора_______________________.
(указать срок)
Сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ
(услуг)составит <*> _____________________________________________.
(указатьсумму)
____________________ ___________________________
(дата) (подпись)
______________________________
<*> Заполняется в случае обращения о даче согласия навыполнение
работна условиях гражданско-правового договора.".
2. Руководителям структурных подразделений Администрации
Великого Новгорода ознакомить муниципальных служащихс настоящим
постановлениемпод роспись.
3. Опубликовать настоящее постановление вгазете "Новгород".
Первый заместитель
Главы администрации А.В. Земляк