Постановление Правительства Новгородской области от 03.09.2014 № 461
Об утверждении регламента разработки прогноза потребности регионального рынка труда в специалистах различных направлений для Новгородской области
Российская Федерация
ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 сентября 2014 г. № 461 Великий Новгород
Об утверждении регламента разработки прогноза потребности
регионального рынка труда в специалистах различных направлений для
Новгородской области
(В редакции Постановлений Правительства Новгородской области
от 13.07.2016 № 243;
от 23.04.2018 № 157;
от 30.07.2019 г. № 298)
В целях оценки структуры перспективного спроса на
квалифицированные кадры, повышения эффективности формирования и
использования трудовых ресурсов, а также создания условий для
комплексного социально-экономического развития Новгородской области
Правительство Новгородской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый регламент разработки прогноза
потребности регионального рынка труда в специалистах различных
направлений для Новгородской области.
2. Опубликовать постановление в газете «Новгородские
ведомости».
Губернатор
Новгородской области С.Г. Митин
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Новгородской области
от 03.09.2014 № 461
РЕГЛАМЕНТ
разработки прогноза потребности регионального рынка труда в
специалистах различных направлений для Новгородской области
(В редакции Постановлений Правительства Новгородской области
от 13.07.2016 № 243;
от 23.04.2018 № 157;
от 30.07.2019 г. № 298)
1. Прогноз потребности регионального рынка труда в
специалистах различных направлений для Новгородской области (далее
прогноз кадровой потребности) разрабатывается министерством труда и
социальной защиты населения Новгородской области (далее
министерство) на семилетний период в целом по Новгородской области.
(В редакции Постановлений Правительства Новгородской области
от 27.10.2017 № 378; от 23.04.2018 № 157)
2. Основой для разработки прогноза кадровой потребности
являются:
сведения органов местного самоуправления Новгородской
области, органов исполнительной власти Новгородской области,
государственного областного автономного учреждения «Агентство
развития Новгородской области», указанные в пункте 3 настоящего
Регламента, представляемые с учетом информации, полученной от
организаций, осуществляющих деятельностьна территории Новгородской
области, в том числе реализующихинвестиционные проекты, внедряющих
новые технологии, осуществляющих модернизацию производства по
сферам деятельности, отнесенным к полномочиям соответствующих
органов местного самоуправления Новгородской области, органов
исполнительной власти Новгородской области, государственного
областного автономного учреждения«Агентство развития Новгородской
области; (В редакции Постановления Правительства Новгородской
области от 27.10.2017 № 378);
предложения объединений работодателей, подготавливаемые в
рамках проведения мониторинга и прогнозирования потребностей
экономики в квалифицированных кадрах в соответствии с
постановлением Правительства Российской Федерации от 10 февраля
2014 года № 92 «Об утверждении Правил участия объединений
работодателей в мониторинге и прогнозировании потребностей
экономики в квалифицированных кадрах, а также в разработке и
реализации государственной политики в области среднего
профессионального образования и высшего образования»; (Дополнен -
Постановление Правительства Новгородской области
от 30.07.2019 г. № 298);
официальные статистические данные территориального органа
Федеральной службы государственной статистики по Новгородской
области:
данные о фактической численности населения области по
возрастным группам за предыдущие 5 лет;
данные о предположительной численности постоянного населения
области по возрастным группам (демографический прогноз) на
прогнозируемый период;
данные о среднегодовой численности и структуре занятого в
экономике Новгородской области населения по видам экономической
деятельности и уровням образования за предыдущие 5 лет.
3. Сведения для разработки прогноза кадровой потребности
представляются в министерство органами местного самоуправления
Новгородской области, органамиисполнительной власти Новгородской
области, государственным областным автономным учреждением
«Агентство развития Новгородской области» в соответствии с
приложениями №№ 1, 3 к настоящемуРегламенту не позднее 01 сентября
текущего года. (В редакции Постановлений Правительства Новгородской
области от 27.10.2017 № 378; от 23.04.2018 № 157;
от 30.07.2019 г. № 298)
Наименования профессий и специальностей в сведениях для
разработки прогноза кадровой потребности указываются согласно
Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей
служащих и тарифных разрядов ОК 016-94.
Сведения, полученные в соответствии с настоящим пунктом,
министерством направляются в министерство образования Новгородской
области до 10 сентября текущего года. (В редакции Постановлений
Правительства Новгородской области от 23.04.2018 № 157;
от 30.07.2019 г. № 298)
Министерство образования Новгородской области на основании
полученных от министерства сведений до 01 октября текущего года
готовит сведения в соответствии с приложением № 2 к настоящему
Регламенту, направляет их в министерство и размещает на своем
официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети
«Интернет». (В редакции Постановлений Правительства Новгородской
области от 23.04.2018 № 157; от 30.07.2019 г. № 298)
(Пункт в редакции Постановления Правительства Новгородской
области от 13.07.2016 № 243)
4. Министерство на основании представленных сведений для
разработки прогноза кадровой потребности проводит анализ текущей и
перспективной ситуации на рынке труда Новгородской области, на
основе которого до 15 октября текущего года разрабатывает проект
прогноза кадровой потребности по форме согласно приложению № 4 к
настоящему регламенту и размещает его на своем официальном сайте в
информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее сеть
«Интернет») для проведения общественного обсуждения. (В редакции
Постановлений Правительства Новгородской области
от 13.07.2016 № 243; от 23.04.2018 № 157; от 30.07.2019 г. № 298)
Срок общественного обсуждения составляет 10 календарных дней
со дня размещения проекта прогноза кадровой потребности на
официальном сайте министерства в сети «Интернет». (В редакции
Постановления Правительства Новгородской области
от 23.04.2018 № 157)
5. Проект прогноза кадровой потребности в течение 7 рабочих
дней со дня истечения срока общественного обсуждения, указанного в
пункте 4 настоящего регламента, корректируется с учетом поступивших
замечаний и предложений и утверждается приказом министерства. (В
редакции Постановления Правительства Новгородской области
от 23.04.2018 № 157)
Текст прогноза кадровой потребности размещается на официальном
сайте министерства в сети «Интернет» в течение 3 рабочих дней со
дня его утверждения министерством. (В редакции Постановления
Правительства Новгородской области от 23.04.2018 № 157)
Из кадровой потребности выделяется потребность в
инженерно-технических кадрах по укрупненным группам
инженерно-технических специальностей в соответствии с Перечнем
укрупненных групп специальностей среднего профессионального
образования и укрупненных групп направлений подготовки и
специальностей высшего образования для определения потребности в
инженерно-технических кадрах, предусмотренным приложением к
методике определения потребности субъектов Российской Федерации,
отраслей экономики и крупнейших работодателей в профессиональных
кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу, утвержденной
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской
Федерации от 15 августа 2018 года № 527н. (Дополнен - Постановление
Правительства Новгородской области от 30.07.2019 г. № 298).
Информация о потребности в инженерно-технических кадрах по
укрупненным группам инженерно-технических специальностей
размещается на официальном сайте министерства в сети «Интернет» в
течение 30 календарных дней со дня утверждения проекта прогноза
кадровой потребности. (Дополнен - Постановление Правительства
Новгородской области от 30.07.2019 г. № 298).
Приложение № 1
к регламенту разработки прогноза потребности
регионального рынка труда в специалистах
различных направлений для Новгородской
области
СВЕДЕНИЯ
о кадровой потребностирегионального рынка труда для
Новгородской области поинвестиционным проектам
на______________ годы
(В редакции ПостановленияПравительства Новгородской
области от30.07.2019 г. № 298)
| № п/п | Вид экономической деятельности | Наименование инвестиционного проекта | Место реализации инвестиционного проекта (площадка) | Срок реализации | Стадия инвестиционного проекта | Инвестор | Контактная информация | Наименование профессии, специальности согласно соответствующим классификаторам или профессиональным стандартам | Наименование профессии, специальности, направления подготовки* | Требуемое образование (высшее образование, среднее профессиональное образование, профессиональное обучение) | Дополнительные требования к работнику | Потребность в кадрах в год (чел.) | ||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 20_ год | 20_ год | 20_ год | 20_ год | 20_ год | 20_ год | 20_ год |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ИТОГО |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
------------------------
<*> В соответствии с приказами Министерства образования и
науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 года № 1061 «Об
утверждении перечней специальностей и направлений подготовки
высшего образования», от 29 октября 2013 года № 1199 «Об
утверждении перечней профессий и специальностей среднего
профессионального образования».
| Руководитель органа исполнительной власти Новгородской области (Глава органа местного самоуправления Новгородской области, директор государственного областного автономного учреждения «Агентство развития Новгородской области») |
| И.О. Фамилия | ||
|
| (подпись) |
| ||
|
| М.П. |
|
| |
Сведения подготовил (а)______________________________________
_____________________________________________________»
(Ф.И.О., должность,служебный телефон)
Приложение № 2
к регламенту разработки прогноза потребности
регионального рынка труда в специалистах
различных направлений для Новгородской
области
СВЕДЕНИЯ
об участии образовательныхорганизаций в подготовке
специалистов по профессиям испециальностям на ______________ годы
(В редакции ПостановленийПравительства Новгородской области
| Наименование образовательной организации | Наименование профессии, специальности согласно соответствующим классификаторам или профессиональным стандартам | Наименование профессии, специальности, направления подготовки* | Потребность по прогнозу (чел.) | Подготовка и выпуск специалистов | ||
| год подготовки | прием (чел.) | выпуск (чел.) | ||||
| 1. Кадровая потребность для реализации инвестиционных проектов | ||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2. Кадровая потребность для иных направлений (за исключением инвестиционных проектов) | ||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ВСЕГО по организации |
|
|
|
|
|
|
| Министр образования Новгородской области |
| И.О. Фамилия |
| М.П. | (подпись) |
|
Сведения подготовил (а)___________________________________________
(Ф.И.О.,должность, служебный телефон)
| * | – | в соответствии с приказами Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 года № 1061 «Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования» и от 29 октября 2013 года № 1199 «Об утверждении перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования». |
Приложение № 3
к регламенту разработки прогноза потребности
регионального рынка труда в специалистах
различных направлений для Новгородской
области
СВЕДЕНИЯ
о кадровой потребностирегионального рынка труда для
Новгородской области (за исключениемпотребности инвесторов)
на _____________годы
(В редакции ПостановленийПравительства Новгородской области
Таблица 1
| № п/п | Вид экономической деятельности | Наименование профессии, специальности согласно соответствующим классификаторам или профессиональным стандартам | Наименование профессии, специальности, направления подготовки* | Наименование организации, осуществляющей деятельность на территории Новгородской области (контактная информация) | Наименование муниципального района, | Требуемое образование (высшее образование, среднее профессиональное образование, профессиональное обучение) | Уровень квалификации |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Продолжение таблицы
| Потребность в кадрах в год (чел.) | Обеспечение потребности в кадрах (чел.) | |||||||||||||||||||
| за счет обучения кадров непосредственно | за счет обучения в образовательных организациях | |||||||||||||||||||
| прогноз по годам | прогноз по годам | прогноз по годам | ||||||||||||||||||
| 20_ год | 20_ год | 20_ год | 20_ год | 20_ год | 20_ год | 20_ год | 20_ год | 20_ год | 20_ год | 20_ год | 20_ год | 20_ год | 20_ год | 20_ год | 20_ год | 20_ год | 20_ год | 20_ год | 20_ год | 20_ год |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Руководитель органа исполнительной власти Новгородской |
| И.О. Фамилия |
| М.П. | (подпись) |
|
Сведения подготовил (а)___________________________________________
(Ф.И.О.,должность, служебный телефон)
| * | – | в соответствии с приказами Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 года № 1061 «Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования» и от 29 октября 2013 года № 1199 «Об утверждении перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования». |
ПЕРЕЧЕНЬ
наиболее востребованных, новых иперспективных профессий
Таблица 2
| № п/п | Сфера экономики | Наименование профессии | ||
| наиболее востребованные* | новые | перспективные* | ||
| 1. |
|
|
|
|
| 2. |
|
|
|
|
| … |
|
|
|
|
| * | – | данные указываются с учетом наименований профессий, указанных в приложении № 1 и таблице № 1 приложения № 3 к Регламенту разработки прогноза потребности регионального рынка труда в специалистах различных направлений для Новгородской области. |
| Руководитель органа исполнительной власти Новгородской области, Глава органа местного самоуправления Новгородской области, директор государственного областного автономного учреждения «Агентство развития Новгородской области») |
| И.О. Фамилия |
| М.П. | (подпись) |
|
Сведения подготовил (а)___________________________________________
(Ф.И.О., должность, служебный телефон)
Приложение № 4
кРегламенту разработки прогноза
потребностирегионального рынка труда
вспециалистах различных направлений
дляНовгородской области
ПРОГНОЗ
потребности регионального рынкатруда в специалистах
различных направлений для Новгородскойобласти (за исключением
потребностиинвесторов)
(В редакции ПостановленийПравительства Новгородской области
Таблица 1
| № п/п | Вид | Наименование муниципального района | Наименование профессии, специальности согласно соответствующим классификаторам или профессиональным стандартам | Наименование профессии, специальности, направления подготовки* | Требуемое образование (высшее образование, среднее профессиональное образование, профессиональное обучение) | Уровень квалификации (разряд) | Прогноз потребности в год (чел.) | ||||||
| 20_ год | 20_ год | 20_ год | 20_ год | 20_ год | 20_ год | 20_ год | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Министр труда и социальной защиты населения Новгородской области |
| И.О. Фамилия |
| М.П. | (подпись) |
|
Сведения подготовил (а)___________________________________________
(Ф.И.О.,должность, служебный телефон)
| * | – | в соответствии с приказами Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 года № 1061 «Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования» и от 29 октября 2013 года № 1199 «Об утверждении перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования». |
ПРОГНОЗ
потребности регионального рынкатруда в специалистах
различных направлений для Новгородскойобласти для реализации
инвестиционныхпроектов
Таблица 2
| № п/п | Вид экономической деятельности | Наименование инвестиционного проекта, инвестор | Наименование муниципального района | Наименование профессии, специальности согласно соответствующим классификаторам или профессиональным стандартам | Наименование профессии, специальности, направления подготовки* | Требуемое образование (высшее образование, среднее профессиональное образование, профессиональное обучение) | Уровень квалификации (разряд) | Прогноз потребности в год (чел.) | ||||||
| 20 _ год | 20 _ год | 20 _ год | 20 _ год | 20_ год | 20 _ год | 20 _ год | ||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Министр труда и социальной защиты населения Новгородской области |
| И.О. Фамилия |
| М.П. | (подпись) |
|
Сведения подготовил (а) ___________________________________________
(Ф.И.О.,должность, служебный телефон)
| * | – | в соответствии с приказами Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 года № 1061 |