Постановление Правительства Новгородской области от 10.07.2014 № 364
О внесении изменений в постановление Администрации области от 01.07.2002 № 130
Российская Федерация ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 июля 2014 г. № 364 Великий Новгород О внесении изменений в постановление Администрации области от 01.07.2002 № 130 Правительство Новгородской областиПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести изменения в постановление Администрации области от01.07.2002 № 130 "Об утверждении примерной формы уставагосударственного областного унитарного предприятия и примернойформы трудового договора с руководителем государственногообластного унитарного предприятия": 1.1. Изложить заголовок к тексту в редакции: "Об утверждении формы примерного устава государственногообластного унитарного предприятия и формы примерного трудовогодоговора с руководителем государственного областного унитарногопредприятия"; 1.2. Изложить пункт 1 в редакции: "1. Утвердить прилагаемые форму примерного уставагосударственного областного унитарного предприятия и формупримерного трудового договора с руководителем государственногообластного унитарного предприятия."; 1.3. Заменить в пункте 2 слова "Заместителям Главыадминистрации области" на "Заместителям Губернатора Новгородскойобласти", слово "приведения" на "приведению"; 1.4. В примерной форме устава государственного областногоунитарного предприятия, утвержденной названным постановлением: 1.4.1. Изложить название в редакции: "Форма примерного устава государственного областногоунитарного предприятия"; 1.4.2. Изложить гриф согласования и гриф утверждения Уставагосударственного областного унитарного предприятия в редакции:"СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО________________________________ _______________________________(руководитель отраслевого органа (приказ департамента _______________________________ имущественных отношений и _______________________________ государственных закупок _______________________________ Новгородской области)"__"__________ 200_ г. № ____ от "__" ________ 200_ г. № ____"; 1.4.3. Изложить пункт 1.4 в редакции: "1.4. Предприятие находится в ведомственном подчинении __________________________________________________________________________ (наименование отраслевого органа (органа исполнительной власти области), осуществляющего функции по координации и регулированию деятельности в соответствующих отраслях) <2> Полномочия собственника имущества Предприятия осуществляетдепартамент имущественных отношений и государственных закупокНовгородской области и отраслевой орган."; 1.4.4. Изложить пункт 3.3 в редакции: "3.3. На момент утверждения настоящего Устава чистые активыПредприятия составляют __________________________________________ . (указать сумму в рублях прописью) Уставный фонд Предприятия формируется ___________________________________________________________________________________________ (указать источник и порядок формирования уставного фонда Предприятия)и составляет __________________________________________________ ."; (указать сумму в рублях прописью) 1.4.5. Заменить в пунктах 3.10, 4.8 слова "Администрацииобласти" на "Правительства Новгородской области"; 1.4.6. Изложить в пункте 4.8 седьмой абзац в редакции: "осуществлять бухгалтерский учет результатовфинансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическуюотчетность, отчитываться о результатах деятельности ииспользовании имущества с представлением отчетов в порядке исроки, установленные действующим законодательством. В отчетныйпериод направлять в департамент имущественных отношений игосударственных закупок Новгородской области заверенную налоговойинспекцией копию баланса с приложениями, информацию об измененииданных об областном имуществе и обновленную карту учета;"; 1.4.7. Исключить пункт 4.4; 1.4.8. Изложить раздел 5 в редакции: "5. Управление Предприятием 5.1. Отраслевой орган в отношении Предприятия: определяет порядок составления, утверждения и установленияпоказателей планов (программы) финансово-хозяйственнойдеятельности Предприятия; утверждает показатели экономической эффективностидеятельности Предприятия и контролирует их выполнение. 5.2. Департамент имущественных отношений и государственныхзакупок Новгородской области: дает согласие на распоряжение недвижимым имуществом; осуществляет контроль за использованием по назначению исохранностью имущества, находящегося в хозяйственном веденииПредприятия. 5.3. Департамент имущественных отношений и государственныхзакупок Новгородской области по согласованию с отраслевым органом: определяет цели, предмет, виды деятельности Предприятия; утверждает устав Предприятия, вносит в него изменения; принимает решение о реорганизации Предприятия в порядке,установленном действующим законодательством; вносит в Правительство Новгородкой области представление осоздании и ликвидации Предприятия в порядке, установленномдействующим законодательством; формирует уставный фонд Предприятия; назначает на должность руководителя Предприятия, заключает сним, изменяет и прекращает трудовой договор в соответствии струдовым законодательством и иными содержащими нормы трудовогоправа нормативными правовыми актами; дает согласие на создание филиалов и открытиепредставительств Предприятия; дает согласие на участие Предприятия в иных юридическихлицах, в ассоциациях и других объединениях коммерческихорганизаций; дает согласие в случаях, предусмотренных законом, насовершение крупных сделок, сделок в совершении которых имеетсязаинтересованность; дает согласие на осуществление заимствований; дает согласие на распоряжение вкладом (долей) в уставном(складочном) капитале хозяйственного общества или товарищества, атакже принадлежащими Предприятию акциями; принимает решения о проведении аудиторских проверок,утверждает аудитора и определяет размер оплаты его услуг; согласовывает прием на работу главного бухгалтераПредприятия, заключение, изменение и прекращение трудовогодоговора с ним. 5.4. Предприятие возглавляет руководитель (директор,генеральный директор) (далее руководитель) Предприятия. Права и обязанности руководителя Предприятия в областитрудовых отношений определяются действующим законодательством,уставом Предприятия и трудовым договором. Изменение и прекращение трудового договора с руководителемПредприятия осуществляется департаментом имущественных отношений игосударственных закупок Новгородской области по согласованию сотраслевым органом в порядке, установленном трудовымзаконодательством. 5.5. Руководитель Предприятия является единоличнымисполнительным органом Предприятия. Руководитель действует отимени Предприятия без доверенности, в том числе представляет егоинтересы, совершает в установленном порядке сделки от его имени,утверждает структуру и штаты, осуществляет прием на работуработников, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовыедоговоры, издает приказы, выдает доверенности в порядке,установленном действующим законодательством. 5.6. Компетенция заместителей руководителя Предприятияустанавливается руководителем Предприятия. Заместители руководителя Предприятия действуют от имениПредприятия, представляют его в государственных органах,организациях Российской Федерации и иностранных государствах,совершают сделки и иные юридические действия в пределахполномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемыхруководителем Предприятия. 5.7. Взаимоотношения работников и руководителя Предприятия,возникающие на основе трудового договора, регулируютсязаконодательством Российской Федерации о труде и коллективнымдоговором. 5.8. Коллективные трудовые споры между работниками (ихпредставителями) и Предприятием (его представителем)рассматриваются в соответствии с действующим законодательством. 5.9. Состав и объем сведений, составляющих служебную иликоммерческую тайну, порядок их защиты определяются руководителемПредприятия в соответствии с действующим законодательствомРоссийской Федерации."; 1.4.9. Исключить в пункте 7.5 второй абзац; 1.4.10. Исключить приложение к Уставу государственногообластного унитарного Предприятия; 1.5. В примерной форме трудового договора с руководителемгосударственного областного унитарного предприятия, утвержденнойназванным постановлением: 1.5.1. Изложить название в редакции: "Форма примерного трудового договора с руководителемгосударственного областного унитарного предприятия"; 1.5.2. Заменить в пункте 4.9 слова "двух должностных окладов"на "трехкратного среднего месячного заработка"; 1.5.3. Заменить в восьмом абзаце пункта 6.2 слова"Администрации Новгородской области" на "ПравительстваНовгородской области"; 1.5.4. Дополнить пункт 6.2 абзацами следующего содержания: "получения убытков Предприятием по итогам финансового года; неперечисления части прибыли в областной бюджет; образования задолженности Предприятия по уплате установленныхзаконодательством Российской Федерации и законодательствомНовгородской области налогов, сборов, других обязательных платежейв бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды; нарушения установленного законодательством РоссийскойФедерации и подпунктом 2.3.12 настоящего трудового договоразапрета на занятие отдельными видами деятельности."; 1.5.5. Считать пункт 7.3 раздела 7 пунктом 7.4; 1.5.6. Дополнить раздел 7 пунктом 7.3 следующего содержания: "7.3. С целью проверки соответствия Руководителя занимаемойим должности сторонами достигнута договоренность об установлениииспытательного срока продолжительностью ____ месяца со дня началаисполнения Руководителем своих обязанностей по настоящемутрудовому договору <5>. В испытательный срок не засчитывается период временнойнетрудоспособности и другие периоды, когда Руководитель фактическиотсутствовал на работе. При неудовлетворительном результате испытания Работодательвправе до истечения срока испытания расторгнуть настоящий трудовойдоговор с Руководителем, предупредив его об этом в письменнойформе не позднее чем за три дня. Если срок испытания истек, аРуководитель продолжает работать, то он считается выдержавшимиспытание и последующее расторжение трудового договора допускаетсятолько на общих основаниях."; 1.5.7. Изложить раздел 8 в редакции: "8. Реквизиты и подписи сторон Работодатель:___________________________________________________________________ (наименование и местонахождение) Предприятие:___________________________________________________________________ (наименование и местонахождение) Руководитель: Генеральный директор (директор) государственного областногоунитарного предприятия___________________________________________________________________ (наименование)___________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)Паспорт: серия_________ №_______________, выдан____________________Домашний адрес:____________________________________________________Телефон(ы):________________________________________________________ Трудовой договор подписан:Работодатель: Руководитель:_______________________________ ______________________________ (должность) (должность)______________________________________________________________ _____________________________ (фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество)М.П._______________________________ _____________________________ (подпись) (подпись)"__"__________ 200_ г. № ____ "__" ________ 200_ г. № _____ Трудовой договор согласован:Руководитель отраслевого органа ________________ И.О. Фамилия (подпись)" ____ "__________ 20__ года"; 1.5.8. Дополнить сноской следующего содержания:---------------------"<5> устанавливается не более 3 месяцев.". 2. Постановление вступает в силу через 10 дней после егоофициального опубликования. Первый заместитель Губернатора Новгородской области В.В. Минина