Постановление Администрации Великого Новгорода Новгородской области от 26.06.2012 № 2612
Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Великого Новгорода
Российская Федерация
Администрация Великого Новгорода
ПОСТАНОВЛНИЕ
от 26 июня 2012 г. № 2612 Великий Новгород
Об утверждении квалификационных требований для замещения
должностей муниципальной службы в Администрации Великого Новгорода
(В редакции Постановлений Администрации Великого Новгорода
Новгородской области от 29.05.2013 г. N 2648;
от 17.04.2014 г. N 2004; от 13.01.2015 № 47)
В соответствии с областным законом от 28 апреля 2012 г. №
58-ОЗ "О внесении изменений в областной закон "О некоторых
вопросах правового регулирования муниципальной службы в
Новгородской области"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования для
замещения должностей муниципальной службы Администрации Великого
Новгорода.
2. Признать утратившим силу постановление Администрации
Великого Новгорода от 06.03.2008 № 84 "Об утверждении
квалификационных требований для замещения должностей муниципальной
службы в Администрации Великого Новгорода".
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород".
Первый заместитель
Главы администрации А.В. Земляк
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Администрации
Великого Новгорода
от 26.06.2012 № 2612
Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в Администрации
Великого Новгорода
(В редакции Постановлений Администрации Великого Новгорода
Новгородской области от 29.05.2013 г. N 2648;
от 17.04.2014 г. N 2004; от 13.01.2015 № 47)
1. Для замещения должностей муниципальной службы в
Администрации Великого Новгорода квалификационные требования
предъявляются к уровню профессионального образования, стажу
муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по
специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей.
2. К уровню профессионального образования устанавливаются
следующие требования:
2.1. Для замещения высших, главных, ведущих и старших
должностей муниципальной службы - наличие высшего
профессионального образования;
2.2. Для замещения младших должностей муниципальной службы -
наличие среднего профессионального образования.
3. К стажу муниципальной службы (государственной службы) или
стажу работы по специальности устанавливаются следующие требования:
3.1. Для замещения высших должностей муниципальной службы -
не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной
службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
3.2. Для замещения главных должностей муниципальной службы -
не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной
службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3.3. Для замещения ведущих должностей муниципальной службы -
не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной
службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
3.4. Для замещения старших и младших должностей муниципальной
службы - без предъявления требований к стажу.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Великого
Новгорода Новгородской области от 29.05.2013 г. N 2648)
4. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с
отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются
квалификационные требования к стажу муниципальной службы
(государственной службы) или стажу работы по специальности для
замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее
одного года стажа муниципальной службы (государственной службы)
или стажа работы по специальности. (В редакции Постановления
Администрации Великого Новгорода Новгородской области
от 13.01.2015 № 47)
5. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей, устанавливаются следующие
требования:
5.1. Высшие, главные и ведущие должности муниципальной
службы:
профессиональные знания: Конституции Российской Федерации,
федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов
Президента Российской Федерации и постановлений Правительства
Российской Федерации; Устава Новгородской области, областных
нормативных правовых актов; Устава муниципального образования -
городского округа Великий Новгород, иных нормативных правовых
актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу
деятельности применительно к исполнению конкретных должностных
обязанностей; основ управления и организации труда;
делопроизводства; порядка прохождения муниципальной службы; норм
делового общения; форм и методов работы с применением
автоматизированных средств управления; правовых актов в области
информационно-коммуникационных технологий; программных документов
и приоритетов государственной политики в области
информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в
сфере предоставления государственных услуг населению и
организациям посредством применения информационно-коммуникационных
технологий; возможностей и особенностей применения современных
информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах,
включая использование возможностей межведомственного
документооборота; общих вопросов в области обеспечения
информационной безопасности; порядка работы со служебной и
секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной
безопасности;
профессиональные навыки: руководящей работы, оперативного
принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых
переговоров, публичного выступления, взаимодействия с другими
ведомствами, государственными органами, представителями субъектов
Российской Федерации, муниципальных образований, нормотворческой
деятельности, планирования работы, контроля, анализа и
прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования
достижения результатов, требовательности, владения конструктивной
критикой, подбора и расстановки кадров, работы с внутренними и
периферийными устройствами компьютера, работы с
информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью
Интернет, работы в операционной системе, управления электронной
почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными
таблицами, работы с базами данных, систематического повышения
профессиональных знаний, редактирования документации на высоком
стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения
проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
5.2. Старшие и младшие должности муниципальной службы:
профессиональные знания: Конституции Российской Федерации,
Устава муниципального образования городского округа Великий
Новгород, нормативных актов и служебных документов, регулирующих
развитие соответствующей сферы деятельности применительно к
исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и
организации труда; норм делового общения; форм и методов работы с
применением автоматизированных средств управления; аппаратного и
программного обеспечения; возможностей и особенностей применения
современных информационно-коммуникационных технологий в
государственных органах, включая использование возможностей
межведомственного документооборота; общих вопросов в области
обеспечения информационной безопасности; порядка работы со
служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда
и противопожарной безопасности;
профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей
направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения
выполнения поставленных руководством задач, эффективного
планирования служебного времени,
анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере,
использования опыта и мнения коллег, обеспечения выполнения задач
и функций по организационному, информационному, документационному,
финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению
деятельности, исполнительской дисциплины, работы с внутренними и
периферийными устройствами компьютера, работы с
информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью
Интернет, работы в операционной системе, управления электронной
почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными
таблицами, подготовки презентаций, использования графических
объектов в электронных документах, работы с базами данных,
подготовки деловой корреспонденции.
6. В случае если в должностные обязанности муниципального
служащего входит решение вопросов внедрения
информационно-телекоммуникационных технологий в деятельность
органа местного самоуправления, а также муниципального служащего
структурного подразделения Администрации Великого Новгорода, к
ведению которого относятся вопросы информатизации, функции по
созданию, развитию и администрированию информационных систем в
Администрации Великого Новгорода либо обеспечению автоматизации
функций структурных подразделений Администрации Великого
Новгорода, являющихся пользователями программных продуктов, то
помимо квалификационных требований для исполнения должностных
обязанностей муниципального служащего по соответствующей группе,
указанной в пункте 5 настоящих квалификационных требований, к
муниципальному служащему предъявляются следующие дополнительные
квалификационные требования в области
информационно-коммуникационных технологий:
6.1. Профессиональные знания: систем взаимодействия с
гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих
поддержку выполнения органами государственной власти области
основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия;
систем управления государственными информационными ресурсами;
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор,
обработку, хранение и анализ данных; систем управления
электронными архивами; систем информационной безопасности и
управления эксплуатацией;
6.2. Профессиональные навыки: работы с системами
взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного
взаимодействия, управления государственными информационными
ресурсами, управления электронными архивами, информационной
безопасности, управления эксплуатацией; работы с
информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор,
обработку, хранение и анализ данных.