Постановление Правительства Новгородской области от 24.02.2014 № 137
О внесении изменений в постановление Администрации области от 04.02.2013 № 44
Российская Федерация ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 февраля 2014 г. № 137 Великий Новгород Утратилo силу с 01 января 2015 года - Постановление Правительства Новгородской области от 10.12.2014 г. N 607 О внесении изменений в постановление Администрации области от 04.02.2013 № 44 Правительство Новгородской областиПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести изменения в постановление Администрации области от04.02.2013 № 44 «Об утверждении Примерного положения об оплатетруда работников областных государственных казенных учреждений,подведомственных комитету по жилищно-коммунальному хозяйству итопливно-энергетическому комплексу Новгородской области»: 1.1. Заменить в заголовке к тексту, преамбуле, пункте 1 слово«комитету» на «департаменту»; 1.2. В Примерном положении об оплате труда работниковобластных государственных казенных учреждений, подведомственныхкомитету по жилищно-коммунальному хозяйству итопливно-энергетическому комплексу Новгородской области,утвержденном названным постановлением (далее Примерное положение): 1.2.1. Заменить в названии, пункте 1.1, подпункте 2.4.8 слово«комитет» на «департамент» в соответствующем падеже; 1.2.2. В подпункте 2.5.4: 1.2.2.1. Изложить первый абзац в редакции: «2.5.4. Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются сцелью поощрения директора учреждения, заместителя директора,главного бухгалтера учреждения за общие результаты деятельностиучреждения по итогам работы за установленный период. Целевыепоказатели эффективности деятельности директора учрежденияустанавливаются департаментом по жилищно-коммунальному хозяйству итопливно-энергетическому комплексу Новгородской области.»; 1.2.2.2. Изложить тринадцатый абзац в редакции: «В случае если директором учреждения не достигнут ни один изперечисленных показателей результативности деятельности, ни один изцелевых показателей эффективности деятельности, установленныхдепартаментом по жилищно-коммунальному хозяйству итопливно-энергетическому комплексу Новгородской области, премия невыплачивается или размер ее может быть снижен за соответствующийпериод с указанием причины, по которой премия не выплачивается либоразмер ее снижен. В случае если заместителем директора, главнымбухгалтером учреждения не достигнут ни один из перечисленныхпоказателей результативности деятельности, премия не выплачиваетсяили размер ее может быть снижен за соответствующий период суказанием причины, по которой премия не выплачивается либо размерее снижен. Основанием для снижения размера премии директоруучреждения является приказ департамента по жилищно-коммунальномухозяйству и топливно-энергетическому комплексу Новгородскойобласти, заместителю директора, главному бухгалтеру учреждения -приказ директора учреждения;»; 1.2.3. Изложить пункт 2.6 в редакции: «2.6. Из фонда оплаты труда директору учреждения, заместителюдиректора, главному бухгалтеру учреждения может быть оказанаматериальная помощь в связи с рождением ребенка, смертью близкихродственников, утратой личного имущества в результате пожара,стихийного бедствия, с потребностью в лечении, восстановленииздоровья в связи с несчастным случаем, аварией. Решение об оказанииматериальной помощи и ее конкретном размере в отношении заместителядиректора, главного бухгалтера учреждения принимается директоромучреждения на основании письменного заявления и оформляетсяприказом учреждения, а в отношении директора учреждения -руководителем департамента по жилищно-коммунальному хозяйству итопливно-энергетическому комплексу Новгородской области иоформляется приказом департамента по жилищно-коммунальномухозяйству и топливно-энергетическому комплексу Новгородскойобласти. В случае смерти директора учреждения, заместителя директора,главного бухгалтера учреждения материальная помощь может бытьвыплачена его близким родственникам (супруг, супруга, родители,дети, усыновители, усыновленные, братья, сестры, дедушка, бабушка,внуки). Решение о выплате материальной помощи и ее конкретномразмере в отношении заместителя директора, главного бухгалтераучреждения принимается директором учреждения на основании заявленияодного из близких родственников заместителя директора, главногобухгалтера учреждения с приложением копии свидетельства о смерти,копии свидетельства о рождении (в подтверж-дение родства) иоформляется приказом учреждения, а в отношении директора учреждения- руководителем департамента по жилищно-коммунальному хозяйству итопливно-энергетическому комплексу Новгородской области наосновании заявления одного из близких родственников с приложениемкопии свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении (вподтверж-дение родства) и оформляется приказом департамента пожилищно-коммунальному хозяйству и топливно-энергетическомукомплексу Новгородской области. Материальная помощь, оказываемая директору учреждения,заместителю директора, главному бухгалтеру учреждения, можетпредоставляться в пределах утвержденного для учреждения фондаоплаты труда, не относится к стимулирующим выплатам и неучитывается при определении среднего заработка работникаучреждения.»; 1.2.4. Изложить приложение № 1 к Примерному положению вредакции: «Приложение № 1 к Примерному положению об оплате труда работников областных государственных казенных учреждений, подведомственных департаменту по жилищно-коммунальному хозяйству и топливно-энергетическому комплексу Новгородской области МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ окладов (должностных окладов) работников учреждения по ПКГ|—————|————————————————————————|——————————————————————|——————————————||№ п/п| ПКГ, квалификационный |Должности, отнесенные |Размер оклада || | уровень | к квалификационному |(должностного || | | уровню |оклада) (руб.)||—————|————————————————————————|——————————————————————|——————————————|| 1. |ПКГ «Общеотраслевые | | || |должности служащих | | || |первого уровня» | | ||—————|————————————————————————|——————————————————————|——————————————||1.1. |2 квалификационный |старший |4115 || |уровень |делопроизводитель | ||—————|————————————————————————|——————————————————————|——————————————|| 2. |ПКГ «Общеотраслевые | | || |должности служащих | | || |третьего уровня» | | ||—————|————————————————————————|——————————————————————|——————————————||2.1. |1 квалификационный |специалист по кадрам |4537 || |уровень | | || | |——————————————————————|——————————————|| | |эксперт, |4853 || | |инженер-программист | ||—————|————————————————————————|——————————————————————|——————————————||2.2. |4 квалификационный |ведущий юрисконсульт |5064 || |уровень | | ||—————|————————————————————————|——————————————————————|——————————————|| 3. |ПКГ «Общеотраслевые | | || |должности служащих | | || |четвертого уровня» | | ||—————|————————————————————————|——————————————————————|——————————————||3.1. |2 квалификационный |главный эксперт |5170 || |уровень | | ||—————|————————————————————————|——————————————————————|——————————————| МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ окладов рабочих по ПКГ|—————|————————————————————————————|———————————————————————|————————————||№ п/п| ПКГ, квалификационный |Профессии, отнесенные к| Размер || | уровень | квалификационному | оклада || | | уровню | (руб.) ||—————|————————————————————————————|———————————————————————|————————————|| 1. |ПКГ «Общеотраслевые | | || |профессии рабочих первого | | || |уровня» | | ||—————|————————————————————————————|———————————————————————|————————————||1.1. |1 квалификационный уровень |уборщик служебных |3048 || | |помещений | ||—————|————————————————————————————|———————————————————————|————————————|| 2. |ПКГ «Общеотраслевые | | || |профессии рабочих второго | | || |уровня» | | ||—————|————————————————————————————|———————————————————————|————————————||2.1. |1 квалификационный уровень |водитель автомобиля |3598 || | | | ||—————|————————————————————————————|———————————————————————|————————————|"; 1.2.5. Заменить в отметке о наличии приложения № 2 кПримерному положению слово «комитету» на «департаменту». 2. Опубликовать постановление в газете «Новгородскиеведомости». Губернатор Новгородской области С.Г. Митин