Постановление Правительства Новгородской области от 26.08.2013 № 146
О внесении изменений в постановление Администрации области от 18.03.2013 № 133
Российская Федерация ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 августа 2013 г. № 146 Великий Новгород О внесении изменений в постановление Администрации области от 18.03.2013 № 133 Правительство Новгородской областиПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести изменения в постановление Администрации области от18.03.2013 № 133 "Об утверждении Порядка предоставления в 2013году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникамв возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончанияобразовательного учреждения высшего профессионального образованияна работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселокНовгородской области или переехавшим на работу в сельскийнаселенный пункт либо рабочий поселок Новгородской области издругого населенного пункта и заключившим договор с комитетом поохране здоровья населения области" (далее Порядок): 1.1. Заменить в заголовке к тексту, пункте 1 слова "комитетомпо охране здоровья населения области" на "департаментомздравоохранения Новгородской области"; 1.2. В Порядке: 1.2.1. Заменить в названии, пункте 1 слова "комитетом поохране здоровья населения области" на "департаментомздравоохранения Новгородской области"; 1.2.2. Заменить в пункте 3 слова "комитетом по охранездоровья населения области (далее комитет)" на "департаментомздравоохранения Новгородской области (далее департамент)"; 1.2.3. Заменить в пунктах 5-8, 11-15 слово "комитет" на"департамент" в соответствующем падеже; 1.2.4. Изложить пункт 10 в редакции: "10. Решение об отказе в предоставлении выплаты может бытьобжаловано медицинским работником в порядке досудебногообжалования в департамент и (или) в судебном порядке всоответствии с законодательством Российской Федерации."; 1.3. Изложить приложение к Порядку в редакции: "Приложение к Порядку предоставления в 2013 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Новгородской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Новгородской области из другого населенного пункта и заключившим договор с департаментом здравоохранения Новгородской области ДОГОВОР № _______ о предоставлении единовременной компенсационной выплатыВеликий Новгород "___"_______ 20 ___ года Департамент здравоохранения Новгородской области, именуемый вдальнейшем "департамент", в лице председателя департамента____________________________, действующего на основании Положенияо департаменте здравоохранения Новгородской области, с однойстороны, и гражданин (гражданка) _________________________________, (фамилия, имя, отчество)именуемый (ая) в дальнейшем "медицинский работник", с другойстороны, именуемые в дальнейшем "стороны", на основании приказадепартамента от _____________ № _____ заключили настоящий договоро нижеследующем. 1. Предмет договора Предметом настоящего договора является предоставлениеединовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 (одинмиллион) рублей медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему)на работу в _______________________________________________________. (наименование учреждения здравоохранения) 2. Права и обязанности сторон 2.1. Медицинский работник обязан: 2.1.1. Представить в департамент документы, предусмотренныепунктом 5 Порядка предоставления в 2013 году единовременнойкомпенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательногоучреждения высшего профессионального образования на работу всельский населенный пункт либо рабочий поселок Новгородскойобласти или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либорабочий поселок Новгородской области из другого населенного пунктаи заключившим договор с департаментом здравоохранения Новгородскойобласти, утвержденного постановлением Администрации области от18.03.2013 № 133; 2.1.2. Исполнять свои трудовые обязанности надлежащимобразом; 2.1.3. Отработать в течение 5 лет со дня заключениянастоящего договора (за исключением периодов временнойнетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком) в __________________________________________________________________________________ (наименование учреждения здравоохранения)на условиях нормальной продолжительности рабочего времени,установленной трудовым законодательством для данной категорииработников, в соответствии с трудовым договором, заключенныммедицинским работником с учреждением здравоохранения; 2.1.4. В случае прекращения до истечения 5-летнего срокатрудового договора с ______________________________________________ (наименование учреждения здравоохранения)(за исключением случаев прекращения трудового договора пооснованиям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77,пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации)возвратить в областной бюджет в течение 5 банковских дней смомента увольнения часть единовременной компенсационной выплаты,рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорциональнонеотработанному медицинским работником периоду. 2.2. Департамент обязан: 2.2.1. Осуществлять обработку и обеспечивать защитуперсональных данных медицинского работника в соответствии сзаконодательством Российской Федерации; 2.2.2. Перечислить в течение 30 календарных дней со днязаключения настоящего договора денежные средства в размере 1000000(один миллион) рублей на расчетный счет медицинского работника,открытый в _______________________________________________________. (наименование кредитной организации) 2.3. Департамент вправе: 2.3.1. Запрашивать у медицинского работника и егоработодателя сведения о наличии между ними трудовых правоотношений; 2.3.2. Проверять достоверность сведений и документов,представленных медицинским работником; 2.3.3. Требовать возврата части единовременнойкомпенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду,рассчитанной с даты прекращения трудового договора в случаедосрочного прекращения трудового договора, за исключениемоснований, указанных в пункте 3.1 настоящего договора. 3. Особые условия 3.1. Часть единовременной компенсационной выплаты невозвращается в областной бюджет в следующих случаях: 3.1.1. Прекращение трудового договора при отказе медицинскогоработника от перевода на другую работу, необходимого ему всоответствии с медицинским заключением, выданным в порядке,установленном федеральными законами и иными нормативными правовымиактами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателясоответствующей работы; 3.1.2. Расторжение трудового договора по инициативеработодателя в случае ликвидации учреждения здравоохранения,сокращение численности или штата работников организации, сменысобственника имущества организации (в отношении руководителяорганизации, его заместителей и главного бухгалтера); 3.1.3. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон: призыв медицинского работника на военную службу илинаправление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; восстановление на работе медицинского работника, ранеевыполнявшего эту работу, по решению государственной инспекциитруда или суда; признание медицинского работника неспособным к трудовойдеятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным впорядке, установленном федеральными законами и иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации; смерть медицинского работника, а также признание судоммедицинского работника умершим или безвестно отсутствующим; наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующихпродолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа,стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайныеобстоятельства), если данное обстоятельство признано вустановленном законом порядке. 3.2. Подписание медицинским работником настоящего договораявляется его письменным согласием на обработку его персональныхданных в информационных системах департамента, Территориальногофонда обязательного медицинского страхования Новгородской области,Федерального фонда обязательного медицинского страхования. 4. Ответственность сторон 4.1. Департамент и медицинский работник несут ответственностьза неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств,установленных настоящим договором, в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 5. Порядок рассмотрения споров 5.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть междусторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в настоящемдоговоре, будут разрешаться путем переговоров. 5.2. Не урегулированные в процессе переговоров спорыразрешаются в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 6. Срок действия договора 6.1. Настоящий договор вступает в силу с момента егоподписания и действует до полного исполнения сторонами принятых насебя обязательств. 7. Заключительные положения 7.1. Изменения в настоящий договор вносятся по согласованиюсторон путем оформления дополнительного соглашения. 7.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющиходинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой изсторон. 8. Адреса, реквизиты и подписи сторонДепартамент здравоохранения Медицинский работник:Новгородской области: __________________________Великий Новгород, (фамилия, имя, отчество)пл.Победы-Софийская, д.1ИНН 5321028960 Паспорт __________________КПП 532101001 выдан ____________________Реквизиты счета: __________________________л/счет 04502000730 (кем выдан, дата выдачи)банк ГРКЦ ГУ Банка России по Место регистрации ________Новгородской области __________________________БИК 044959001 ИНН ______________________р/счет 40101810900000010001 р/счет ___________________ОКАТО 49401000000код администратора доходов 855Руководитель департаментаздравоохранения Новгородскойобласти_________________ И.О. Фамилия _________________ И.О. Фамилия (подпись) (подпись) М.П.". 2. Опубликовать постановление в газете "Новгородскиеведомости". Губернатор Новгородской области С.Г. Митин