Постановление Администрации Новгородской области от 18.03.2013 № 133
Об утверждении Порядка предоставления в 2013 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу...
Российская Федерация АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 марта 2013 г. № 133 Великий Новгород Об утверждении Порядка предоставления в 2013 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013-2014 годах после окончания образовательной организации высшего образования на работу в сельский населенныйпункт либо рабочий поселок Новгородской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Новгородской области из другого населенного пункта и заключившим договор с департаментом здравоохранения Новгородской области (В редакции Постановлений Правительства Новгородской области от 02.12.2013 г. N 406; от 04.02.2014 г. N 48) В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 ноября2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании вРоссийской Федерации" Администрация Новгородской областиПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления в 2013 годуединовременной компенсационной выплаты медицинским работникам ввозрасте до 35 лет, прибывшим в 2013-2014 годах после окончанияобразовательной организации высшего образования на работу всельский населенный пункт либо рабочий поселок Новгородской областиили переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочийпоселок Новгородской области из другого населенного пункта изаключившим договор с департаментом здравоохранения Новгородскойобласти. (В редакции Постановлений Правительства Новгородскойобласти от 04.02.2014 г. N 48) 2. Опубликовать постановление в газете "Новгородскиеведомости". Заместитель Главы администрации области А.В. Смирнов УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации области от 18.03.2013 № 133 ПОРЯДОК предоставления в 2013 году единовременной компенсационной выплатымедицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013-2014 годах после окончания образовательной организации высшего образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Новгородской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Новгородской области из другого населенного пункта и заключившим договор с департаментом здравоохранения Новгородской области (В редакции Постановлений Правительства Новгородской области от 02.12.2013 г. N 406; от 04.02.2014 г. N 48) 1. Порядок предоставления в 2013 году единовременнойкомпенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательногоучреждения высшего профессионального образования на работу всельский населенный пункт либо рабочий поселок Новгородской областиили переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочийпоселок Новгородской области из другого населенного пункта изаключившим договор с департаментом здравоохранения Новгородскойобласти, разработан в соответствии со статьей 51 Федеральногозакона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинскомстраховании в Российской Федерации" в целях социальной поддержкимедицинских работников и устанавливает условия предоставления имединовременной компенсационной выплаты (далее выплата) в размере1000000 (один миллион) рублей. (В редакции ПостановленияПравительства Новгородской области от 26.08.2013 г. N 146) 2. Источниками финансирования выплаты являются в равныхдолях: иные межбюджетные трансферты, предоставленные из бюджетаФедерального фонда обязательного медицинского страхования бюджетуТерриториального фонда обязательного медицинского страхованияНовгородской области для последующего их перечисления в течение 3рабочих дней в областной бюджет; средства областного бюджета. 3. Выплата предоставляется медицинскому работнику в возрастедо 35 лет, прибывшему в 2013 году после окончания образовательногоучреждения высшего профессионального образования на работу всельский населенный пункт либо рабочий поселок Новгородской областиили переехавшему на работу в сельский населенный пункт либо рабочийпоселок Новгородской области из другого населенного пункта изаключившему с департаментом здравоохранения Новгородской области(далее департамент) договор о предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты. (В редакции Постановления ПравительстваНовгородской области от 26.08.2013 г. N 146) 4. К сельским населенным пунктам и рабочим поселкамНовгородской области в настоящем Порядке относятся населенныепункты, рабочие поселки, имеющие указанный статус согласно рееструадминистративно-территориального устройства области, утвержденномупостановлением Администрации области от 04.02.2014 г. N 48) заявление о предоставлении выплаты с указанием реквизитовсчета, открытого в кредитной организации, для перечисления выплаты; копию документа, удостоверяющего личность; копию трудового договора с медицинской организацией,подведомственной департаменту здравоохранения Новгородской области,расположенной в сельском населенном пункте либо рабочем поселкеНовгородской области (далее медицинская организация), в которыймедицинский работник прибыл работать в 2013-2014 годах послеокончания образовательной организации высшего образования; (Вредакции Постановления Правительства Новгородской областиот 04.02.2014 г. N 48) копию трудовой книжки; копии документов, подтверждающих наличие высшегопрофессионального образования; копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органефизического лица по месту жительства на территории РоссийскойФедерации. Копии документов заверяются в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации, либо специалистомкомитета, осуществляющим прием документов, при наличии подлинныхдокументов. Для получения выплаты в 2013 году медицинский работникпредставляет документы, указанные в настоящем пункте, до 25 ноября2013 года, для получения выплаты в 2014 году - до 15 ноября 2014года. (Дополнен - Постановление Правительства Новгородской областиот 04.02.2014 г. N 48) 6. Департамент в течение 30 календарных дней со дня подачидокументов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, принимаетрешение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.Решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) выплатыоформляется приказом департамента. В решении об отказе впредоставлении выплаты указывается основание отказа. (В редакцииПостановления Правительства Новгородской областиот 26.08.2013 г. N 146) 7. Департамент информирует медицинского работника о принятомрешении путем направления ему письменного уведомления в течение 5рабочих дней со дня издания приказа департамента. (В редакцииПостановления Правительства Новгородской областиот 26.08.2013 г. N 146) 8. Решение об отказе в предоставлении выплаты принимаетсядепартаментом при наличии следующих оснований: (В редакцииПостановления Правительства Новгородской областиот 26.08.2013 г. N 146) 8.1. Непредставление или представление не в полном объемедокументов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка; 8.2. Несоответствие медицинского работника требованиям пункта3 настоящего Порядка. 9. В случае устранения основания для отказа, указанного вподпункте 8.1 настоящего Порядка, заявитель имеет право повторнообратиться с заявлением и документами о предоставлении выплаты в2013 году до 25 ноября 2013 года, в 2014 году - до 15 ноября 2014года. (В редакции Постановления Правительства Новгородской областиот 26.08.2013 г. N 146) 11. В течение 10 рабочих дней с момента принятия решения опредоставлении выплаты департамент и медицинский работник заключаютдоговор по форме согласно приложению к настоящему Порядку. (Вредакции Постановления Правительства Новгородской областиот 26.08.2013 г. N 146) 12. Департамент и Территориальный фонд обязательногомедицинского страхования Новгородской области до 15 числа месяца,предшествующего месяцу, в котором осуществляются выплаты,представляют в Федеральный фонд обязательного медицинскогострахования заявки на получение межбюджетных трансфертов из расчета500000 (пятьсот тысяч) рублей на одного медицинского работника поформе, установленной Федеральным фондом обязательного медицинскогострахования. (В редакции Постановления Правительства Новгородскойобласти от 26.08.2013 г. N 146) 13. Территориальный фонд обязательного медицинскогострахования Новгородской области в течение 3 рабочих дней послеполучения денежных средств из Федерального фонда обязательногомедицинского страхования направляет их в департамент. (В редакцииПостановления Правительства Новгородской областиот 26.08.2013 г. N 146) 14. Перечисление выплаты осуществляется с лицевого счетадепартамента на расчетный счет медицинского работника в течение 30календарных дней со дня заключения договора. (В редакцииПостановления Правительства Новгородской областиот 26.08.2013 г. N 146) 15. В случае прекращения трудового договора с медицинскойорганизацией до истечения 5-летнего срока (за исключением случаевпрекращения трудового договора по основаниям, предусмотреннымпунктом 8 части первой статьи 77 (отказ работника от перевода надругую работу, необходимого ему в соответствии с медицинскимзаключением, выданным в порядке, установленном федеральнымизаконами и иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы),пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81 (расторжение трудовогодоговора по инициативе работодателя: ликвидация организации;сокращение численности или штата работников организации; сменасобственника имущества организации), пунктами 1, 2, 5, 6, 7 частипервой статьи 83 (прекращение трудового договора пообстоятельствам, не зависящим от воли сторон: призыв работника навоенную службу или направление его на заменяющую ее альтернативнуюгражданскую службу; восстановление на работе работника, ранеевыполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции трудаили суда; признание работника полностью неспособным к трудовойдеятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным впорядке, установленном федеральными законами и иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации; смерть работника, а такжепризнание судом работника умершим или безвестно отсутствующим;наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжениютрудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийноебедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайныеобстоятельства), если данное обстоятельство признано решениемПравительства Российской Федерации или органа государственнойвласти соответствующего субъекта Российской Федерации) Трудовогокодекса Российской Федерации, медицинский работник обязан в течение5 банковских дней с момента увольнения возвратить в областнойбюджет часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудовогодоговора пропорционально неотработанному медицинским работникомпериоду. (В редакции Постановления Правительства Новгородскойобласти от 04.02.2014 г. N 48) В случае отказа от добровольного возврата указанных средствони взыскиваются департаментом в судебном порядке в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. (В редакции ПостановленияПравительства Новгородской области от 26.08.2013 г. N 146) 16. Одна вторая часть средств, поступивших в областной бюджетот возврата части выплаты в соответствии с пунктом 15 настоящегоПорядка, подлежит возврату в течение 3 рабочих дней в бюджетТерриториального фонда обязательного медицинского страхованияНовгородской области для последующего перечисления в течение 3рабочих дней в бюджет Федерального фонда обязательногомедицинского страхования. Приложение к Порядку предоставления в 2013-2014 годах единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013-2014 годах после окончания образовательной организации высшего образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Новгородской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Новгородской области из другого населенного пункта и заключившим договор с департаментом здравоохранения Новгородской области ДОГОВОР № _______ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (В редакции Постановлений Правительства Новгородской области от 04.02.2014 г. N 48) Великий Новгород "___"_______ 20 ___ года Департамент здравоохранения Новгородской области, именуемый вдальнейшем "департамент", в лице председателя департамента____________________________, действующего на основании Положенияо департаменте здравоохранения Новгородской области, с однойстороны, и гражданин (гражданка) _________________________________, (фамилия, имя, отчество)именуемый (ая) в дальнейшем "медицинский работник", с другойстороны, именуемые в дальнейшем "стороны", на основании приказадепартамента от _____________ № _____ заключили настоящий договоро нижеследующем. 1. Предмет договора Предметом настоящего договора является предоставлениеединовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 (одинмиллион) рублей медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему)на работу в _______________________________________________________. (наименование медицинской организации) (В редакции Постановления Правительства Новгородской областиот 04.02.2014 г. N 48) 2. Права и обязанности сторон 2.1. Медицинский работник обязан: 2.1.1. Представить в департамент документы, предусмотренныепунктом 5 Порядка предоставления в 2013-2014 годах единовременнойкомпенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательнойорганизации высшего образования на работу в сельский населенныйпункт либо рабочий поселок Новгородской области или переехавшим наработу в сельский населенный пункт либо рабочий поселокНовгородской области из другого населенного пункта и заключившимдоговор с департаментом здравоохранения Новгородской области,утвержденного постановлением Администрации области от 18.03.2013 №133; (В редакции Постановления Правительства Новгородской областиот 04.02.2014 г. N 48) 2.1.2. Исполнять свои трудовые обязанности надлежащимобразом; 2.1.3. Отработать в течение 5 лет со дня заключениянастоящего договора (за исключением периодов временнойнетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком) в __________________________________________________________________________________ (наименование медицинской организации)на условиях нормальной продолжительности рабочего времени,установленной трудовым законодательством для данной категорииработников, в соответствии с трудовым договором, заключенныммедицинским работником с медицинской организацией; (В редакцииПостановления Правительства Новгородской областиот 04.02.2014 г. N 48) 2.1.4. В случае прекращения до истечения 5-летнего срокатрудового договора с ______________________________________________ (наименование медицинской организации)(за исключением случаев прекращения трудового договора пооснованиям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77,пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации)возвратить в областной бюджет в течение 5 банковских дней смомента увольнения часть единовременной компенсационной выплаты,рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорциональнонеотработанному медицинским работником периоду. (В редакцииПостановления Правительства Новгородской областиот 04.02.2014 г. N 48) 2.2. Департамент обязан: 2.2.1. Осуществлять обработку и обеспечивать защитуперсональных данных медицинского работника в соответствии сзаконодательством Российской Федерации; 2.2.2. Перечислить в течение 30 календарных дней со днязаключения настоящего договора денежные средства в размере 1000000(один миллион) рублей на расчетный счет медицинского работника,открытый в _______________________________________________________. (наименование кредитной организации) 2.3. Департамент вправе: 2.3.1. Запрашивать у медицинского работника и егоработодателя сведения о наличии между ними трудовых правоотношений; 2.3.2. Проверять достоверность сведений и документов,представленных медицинским работником; 2.3.3. Требовать возврата части единовременнойкомпенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду,рассчитанной с даты прекращения трудового договора в случаедосрочного прекращения трудового договора, за исключениемоснований, указанных в пункте 3.1 настоящего договора. 3. Особые условия 3.1. Часть единовременной компенсационной выплаты невозвращается в областной бюджет в следующих случаях: 3.1.1. Прекращение трудового договора при отказе медицинскогоработника от перевода на другую работу, необходимого ему всоответствии с медицинским заключением, выданным в порядке,установленном федеральными законами и иными нормативными правовымиактами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателясоответствующей работы; 3.1.2. Расторжение трудового договора по инициативеработодателя в случае ликвидации медицинской организации,сокращение численности или штата работников организации, сменысобственника имущества организации (в отношении руководителяорганизации, его заместителей и главного бухгалтера); (В редакцииПостановления Правительства Новгородской областиот 04.02.2014 г. N 48) 3.1.3. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон: призыв медицинского работника на военную службу илинаправление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; восстановление на работе медицинского работника, ранеевыполнявшего эту работу, по решению государственной инспекциитруда или суда; признание медицинского работника неспособным к трудовойдеятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным впорядке, установленном федеральными законами и иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации; смерть медицинского работника, а также признание судоммедицинского работника умершим или безвестно отсутствующим; наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующихпродолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа,стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайныеобстоятельства), если данное обстоятельство признано вустановленном законом порядке. 3.2. Подписание медицинским работником настоящего договораявляется его письменным согласием на обработку его персональныхданных в информационных системах департамента, Территориальногофонда обязательного медицинского страхования Новгородской области,Федерального фонда обязательного медицинского страхования. 4. Ответственность сторон 4.1. Департамент и медицинский работник несут ответственностьза неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств,установленных настоящим договором, в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 5. Порядок рассмотрения споров 5.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть междусторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в настоящемдоговоре, будут разрешаться путем переговоров. 5.2. Не урегулированные в процессе переговоров спорыразрешаются в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 6. Срок действия договора 6.1. Настоящий договор вступает в силу с момента егоподписания и действует до полного исполнения сторонами принятых насебя обязательств. 7. Заключительные положения 7.1. Изменения в настоящий договор вносятся по согласованиюсторон путем оформления дополнительного соглашения. 7.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющиходинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой изсторон. 8. Адреса, реквизиты и подписи сторонДепартамент здравоохранения Медицинский работник:Новгородской области: __________________________Великий Новгород, (фамилия, имя, отчество)пл.Победы-Софийская, д.1ИНН 5321028960 Паспорт __________________КПП 532101001 выдан ____________________Реквизиты счета: __________________________л/счет 04502000730 (кем выдан, дата выдачи)банк ГРКЦ ГУ Банка России по Место регистрации ________Новгородской области __________________________БИК 044959001 ИНН ______________________р/счет 40101810900000010001 р/счет ___________________ОКАТО 49401000000код администратора доходов 855Руководитель департаментаздравоохранения Новгородскойобласти_________________ И.О. Фамилия _________________ И.О. Фамилия (подпись) (подпись) М.П.