Постановление Правительства Новгородской области от 26.08.2013 № 150
О внесении изменений в постановление Администрации области от 27.01.2010 № 19
Российская Федерация ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 августа 2013 г. № 150 Великий Новгород Утратилo силу - Постановление Правительства Новгородской области от 10.11.2014 г. N 545 О внесении изменений в постановление Администрации области от 27.01.2010 № 19 Правительство Новгородской областиПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести изменения в постановление Администрации области от27.01.2010 № 19 "Об утверждении Примерного положения об оплатетруда работников государственных учреждений, подведомственныхкомитету строительства и дорожного хозяйства Новгородской области,осуществляющих деятельность в сфере дорожного хозяйства" (далееПримерное положение): 1.1. Заменить в заголовке к тексту, пункте 1 постановления, вназвании, пункте 1.1, подпункте 2.3.9 Примерного положения, вотметках о наличии приложений 1, 2 к Примерному положению слово"комитет" на "департамент" в соответствующем падеже; 1.2. В Примерном положении: 1.2.1. Заменить в пункте 2.1 цифру "0,25" на "0,35"; 1.2.2. Изложить подпункт 2.4.4 в редакции: "2.4.4. Премиальные выплаты по итогам работы за месяцустанавливаются в размере 30 процентов должностного оклада. Премирование руководителя учреждения осуществляется с учетомцелевых показателей эффективности и результативности работыучреждения. Целевыми показателями эффективности и результативности работыучреждения являются: снижение доли протяженности автомобильных дорог общегопользования регионального или межмуниципального значения, неотвечающих нормативным требованиям, в общей протяженностиавтомобильных дорог общего пользования регионального илимежмуниципального значения; увеличение количества сельских населенных пунктов,обеспеченных постоянной круглогодичной связью с сетьюавтомобильных дорог общего пользования с твердым покрытием; отсутствие существенного (более 20 процентов) ростадорожно-транспортных происшествий по сопутствующим дорожнымусловиям; выполнение выданного учреждению государственного задания; целевое и эффективное использование бюджетных средств. Показателями результативности деятельности заместителяруководителя, главного бухгалтера учреждения являются: примерное, своевременное и качественное исполнениедолжностных обязанностей в соответствующем периоде; инициатива, творческий подход, применение современных форм,методов и технологий в процессе профессиональной деятельности; бережное, рациональное использование финансовых средств,материально-технических и иных ресурсов. Показателем результативности деятельности главного бухгалтераучреждения является также своевременное и качественное составлениеквартальной, годовой бухгалтерской и налоговой отчетности. Руководитель учреждения, заместитель руководителя, главныйбухгалтер учреждения могут премироваться по итогам работы заквартал, полугодие, 9 месяцев, год. Максимальным размером премияпо итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год неограничивается. Конкретный размер премии руководителю учрежденияустанавливается приказом департамента строительства и дорожногохозяйства Новгородской области с учетом достижения установленныхпоказателей эффективности и результативности работы учреждения. Конкретный размер премии заместителю руководителя, главномубухгалтеру учреждения устанавливается приказом руководителяучреждения в соответствии с Положением о премировании,утвержденным руководителем учреждения, и с учетом достиженияпоказателей результативности. В случае если руководителем учреждения, заместителемруководителя, главным бухгалтером учреждения не достигнут ни одиниз перечисленных показателей эффективности и результативностидеятельности, премия не выплачивается;"; 1.2.3. Дополнить в приложении 1 к Примерному положению графу3 строк 2.1, 2.2, 2.3, 2.4 после слова "инженер," словами "инженерпо охране труда,". 2. Постановление вступает в силу со дня, следующего за днемего официального опубликования, за исключением подпункта 1.2.1,который вступает в силу с 01 января 2014 года. Губернатор Новгородской области С.Г. Митин