Постановление Администрации Новгородской области от 04.04.2013 № 151
О Порядке предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в 2013 году
Российская Федерация АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 4 апреля 2013 г. № 151 Великий Новгород О Порядке предоставления субсидий юридическим лицам (заисключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям),индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителямтоваров, работ, услуг на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в 2013 году (В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 25.12.2013 г. N 509) В целях реализации областной целевой программы"Дополнительные мероприятия на рынке труда Новгородской области в2013 году", утвержденной постановлением Администрации области от24.09.2012 № 576, Администрация Новгородской областиПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидийюридическим лицам (за исключением субсидий государственным(муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям,физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг наоборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройстванезанятых инвалидов в 2013 году. 2. Опубликовать постановление в газете "Новгородскиеведомости". Заместитель Главы администрации области А.В. Смирнов УТВЕРЖДЕН постановлением Администрации области от 04.04.2013 № 151 ПОРЯДОКпредоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в 2013 году (В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 25.12.2013 г. N 509) 1. Настоящий Порядок определяет критерии отбора, цели,условия и сроки предоставления субсидий юридическим лицам (заисключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям),индивидуальным предпринимателям, физическим лицам -производителям товаров, работ, услуг, создающим рабочие места, втом числе специальные, для трудоустройства незанятых инвалидов(далее заявители). 2. Предоставление субсидий осуществляется в пределахбюджетных ассигнований, предусмотренных областным законом обобластном бюджете на текущий год на реализацию областной целевойпрограммы "Дополнительные мероприятия на рынке труда Новгородскойобласти в 2013 году", утвержденной постановлением Администрацииобласти от 24.09.2012 № 576 (далее Программа), предусматривающеймероприятия по содействию трудоустройству инвалидов. Субсидии предоставляются заявителям в целях возмещенияпонесенных ими расходов (затрат) на оборудование (оснащение)рабочих мест, организованных для трудоустройства инвалидов врамках реализации мероприятий Программы. 3. Комитет труда и занятости населения Новгородской области(далее комитет) как главный распорядитель средств областногобюджета осуществляет предоставление субсидий заявителям черезподведомственные государственные областные казенные учрежденияцентры занятости населения (далее центры занятости). 4. Субсидия предоставляется при условии заключения центромзанятости с заявителем договора о предоставлении субсидии наоборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятыхинвалидов (далее договор). Договор предусматривает: целевое назначение и размер субсидии, сроки перечислениясубсидии; порядок и сроки представления отчета об использованиисубсидии; случаи возврата в текущем финансовом году остатков субсидии,не использованных в отчетном финансовом году; ответственность сторон за нарушение условий договора; согласие заявителя (за исключением государственных(муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ иобществ с участием публично-правовых образований в их уставных(складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участиемтаких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах)на осуществление центром занятости и органами государственногофинансового контроля обязательных проверок соблюдения заявителемусловий, целей и порядка предоставления субсидии. Примерная форма договора утверждается приказом комитета. (Пункт в редакции Постановления Правительства Новгородскойобласти от 25.12.2013 г. N 509) 5. Отбор заявителей для предоставления субсидий центрызанятости осуществляют на основании следующих критериев: трудоустройство на оборудованное (оснащенное) рабочее место сучетом степени утраты трудоспособности инвалида, проживающего(пребывающего) в муниципальном районе (городском округе), натерритории которого центр занятости обеспечивает реализациюполномочий в области содействия занятости населения; на день подачи заявления о предоставлении субсидии вотношении заявителя не проводятся процедуры банкротства и (или)ликвидации, не применяются санкции в виде административногоприостановления деятельности; отсутствие просроченной задолженности по налогам, сборам ииным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы РоссийскойФедерации. 6. Субсидии предоставляются в размере общей суммы фактическихзатрат на оборудование (оснащение) рабочих мест длятрудоустройства инвалидов исходя из размера возмещения затрат неболее 66,21 тыс.рублей на оборудование (оснащение) одного рабочегоместа. 7. Заявитель для получения субсидии не позднее 10 декабрятекущего года представляет в центр занятости заявление опредоставлении субсидии. К заявлению прилагаются следующиедокументы: копия свидетельства о государственной регистрацииюридического лица (крестьянского (фермерского) хозяйства), копиясвидетельства о государственной регистрации физического лица вкачестве индивидуального предпринимателя (физические лицапроизводители товаров, работ, услуг не представляют); справка налогового органа об отсутствии просроченнойзадолженности по налогам, сборам, иным обязательным платежам вбюджеты бюджетной системы Российской Федерации, полученная неранее чем за один месяц до дня ее представления в центр занятости(физические лица - производители товаров, работ, услуг непредставляют); смета затрат на оборудование (оснащение) рабочего места сучетом степени утраты трудоспособности инвалида; копия трудового договора, заключенного с инвалидом; копии документов, подтверждающих расходы, понесенные втекущем году на оборудование (оснащение) рабочих мест (накладные,счета-фактуры, платежные документы, технические паспорта наприобретенное оборудование и др.). 8. Центр занятости выдает заявителю расписку с перечнемпредставленных документов и датой их приема, в течение 10 рабочихдней со дня поступления документов проверяет их полноту идостоверность содержащихся в них сведений и принимает решение(издает приказ) о предоставлении субсидии либо об отказе впредоставлении субсидии. В случае принятия решения о предоставлении субсидии центрзанятости в течение 3 рабочих дней со дня принятия решениянаправляет заявителю уведомление и проект договора. Заявительобязан подписать договор и возвратить его в центр занятости втечение 5 дней после даты получения уведомления. Субсидия предоставляется в течение 7 дней после подписаниясторонами договора путем перечисления на расчетный счет заявителя,указанный в договоре. В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидиисоответствующее уведомление направляется заявителю в течение 5рабочих дней со дня принятия решения с указанием причины отказа. 9. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются: несоответствие заявителя либо представленных им документовтребованиям и условиям, установленным настоящим Порядком; наличие в представленных документах недостоверных сведений; наличие просроченной задолженности по налогам, сборам, инымобязательным платежам в бюджеты бюджетной системы РоссийскойФедерации; отсутствие у центра занятости лимитов бюджетных обязательств; нарушение заявителем сроков подписания договора. Отказ в предоставлении субсидии может быть обжалованзаявителем в течение 15 календарных дней со дня полученияуведомления в комитет или в судебном порядке. 10. Центры занятости и органы государственного финансовогоконтроля осуществляют обязательную проверку соблюдения заявителем(далее получатель субсидии) условий, целей и порядка предоставлениясубсидий в порядке, установленном Бюджетным кодексом РоссийскойФедерации, постановлением Администрации области от 05.02.2009 № 31«О Порядке осуществления финансового контроля органамиисполнительной власти области» и иными нормативными правовымиактами. В случае если после предоставления субсидии выявлено нарушениеполучателем субсидии условий, целей и порядка предоставлениясубсидии (в том числе представления документов, содержащихнедостоверные сведения), а также при выявлении в текущем финансовомгоду остатков субсидии, не использованных в отчетном финансовомгоду, в случаях, предусмотренных договором, субсидия подлежитвозврату в областной бюджет в течение 10 рабочих дней со дняполучения получателем субсидии требования центра занятости. Требование центра занятости о возврате субсидии в областнойбюджет предъявляется в течение 5 рабочих дней с момента выявлениянарушения и направляется получателю субсидии в письменной форме.Получатель субсидии вправе обжаловать требование центра занятости вкомитет или в судебном порядке. В случае отказа получателя субсидии в добровольном порядкевозвратить субсидию, центр занятости по истечении срока,установленного получателю субсидии для возврата субсидии, обязан втечение 10 дней обратиться в судебные органы с соответствующимзаявлением. Возврат средств в областной бюджет осуществляется получателемсубсидии в добровольном порядке или по решению суда на расчетныйсчет, указанный в требовании. (Пункт в редакции Постановления Правительства Новгородскойобласти от 25.12.2013 г. N 509) 11. (Исключен - Постановление Правительства Новгородскойобласти от 25.12.2013 г. N 509)