Постановление Администрации Новгородской области от 14.01.2013 № 12
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области
Российская Федерация АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 января 2013 г. № 12 Великий Новгород Утратилo силу - Постановление Правительства Новгородской области от 30.05.2014 г. N 300 О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области Администрация Новгородской областиПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести изменения в Примерное положение об оплате трудаработников областных государственных учреждений, подведомственныхкомитету организационного обеспечения деятельности мировых судейНовгородской области, утвержденное постановлением Администрацииобласти от 31.03.2010 № 144 (далее Примерное положение): 1.1. Изложить одиннадцатый абзац подпункта 2.4.4 в редакции: "При наличии экономии по фонду оплаты труда работниковучреждения, при выполнении показателей результативности директоруучреждения, заместителю директора, главному бухгалтеру учрежденияустанавливается премия по итогам работы за квартал, полугодие, 9месяцев, год. Максимальным размером премия по итогам работы заквартал, полугодие, 9 месяцев, год не ограничивается."; 1.2. Изложить восьмой абзац подпункта 3.3.4 в редакции: "При наличии экономии по фонду оплаты труда работниковучреждения работникам учреждения устанавливается премия по итогамработы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год. Максимальнымразмером премия по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев,год не ограничивается."; 1.3. Дополнить разделами 4, 5 следующего содержания: "4. Условия выплаты материальной помощи 4.1. Из фонда оплаты труда работникам учреждения может бытьоказана материальная помощь в связи с рождением ребенка, смертьюблизких родственников, утратой личного имущества в результатепожара, стихийного бедствия, с потребностью в лечении,восстановлении здоровья в связи с несчастным случаем, аварией.Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размерепринимается директором учреждения на основании письменногозаявления работника учреждения и оформляется приказом учреждения,а в отношении директора учреждения - председателем комитетаорганизационного обеспечения деятельности мировых судейНовгородской области. 4.2. В случае смерти работника материальная помощь может бытьвыплачена его близким родственникам (супруг, супруга, родители,дети, усыновители, усыновленные, братья, сестры, дедушка, бабушка,внуки). Решение о выплате материальной помощи и ее конкретномразмере принимается директором учреждения на основании заявленияодного из близких родственников с приложением копии свидетельствао смерти, копии свидетельства о рождении (в подтверждение родства)и оформляется приказом учреждения, а в отношении директораучреждения - председателем комитета организационного обеспечениядеятельности мировых судей Новгородской области на основаниизаявления одного из близких родственников с приложением копиисвидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении (вподтверждение родства) и оформляется приказом комитетаорганизационного обеспечения деятельности мировых судейНовгородской области. 4.3. Материальная помощь, оказываемая работникам учреждения,может предоставляться в пределах утвержденного для учрежденияфонда оплаты труда, не относится к стимулирующим выплатам и неучитывается при определении среднего заработка работникаучреждения. 5. Иные выплаты 5.1. В пределах установленного фонда оплаты труда локальнымактом учреждения работникам могут быть предусмотрены иные выплатыв связи с юбилейными датами (50-летие, 55-летие, 60-летие,65-летие) и к профессиональному празднику, установленному всоответствии с Указом Президента Российской Федерации от 20 января2000 года № 84 "Об утверждении правил установленияпрофессиональных праздников и памятных дней"."; 1.4. Изложить приложение 1 к Примерному положению в редакции: "Приложение 1 к Примерному положению об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ окладов (должностных окладов) специалистов и служащих по ПКГ и повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности|————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————|| № | ПКГ, | Должности, | Размер | Размер ||п/п | квалификационный | отнесенные к | оклада | повышающего || | уровень | квалификационному | (долж- |коэффициента к|| | | уровню | ностного | окладу || | | | оклада) |(должностному || | | | (руб.) | окладу) ||————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————|| 1. |ПКГ "Общеотраслевые| | | || |должности служащих | | | || |первого уровня" | | | ||————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————||1.1.|1 квалификационный |делопроизводитель |2310 |0,05 || |уровень | | | ||————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————|| 2. |ПКГ "Общеотраслевые| | | || |должности служащих | | | || |второго уровня" | | | ||————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————||2.1.|1 квалификационный |техник-программист |3752 |0,1 || |уровень | | | ||————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————||2.2.|2 квалификационный |заведующий хозяйством|3872 |0,1 || |уровень | | | ||————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————||2.3.|4 квалификационный |должности служащих |4686 |0,1 || |уровень |первого | | || | |квалификационного | | || | |уровня, по которым | | || | |может | | || | |устанавливаться | | || | |производное | | || | |должностное | | || | |наименование | | || | |"ведущий": ведущий | | || | |техник-программист | | ||————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————|| 3. |ПКГ "Общеотраслевые| | | || |должности служащих | | | || |третьего уровня" | | | || | | | | ||————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————||3.1.|1 квалификационный |бухгалтер, |4686 |0,1 || |уровень |юрисконсульт, | | || | |экономист по | | || | |материально-техниче- | | || | |скому снабжению, | | || | |инженер-программист | | || | |—————————————————————|——————————|——————————————|| | |специалист по кадрам |4686 |0,1 || | | | | ||————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————| МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ окладов рабочих по ПКГ и повышающих коэффициентов к окладу|————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————|| № |ПКГ,квалификационны| Должности, | Размер | Размер ||п/п | й уровень | отнесенные к | оклада | повышающего || | | квалификационному | (руб.) |коэффициента к|| | | уровню | | окладу ||————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ||————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————|| 1. |ПКГ "Общеотраслевые| | | || |профессии рабочих | | | || |первого уровня" | | | ||————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————||1.1.|1 квалификационный |курьер, уборщик |1877 |0,05 || |уровень |служебных помещений, | | || | |вахтер | | ||————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————|| 2. |ПКГ "Общеотраслевые| | | || |профессии рабочих | | | || |второго уровня" | | | ||————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————||2.1.|3 квалификационный |рабочий по |2298 |0,08 || |уровень |комплексному | | || | |обслуживанию и | | || | |ремонту зданий | | ||————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————||2.2.|4 квалификационный |водитель автомобиля |3752 |0,1 || |уровень | | | ||————|———————————————————|—————————————————————|——————————|——————————————|"; 1.5. Исключить пункт 10 приложения 2 к Примерному положению. 2. Опубликовать постановление в газете "Новгородскиеведомости". Заместитель Главы администрации области И.В. Верходанов