Постановление Администрации Новгородской области от 01.06.2012 № 319

                       Российская Федерация

                АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

             от 1 июня 2012 г. № 319  Великий Новгород

                                                  Утратило силу

  

                                            с 01 апреля 2015 года – 

  

                                            Постановление Правительства

  

                                                Новгородской области

  

    
                                            
              
      от 05.03.2015 № 76
      

    
  

    О внесении изменений в Положение об оплате труда работников

   государственного областного казенного учреждения "Управление

    защиты населения от чрезвычайных ситуаций и по обеспечению

            пожарной безопасности Новгородской области"

     Администрация Новгородской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Внести  изменения  в  Положение  об оплате труда работников

государственного   областного   казенного   учреждения  "Управление

защиты   населения   от  чрезвычайных  ситуаций  и  по  обеспечению

пожарной    безопасности    Новгородской   области",   утвержденное

постановлением Администрации области от 10.09.2010 № 420:

     1.1.   Изложить  первый-четвертый  абзацы  подпункта  2.4.1  в

редакции:

     "2.4.1.  Выплата  за интенсивность и высокие результаты работы

устанавливается  с  учетом  интенсивности и напряженности работы по

каждой должности:

руководителю учреждения - 50 % должностного оклада;

заместителям руководителя - до 50 % должностного оклада;

учреждения

главному бухгалтеру учреждения - до 50 % должностного оклада.";

     1.2. Изложить подпункт 2.4.2 в редакции:

     "2.4.2.  Выплата  за качество выполняемых работ осуществляется

единовременно при:

     поощрении  Президентом  Российской  Федерации,  Правительством

Российской   Федерации,   присвоении   почетных  званий  Российской

Федерации  и  награждении  знаками  отличия  Российской  Федерации,

награждении  орденами  и медалями Российской Федерации, награждении

ведомственными   знаками   отличия  (знаками  отличия)  в  случаях,

предусмотренных   федеральными  нормативными  правовыми  актами,  в

размере 100 % должностного оклада;

     поощрениях,  предусмотренных областными нормативными правовыми

актами, в размере 50 % должностного оклада;";

     1.3.   Изложить  первый-четвертый  абзацы  подпункта  2.4.4  в

редакции:

     "2.4.4.   Премиальные   выплаты  по  итогам  работы  за  месяц

устанавливаются:

руководителю учреждения - 60 % должностного оклада;

заместителям руководителя - до 40 % должностного оклада;

учреждения

главному бухгалтеру учреждения - до 40 % должностного оклада.";

     1.4. Дополнить пунктом 2.5 следующего содержания:

     "2.5.   Из   фонда   оплаты   труда  руководителю  учреждения,

заместителю  руководителя,  главному  бухгалтеру  учреждения  может

быть  оказана  материальная  помощь  в  связи  с рождением ребенка,

смертью   близких   родственников,   утратой  личного  имущества  в

результате  пожара,  стихийного  бедствия,  потребностью в лечении,

восстановлении  здоровья  в  связи  с  несчастным случаем, аварией.

Решение  об  оказании руководителю учреждения материальной помощи и

ее   конкретном   размере   принимается  учредителем  на  основании

письменного   заявления   руководителя   учреждения  и  оформляется

распоряжением    Администрации   области.   Решение   об   оказании

заместителю    руководителя,    главному    бухгалтеру   учреждения

материальной   помощи   и   ее   конкретном   размере   принимается

руководителем   учреждения   на   основании  письменного  заявления

заместителя   руководителя,   главного   бухгалтера   учреждения  и

оформляется приказом учреждения.

     В  случае  смерти  руководителя учреждения материальная помощь

    может  быть  оказана  его  близким  родственникам (супруг, супруга,
  

родители,   дети,   усыновители,   усыновленные,   братья,  сестры,

дедушка,  бабушка,  внуки). Решение о выплате материальной помощи и

ее   конкретном   размере   принимается  учредителем  на  основании

заявления  одного  из  близких  родственников  с  приложением копии

    свидетельства   о   смерти,   копии  свидетельства  о  рождении  (в
  

подтверждение  родства)  и  оформляется распоряжением Администрации

области.

     В  случае смерти заместителя руководителя, главного бухгалтера

    учреждения  материальная  помощь  может  быть  оказана  его близким
  

    родственникам   (супруг,   супруга,  родители,  дети,  усыновители,
  

усыновленные,  братья,  сестры, дедушка, бабушка, внуки). Решение о

выплате  материальной  помощи  и  ее конкретном размере принимается

руководителем  учреждения  на основании заявления одного из близких

родственников  с  приложением  копии  свидетельства о смерти, копии

свидетельства  о  рождении  (в подтверждение родства) и оформляется

приказом учреждения.

     Материальная   помощь,  оказываемая  руководителю  учреждения,

заместителю  руководителя,  главному  бухгалтеру  учреждения, может

предоставляться  в  пределах  утвержденного  для  учреждения  фонда

оплаты   труда,   не   относится  к  стимулирующим  выплатам  и  не

учитывается   при   определении   среднего  заработка  руководителя

учреждения,    заместителя    руководителя,   главного   бухгалтера

учреждения.";

     1.5. Изложить подпункт 3.3.2 в редакции:

     "3.3.2.  Выплата  за качество выполняемых работ осуществляется

единовременно при:

     поощрении  Президентом  Российской  Федерации,  Правительством

Российской   Федерации,   присвоении   почетных  званий  Российской

Федерации  и  награждении  знаками  отличия  Российской  Федерации,

награждении  орденами  и медалями Российской Федерации, награждении

ведомственными   знаками   отличия  (знаками  отличия)  в  случаях,

предусмотренных федеральными нормативными правовыми актами;

     поощрениях,  предусмотренных областными нормативными правовыми

актами.

     Выплата   за  качество  выполняемых  работ  устанавливается  в

размере до 100 % оклада (должностного оклада);";

     1.6. Дополнить пунктом 3.4 следующего содержания:

     "3.4.  Из  фонда оплаты труда работникам учреждения может быть

оказана  материальная  помощь  в связи с рождением ребенка, смертью

близких  родственников,  утратой  личного  имущества  в  результате

пожара,    стихийного    бедствия,    потребностью    в    лечении,

восстановлении  здоровья  в  связи  с  несчастным случаем, аварией.

Решение  об  оказании  материальной  помощи и ее конкретном размере

принимается   руководителем  учреждения  на  основании  письменного

заявления работника учреждения и оформляется приказом учреждения.

     В  случае  смерти  работника  учреждения  материальная  помощь

    может  быть  оказана  его  близким  родственникам (супруг, супруга,
  

родители,   дети,   усыновители,   усыновленные,   братья,  сестры,

дедушка,  бабушка,  внуки). Решение о выплате материальной помощи и

ее  конкретном  размере  принимается  руководителем  учреждения  на

основании  заявления  одного из близких родственников с приложением

    копии  свидетельства  о  смерти,  копии свидетельства о рождении (в
  

подтверждение родства) и оформляется приказом учреждения.

     Материальная  помощь, оказываемая работникам учреждения, может

предоставляться  в  пределах  утвержденного  для  учреждения  фонда

оплаты   труда,   не   относится  к  стимулирующим  выплатам  и  не

учитывается    при   определении   среднего   заработка   работника

учреждения.".

     2.   Опубликовать   постановление   в   газете   "Новгородские

ведомости".

     Заместитель

     Главы администрации области          И.В. Верходанов