Постановление Администрации Новгородской области от 26.05.2009 № 161
О конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Новгородской области"
Российская Федерация АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 мая 2009 г. № 161 Великий Новгород Утратилo силу с 1 января 2011 года - Постановление Администрации Новгородской области от 14.12.2010 г. N 584 О конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Новгородской области" (В редакции Постановлений Администрации Новгородской области от 09.06.2010 г. N 258) В соответствии с областной целевой программой"Государственная поддержка развития местного самоуправления вНовгородской области на 2009-2011 годы", утвержденнойпостановлением Администрации области от 13.10.2008 № 360,ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Провести в 2009-2011 годах конкурс "Лучший муниципальныйслужащий в Новгородской области". 2. Утвердить прилагаемые Положение о порядке проведенияконкурса "Лучший муниципальный служащий в Новгородской области" исостав конкурсной комиссии. 3. Опубликовать постановление в газете "Новгородскиеведомости". Заместитель Главы администрации А.Ю.Бегишев Утверждено постановлением Администрации области от 26.05.2009 № 161 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий в Новгородской области" (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 09.06.2010 г. N 258) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации,проведения и определения лауреатов конкурса "Лучший муниципальныйслужащий в Новгородской области" (далее конкурс). 1.2. Организатором конкурса является комитет государственнойгражданской службы Новгородской области (далее организаторконкурса). Организатор конкурса осуществляет конкурсные мероприятия приучастии Ассоциации "Совет муниципальных образований Новгородскойобласти" (по согласованию). 1.3. Для проведения конкурса и определения его лауреатовАдминистрацией области создается конкурсная комиссия. 1.4. Конкурс проводится по категориям: "Лучший муниципальный служащий городского округа имуниципальных районов области"; "Лучший муниципальный служащий городских и сельских поселенийобласти". 1.5. Конкурс проводится в четырех номинациях: правовое и организационное обеспечение; муниципальное управление, экономика и финансы; управление социальным развитием (образование,здравоохранение, социальная защита населения, культура, спорт,туризм, молодежная политика); муниципальное хозяйство и системы жизнеобеспечения (номинациявключает в себя вопросы распоряжения имуществом, находящимся вмуниципальной собственности, организации в границах муниципальногообразования электро-, газоснабжения населения, дорожнойдеятельности в отношении автомобильных дорог местного значения,тепло-, водоснабжения населения, водоотведения, снабжениянаселения топливом в отношении городского округа, городских исельских поселений). (Пункт в редакции Постановления Администрации Новгородскойобласти от 09.06.2010 г. N 258) 1.6. Конкурс проводится за счет средств, предусмотренных вобластном бюджете на реализацию мероприятий областной целевойпрограммы "Государственная поддержка развития местногосамоуправления в Новгородской области на 2009-2011 годы". 2. Цели конкурса 2.1. Выявление и поддержка муниципальных служащих области,имеющих профессиональные достижения. 2.2. Повышение престижа муниципальной службы. 2.3. Совершенствование кадровой работы в органах местногосамоуправления области. 2.4. Обмен передовыми методами организации работы в органахместного самоуправления области и передовым опытом муниципальногоуправления. 2.5. Раскрытие творческого и интеллектуального потенциаламуниципальных служащих области. 2.6. Стимулирование деятельности муниципальных служащихобласти. 3. Организатор конкурса Организатор конкурса осуществляет организационное обеспечениедеятельности конкурсной комиссии, в том числе: осуществляет прием документов для участия в конкурсе,проверку их полноты и правильности оформления; консультирует муниципальных служащих области по вопросамоформления документов для участия в конкурсе; осуществляет хранение материалов и документов, связанных сорганизацией и проведением конкурса; обеспечивает информационное сопровождение конкурса, в томчисле подготовку и размещение информации о конкурсе и егорезультатах в средствах массовой информации области и наофициальном сайте Администрации области в сети Интернет, доведениеинформации о конкурсе до органов местного самоуправления области иучастников конкурса; контролирует в соответствии с настоящим Положением проведениеконкурса. 4. Конкурсная комиссия 4.1. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции: рассматривает представленные участниками конкурса документы иматериалы; проводит оценку профессиональных и творческих способностейучастников конкурса по представленным документам и материалам, порезультатам личного собеседования с учетом перечня показателей,указанных в приложении 2 к настоящему Положению; (В редакцииПостановления Администрации Новгородской областиот 09.06.2010 г. N 258) определяет лауреатов конкурса. 4.2. Конкурсная комиссия вправе в установленном порядкезапрашивать информацию, необходимую для объективной и всестороннейоценки деятельности участников конкурса. 4.3. Деятельность конкурсной комиссии осуществляетсяколлегиально. Заседания конкурсной комиссии проводятся по меренеобходимости и созываются ее председателем. Заседание конкурснойкомиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менееполовины от общего числа членов конкурсной комиссии. 4.4. Решения конкурсной комиссии принимаются открытымголосованием и оформляются протоколами, которые подписываютсяпредседателем и секретарем конкурсной комиссии. 4.5. В случае отсутствия председателя конкурсной комиссиизаседание проводит заместитель председателя конкурсной комиссии. 5. Участники конкурса 5.1. Участниками конкурса могут быть муниципальные служащиеобласти, добившиеся научных и практических результатов в работе,внесшие существенный вклад в деятельность органов местногосамоуправления области, содействующие правовому обеспечениюорганов местного самоуправления области, развитию научных ипрактических знаний: в категории "Лучший муниципальный служащий городского округаи муниципальных районов области" - муниципальные служащие органовместного самоуправления городского округа и муниципальных районовобласти, имеющие стаж муниципальной службы не менее 2 лет на деньподачи документов для участия в конкурсе; в категории "Лучший муниципальный служащий городских исельских поселений области" - муниципальные служащие органовместного самоуправления городских и сельских поселений области,имеющие стаж муниципальной службы не менее 1 года на день подачидокументов для участия в конкурсе. 6. Порядок проведения конкурса 6.1. Организатор конкурса не позднее 1 июня текущего годаразмещает на официальном сайте Администрации области в сетиИнтернет и рассылает органам местного самоуправления муниципальныхобразований области информацию о проведении конкурса. 6.2. Участники конкурса не позднее 1 августа текущего годапредставляют организатору конкурса следующие документы (в печатноми электронном виде): (В редакции Постановления АдминистрацииНовгородской области от 09.06.2010 г. N 258) заявление-анкету участника конкурса "Лучший муниципальныйслужащий в Новгородской области" (далее заявление-анкета) по формесогласно приложению к настоящему Положению; документы и материалы, подтверждающие квалификацию,результаты деятельности и достижения участника конкурса; творческий проект участника конкурса. 6.3. Заявление-анкета должна быть заверена по месту работы исогласована с главой соответствующего муниципального образования. 6.4. В качестве документов, подтверждающих квалификацию,результаты деятельности участника конкурса, представляются копиимуниципальных правовых актов, дипломов, аттестационных листов,сертификатов, заверенные по месту работы, публикации в средствахмассовой информации, (в том числе интервью с участником конкурса).По усмотрению участника конкурса могут быть представлены другиедокументы и материалы, подтверж-дающие достижения участникаконкурса. 6.5. Творческий проект - письменная работа, содержащаяописание рационального предложения, методики, исследования,проекта муниципального правового акта, программы, планамероприятий или иного документа, разработанного муниципальнымслужащим или при его непосредственном участии и применяемого вмуниципальном образовании области. Требования к содержанию творческого проекта: аннотация (краткое содержание работы) (не более 1 листа); введение; теоретическая часть; практическая часть (результаты внедрения, эффективность); заключение. Требования к оформлению творческого проекта: формат листа А4; шрифт Times New Roman; размер шрифта 14; межстрочный интервал 1,5. (Пункт в редакции Постановления Администрации Новгородскойобласти от 09.06.2010 г. N 258) 6.6. В приеме документов может быть отказано в случаях, еслиони не в соответствуют требованиям настоящего Положения илипредставлены с нарушением установленного срока их подачи. 6.7. Организатор конкурса не позднее 15 августа текущего годараспределяет поступившие документы по номинациям в каждойкатегории и передает их в конкурсную комиссию. 6.8. Конкурс проходит в два этапа: на первом этапе конкурсной комиссией рассматриваютсяпоступившие документы, оцениваются профессиональные и творческиеспособности участников конкурса, производится отбор финалистовконкурса по каждой номинации; на втором этапе проводится собеседование с финалистамиконкурса. 6.9. Из числа финалистов конкурсная комиссия не позднее 1ноября текущего года определяет лауреатов конкурса всоответствующей номинации. 6.10. Информирование лауреатов о времени и месте ихнаграждения осуществляется организатором конкурса. 7. Подведение итогов конкурса По итогам конкурса в каждой номинации определяются лауреатыконкурса "Лучший муниципальный служащий в Новгородской области". Творческие проекты лауреатов конкурса могут быть размещены наофициальном сайте Администрации области в сети Интернет. Лауреаты конкурса награждаются памятными знаками и призами вденежной форме. Финалисты конкурса награждаются призами в денежнойформе. (В редакции Постановления Администрации Новгородской областиот 09.06.2010 г. N 258) Приложение 1 к Положению о порядке проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий в Новгородской области" (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 09.06.2010 г. N 258) СОГЛАСОВАНОГлава ______________________________________(наименование муниципального образования)_________________________________________________________ ____________________________ (подпись) (расшифровка)"_____" ________________ 20___ года В конкурсную комиссию ЗАЯВЛЕНИЕ-АНКЕТА участника конкурса "Лучший муниципальный служащий в Новгородской области"Я, _______________________________________________________________, (Ф.И.О., должность)прошу допустить меня к участию в конкурсе "Лучшиймуниципальный служащий в Новгородской области" в 20______ году вноминации _________________________________________________________Сообщаю о себе следующие сведения:Дата рождения "_____" __________________ 19___ годаМесто работы с указанием адреса и телефона ___________________________________________________________________________________________Должность _________________________________________________________Домашний адрес и телефон __________________________________________Образование (когда и какие учебные заведения окончил(а) ______________________________________________________________________________Квалификация по диплому ______________________________________________________________________________________________________________Ученая степень, звание _______________________________________________________________________________________________________________Владею иностранными языками __________________________________________________________________________________________________________Занимаюсь преподавательской деятельностью _________________________Имею награды, дипломы ________________________________________________________________________________________________________________Повышение квалификации (название, год окончания) _____________________________________________________________________________________Членство в общественных организациях _________________________________________________________________________________________________Периоды работы, подтверждающие стаж муниципальной службы:------------------------------------------------------------------- Месяц и год Должность Органы государственной и--------------------------- муниципальной службыпоступления увольнения------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Публикации, статьи по вопросам местного самоуправления _______________________________________________________________________________Принимал(а) участие в разработке и (или) реализации проектовпо проблемам местного самоуправления ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Имею внедренные разработки по проблемам местногосамоуправления _______________________________________________________________________________________________________________________Принимаю участие в рассмотрении и решении вопросов _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Имею опыт участия в конференциях, семинарах______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Информация об иной практической деятельности _________________________________________________________________________________________Краткие результаты деятельности за истекший год ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Наличие дисциплинарных взысканий (за истекший год, суказанием мотивировочной части)_______________________________________________________________________________________________________(Дополнен - Постановление Администрации Новгородской областиот 09.06.2010 г. N 258) "____" __________________ 20___ года ______________________ (подпись) Приложение 2 к Положению о порядке проведения конкурса" Лучший муниципальный служащий в Новгородской области" ПЕРЕЧЕНЬ показателей для оценки деятельности муниципальных служащих участников конкурса|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————||№ п/п| Характеристика деятельности |Количест-|Примечание|| | муниципального служащего |во баллов| ||—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|| 1 | 2 | 3 | 4 ||—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————||1. |Наличие рекомендательного письма | 1 | ||—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————||2. |По данным заявления-анкеты | | ||—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————||2.1. |Наличие высшего профессионального | 1 | || |образования, соответствующего направлению | | || |деятельности муниципального служащего по | | || |замещаемой должности | | ||—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————||2.2. |Повышение квалификации (наличие | 2 | || |сертификата или свидетельства) за | | || |последние 3 года | | ||—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————||2.3. |Развернутое описание профессиональной |от 1 до | || |деятельности участника конкурса по | 3 | || |соответствующей номинации (категории) | | || |конкурса | | ||—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————||2.4. |Количество реализованных достижений | 1 |+1 за || |(проектов) и их практическая ценность (за | |каждое || |последний год) | |достижение|| | | |(проект) ||—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————||2.5. |Наличие публикаций, в том числе | 1 |+1 за || |положительно характеризующих деятельность | |каждую || |муниципального служащего | |публикацию||—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————||2.6. |Наличие поощрений и наград за последние 3 | 1 |+1 за || |года | |каждое || | | |поощрение || | | |или || | | |награду ||—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————||2.7. |Умение оценить результативность своей |от 1 до | || |работы | 5 | ||—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————||2.8. |Наличие дисциплинарных взысканий | -1 |за каждое || | | |взыскание ||—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————||3. |На основании творческого проекта | | ||—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————||3.1. |Способность муниципального служащего |от 1 до | || |предлагать и применять новые (иные) | 5 | || |варианты (способы) выполнения поставленных| | || |задач | | ||—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————||3.2. |Способность муниципального служащего |от 1 до | || |излагать новые (иные) варианты (способы) | 3 | || |выполнения поставленных задач | | ||—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————||3.3. |Практическая значимость проекта, |от 1 до | || |представлен-ного муниципальным служащим | 3 | ||—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————||3.4. |Степень реализации проекта, |от 1 до | || |представленного муниципальным служащим | 3 | ||—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————||4. |Практическое применение результатов |от 1 до | || |служебной деятельности муниципального | 10 | || |служащего в решении органами местного | | || |самоуправления области вопросов местного | | || |значения (по результатам собеседования) | | ||—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————| (Приложение дополнено - Постановление АдминистрацииНовгородской области от 09.06.2010 г. N 258) Утвержден постановлением Администрации области от 26.05.2009 № 161 СОСТАВ конкурсной комиссии (В редакции Постановлений Администрации Новгородской области от 09.06.2010 г. N 258) Тилинин В.А. - заместитель Главы администрации области - руководитель аппарата Администрации области, председатель конкурсной комиссии (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 09.06.2010 г. N 258) Федосов В.Г. - председатель комитета государственной гражданской службы Новгородской области, заместитель председателя конкурсной комиссииЛяшук З.В. - начальник управления по взаимодействию с органами местного самоуправления комитета государственной гражданской службы Новгородской области, секретарь конкурсной комиссии Члены конкурсной комиссии:Аверкин В.Н. - председатель комитета образования, науки и молодежной политики Новгородской областиБаранова Е.И. - исполнительный директор Ассоциации "Совет муниципальных образований Новгородской области" (по согласованию)Бондаренко Е.А. - директор института постдипломного и дополнительного образования государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого" (по согласованию)Верходанов И.В. - председатель комитета информационной политики Новгородской областиДнестровский С.В. - руководитель аппарата Новгородской областной Думы (по согласованию)Дряницин А.З. - председатель комитета социальной защиты населения Новгородской области (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 09.06.2010 г. N 258) Животовская Т.В. - заместитель председателя комитета начальник отдела жилищно-коммунального хозяйства комитета по жилищно-коммунальному хозяйству и топливно-энергетическому комплексу Новгородской областиЖуковский А.И. - директор муниципального образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Центр "Диалог" Великого Новгорода (по согласованию)Ильина Н.В. - заместитель председателя комитета начальник отдела кадровой политики комитета государственной гражданской службы Новгородской областиКостюков А.В. - директор филиала федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Северо-Западная академия государственной службы" в г.Великий Новгород (по согласованию)Котова М.В. - председатель комитета правового обеспечения и контроля Администрации областиМихайлова Г.В. - председатель комитета по охране здоровья населения области (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 09.10.2009 г. N 356) Покровская Е.В. - председатель комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Новгородской областиСолдатова Е.В. - председатель комитета финансов Новгородской областиШаваев Е.В. - заместитель исполнительного директора Ассоциации "Совет муниципальных образований Новгородской области" (по согласованию)Яковлев С.А. - Глава Крестецкого муниципального района, президент Ассоциации "Совет муниципальных образований Новгородской области" (по согласованию)