Постановление от 01.11.2007 г № 1936

Об утверждении Положения о стимулировании особых достижений в профессиональной деятельности педагогических и руководящих работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования Новгородского муниципального района

В соответствии с постановлением Администрации Новгородской области от 05.10.2007 N 251 "О стимулировании особых достижений в профессиональной деятельности педагогических и руководящих работников государственных образовательных учреждений области и муниципальных общеобразовательных учреждений" постановляю:
1.Утвердить прилагаемое Положение о стимулировании особых достижений в профессиональной деятельности педагогических и руководящих работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования Новгородского муниципального района.
2.Признать утратившим силу постановление Администрации Новгородского муниципального района от 01.11.2006 N 1103 "Об утверждении Положения о стимулировании особых достижений в профессиональной деятельности педагогических и руководящих работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования Новгородского муниципального района".
3.Опубликовать настоящее постановление в районной газете "Звезда".
Глава муниципального района
В.А.КАЛИНИН
ПОЛОЖЕНИЕ
О СТИМУЛИРОВАНИИ ОСОБЫХ ДОСТИЖЕНИЙ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
НОВГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (УТВ. ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ НОВГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
от 01.11.2007 N 1936)
1.Общие положения
1.1.Положение определяет порядок установления надбавок за особые достижения в профессиональной деятельности педагогическим и руководящим работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений (далее - ДОУ) и муниципальных учреждений дополнительного образования (далее - УДО) Новгородского муниципального района, финансирование которых осуществляется за счет средств бюджета Новгородского муниципального района.
1.2.Целью введения системы надбавок является стимулирование особых достижений в профессиональной деятельности педагогических и руководящих работников ДОУ и УДО.
1.3.Соответствие деятельности педагогических и руководящих работников ДОУ и УДО требованиям к установлению надбавок определяется экспертной комиссией при комитете образования Администрации Новгородского муниципального района по определению соответствия деятельности педагогических и руководящих работников требованиям к установлению надбавок (далее - экспертная комиссия).
1.4.Педагогическим и руководящим работникам ДОУ и УДО, деятельность которых по решению экспертной комиссии отвечает требованиям к установлению надбавок, по каждому требованию устанавливается соответствующая надбавка по результатам работы за истекший учебный год.
1.5.Надбавки, установленные педагогическим и руководящим работникам ДОУ и УДО в соответствии с настоящим Положением, выплачиваются в течение календарного года с 1 января по 31 декабря, начиная с 1 января 2008 года.
2.Порядок установления надбавок
2.1.Педагогическим и руководящим работникам ДОУ и УДО за особые достижения в профессиональной деятельности устанавливаются надбавки в следующих размерах:
2.1.1.Воспитателям ДОУ, имеющим среднее число дней посещения ребенком образовательного учреждения за прошедший календарный год в группах для детей раннего возраста (до трех лет) не менее 170 дней, в группах для детей дошкольного возраста (от трех до семи лет) не менее 180 дней, в разновозрастных группах не менее 177 дней, - 820 рублей в месяц;
2.1.2.Заместителям руководителей ДОУ, инструкторам по физической культуре, имеющим среднее число дней посещения ребенком образовательного учреждения за прошедший календарный год не менее 177 дней, - 820 рублей в месяц;
2.1.3.Руководителю ДОУ, получившему первое место в Новгородском муниципальном районе по итогам очередного этапа областной Программы развития образования на 2006 - 2010 годы, - 1250 рублей в месяц;
2.1.4 Педагогам УДО, подготовившим в текущем учебном году команду призеров, одного или нескольких учащихся, входящих в состав сборных команд призеров, призеров в личном первенстве финальных соревнований спартакиады учащихся по видам спорта и спортивных фестивалей Новгородского муниципального района:
первое место - 820 рублей в месяц;
второе место - 620 рублей в месяц;
третье место - 420 рублей в месяц.
За одного учащегося, являющегося призером в нескольких видах спорта, надбавка устанавливается один раз (по одному из видов спорта);
2.1.5.Руководителю УДО, получившему не ниже пятого места по итогам очередного этапа областной Программы развития образования на 2006 - 2010 годы, - 1100 рублей в месяц;
2.1.6.Руководителям УДО, имеющих результат участия в областных конкурсах:
первое место - 820 рублей в месяц;
второе место - 620 рублей в месяц;
третье место - 420 рублей в месяц;
2.1.7.Заместителям руководителей УДО, методистам, педагогам дополнительного образования, подготовивших в текущем учебном году конкурсные работы, команду призеров, одного или нескольких учащихся - победителей (первое, второе, третье место) областных конкурсов, фестивалей, акций, спортивных соревнований, спартакиад учащихся по видам спорта и спортивных фестивалей:
первое место - 820 рублей в месяц;
второе место - 620 рублей в месяц;
третье место - 420 рублей в месяц;
Надбавка устанавливается за каждого победителя.
2.1.8.Педагогическим работникам УДО, являющимся руководителями детских коллективов, которым в текущем учебном году присвоено звание "Образцовый детский коллектив", - 1250 рублей в месяц.
2.2.Педагогические и руководящие работники ДОУ и УДО представляют с 1 ноября по 20 ноября текущего года в экспертную комиссию следующие документы:
2.2.1.Претендующие на установление надбавок, предусмотренных подпунктом 2.1.1 настоящего Положения:
заявление по форме согласно Приложению 1 к настоящему Положению (далее - заявление по прилагаемой форме);
представление руководителя ДОУ по форме согласно Приложению 2 к настоящему Положению;
2.2.2.Претендующие на установление надбавок, предусмотренных подпунктом 2.1.2 настоящего Положения:
заявление по прилагаемой форме;
представление комитета образования (для инструктора по физической культуре - представление руководителя ДОУ) по форме согласно приложению 3 (приложению 4) к настоящему Положению;
2.2.3.Претендующие на установление надбавок, предусмотренных подпунктом 2.1.3 настоящего Положения:
заявление по прилагаемой форме;
представление комитета образования Администрации Новгородского муниципального района (далее - Комитета образования) в произвольной форме;
2.2.4.Претендующие на установление надбавок, предусмотренных подпунктами 2.1.5, 2.1.8 настоящего Положения:
заявление по прилагаемой форме;
копию диплома или выписку из приказа.
3.Экспертная комиссия, ее состав и регламент работы
3.1.Экспертная комиссия создается при Комитете образования.
Состав экспертной комиссии утверждается приказом заместителя Главы администрации муниципального района, председателя Комитета образования.
3.2.В состав экспертной комиссии включаются высококвалифицированные работники образовательных, научных, методических учреждений, специалисты Комитета образования, представители профсоюза работников народного образования и науки.
Председатель экспертной комиссии руководит деятельностью комиссии, проводит ее заседания, распределяет обязанности между членами экспертной комиссии.
Заместитель председателя экспертной комиссии выполняет обязанности председателя в случае его отсутствия (по согласованию).
Секретарь экспертной комиссии осуществляет прием документов, ведет их регистрацию, готовит заседания экспертной комиссии, оформляет протоколы ее заседаний, делает выписки из протоколов, знакомит членов экспертной комиссии с представленными материалами, оформляет документы на архивное хранение.
3.3.Члены экспертной комиссии имеют право:
определять порядок работы экспертной комиссии;
запрашивать дополнительную информацию в пределах своей компетенции.
3.4.Обязанности членов экспертной комиссии:
соблюдение регламента работы экспертной комиссии;
выполнение поручений, данных Председателем (заместителем Председателя) экспертной комиссии;
предварительное изучение принятых документов и представление их на заседании экспертной комиссии;
обеспечение объективности принимаемых решений.
3.5.В компетенцию экспертной комиссии входит:
рассмотрение документов педагогических и руководящих работников ДОУ и УДО, претендующих на установление надбавки к заработной плате за особые достижения в профессиональной деятельности;
принятие решений о соответствии деятельности педагогических и руководящих работников ДОУ и УДО требованиям к установлению размера надбавки или об отказе в установлении надбавки.
3.6.Экспертная комиссия правомочна при присутствии не менее 2/3 ее членов на заседании. Решение экспертной комиссии является действительным, если за него проголосовало более половины списочного состава комиссии.
3.7.Заседания экспертной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем экспертной комиссии.
3.8.Заседания комиссии проводятся до 1 декабря 2007 года.
4.Реализация решения экспертной комиссии
4.1.Решение экспертной комиссии направляется Комитетом образования руководителям ДОУ И УДО.
4.2.На основании решения экспертной комиссии заместитель Главы администрации муниципального района, председатель Комитета образования издает распоряжение об установлении соответствующей надбавки педагогическим и руководящим работникам ДОУ и УДО.
Распоряжения об установлении надбавок издаются ежегодно до 10 декабря.