Областной закон Новгородской области от 04.09.2008 № 373-оз
О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Новгородской области на 2008-2012 годы
Российская Федерация НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ ОБЛАСТНОЙ ЗАКОНО государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Новгородской области на 2008-2020 годы (В редакции Областных законов Новгородской области от 29.11.2012 г. N 155-оз; от 20.12.2013 г. N 405-оз; от 01.12.2014 г. N 667-оз) Принят областной Думой 27 августа 2008 года Настоящий областной закон принят в целях реализации мергосударственной поддержки кадрового потенциала агропромышленногокомплекса Новгородской области на 2008-2020 годы. (В редакцииОбластного закона Новгородской области от 29.11.2012 г. N 155-оз) Статья 1. Общие положения 1. Настоящий областной закон определяет порядокгосударственной поддержки кадрового потенциала агропромышленногокомплекса Новгородской области на 2008-2020 годы ПравительствомНовгородской области или уполномоченным органом исполнительнойвласти области (далее - уполномоченный орган) в целях реализации натерритории области кадровой политики среди молодежи, направленнойна развитие престижа профессий в агропромышленном комплексеНовгородской области, обеспечения материального стимулированиятруда молодых специалистов и закрепления их на селе. (В редакцииОбластных законов Новгородской области от 28.06.2013 г. N 281-оз) 2. В настоящем областном законе используются следующиеосновные понятия: абзац; (Исключен - Областной закон Новгородской областиот 20.12.2013 г. N 405-оз) сельскохозяйственная организация - юридическое лицо,являющееся сельхозтоваропроизводителем, основными видамидеятельности которого являются производство или производство ипереработка сельскохозяйственной продукции, выручка от реализациикоторой составляет не менее чем семьдесят процентов общей суммывыручки в течение календарного года; крестьянское (фермерское) хозяйство - хозяйство, являющеесясельхозтоваропроизводителем и осуществляющее свою деятельность всоответствии с Федеральным законом от 11 июня 2003 года № 74-ФЗ "Окрестьянском (фермерском) хозяйстве"; кадровый потенциал агропромышленного комплекса Новгородскойобласти - молодые специалисты, заключившие трудовые договоры ссельскохозяйственной организацией или крестьянским (фермерским)хозяйством. (В редакции Областных законов Новгородской областиот 20.12.2013 г. N 405-оз) Статья 2. Государственная поддержка кадрового потенциалаагропромышленного комплекса Новгородской области 1. К мерам государственной поддержки кадрового потенциалаагропромышленного комплекса Новгородской области относитсяматериальное стимулирование молодых специалистов, принятых наработу в сельскохозяйственную организацию или крестьянское(фермерское) хозяйство (далее - работодатель), в формепредоставления им: (В редакции Областного закона Новгородскойобласти от 20.12.2013 г. N 405-оз) 1) единовременных пособий; 2) ежеквартальных денежных пособий; (Часть в редакции Областного закона Новгородской областиот 31.10.2011 г. N 1086-оз) 2. Государственная поддержка кадрового потенциалаагропромышленного комплекса Новгородской области в 2008-2012 годахможет осуществляться с помощью иных, кроме указанных в части 1статьи 2 настоящего областного закона, мер, предусмотренныхфедеральным законодательством и законодательством Новгородскойобласти в области социальной, жилищной, бюджетной и налоговойполитики, а также регулирования земельных отношений. Статья 3. (Утратила силу - Областной закон Новгородскойобласти от 31.10.2011 г. N 1086-оз) Статья 4. Порядок назначения и предоставления единовременныхденежных пособий молодым специалистам 1. Единовременные денежные пособия (далее - единовременныепособия) назначаются молодым специалистам, принятым в годокончания обучения в образовательной организации на работу кработодателю на должности по направлениям подготовки высшегообразования "агрономия", "агроинженерия", "зоотехния","экономика", по направлениям (специальностям) высшегопрофессионального образования "агрономия", "зоотехния","механизация сельского хозяйства" и "экономика и управление напредприятии", по специальностям среднего профессиональногообразования "агрономия", "зоотехния", "механизация сельскогохозяйства". 2. В случае призыва на военную службу или направления назаменяющую ее альтернативную гражданскую службу (далее - военнаяслужба), а также предоставления отпуска по беременности и родам,отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет(далее - отпуск) в течение двух месяцев со дня окончания обученияв образовательной организации, за молодым специалистом сохраняетсяправо на назначение единовременного пособия. В этом случае молодойспециалист имеет право на предоставление единовременного пособияпри условии заключения трудового договора с работодателем втечение двух месяцев со дня окончания военной службы или отпуска. 3. Для назначения единовременного пособия молодой специалистпредставляет в уполномоченный орган следующие документы: 1) заявление по форме согласно приложению 2 к настоящемуобластному закону; 2) копии диплома об окончании образовательной организации ивоенного билета (при его наличии), трудовой книжки, трудовогодоговора, заверенные работодателем, копию паспорта с предъявлениеморигинала. Ответственность за достоверность сведений, указанных впредставляемых документах, возлагается на молодого специалиста. 4. Размер единовременного пособия молодому специалистусоставляет: 1) 100 тысяч рублей - для лиц, окончивших образовательныеорганизации высшего образования по очной форме обучения; 2) 60 тысяч рублей - для лиц, окончивших профессиональныеобразовательные организации по очной форме обучения. 5. Решение о предоставлении или об отказе в предоставленииединовременного пособия принимается уполномоченным органом втечение 14 дней со дня представления документов, указанных в части3 статьи 4 настоящего областного закона. 6. В предоставлении единовременного пособия отказывается вслучаях: 1) несоответствия молодого специалиста критериям,установленным абзацем третьим части 2 статьи 1 и частью 1 статьи 4настоящего областного закона; 2) несоблюдения молодым специалистом сроков, предусмотренныхчастью 2 статьи 4 настоящего областного закона; 3) непредставления документов, предусмотренных частью 3статьи 4 настоящего областного закона; 4) наличия в представленных документах недостоверных либопротиворечивых сведений. В решении об отказе должны быть указаны причины отказа ипорядок его обжалования. Молодой специалист вправе обжаловатьотказ в предоставлении единовременного пособия в порядке,установленном законодательством Российской Федерации. 7. О принятом решении уполномоченный орган извещает молодогоспециалиста в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения. 8. Единовременные пособия молодому специалиступредоставляются на расчетный счет молодого специалиста, открытый вкредитной организации. 9. В случае расторжения трудового договора до истечения трехлет (в срок не включается период военной службы или отпуска) поинициативе молодого специалиста, по соглашению сторон или поинициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 5,6, 7, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации,предоставленные средства в размере единовременного пособияподлежат возврату в доход областного бюджета в порядке,установленном действующим законодательством. Возврат денежных средств, полученных в качествеединовременного денежного пособия, не производится в случаетрудоустройства к работодателю до истечения двух месяцев со дняувольнения. (Статья в редакции Областного закона Новгородской областиот 01.12.2014 г. N 667-оз) Статья 5. Порядок назначения и предоставления ежеквартальныхденежных пособий молодым специалистам 1. Ежеквартальные денежные пособия (далее - ежеквартальныепособия) предоставляются молодым специалистам, соответствующимкритериям, указанным в части 1 статьи 4 настоящего областногозакона. 2. Для назначения ежеквартального пособия молодой специалистпредставляет в уполномоченный орган следующие документы: 1) заявление по форме согласно приложению 3 к настоящемуобластному закону; 2) копии диплома об окончании образовательной организации ивоенного билета (при его наличии), трудовой книжки, трудовогодоговора, заверенные работодателем, копию паспорта с предъявлениеморигинала. Ответственность за достоверность сведений, указанных впредставляемых документах, возлагается на молодого специалиста. 3. Размер ежеквартальных пособий молодым специалистамсоставляет: 1) 12 тысяч рублей - для лиц, окончивших образовательныеорганизации высшего образования по очной форме обучения; 2) 9 тысяч рублей - для лиц, окончивших профессиональныеобразовательные организации по очной форме обучения. За неполный отработанный квартал выплата производитсяпропорционально фактически отработанному времени. 4. Ежеквартальные пособия молодым специалистампредоставляются в течение трех лет со дня заключения трудовогодоговора (в срок не включается период военной службы или отпуска).При этом молодой специалист ежеквартально до 15 числа первогомесяца следующего квартала представляет в уполномоченный органдокументы согласно части 2 статьи 5 настоящего областного закона,за исключением копии диплома об окончании образовательнойорганизации. 5. Решение о предоставлении или об отказе в предоставленииежеквартального пособия принимается уполномоченным органом втечение 14 дней со дня представления документов, указанных в части2 статьи 5 настоящего областного закона. 6. Ежеквартальные пособия молодому специалиступредоставляются до 30 числа месяца, следующего за истекшимкварталом, на расчетный счет молодого специалиста, открытый вкредитной организации. 7. В предоставлении ежеквартального пособия отказывается вслучаях: 1) несоответствия молодого специалиста критериям,установленным абзацем третьим части 2 статьи 1 и частью 1 статьи 4настоящего областного закона; 2) несоблюдения молодым специалистом сроков, предусмотренныхчастью 2 статьи 4 настоящего областного закона; 3) непредставления документов, предусмотренных частью 2статьи 5, частями 9 и 10 статьи 5 настоящего областного закона; 4) наличия в представленных документах недостоверных либопротиворечивых сведений. В решении об отказе должны быть указаны причины отказа ипорядок его обжалования. Молодой специалист вправе обжаловатьотказ в предоставлении ежеквартального пособия в порядке,установленном законодательством Российской Федерации. 8. О принятом решении уполномоченный орган извещает молодогоспециалиста в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения. 9. Молодым специалистам, находящимся в отпуске,ежеквартальное денежное пособие продолжает выплачиваться послеокончания отпуска. В этом случае молодой специалист долженпредставить в уполномоченный орган копию приказа о предоставленииотпуска, а также копию приказа о молодом специалисте, приступившемк исполнению должностных обязанностей, заверенные работодателем. 10. Молодым специалистам, призванным на военную службу,ежеквартальное денежное пособие продолжает выплачиваться послеувольнения с военной службы при условии трудоустройства кработодателю в течение двух месяцев с момента увольнения с военнойслужбы. В этом случае молодой специалист должен представить вуполномоченный орган копию трудового договора, завереннуюработодателем. (Статья в редакции Областного закона Новгородской областиот 01.12.2014 г. N 667-оз) Статья 6. Вступление в силу настоящего областного закона Настоящий областной закон вступает в силу через десять днейпосле его официального опубликования и распространяется направоотношения, возникшие с 1 июля 2008 года. (В редакцииОбластного закона Новгородской области от 31.10.2011 г. N 1086-оз) Губернатор области С.Г.Митин Великий Новгород 4 сентября 2008 года № 373-ОЗ Приложение 1 к областному закону "О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Новгородской области на 2008-2012 годы" _______________________________________________ (должность руководителя уполномоченного органа) _______________________________________________ (Ф.И.О.) от ____________________________________________ (Ф.И.О.) Страховое свидетельство государственного пенсионного фонда № ___________________________ ИНН ___________________________________________ Паспорт серия _______№_________________________ Выдан _________________________________________ Домашний адрес ________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ Телефон _______________________________________ Заявление Прошу мне назначить областную стипендию в соответствии собластным законом "О государственной поддержке кадровогопотенциала агропромышленного комплекса Новгородской области на2008-2012 годы" от "____" ________________ 2008 года№______________. Средства перечислить на расчетный счет № ________________________________________________________________________________________ (наименование кредитной организации, БИК, кор.счет) К заявлению прилагаю: 1. ___________________________________________________________ 2. ___________________________________________________________ 3. ________________________________________________________________________________________________________ (подпись, инициалы, фамилия)"___" ______________________200____ год Приложение 2 к областному закону "О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Новгородской области на 2008-2020 годы" (В редакции Областного закона Новгородской области от 29.11.2012 г. N 155-оз) _______________________________________________ (должность руководителя уполномоченного органа) _______________________________________________ (Ф.И.О.) от ____________________________________________ (Ф.И.О.) _______________________________________________ (район, наименование организации) _______________________________________________ (должность) Страховое свидетельство государственного пенсионного фонда № ___________________________ ИНН ___________________________________________ Паспорт серия _______№_________________________ Выдан _________________________________________ Домашний адрес ________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ Телефон _______________________________________ Заявление Прошу мне назначить единовременное денежное пособие молодогоспециалиста в соответствии с областным законом "О государственнойподдержке кадрового потенциала агропромышленного комплексаНовгородской области на 2008-2020 годы" от "____" ___________ 2008года №__________. (В редакции Областного закона Новгородскойобласти от 29.11.2012 г. N 155-оз) Единовременное денежное пособие перечислить на расчетный счет№__________________________________________________________________ (наименование кредитной организации, БИК, кор.счет)___________________________________________________________________ К заявлению прилагаю: 1. ___________________________________________________________ 2. ___________________________________________________________ 3. ______________________________________________________________________________________________ (подпись, инициалы, фамилия)"___"___________________200_ год Приложение 3 к областному закону "О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Новгородской области на 2008-2020 годы" (В редакции Областного закона Новгородской области от 29.11.2012 г. N 155-оз) _______________________________________________ (должность руководителя уполномоченного органа) _______________________________________________ (Ф.И.О.) от ____________________________________________ (Ф.И.О.) _______________________________________________ (район, наименование организации) _______________________________________________ (должность) ИНН ___________________________________________ Паспорт серия _______№_________________________ Выдан _________________________________________ Домашний адрес ________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ Телефон _______________________________________ Заявление Прошу мне назначить ежеквартальное денежное пособие всоответствии с областным законом "О государственной поддержкекадрового потенциала агропромышленного комплекса Новгородскойобласти на 2008-2020 годы" от "_____" _______________ 2008 года№___________. (В редакции Областного закона Новгородской областиот 29.11.2012 г. N 155-оз) Ежеквартальное денежное пособие перечислить на мой расчетныйсчет___________________________________________________________________ (№ счета, наименование кредитной организации, БИК, кор.счет)___________________________________________________________________ К заявлению прилагаю: 1. ___________________________________________________________ 2. ___________________________________________________________ 3. _________________________________________________________________________________________ (подпись, инициалы, фамилия)"___"___________________200_ год