Постановление Администрации Новгородской области от 14.02.2006 № 78
Об оплате труда работников государственного учреждения "Служба заказчика-застройщика Новгородской области"
Российская Федерация АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 февраля 2006 г. № 78 Великий Новгород Утратилo силу - Постановление Администрации Новгородской области от 26.02.2008 г. N 47 Об оплате труда работников государственного учреждения "Служба заказчика-застройщика Новгородской области" В соответствии с областным законом от 17.01.2005 № 395-ОЗ "Омерах по реализации на территории Новгородской области статей 143,144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации"ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке оплаты трудаработников государственного учреждения "Службазаказчика-застройщика Новгородской области". 2. Постановление вступает в силу со дня, следующего за днемего опубликования, и распространяется на отношения, возникшие с 1января 2006 года. 3. Опубликовать постановление в газете "Новгородскиеведомости". Первый заместитель Главы администрации А.С.Бойцов Утверждено постановлением Администрации области от 14.02.2006 № 78 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке оплаты труда работников государственного учреждения "Служба заказчика-застройщика Новгородской области" 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации, областным законом от17.12.98 № 508, иныминормативными актами, регулирующими вопросы оплаты труда. 1.2. Оплата труда работников государственного учреждения"Служба заказчика-застройщика Новгородской области" (далее ГУ"Служба заказчика-застройщика области") состоит из должностногооклада, стимулирующих и компенсационных выплат в виде надбавок,премий и иных выплат. 1.3. Финансирование расходов на выплату денежного содержанияработников ГУ "Служба заказчика-застройщика области"осуществляется в пределах средств, предусмотренных областнымбюджетом на соответствующий финансовый год, на основании сметырасходов на содержание ГУ "Служба заказчика-застройщикаНовгородской области", утвержденной в установленном порядке. 2. Должностной оклад, надбавки, премии 2.1. В ГУ "Служба заказчика-застройщика области" применяетсятарифная система оплаты труда, установленная в соответствии сдействующими законодательными актами области. 2.2. Размер должностного оклада работника ГУ "Службазаказчика-застройщика области" устанавливается в соответствии сЕдиной тарифной сеткой по оплате труда работников организацийбюджетной сферы (далее ETC) и зависит от его квалификации. 2.3. Должностной оклад директора ГУ "Службазаказчика-застройщика области" определен трудовым договором исоответствует 18 тарифному разряду ETC. Должностной оклад главного инженера и главного бухгалтера ГУ"Служба заказчика-застройщика области" соответствует 17 тарифномуразряду ETC. 2.4. В ГУ "Служба заказчика-застройщика области"устанавливаются следующие виды надбавок и премий: 2.4.1. Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет,учитывающая общий стаж работы, дающий право на её получение всоответствии с Положением о материальном стимулировании,установлении надбавок за стаж работы работникам ГУ "Службазаказчика-застройщика области", утвержденным приказом управлениястроительства и инвестиционной политики области (далее Положение),устанавливается к должностному окладу по занимаемой должности вследующих размерах: свыше 1 года - 10 процентов; свыше 5 лет - 20 процентов; свыше 10 лет - 30 процентов; свыше 15 лет - 40 процентов; 2.4.2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженностьработы выплачивается в соответствии с Положением и устанавливаетсяв следующих размерах: директору, главному инженеру и главному бухгалтеру ГУ "Службазаказчика-застройщика области" - в размере 200 процентовдолжностного оклада; иным работникам размер надбавки за сложность, напряженностьработы устанавливается приказом директора ГУ "Службазаказчика-застройщика области" в размере до 200 процентовдолжностного оклада на определенный срок (не более одного года) суказанием ее конкретного размера для каждого работника. Работникам, принятым на работу в ГУ "Службазаказчика-застройщика области" в течение календарного года,надбавка устанавливается в приказе о принятии на работу суказанием срока, на который она устанавливается. Директор ГУ "Служба заказчика-застройщика области" имеетправо принимать решение о прекращении выплаты или об установлениииного размера указанной надбавки до истечения срока, на которыйона установлена, в случаях изменения характера и режима работы,снижения (повышения) результатов работы, привлечения кдисциплинарной ответственности и т.д.; 2.4.3. Ежемесячная денежная премия (далее премия) начисляетсяот суммы денежной выплаты за фактически отработанное время,состоящей из должностного оклада, надбавки за выслугу лет инадбавки за сложность, напряженность работы в следующем порядке: директору ГУ "Служба заказчика-застройщика области" - вразмере 65 процентов; иным работникам размер премии устанавливается приказомдиректора ГУ "Служба заказчика-застройщика Новгородской области" вразмере до 50 процентов. Основанием для выплаты премии является приказ директора ГУ"Служба заказчика-застройщика области", где указывается конкретныйразмер премии в процентах. Основанием депремирования работника ГУ "Службазаказчика-застройщика области" является наличие у негодисциплинарного взыскания. Уменьшение размера премии производится на: 10 процентов - за опоздание на работу или досрочный уход сработы в течение рабочего дня; 20 процентов - за повторное опоздание на работу или досрочныйуход с работы в течение рабочего дня; 30 процентов - за недобросовестное выполнение должностныхобязанностей. Премия не выплачивается: работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком; работникам, уволенным с работы за виновные действия всоответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации; работникам, уволенным при неудовлетворительном испытании впериод испытательного срока; 2.4.4. Ежемесячная надбавка водителям за классностьустанавливается в размере до 25 процентов должностного оклада; 2.4.5. Ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий деньводителям устанавливается приказом директора ГУ "Службазаказчика-застройщика области" в размере до 50 процентовдолжностного оклада. 3. Иные выплаты В ГУ "Служба заказчика-застройщика области" устанавливаютсяследующие виды выплат: 3.1. Единовременное вознаграждение за добросовестноевыполнение должностных обязанностей по итогам работы за год вразмере двух должностных окладов. 3.2. В пределах фонда оплаты труда по решению директора ГУ"Служба заказчика-застройщика области" работнику можетпредоставляться материальная помощь на основании егомотивированного заявления.