Постановление Областной Думы Новгородской области от 27.04.2005 № 1037-III од
О Положении о порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании государственных гражданских служащих и служащих аппарата областной Думы
Российская Федерация НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27 апреля 2005 г. № 1037-III ОД Великий Новгород О Положении о порядке определения денежного содержания иматериальном стимулировании государственных гражданских служащих и служащих аппарата областной Думы (В редакции Постановлений Областной Думы Новгородской области от 22.11.2005 г. N 1233-III од; от 22.11.2006 г. N 48-од; от 23.01.2008 г. N 493-од) В соответствии с областным законом от 08.09.2006 № 713-ОЗ "Обоплате труда в органах государственной власти, иных государственныхорганах Новгородской области" Новгородская областная Дума (Вредакции Постановления Областной Думы Новгородской областиот 25.10.2006 г. N 15-од)ПОСТАНОВИЛА: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке определенияденежного содержания и материальном стимулировании государственныхгражданских служащих и служащих аппарата областной Думы. 2. Признать утратившими силу постановления областной Думы: от 01.11.2000 № 524-ОД "О Положении о порядке определенияденежного содержания и материальном стимулировании государственныхслужащих и служащих аппарата областной Думы"; от 28.02.2001 № 624-ОД "О внесении дополнений и изменений вПоложение о порядке определения денежного содержания иматериального стимулирования государственных служащих и служащихаппарата областной Думы, утвержденное постановлением областнойДумы от 01.11.2000 № 524-ОД"; от 28.08.2002 № 188-III ОД "О внесении изменения в Положениео порядке определения денежного содержания и материальномстимулировании государственных служащих и служащих аппаратаобластной Думы". 3. Настоящее постановление вступает в силу через десять днейпосле его официального опубликования и распространяется направоотношения, возникшие с 1 января 2005 года. 4. Опубликовать настоящее постановление в газете"Новгородские ведомости". Председатель областной Думы А.А.Бойцев Утверждено постановлением областной Думы от 27.04.2005 № 1037-III ОД ПОЛОЖЕНИЕ о порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании государственных гражданских служащих и служащих аппарата областной Думы (В редакции Постановлений Областной Думы Новгородской области от 22.11.2005 г. N 1233-III од; от 22.11.2006 г. N 48-од; от 23.01.2008 г. N 493-од) Настоящее Положение о порядке определения денежного содержанияи материальном стимулировании государственных гражданских служащихи служащих аппарата областной Думы (далее - Положение) разработаново исполнение областного закона от 08.09.2006 № 713-ОЗ "Об оплатетруда в органах государственной власти, иных государственныхорганах Новгородской области" и устанавливает порядок определенияденежного содержания и материального стимулирования государственныхгражданских служащих и служащих аппарата областной Думы. (Вредакции Постановления Областной Думы Новгородской областиот 25.10.2006 г. N 15-од) I. Организация денежного содержания и иных выплат государственных гражданских служащих и служащих аппарата областной Думы 1. Денежное содержание государственных гражданских служащихаппарата областной Думы (далее - государственные гражданскиеслужащие) состоит из: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью(должностной оклад); месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином(оклад за классный чин). Должностной оклад и оклад за классный чинсоставляют оклад месячного денежного содержания (оклад денежногосодержания); (В редакции Постановления Областной Думы Новгородскойобласти от 22.11.2006 г. N 48-од) надбавки к должностному окладу за выслугу лет; надбавки к должностному окладу за особые условиягосударственной гражданской службы; надбавки к должностному окладу за работу со сведениями,составляющими государственную тайну; премий по результатам работы (за выполнение особо важных исложных заданий); ежемесячного денежного поощрения. (Дополнен - ПостановлениеОбластной Думы Новгородской области от 27.07.2005 г. N 1145-III од). 2. Денежное содержание служащих аппарата областной Думы(далее - служащие) состоит из: должностного оклада; надбавки к должностному окладу за выслугу лет; надбавки к должностному окладу за особые условия службы; надбавки к должностному окладу за работу со сведениями,составляющими государственную тайну; премий по результатам работы; ежемесячного денежного поощрения. (Дополнен - ПостановлениеОбластной Думы Новгородской области от 27.07.2005 г. N 1145-III од). 3. Фонд оплаты труда аппарата областной Думы утверждаетсяежегодно областным законом об областном бюджете. 4. Государственные гражданские служащие имеют право наденежное вознаграждение в связи с юбилеями, выслугой лет нагосударственной гражданской службе. Служащие имеют право наденежное вознаграждение в связи с юбилеями, выслугой лет. (Вредакции Постановления Областной Думы Новгородской областиот 22.11.2006 г. N 48-од) 5. Должностные оклады государственных гражданских служащих,служащих определяются штатным расписанием аппарата областной Думы,утверждаемым председателем областной Думы, в пределах размеровдолжностных окладов по соответствующим государственным должностямгосударственной гражданской службы области и должностям служащих,установленных областным законом, регулирующим денежное содержаниев органах государственной власти области. 6. Выплата денежного содержания государственным гражданскимслужащим, служащим производится ежемесячно в виде аванса иоставшейся части суммы денежного содержания. 7. При увольнении государственного гражданского служащего,служащего денежное содержание начисляется пропорциональноотработанному времени. II. Порядок установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет Надбавка к должностному окладу за выслугу лет государственнымгражданским служащим, служащим устанавливается в процентах кдолжностному окладу в соответствии с областными нормативнымиправовыми актами и протоколом комиссии по установлению стажагосударственной гражданской службы. III. Порядок установления надбавки к должностному окладу заособые условия государственной гражданской службы, службы Надбавка к должностному окладу за особые условиягосударственной гражданской службы, службы подлежит выплате всемгосударственным гражданским служащим, служащим в целях повышенияих материальной заинтересованности в результатах своейдеятельности, качестве исполнения требований должностныхрегламентов. 2. Надбавка к должностному окладу за особые условиягосударственной гражданской службы, службы выплачивается вследующих размерах: 1) по высшей группе должностей государственной гражданскойслужбы - от 150 до 200 процентов должностного оклада; 2) по главной группе должностей государственной гражданскойслужбы - от 120 до 150 процентов должностного оклада; 3) по ведущей группе должностей государственной гражданскойслужбы - от 90 до 120 процентов должностного оклада; 4) по старшей группе должностей государственной гражданскойслужбы - от 60 до 90 процентов должностного оклада; 5) по младшей группе должностей государственной гражданскойслужбы и служащим - до 60 процентов должностного оклада. (Пункт в редакции Постановления Областной Думы Новгородскойобласти от 23.01.2008 г. N 493-од) 3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу заособые условия государственной гражданской службы, службыопределяется в зависимости от степени сложности и напряженностивыполняемой работы и может быть увеличен или уменьшен приизменении сложности и напряженности выполняемой работы. 4. Решение об установлении государственным гражданскимслужащим, служащим конкретного размера надбавки к должностномуокладу за особые условия государственной гражданской службы,службы принимается персонально распоряжением председателяобластной Думы. 5. Выплата надбавки к должностному окладу за особые условиягосударственной гражданской службы, службы осуществляется впределах фонда оплаты труда, установленного аппарату областнойДумы. (В редакции Постановления Областной Думы Новгородской областиот 22.11.2006 г. N 48-од) IV. "Порядок установления надбавки к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну" Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,составляющими государственную тайну, государственным гражданскимслужащим, служащим устанавливается распоряжением председателяобластной Думы в соответствии с постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573 "Опредоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным кгосударственной тайне на постоянной основе, и сотрудникамструктурных подразделений по защите государственной тайны". (В редакции Постановления Областной Думы Новгородской областиот 22.11.2006 г. N 48-од) V. Порядок премирования государственных гражданских служащих, служащих 1. Премирование государственных гражданских служащих,служащих осуществляется в соответствии с распоряжениемпредседателя областной Думы по результатам работы ежемесячно впроцентах: для государственных гражданских служащих - к окладу денежногосодержания; для служащих - к должностному окладу; за выполнение особо важных и сложных заданий - персонально. Премии могут также начисляться одновременно всемгосударственным гражданским служащим, служащим аппарата областнойДумы (списком или обобщенно). 2. Премирование производится в пределах фонда оплаты трудааппарата областной Думы. Размеры премий определяются исходя изрезультатов деятельности государственного гражданского служащего,служащего и максимальными размерами не ограничиваются. 3. Основанием для премирования являются: выполнение особо важных и сложных заданий; примерное (своевременное и качественное) исполнениедолжностных обязанностей, заданий, приказов и распоряженийруководства; своевременная и качественная подготовка документов; проявление профессионализма, творчества, использованиесовременных методов, технологий в процессе служебной деятельности; бережное, рациональное использование материально-техническихи финансовых средств, иных ресурсов. 4. В случае упущений в работе (несвоевременное илинекачественное выполнение должностных обязанностей, заданий ираспоряжений руководства, несвоевременная или некачественнаяподготовка документов), нарушений трудовой дисциплиныгосударственный гражданский служащий, служащий может быть лишенпремии либо ее размер может быть снижен за тот месяц, в которомсовершен проступок, распоряжением председателя областной Думы суказанием причин лишения (снижения размера) премии. 5. Государственным гражданским служащим, служащим,проработавшим неполный расчетный период в связи с временнойнетрудоспособностью, нахождением в отпуске, переводом на другуюработу, увольнением по сокращению штатов либо по собственномужеланию (зачислением в образовательное учреждение, выходом напенсию, призывом на военную службу или направлением на заменяющуюее альтернативную гражданскую службу, а также по иным уважительнымпричинам), премия выплачивается за фактически отработанноевремя. (В редакции Постановления Областной Думы Новгородскойобласти от 22.11.2006 г. N 48-од) VI. Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказания материальной помощи 1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска осуществляется и материальная помощьоказывается на основании письменного заявления государственногогражданского служащего, служащего в соответствии с распоряжениемпредседателя областной Думы. 2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска может быть осуществлена и материальнаяпомощь может быть оказана государственному гражданскому служащемупо его заявлению в следующем порядке: в размере двух окладовденежного содержания (единовременная выплата при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного оклада денежногосодержания и материальная помощь в размере одного оклада денежногосодержания) - к очередному отпуску, в размере одного оклададенежного содержания - в течение календарного года или в размеретрех окладов денежного содержания (единовременная выплата припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одногооклада денежного содержания и материальная помощь в размере двухокладов денежного содержания) - к очередному отпуску. 3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска может быть осуществлена и материальнаяпомощь может быть оказана служащему по его заявлению в следующемпорядке: в размере двух должностных окладов (единовременнаявыплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска вразмере одного должностного оклада и материальная помощь в размереодного должностного оклада) - к очередному отпуску, в размереодного должностного оклада - в течение календарного года или вразмере трех должностных окладов (единовременная выплата припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одногодолжностного оклада и материальная помощь в размере двухдолжностных окладов) - к очередному отпуску. 4. В случае, если государственный гражданский служащий,служащий проработал календарный год не полностью (поступил нагосударственную гражданскую службу, службу или уволился с нее втечение года, не проработав полный календарный год), осуществлениевыплат, предусмотренных пунктами 2 и 3 настоящего раздела,производится пропорционально фактически отработанному времени вустановленном настоящим Положением порядке из расчета: для государственных гражданских служащих - трех окладовденежного содержания; для служащих - трех должностных окладов. 5. В случае возникновения сложной жизненной ситуации (тяжелойи продолжительной болезни государственного гражданского служащего,служащего, смерти близких родственников и так далее)государственному гражданскому служащему, служащему может бытьоказана материальная помощь за счет экономии фонда оплаты трудааппарата областной Думы в соответствии с распоряжениемпредседателя областной Думы. В случае смерти государственного гражданского служащего,служащего близким родственникам умершего может быть оказанаматериальная помощь за счет экономии фонда оплаты труда аппаратаобластной Думы в соответствии с распоряжением председателяобластной Думы. (В редакции Постановления Областной Думы Новгородской областиот 22.11.2005 г. N 1233-III од) 6. При наличии экономии по фонду оплаты труда аппаратаобластной Думы государственным гражданским служащим, служащим можетбыть оказана материальная помощь дополнительно к размеруматериальной помощи, предусмотренной пунктами 2 и 3 настоящегораздела, на основании распоряжения председателя областной Думы. Вслучае если государственный гражданский служащий, служащийкалендарный год отработал не полностью, материальная помощьоказывается пропорционально фактически отработанному времени. (Вредакции Постановления Областной Думы Новгородской областиот 25.10.2006 г. N 15-од) Также материальная помощь может оказываться пропорциональнофактически отработанному времени лицам, уволившимся в течениекалендарного года, в случае, если областным законом об областномбюджете на соответствующий год органам государственной властиобласти предоставлено право направить денежные средства,предусмотренные в смете доходов и расходов в пределах экономиифонда оплаты труда, на оплату труда и материальное стимулирование.(Дополнен - Постановление Областной Думы Новгородской области от25.10.2006 г. N 15-од) Данное право не распространяется на лиц, уволенных задисциплинарный проступок либо уволившихся по собственному желанию,за исключением случаев, когда заявление об увольнении пособственному желанию обусловлено невозможностью продолжения работы(выход на пенсию и другие случаи). (Дополнен - ПостановлениеОбластной Думы Новгородской области от 25.10.2006 г. N 15-од) VII. Порядок выплаты денежного вознаграждения в связи с юбилеями, выслугой лет 1. Денежное вознаграждение государственным гражданскимслужащим в связи с юбилеями, выслугой лет на государственнойгражданской службе выплачивается на основании распоряженияпредседателя областной Думы в порядке и размерах, установленныхобластными нормативными правовыми актами. 2. Денежное вознаграждение служащим в связи с юбилеями,выслугой лет выплачивается на основании распоряжения председателяобластной Думы в порядке и размерах, установленных областныминормативными правовыми актами. (В редакции Постановления ОбластнойДумы Новгородской области от 22.11.2006 г. N 48-од) 3. Выплата денежного вознаграждения осуществляется в пределахфонда оплаты труда, установленного аппарату областной Думы. VIII. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения 1. Ежемесячное денежное поощрение государственным гражданскимслужащим, служащим устанавливается персонально распоряжениемпредседателя областной Думы. 2. Выплата ежемесячного денежного поощрения осуществляется впределах фонда оплаты труда, установленного аппарату областнойДумы. 3. Государственным гражданским служащим, служащим,проработавшим неполный расчетный период в связи с временнойнетрудоспособностью, нахождением в отпуске, увольнениемежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактическиотработанное время. (Раздел дополнен - Постановление Областной Думы Новгородскойобласти от 27.07.2005 г. N 1145-III од)