Постановление Областной Думы Новгородской области от 01.11.2000 № 524-од
О Положении о порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании государственных служащих и служащих аппарата областной Думы
Российская Федерация НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 1 ноября 2000 г. № 524-од Великий Новгород Утратилo силу - Постановление Областной Думы Новгородской области от 27.04.2005 г. N 1037-III од О Положении о порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании государственных служащих и служащих аппарата областной Думы (В редакции Постановлений Областной Думы Новгородской области от 28.08.2002 г. N 188-III од) В соответствии с областным законом "О денежном содержании ворганах государственной власти и органах местного самоуправленияНовгородской области" Новгородская областная ДумаПОСТАНОВИЛА: утвердить прилагаемое Положение о порядке определенияденежного содержания и материальном стимулировании государственныхслужащих и служащих аппарата областной Думы. Председатель областной Думы А.А.Бойцев Утверждено постановлением Новгородской областной Думы от 01.11.2000 № 524-од ПОЛОЖЕНИЕ о порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании государственных служащих и служащих аппарата областной Думы (В редакции Постановлений Областной Думы Новгородской области от 28.08.2002 г. N 188-III од) Настоящее Положение разработано во исполнение областногозакона "О денежном содержании в органах государственной власти иорганах местного самоуправления Новгородской области" и в целяхсовершенствования материального стимулирования деятельностиаппарата областной Думы. I.Организация денежного содержания и иных выплатгосударственных служащих и служащих аппарата областной Думы (Вредакции Постановления Областной Думы Новгородской областиот 28.02.2001 г. N 624-од) 1. Денежное содержание государственных служащих и служащихаппарата областной Думы (далее государственные служащие, служащие)состоит из: должностного оклада; надбавки к должностному окладу за выслугу лет; надбавки к должностному окладу за особые условия службы; премий по итогам работы. Денежное содержание государственных служащих включаетнадбавки за квалификационный разряд. 2. Фонд оплаты труда аппарата областной Думы утверждаетсяежегодно областным законом "Об областном бюджете". 3. Должностные оклады государственных служащих, служащихопределяются штатным расписанием аппарата областной Думы впределах размеров месячного должностного оклада по соответствующейгосударственной должности области или должности служащего,установленных областными законами, регулирующими денежноесодержание в органах государственной власти области. Председательобластной Думы ежегодно утверждает штатное расписание. 4. Выплата денежного содержания государственным служащим,служащим производится ежемесячно в виде аванса и оставшейся частисуммы денежного содержания. По заявлению работника она можетпроизводиться один раз в месяц - в день окончательной выплатыденежного содержания. 5. При увольнении государственного служащего, служащегоденежное содержание начисляется пропорционально отработанномувремени и выплата производится при окончательном расчете впорядке, установленном федеральными и областными нормативнымиправовыми актами и настоящим Положением. 6. Государственные служащие аппарата областной Думы имеютправо на денежное вознаграждение в связи с юбилеями или выслугойлет на государственной службе. (Дополнен - Постановление ОбластнойДумы Новгородской области от 28.02.2001 г. N 624-од) 7. Государственным служащим и служащим аппарата областнойДумы выплачивается материальная помощь. (В редакции ПостановленияОбластной Думы Новгородской области от 28.02.2001 г. N 624-од) II. Порядок установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет 1. Надбавка к должностному окладу за выслугу летустанавливается в процентах к должностному окладу в соответствии собластными нормативными правовыми актами на основании протоколовкомиссии по установлению стажа. 2. Выплата надбавки к должностному окладу за выслугу летосуществляется в пределах фонда оплаты труда, установленногоаппарату областной Думы. III. Порядок установления надбавки к должностному окладу за особые условия службы 1. Надбавка к должностному окладу за особые условия службыявляется элементом материального стимулирования государственныхслужащих, служащих и устанавливается персонально распоряжениемпредседателя областной Думы, как правило, на текущий календарныйгод в размере, определяемом областным законом "О денежномсодержании в органах государственной власти и органах местногосамоуправления Новгородской области" в соответствии с занимаемойдолжностью и с учетом сложности, напряженности, специальногорежима его работы. Надбавка к должностному окладу за особыеусловия службы может быть увеличена или уменьшена при изменениистепени сложности или напряженности, либо специального режимаработы. (В редакции Постановлений Областной Думы Новгородскойобласти от 28.08.2002 г. N 188-III од) 2. Надбавка к должностному окладу за особые условия службыначисляется, исходя из должностного оклада государственногослужащего, служащего без учета доплат и надбавок, и выплачиваетсяежемесячно. 3. Выплата надбавки к должностному окладу за особые условияслужбы осуществляется в пределах фонда оплаты труда. IV. Порядок премирования государственных служащих и служащих аппарата областной Думы 1. Премии государственным служащим, служащим являютсяэлементом их материального стимулирования и начисляются порезультатам работы ежемесячно персонально в процентах кдолжностному окладу на основании распоряжения председателяобластной Думы. Премии могут также начисляться одновременно всемгосударственным служащим, служащим (списком или обобщенно). (Вредакции Постановления Областной Думы Новгородской областиот 28.02.2001 г. N 624-од) 2. Премирование производится в пределах фонда оплаты труда.Размеры премий определяются исходя из результатов деятельностиобластного государственного служащего, служащего и максимальнымиразмерами не ограничиваются. 3. Премирование государственных служащих, служащихпроизводится за фактически отработанное время, за период временнойнетрудоспособности и отпусков премия не начисляется. 4. Основаниями для премирования являются: примерное (своевременное и качественное) исполнениедолжностных обязанностей, заданий и распоряжений руководства; проявление профессионализма, творчества, использованиесовременных методов, технологий в процессе служебной деятельности. 5. В случае упущений в работе (несвоевременное илинекачественное выполнение должностных обязанностей, заданий ираспоряжений руководства) государственный служащий, служащий можетбыть лишен премии частично или полностью за тот месяц, в которомсовершен проступок, распоряжением председателя областной Думы суказанием причин лишения премии. 6. Работникам, проработавшим неполный расчетный период всвязи с увольнением по сокращению штатов, по собственному желанию,переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение понаправлению данной организации, уходом на пенсию, призывом наслужбу в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации, а также поиным уважительным причинам, премия выплачивается за фактическиотработанное время. V. Порядок установления надбавки к должностному окладу заквалификационный разряд 1. Надбавки к должностному окладу за квалификационный разрядгосударственным служащим устанавливаются в порядке и размерах,предусмотренных федеральными и областными нормативными правовымиактами. 2. Выплата надбавки к должностному окладу за квалификационныйразряд осуществляется в пределах фонда оплаты труда. (Раздел дополнен - Постановление Областной Думы Новгородскойобласти от 28.02.2001 г. N 624-од) VI. Порядок выплаты денежного вознаграждения государственнымслужащим в связи с юбилеями или выслугой лет на государственнойслужбе 1. Денежное вознаграждение государственным служащим в связи сюбилеями или выслугой лет на государственной службе выплачиваетсяна основании распоряжения председателя областной Думы в порядке иразмерах, установленных областными нормативными правовыми актами. 2. Выплата денежного вознаграждения осуществляется в пределахфонда оплаты труда. (Раздел дополнен - Постановление Областной Думы Новгородскойобласти от 28.02.2001 г. N 624-од) VII. Порядок выплаты материальной помощи 1. Материальная помощь выплачивается на основании письменногозаявления государственного служащего, служащего в соответствии сраспоряжением председателя областной Думы. 2. Государственному служащему, служащему материальная помощьможет быть оказана в следующем порядке по заявлению (желанию)государственного служащего, служащего: в размере одногодолжностного оклада - к очередному отпуску, второго - в течениекалендарного года; либо в размере двух должностных окладов суказанными надбавками - к очередному отпуску. (В редакцииПостановления Областной Думы Новгородской областиот 28.02.2001 г. N 624-од) 3. В случае, если государственный служащий, служащийпроработал календарный год не полностью, материальная помощьвыплачивается из расчета двух должностных окладов пропорциональнофактически отработанному времени в установленном настоящимПоложением порядке. (В редакции Постановления Областной ДумыНовгородской области от 28.02.2001 г. N 624-од) 4. В случае возникновения сложной жизненной ситуации (тяжелойи продолжительной болезни государственного служащего, служащего,смерти близких родственников и т.д.) государственному служащему,служащему может быть оказана материальная помощь за счет экономиифонда оплаты труда аппарата областной Думы в соответствии сраспоряжением председателя областной Думы. 5. При наличии экономии по фонду оплаты труда аппаратаобластной Думы государственным служащим, служащим может бытьоказана материальная помощь дополнительно к размеру материальнойпомощи, установленной пунктом 2 раздела VII настоящего Положения,на основании распоряжения председателя областной Думы. (В редакцииПостановления Областной Думы Новгородской областиот 28.02.2001 г. N 624-од) ________________________________