Постановление Администрации Новгородской области от 30.08.2002 № 194
Об утверждении областной Программы содействия организациям в профессиональном развитии персонала на 2002-2004 годы
Российская Федерация АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 августа 2002 г. № 194 Великий Новгород Об утверждении областной Программы содействия организациям в профессиональном развитии персонала на 2002-2004 годы Во исполнение распоряжения Администрации области от03.10.2001 № 646-рз "О разработке областной программы содействияорганизациям в профессиональном развитии персонала на 2002-2004годы" и в целях обеспечения потребностей социально-экономическогокомплекса области в квалифицированных кадрах, формирования иразвития кадрового потенциала областиПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемую областную Программу содействияорганизациям в профессиональном развитии персонала на 2002-2004годы (далее Программа). 2. Комитетам области: экономическому, образования, по охранездоровья населения, культуры, кино и туризма, по сельскомухозяйству и продовольствию, Администрациям городов и районовобласти, управлению внутренних дел области, Департаментуфедеральной государственной службы занятости населения поНовгородской области, областной Федерации профсоюзов,общественному фонду "Союз промышленников и предпринимателей(работодателей) Новгородской области", государственномуобразовательному учреждению "Новгородский государственныйуниверситет имени Ярослава Мудрого", областной ассоциациитоваропроизводителей "Новгород", участвующим в реализацииПрограммы, информировать комитет труда и социальной защитынаселения области о ходе ее выполнения 1 раз в год к 20 января,следующему за отчетным годом, до 2005 года. Комитету труда и социальной защиты населения областиинформировать Администрацию области о ходе выполнения Программы 1раз в год к 10 февраля, следующему за отчетным годом, до 2005года. 3. Рекомендовать Администрациям городов и районов области приразработке перспективных планов и программсоциально-экономического развития территорий предусматриватьмероприятия по обеспечению предприятий и организацийквалифицированными кадрами. 4. Контроль за выполнением постановления возложить назаместителя Главы администрации области Ренкаса Н.Н. Губернатор области М.М.Прусак Утверждена постановлением Администрации области от 30.08.2002 № 194 Областная Программа содействия организациям в профессиональном развитии персонала на 2002-2004 годы ПАСПОРТ ПРОГРАММЫНаименование Программы: областная Программа содействия организациям в профессиональном развитии персонала на 2002-2004 годы (далее Программа).Основание для разработки Программы: распоряжение Администрации области от 03.10.2001 № 646-рз "О разработке областной программы содействия организациям в профессиональном развитии персонала на 2002-2004 годы".Разработчик Программы: комитет труда и социальной защиты населения области. Цели и задачи Программы: цели: сокращение разрыва между структурой профессиональной подготовки кадров и требованиями рынка труда области; обеспечение необходимого качественного воспроизводства трудовых ресурсов для обеспечения развития экономики области; регулирование кадровой политики области путем согласованных действий структурных подразделений Администрации области, образовательных учреждений, работодателей, общественных организаций, служб занятости, профсоюзов, органов местного самоуправления. Задачи: активизация кадровой политики в организациях области, развитие системы подготовки кадров на производстве; введение перспективного планирования и прогнозирования подготовки и переподготовки кадров в системе профессионального образования и в организациях; усиление связей работодателей с образовательными учреждениями профессионального образования; предотвращение массовой безработицы.Ожидаемые конечные результаты: достижение соответствия структуры профессиональной подготовки кадров требованиям рынка труда области; повышение престижности профессий материального производства; создание в области эффективно действующей системы повышения профессионализма и компетентности производственного персонала, ориентированной на потребности рынка труда.Сроки реализации Программы: 2002-2004 годы.Объемы и источники финансирования Программы: средства областного бюджета на разработку областной программы содействия организациям в профессиональном развитии персонала на 2002-2004 годы в сумме 150,0 тыс.рублей. Средства на проведение исследования и анализа разрыва между структурой профессиональной подготовки кадров и требованиями рынка труда области в сумме 30,0 тыс.рублей в соответствии с распоряжением Администрации области от 27.02.2002 № 106-рг. Средства областной Программы развития образования на 2001-2005 годы, утвержденной постановлением Администрации области от 18.08.2000 № 242, областной целевой программы "Кадры здравоохранения на 2001-2003 годы", утвержденной постановлением Администрации области от 16.03.2001 № 105. Средства на финансирование государственного заказа государственного образовательного учреждения "Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого" до 2006 года.Система организации контроля за исполнением Программы: исполнители информируют комитет труда и социальной защиты населения области о ходе выполнения Программы 1 раз в год к 20 января, следующему за отчетным годом, до 2005 года. Комитет труда и социальной защиты населения области информирует Администрацию области о ходе выполнения Программы 1 раз в год к 10 февраля, следующему за отчетным годом, до 2005 года.Исполнители Программы: комитеты области: труда и социальной защиты населения, экономический, образования, по охране здоровья населения, культуры, кино и туризма, по сельскому хозяйству и продовольствию; Администрации городов и районов области, управление внутренних дел области, Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Новгородской области (по согласованию), областная Федерация профсоюзов (по согласованию), общественный фонд "Союз промышленников и предпринимателей (работодателей) Новгородской области" (по согласованию), государственное образовательное учреждение "Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого" (по согласованию), ассоциация товаропроизводителей "Новгород" (по согласованию).Механизм реализации Программы: Программа осуществляется в соответствии с прилагаемыми мероприятиями по содействию организациям в профессиональном развитии персонала на 2002-2004 годы. К областной Программе содействия организациям в профессиональном развитии персонала на 2002-2004 годыМероприятия по содействию организациям в профессиональном развитии персонала на 2002-2004 годы___________________________________________________________________________________________N п/п Мероприятие Срок Источник и объем Ответственный выполнения финансирования исполнитель___________________________________________________________________________________________ 1 2 3 4 5___________________________________________________________________________________________1. Разработка нормативно-правовой базы профессиональной подготовки и обучения кадров1.1. Подготовка проекта II полугодие комитеты области:постановления Администрации 2002 г. образования,области о порядке формирования труда и социальнойгосударственного заказа на защиты населенияподготовку кадров на всехуровнях системыпрофессионального образования1.2. Утверждение районных 2002- Администрации(городских) положений о 2003 гг. городов и районовконкурсах профессионального областимастерства ("Лучший попрофессии", "Лучшийорганизатор работы сперсоналом", "Лучшаяорганизация профессиональногообучения на производстве")2. Организационное, методическое и информационное обеспечение системы содействия развитиюперсонала на производстве2.1. Проведение совещаний при 2002- АдминистрацииГлавах муниципальных 2003 гг. городов и районовобразований области по области, комитетыпроблемам обеспечения кадрами области:местных рынков труда (при образования,участии работодателей, центров труда и социальнойзанятости, руководителей защиты населения,учреждений профессионального Департаментобразования), выявленным в ходе федеральнойисследования государственной службы занятости населения по Новгородской области (далее Департамент ФГСЗН по области)2.2. Организация системы центров 2003-2004 гг. комитет труда и развития кадровых ресурсов социальной защиты (городских и районных) и при населения области, них постоянно действующих Администрацииконсультационных пунктов, городов и районов семинаров руководителей и области работников кадровых служб организаций области по вопросамкадрового обеспеченияорганизаций, развития персоналана производстве, повышениякачества рабочей силы2.3. Организация проведения 2002- комитеты области:отраслевых конкурсов 2004 гг. образования,профессионального мастерства по охране здоровьясреди работников организаций, населения, покурируемых отраслей в целях сельскому хозяйствуусиления профориентационной и продовольствию,работы в области культуры, кино и туризма2.4. Создание и регулярное 2002- Департаментобновление банка данных 2004 гг. ФГСЗН по областипотребности организацийобласти в кадрах (в том числерабочих), доступного длянаселения2.5. Формирование нормативной базы 2002- комитет трудаи создание в организациях 2004 гг. и социальнойобласти квалификационных защиты населениякомиссий по определению области,квалификационного уровня Администрации(компетенции) работников городов и районов области2.6. Содействие организациям 2004 г. комитет труда иобласти в разработке и социальной защитыреализации организационно- населения области,экономических механизмов ОФ "Союзпривлечения квалифицированной промышленников ирабочей силы предпринимателей (работодателей) Новгородской области, областная ассоциация товаропроизводителей "Новгород", областная Федерация профсоюзов3. Организация информационно-аналитической системы обеспечения предприятий и организацийквалифицированными кадрами3.1. Разработка прогнозов 2002- комитеты области:численности и возрастного 2004 гг. труда и социальнойсостава населения, балансов защиты населения,трудовых ресурсов и подготовки образования,кадров по муниципальным Департамент ФГСЗНобразованиям области по области, Администрации городов и районов области3.2. Разработка ежегодных прогнозов 2002- комитет образованиявыпуска и трудоустройства 2004 гг. области,учащихся образовательных Департамент ФГСЗНучреждений общего и по областипрофессионального образованияобласти3.3. Формирование справочника 2002 г. за счет средств, комитетучебных заведений Новгородской предусмотренных образованияобласти с указанием основных на областную областиданных по учебному заведению и Программуспециальностей (направлений, развитияпрофессий) подготовки кадров образованияна 2001-2005 годы4. Развитие инфраструктуры обеспечения кадрами отраслей социально-экономическогокомплекса области. Организация и взаимодействие структурных подразделений области,органов управления образованием, профессиональных учебных заведений и организаций4.1. Формирование государственного 2002- комитеты области:заказа на подготовку 2004 гг. образования, труда квалифицированных кадров с и социальной защитыучетом потребностей экономики населенияобласти для учебных заведенийпрофессионального образованиявсех уровней4.2. Формирование целевого заказа 2003- комитет пона подготовку специалистов для 2004 гг. сельскомуорганизаций агропромышленного хозяйству икомплекса продовольствию области4.3. Формирование целевого заказа 2003- комитеты области:на подготовку в учебных 2004 гг. образования,заведениях других субъектов РФ культуры, кино испециалистов высшего туризма,образования по специальностям, государственноене готовящимся областными образовательноевузами учреждение "Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого" (далее НовГУ)4.4. Формирование целевого заказа 2003- управлениена подготовку специалистов 2004 гг. внутреннихдля органов внутренних дел с дел области,высшим юридическим образованием комитетв связи с ежегодной образованияпотребностью до 2010 года в области,количестве 40 человек НовГУ4.5. Ежегодное согласование приема 2002- в рамках комитетстудентов в НовГУ по инженерным 2004 гг. средств на образованияспециальностям (направлениям) в финансирование области, НовГУзависимости от ситуации на государственногорынке труда области заказа НовГУ до 2006 года4.6. Открытие в НовГУ отделений 2003- в рамках НовГУзаочного обучения по 2004 гг. средств навыявленным в ходе финансированиеисследования востребованным государственногоспециальностям заказа НовГУ до 2006 года4.7. Создание в образовательных 2002- за счет средств, комитетучреждениях среднего 2003 гг. предусмотренных образованияпрофессионального образования на областную областиобласти подготовки по Программуквалификации техник (для развитияналадки станков с программным образования науправлением), техник (для 2001-2005подвижного состава), зубной годытехник, акушер, фармацевт,техник (для связи), менеджеробщественного питания4.8. Восстановление в 2002- -"-образовательных учреждениях 2003 гг.начального профессиональногообразования области подготовкипо требуемым на рынке трудаобласти специальностямрадиоэлектронной промышленности4.9. Сокращение набора или 2002- -"-расширение курсовой подготовки 2004 гг.в образовательных учрежденияхначального профессиональногообразования строительныхспециальностей4.10. Открытие в образовательных 2003- -"-учреждениях начального 2004 гг.профессионального образованияспециальностей: аппаратчик-оператор по управлениюпромышленности Новгородской области,области с учетом тенденции Департамент ФГСЗНее развития по области, экономический комитет области, НовГУ, ОФ "Союз промышленников и предпринимателей (работодателей) Новгородской области"4.12. Разработка перспективного 2002- Администрацииплана развития Валдайского 2003 гг. Валдайского ии Хвойнинского районов по Хвойнинскогообеспечению организаций районоврайона квалифицированнымикадрами до 2010 года4.13. Формирование целевого заказа 2002- комитет культуры,на подготовку специалистов в 2004 гг. кино и туризмаобразовательных учреждениях областивысшего и среднегопрофессионального образованиядля обеспечения кадрамиучреждений культуры области4.14. Регулирование подготовки 2002- за счет средств, комитет покадров для учреждений 2003 гг. предусмотренных охране здоровьяздравоохранения области в на областную населениясоответствии с областной целевую областицелевой программой "Кадры программу "Кадрыздравоохранения на 2001- здравоохранения2003 годы" на 2001-2003 годы"5. Повышение эффективности функционирования, качества подготовки и обучения кадров всистеме профессионального образования5.1. Модернизация системы 2002- за счет средств, комитетповышения квалификации 2004 гг. предусмотренных образованияработников образовательных на областную областиучреждений: совершенствование Программупрограмм обучения кадров, развитияорганизация стажировок и образования наповышение квалификации 2001-2005преподавателей специальных годыдисциплин и мастеровпроизводственного обучения5.2. Разработка плана 2003- комитеты области:реструктуризации сети, 2004 гг. образования,структуры и профилей подготовки труда икадров в учебных заведениях социальнойпрофессионального образования защиты населенияобласти в соответствии спотребностями рынка труда до2010 года5.3. Формирование специальной 2003- комитеты области:подготовки медицинских кадров 2004 гг. образования, трудапо специальностям с учетом и социальнойпотребностей учреждений защиты населения,здравоохранения и социальной по охране здоровьясферы населения, НовГУ 6. Развитие системы профессиональной ориентации и содействие в трудоустройстве населения6.1. Проведение ежегодного 2002- за счет средств, комитетанкетирования выпускников 9-х 2004 гг. предусмотренных образованияи 11-х классов школ области на областную области,с целью изучения их Программу Администрациипрофессиональных интересов развития городов и районов образования на области 2001-2005 годы6.2. Развитие на территории 2002- ОФ "Союзобласти системы шефства 2004 гг. промышленников иорганизациями над предпринимателейобщеобразовательными школами: (работодателей)обучение основам производства Новгородскойв течение учебного года на области,территории организации, областнаялетняя практика учащихся, ассоциацияпроведение ярмарок профессий товаропроизводителейи другие новые формы шефства. "Новгород", НовГУУкрепление и материально-техническое переоснащениеучебно-производственной базыподшефных образовательныхподразделений6.3. Организация профориентационной 2002- за счет средств, комитетработы с учащимися выпускных 2004 гг. предусмотренных образованияклассов общеобразовательных на областную области,школ на основе ежегодного Программу Администрациипроведения выставок-ярмарок развития городов и районовучебных мест образования на области 2001-2005 годы6.4. Развитие на базе 2003- комитетпрофессиональных училищ и 2004 гг. образованиялицеев отделений областидополнительного образования6.5. Оказание услуг по 2002- Департаментпрофессиональной ориентации 2004 гг. ФГСЗН по области,и психологической поддержке Администрациибезработным гражданам и городов и районовнезанятому населению области области6.6. Организация в средствах 2002- комитет трудамассовой информации работы, 2004 гг. и социальнойнаправленной на повышение защиты населенияинформированности населения области,о профессиях, пользующихся Департаментспросом на рынке труда области ФГСЗН по областив целях повышения престижарабочих профессий и техническихспециальностей6.7. Разработка Концепции развития 2002 г. комитеты области:системы профориентации молодежи образования,Новгородской области на 2003- труда и социальной2004 годы защиты населения_____________________________________________________________________________________________