Постановление Администрации Великого Новгорода Новгородской области от 08.12.1999 № 169
Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Администрации Великого Новгорода
Российская Федерация Администрация Великого Новгорода ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 8 декабря 1999 г. № 169 Великий Новгород Утратилo силу - Постановление Администрации Великого Новгорода Новгородской области от 30.08.2005 г. N 173 Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Администрации Великого Новгорода (В редакции Постановления Администрации Великого Новгорода Новгородской области от 08.10.2001 г. N 188) ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении конкурса назамещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы вАдминистрации Великого Новгорода. 2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород". Первый зам. Главы администрации Великого Новгорода В.П.Антюфеев УТВЕРЖДЕНО постановлением Администрации города от 08.12.99 № 169 ПОЛОЖЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Администрации Великого Новгорода (В редакции Постановления Администрации Великого Новгорода Новгородской области от 08.10.2001 г. N 188) 1. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должностимуниципальной службы (далее-конкурс) проводится с цельюобеспечения права граждан Российской Федерации на равный доступ кмуниципальной службе в соответствии с их способностями ипрофессиональной подготовкой, а также улучшения подбора кадров вАдминистрации города. Вакантной муниципальной должностью муниципальной службы(далее-муниципальная должность) признается не замещеннаямуниципальным служащим муниципальная должность, предусмотренная вштатном расписании Администрации города. 2. Целесообразность проведения конкурса на замещениемуниципальной должности определяется должностным лицом, вкомпетенцию которого входит прием на работу или увольнениесоответствующего муниципального служащего. 3. Право на участие в конкурсе имеют граждане РоссийскойФедерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком,отвечающие установленным федеральными и областными законами,нормативными правовыми актами города требованиям, необходимым длязамещения вакантной муниципальной должности. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсенезависимо от замещаемой им должности в момент его проведения. 4. В распоряжении Администрации города или приказеруководителя структурного подразделения Администрации города,которому предоставлено право приема на работу или увольнениямуниципальных служащих, о проведении конкурса указываются:наименование вакантной муниципальной должности, на замещениекоторой проводится конкурс; сроки проведения конкурса; требования,предъявляемые к гражданину, претендующему на замещениемуниципальной должности. Этим же документом образуется конкурснаякомиссия и утверждается ее количественный и персональный состав. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителяпредседателя, секретаря и членов комиссии. Проекты распоряжений Администрации города об объявленииконкурса готовятся комитетом по организационной и кадровой работе.(В редакции Постановления Администрации Великого НовгородаНовгородской области от 08.10.2001 г. N 188) В случае объявления конкурса руководителем структурногоподразделения Администрации города, которому предоставлено правоприема на работу и увольнения муниципальных служащих, копияприказа о проведении конкурса направляется в комитет поорганизационной и кадровой работе не позднее трех дней с моментаего издания. (В редакции Постановления Администрации ВеликогоНовгорода Новгородской области от 08.10.2001 г. N 188) 5. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе в газете"Новгород" публикуется информация о сроке представления документовдля участия в конкурсе, о требованиях, предъявляемых к гражданам,претендующим на замещение муниципальной должности, а такжеорганизуется прием документов от желающих участвовать в конкурсе. Срок представления документов для участия в конкурсеустанавливается не менее двух недель со дня опубликованияобъявления о начале приема документов. 6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе,представляет в комитет по организационной и кадровой работе илиответственному за ведение кадровой работы в структурномподразделении Администрации города: (В редакции ПостановленияАдминистрации Великого Новгорода Новгородской областиот 08.10.2001 г. N 188) личное заявление; документ, удостоверяющий личность (предъявляется лично); анкету установленной формы; фотографию (4 х 6); документы, подтверждающие необходимое профессиональноеобразование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки,копии документов об образовании, о повышении квалификации, оприсвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровымислужбами по месту работы). Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе такжепредставить характеристику или рекомендательное письмо с местаработы, рекомендации лиц, знающих претендента по совместной работе. Несвоевременное или неполное представление документовявляется основанием для отказа гражданину в приеме документов дляучастия в конкурсе. 7. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае: признания его недееспособным или ограниченно дееспособнымрешением суда, вступившим в законную силу; наличия подтвержденного заключением медицинского учреждениязаболевания, препятствующего исполнению им должностныхобязанностей; близкого родства или свойства (родители, супруги, братья,сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и детисупругов) гражданина с муниципальным служащим, если егопредстоящая муниципальная служба связана с непосредственнойподчиненностью или подконтрольностью одного другому; утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданстваиностранного государства, за исключением случаев, когда доступ кмуниципальной службе урегулирован на взаимной основемежгосударственными соглашениями; представления им ложных сведений в конкурсную комиссию. Решение о допуске гражданина к участию или об отказе вучастии в конкурсе принимается конкурсной комиссией. 8. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапаконкурса принимается председателем конкурсной комиссии исообщается гражданам, допущенным к участию в конкурсе. 9. Конкурс проводится в форме конкурса документов иликонкурса-испытания. Форма проведения конкурса определяется конкурсной комиссией. При проведении конкурса документов конкурсная комиссияоценивает кандидатов на основании представленных ими документов. При проведении конкурса-испытания могут использоваться непротиворечащие федеральным и областным законам, нормативнымправовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональныхи личностных качеств кандидатов, включая индивидуальноесобеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий,написание реферата по вопросам, связанным с выполнениемдолжностных обязанностей и полномочий по муниципальной должности,на замещение которой претендует кандидат. При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссияисходит из соответствующих квалификационных требований,предъявляемых по муниципальной должности, и требований должностнойинструкции. 10. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, еслина нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решениякомиссии по результатам проведения конкурса принимаются тайным илиоткрытым голосованием простым большинством голосов от числа еечленов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при тайномголосовании проводится повторное, открытое голосование. Приравенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытомголосовании решающим является мнение ее председателя. 11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствиекандидата и является основанием для назначения его насоответствующую муниципальную должность либо отказа в такомназначении. Решение подписывается председателем, заместителемпредседателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшимиучастие в ее заседании. 12. Назначение гражданина на муниципальную должностьпроизводится в порядке, определенном областным законодательством омуниципальной службе, нормативными правовыми актами города. 13. Если в результате проведения конкурса не были выявленыкандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по муниципальнойдолжности, на замещение которой он был объявлен, может бытьпринято решение о проведении повторного конкурса. 14. Каждому участнику конкурса сообщается о результатахконкурса не позднее двух недель со дня его завершения. 15. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведенияконкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользованиеуслугами средств связи всех видов) граждане производят за счетсобственных средств.