Постановление Администрации Великого Новгорода от 01.09.2020 № 3218
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Великого Новгорода"
Российская Федерация
Администрация ВеликогоНовгорода
ПОСТАНОВЛНИЕ
от 01 сентября 2020 г. № 3218 Великий Новгород
О внесении изменений в Положение об оплатетруда работников
муниципального казенного учреждения"Управление по делам
гражданской обороны и чрезвычайным ситуациямВеликого Новгорода"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,
Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131- ФЗ "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", постановлением Администрации Великого Новгорода от
21.08.2014 № 4465 " О системе оплаты труда работников муниципальных
учреждений Великого Новгорода"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения "Управление по делам
гражданской обороны и чрезвычайным ситуациямВеликого Новгорода",
утвержденное постановлением Администрации Великого Новгорода от
25.11.2014 № 6148 ( в редакции постановленийАдминистрации Великого
Новгорода от 29.12.2014 № 6990, от 25.04.2016 № 1829, от 30.08.2017
№ 3731, от 03.04.2018 № 1442, от 28.11.2019 № 4983, от 01.06.2020 №
1933), следующие изменения:
1.1. Приложение № 2 к Положению изложить вследующей редакции:
"Приложение №2
к Положениюоб оплате труда
работниковмуниципального
казенногоучреждения
"Управление по делам гражданской
обороны ичрезвычайным ситуациям
ВеликогоНовгорода"
Размеры должностных окладов работниковучреждения
| Профессиональные квалификационные группы | Наименование должности | Минимальный должностной оклад (рубли) |
|
| 1 | 2 | 3 |
|
| Должности работников второго уровня, осуществляющих деятельность в области ГО, защиты населения и территорий от ЧС |
| ||
| 2 квалификационный уровень | начальник единой дежурно-диспетчерской службы | 9 785,00 |
|
| ведущий специалист ГО | 6 911,00 |
| |
| Должности работников третьего уровня, осуществляющих деятельность в области ГО, защиты населения и территорий от ЧС |
| ||
| 2 квалификационный уровень | спасатель 1 класса | 8 613,00 |
|
| спасатель 2 класса | 7 974,00 |
| |
| спасатель 3 класса | 7 398,00 |
| |
| спасатель | 6 732,00 |
| |
| 3 квалификационный уровень | начальник профессионального аварийно-спасательного формирования | 9 785,00 |
|
| Должности работников четвертого уровня, осуществляющих деятельность в области ГО, защиты населения и территорий от ЧС |
| ||
| 1 квалификационный уровень | начальник отдела | 9 785,00 |
|
| начальник секретного отделения | 6 911,00 |
| |
| 2 квалификационный уровень | начальник курсов ГО | 8 035,00 |
|
| 3 квалификационный уровень | командир аварийно-спасательной группы | 8 613,00 |
|
| Общеотраслевые должности служащих третьего уровня |
| ||
| 4 квалификационный уровень | ведущий специалист | 6 911,00 |
|
| 5 квалификационный уровень | главный специалист | 8 896,00 |
|
| Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня |
| ||
| 1 квалификационный уровень | начальник технического отдела | 9 785,00 | |
|
|
|
|
|
| 1 | 2 | 3 | |
| Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня |
| ||
| 1 квалификационный уровень | уборщик служебных помещений | 4 732,00 |
|
| Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня |
| ||
| 1 квалификационный уровень | водитель автомобиля | 6 732,00 |
|
| Должности педагогических работников |
| ||
| 4 квалификационный уровень | преподаватель | 7 463,00"; | |
1.2. Приложение № 3 к Положению дополнить разделом VII
следующего содержания:
"VII. Показатели оценкиэффективности деятельности для
должности: начальник техническогоотдела
| № п/п | Наименование показателя эффективности деятельности работников учреждения | Критерии оценки эффективности деятельности | Количество баллов |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. Надлежащее исполнение трудовых обязанностей | |||
| 1.1. | Своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей | выполнение работы в полном объеме, качественно и своевременно выполнение работы с некоторыми недостатками невыполнение работы либо выполнение с низким качеством, с нарушением сроков | 10
5
0 |
| 1.2. | Дисциплинированность, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка | высокий уровень трудовой и исполнительской дисциплины, наличие поощрений за труд недостаточный уровень трудовой и исполнительской дисциплины, однократные случаи нарушений правил внутреннего распорядка, сроков представления документов, отчетности, отсутствие дисциплинарных взысканий низкий уровень трудовой и исполнительской дисциплины, наличие дисциплинарных взысканий | 10
5
0 |
|
|
|
|
|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1.3. | Знание и исполнение требований по охране труда и технике безопасности | знание требований по охране труда и технике безопасности, отсутствие нарушений знание не в полной мере требований по охране труда и технике безопасности наличие нарушений правил техники безопасности | 10
5
0 |
| 2. Качество и полнота исполнения документов в установленные сроки | |||
| 2.1. | Своевременное и качественное исполнение документов | отсутствие нарушений наличие незначительных нарушений низкий уровень исполнения с нарушением сроков | 10 5
0 |
| 2.2. | Наличие замечаний вышестоящих и контролирующих органов | отсутствие замечаний устранение замечаний в ходе проверки наличие замечаний в акте проверки | 10 5
0 |
| 3. Профессиональная компетентность | |||
| 3.1. | Знание законодательных и нормативных правовых актов | знание в полном объеме знание не в полном объеме (в том числе незнание изменений в законодательстве Российской Федерации) | 10 5 |
| 3.2. | Стремление к повышению эффективности работы и саморазвитию | мотивация деятельности и стремление высокие мотивация деятельности и стремление не в полной мере отсутствие мотивации и стремления | 10
5
0 |
|
| Итого | 70". | |
2. Опубликовать настоящее постановление вгазете "Новгород",
официальном сетевом издании "Интернет-газета "Новгород" и
разместить на официальном сайте АдминистрацииВеликого Новгорода в
сети Интернет.
3. Распространить действие настоящего постановления на
правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020года.
Мэр Великого Новгорода С.В.Бусурин