Постановление Администрации Новгородской области от 14.12.2007 № 294
О внесении изменений в Положение о порядке оплаты труда работников государственного учреждения "Региональный центр по ценообразованию в строительстве Новгородской области"
Российская Федерация Администрация Новгородской области Постановление от 14 декабря 2007 г. № 294 Великий Новгород Утратилo силу - Постановление Администрации Новгородской области от 09.12.2009 г. N 448 О внесении изменений в Положение о порядке оплаты труда работниковгосударственного учреждения "Региональный центр по ценообразованию в строительстве Новгородской области"ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести изменения в Положение о порядке оплаты трудаработников государственного учреждения "Региональный центр поценообразованию в строительстве Новгородской области",утвержденное постановлением Администрации области от 09.03.2007 №50: 1.1. Заменить в пункте 1.1 слова "...областным законом от17.01.2005 № 395-ОЗ "О мерах по реализации на территорииНовгородской области статей 144, 145 Трудового кодекса РоссийскойФедерации"..." на "...областным законом от 07.05.2007 № 93-ОЗ "Ореализации некоторых положений Трудового кодекса РоссийскойФедерации на территории Новгородской области"..."; 1.2. Заменить в пункте 1.2 слова "...ежемесячного денежноговознаграждения..." на "...ежемесячного денежного поощрения..."; 1.3. Изложить пункт 1.3 в редакции: "1.3. Финансирование расходов на оплату труда работниковучреждения в части должностных окладов, ежемесячных надбавок засложность, напряженность работы, ежемесячных надбавок за выслугулет, ежемесячного денежного поощрения, материальной помощиосуществляется по смете на содержание учреждения по бюджетнойдеятельности, утвержденной в установленном порядке. При утверждении фонда заработной платы работников учрежденияпо смете на содержание учреждения по бюджетной деятельности сверхсумм, направляемых для выплаты должностных окладов,предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год): ежемесячной надбавки за сложность, напряженность работы - вразмере двенадцати должностных окладов; ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трехдолжностных окладов; ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати четырехдолжностных окладов; материальной помощи - в размере трех должностных окладов. Финансирование расходов на оплату труда работников учрежденияв части стимулирующих выплат в виде ежемесячных премий порезультатам работы, ежемесячных надбавок за сложность,напряженность работы, ежемесячного денежного поощрения, денежноговознаграждения в связи с юбилейными датами и профессиональнымпраздником Днем строителя осуществляется по смете на содержаниеучреждения по предпринимательской и иной приносящей доходдеятельности, утвержденной в установленном порядке. При утверждении фонда заработной платы работников учрежденияпо смете на содержание учреждения по предпринимательской и инойприносящей доход деятельности предусматриваются следующие средствана выплату (в расчете на год): ежемесячной надбавки за сложность, напряженность работы - вразмере двух должностных окладов; ежемесячных премий по результатам работы - в размере семидолжностных окладов; ежемесячного денежного поощрения в размере шести должностныхокладов; денежного вознаграждения в связи с юбилейными датами ипрофессиональным праздником Днем строителя. Юбилейными датами считаются: юбилейные дни рождения работников учреждения - 50-летие,55-летие, и далее каждые 5 лет; юбилейные даты организации - 15 лет и далее каждые 5 лет."; 1.4. Изложить пункт 2.1 в редакции: "2.1. Должностные оклады директора, заместителя директора,главного бухгалтера учреждения устанавливаются в следующихразмерах:-------------------------------------------------------------------Наименование должности Должностной оклад (руб.)-------------------------------------------------------------------Директор 4888Заместитель директора 4428Главный бухгалтер 4048-----------------------------------------------------------------"; 1.5. Изложить пункт 2.5 в редакции: "2.5. Директору, заместителю директора, главному бухгалтеруучреждения устанавливается ежемесячное денежное поощрение вразмере 2,5 должностного оклада."; 1.6. Дополнить пункт 3.1 после слов "...иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации..." словами "..., областнымизаконами..."; 1.7. Изложить подпункт 3.2.1 в редакции: "3.2.1. Должностные оклады работников учреждения могут бытьустановлены в следующих размерах:-------------------------------------------------------------------Наименование должности Должностной оклад (руб.)-------------------------------------------------------------------Начальник отдела до 4048Главный специалист до 3416Ведущий специалист до 3163Специалист II разряда 1898-2151-----------------------------------------------------------------"; 1.8. Изложить подпункт 3.2.5 в редакции: "3.2.5. Ежемесячное денежное поощрение работникам учрежденияможет устанавливаться приказом директора учреждения в размере неболее 2,5 должностного оклада.". 2. Постановление вступает в силу со дня, следующего за днемего опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшиес 1 декабря 2007 года, за исключением подпунктов 1.2, 1.3, 1.5 и1.8 настоящего постановления. Подпункты 1.2, 1.3, 1.5 и 1.8 настоящего постановлениявступают в силу с 1 января 2008 года. 3. Опубликовать постановление в газете "Новгородскиеведомости". Губернатор области С.Г.Митин