Приложение к Решению от 29.09.2009 г № 389 Положение
Размеры ежемесячного денежного поощрения
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Наименование должности Количество
должностных
окладов
ежемесячного
денежного
поощрения
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
1 2
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Первый заместитель Главы администрации муниципального района 5
Заместитель Главы администрации муниципального района 4,5
Заместитель Главы администрации муниципального района - 4,5
председатель комитета по управлению имуществом
Заместитель Главы администрации муниципального района - 4,5
начальник управления сельского хозяйства
Председатель комитета Администрации муниципального района 3,5
Заведующий отделом Администрации муниципального района 2,5
Заведующий отделом по бухгалтерскому учету Администрации 2,5
муниципального района - главный бухгалтер
Заместитель председателя комитета Администрации 2,5
муниципального района
Заместитель председателя комитета Администрации 2,5
муниципального района - начальник отдела
Заместитель начальника управления Администрации 2,5
муниципального района
Начальник отдела в комитете Администрации муниципального 2,5
района
Начальник отдела в комитете Администрации муниципального 2,5
района - главный бухгалтер
Начальник отдела в комитете Администрации муниципального 2,5
района - главный контролер - ревизор
Главный специалист 2,5
Главный специалист - юрист 2,5
Главный специалист - программист 2,5
Главный специалист - главный бухгалтер 2,5
Главный специалист - ответственный по связям 2,5
с общественностью
Главный специалист - ответственный секретарь комиссии 2,5
по делам несовершеннолетних и защите их прав
Главный специалист по охране труда и трудовым отношениям 2,5
Ведущий специалист 2,5
Специалист 1 категории 2,5
Специалист 2 категории 2,5
Старший служащий 1
Служащий I категории 1
Служащий II категории 1
Старший инспектор 1
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────