Областной закон от 11.06.2009 г № 1052-ОД
О внесении изменений в областной закон «Об оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области»
Статья 1
Внести в областной закон от 08.09.2006 N 713-ОЗ "Об оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области" (газета "Новгородские ведомости" от 13.09.2006, 11.10.2006, 15.11.2006, 20.02.2007, 16.05.2007, 31.10.2007, 12.03.2008, 14.05.2008, 09.07.2008, 07.10.2008, 10.12.2008) следующие изменения:
1) статью 1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Оплата труда лиц, замещающих государственные должности Новгородской области в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области, производится в виде должностного оклада, денежного содержания в месяц, единовременной выплаты при предоставлении им ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
Оплата труда (заработная плата) работников органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области, профессии которых не отнесены к государственным должностям, должностям государственной гражданской службы и должностям служащих органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области (далее - рабочие) производится в виде оклада и иных стимулирующих и компенсационных выплат.";
2) в статье 2:
а) в части 1 слова "надбавок к должностному окладу за выслугу лет, за особые условия государственной гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премий по результатам работы (за выполнение особо важных и сложных заданий), ежемесячного денежного поощрения" заменить словами "ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, премий за выполнение особо важных и сложных заданий";
б) в части 2:
слова "надбавок к должностному окладу за выслугу лет, за особые условия службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премий по результатам работы" заменить словами "ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, премий по результатам работы";
дополнить абзацами следующего содержания:
"Служащим органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области также выплачивается денежное вознаграждение в связи с юбилеями или выслугой лет в размере должностного оклада по замещаемой должности с ежемесячной надбавкой к должностному окладу за выслугу лет.
Юбилейными датами считаются:
1) выслуга лет - 20, 25, 30, 35, 40, 45 лет;
2) юбилейные дни рождения - 50-летие, 55-летие, 60-летие, 65-летие.";
в) дополнить частью 2-1 следующего содержания:
"2-1. Оплата труда рабочих состоит из оклада, стимулирующих и компенсационных выплат.";
г) дополнить частью 4-1 следующего содержания:
"4-1. Оклады рабочих в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих согласно приложению 6.";
д) дополнить частью 4-2 следующего содержания:
"4-2. Размеры должностных окладов гражданских служащих, служащих и окладов рабочих по должностям, профессиям в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области устанавливаются представителем нанимателя в пределах, установленных настоящим областным законом.";
е) часть 5 после слов "и служащих" дополнить словами ", а также заработная плата рабочих";
3) дополнить статьей 4-1 следующего содержания:
"Статья 4-1
1. При формировании фондов оплаты труда рабочих сверх сумм средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячная надбавка к окладу за ненормированный рабочий день - в размере шести окладов;
2) ежемесячная надбавка к окладу за сложность и напряженность - в размере шести окладов;
3) ежемесячная надбавка к окладу за классность - в размере трех окладов;
4) ежемесячная надбавка к окладу за работу с вредными условиями труда - в размере одного оклада;
5) премия по результатам работы - в размере двух окладов;
6) материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух окладов;
7) иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, - в размере одного оклада.
2. Положения пунктов 1 - 3 части 1 настоящей статьи применяются в отношении рабочих профессии "водитель автомобиля".
Положение пункта 4 части 1 настоящей статьи применяется в отношении рабочих профессии "уборщик служебных помещений".";
4) в статье 6:
а) в части 1 слова "и служащих исполнительных органов" заменить словами ", служащих и рабочих в исполнительных органах";
б) в частях 2 - 3 слова "и служащих аппарата" заменить словами "служащих и рабочих в аппарате";
5) в части 1 статьи 9 после слов "Служащим устанавливаются" дополнить словом "ежемесячные";
6) дополнить приложением 6 следующего содержания: