Постановление Правительства Новгородской области от 29.12.2020 № 587

                             

 

                ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                          ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

                         29.12.2020 № 587

 

                         Великий Новгород

 

    О внесении изменений вПорядок формирования и использования

        резерва управленческих кадров Новгородской области

 

 

     ПравительствоНовгородской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1.  Внести изменения  в  Порядок формирования и использования

резерва  управленческих  кадров Новгородской области, утвержденный

постановлением  Правительства Новгородской области от11.04.2018 №

129 ( далее Порядок):

     1.1. Изложить пункт 2.1в редакции:

     «2.1.  В резерв управленческихкадров включаются лица, имеющие

управленческий   опыт,    успешно    проявившие  себя   в   сфере

профессиональной   и    общественной    деятельности,  обладающие

необходимыми  профессиональными   и   личностными  качествами,  в

следующих случаях:

     успешно прошедшие  конкурсный  отбор  по формированию резерва

управленческих  кадров  (далее конкурсный  отбор) в соответствии с

порядком, определенным в разделе 3 настоящегоПорядка;

     без   проведения  конкурсногоотбора в соответствии с разделом

3-1 настоящего Порядка. »;

     1.2. Изложить в пункте2.2 первый абзац в редакции:

     «2.2.  К  участию в  конкурсном  отборе  допускаются граждане

Российской  Федерации,  подавшие заявления на участие в конкурсном

отборе (далее кандидаты) и соответствующиеследующим требованиям: »;

     1.3. Изложить пункт3.22 в редакции:

     «3.22.  Кандидаты, допущенные  к  третьему  этапу конкурсного

отбора, в течение 5 календарных дней со дняуведомления о допуске к

участию представляют в уполномоченный органследующие документы:

     копию паспорта гражданинаРоссийской Федерации или заменяющего

его документа;

 

     копию трудовой  книжки  или  выписки  (сведений)  о трудовой

деятельности  (при  наличии электронной трудовой книжки). В случае

если сведения о трудовой деятельности непредставлены кандидатом по

собственной  инициативе,  они должны  быть получены уполномоченным

органом в рамках межведомственногоинформационного взаимодействия;

     копии документов  об  образовании  и  (или) о квалификации, а

также  по  желанию кандидата  копии  документов  о  дополнительном

профессиональном  образовании, присвоении  ученой степени, ученого

звания;

     не  менее  одной  рекомендации  руководителя организации,  в

которой работает (работал) кандидат, по формесогласно приложению №

6 к настоящему Порядку;

     документ,подтверждающий регистрацию в системе индивидуального

(персонифицированного)   учета.    В    случае   если   документ,

подтверждающий    регистрацию     в    системе    индивидуального

(персонифицированного)  учета,   не   представлен   кандидатом  по

собственной  инициативе,  он должен  быть  получен  уполномоченным

органом     в     рамках    межведомственного     информационного

взаимодействия. »;

     1.4. Изложить пункт3.26 в редакции:

     «3.26.  В  ходе третьегоэтапа конкурсного отбора на заседании

Комиссии,    в     том     числе   с    использованием    системы

видео-конференц-связи,  проводится индивидуальное  собеседование с

кандидатами. »;

     1.5. Дополнить разделом3-1 следующего содержания:

     «3-1.  Порядок  включения в  резерв управленческих кадров без

проведения конкурсного отбора

     3-1.1. По решениюКомиссии без проведения конкурсного отбора в

резерв   управленческих    кадров   включаются  следующие   лица,

соответствующие требованиям, предъявляемым к участникамконкурсного

отбора в соответствии с пунктом 2.2 настоящегоПорядка:

     участники  Всероссийского  управленческого  конкурса  « Лидеры

России », прошедшие в федеральные полуфиналы;

     лица, состоящие  в  кадровом резерве Новгородской области для

замещения   должностей    государственной   гражданской    службы

Новгородской   области    высшей   группы  должностей   категории

« руководители »;

     лица,   состоящие    в    резервах  управленческих   кадров,

сформированных в муниципальных образованияхНовгородской области.

     3-1.2. Лица,  указанные  в  пункте  3-1.1  настоящего Порядка

(далее  участники),  направляют в  уполномоченный  орган следующие

документы:

     заявление по  форме  согласно  приложению  №  8  к настоящему

Порядку;

     копию паспортагражданина Российской Федерации или заменяющего

его документа;

     копию трудовой  книжки  или  выписки  (сведений)  о трудовой

деятельности  (при  наличии электронной трудовой книжки). В случае

если сведения о трудовой деятельности непредставлены участником по

собственной  инициативе,  они должны  быть получены уполномоченным

органом в рамках межведомственногоинформационного взаимодействия;

     копии документов  об  образовании  и  (или) о квалификации, а

также  по  желанию  участника копии  документов  о  дополнительном

профессиональном  образовании, присвоении  ученой степени, ученого

звания;

     документ,подтверждающий регистрацию в системе индивидуального

(персонифицированного)   учета.    В    случае   если   документ,

подтверждающий    регистрацию     в    системе    индивидуального

(персонифицированного)  учета,   не   представлен   участником  по

собственной  инициативе,  он должен  быть  получен  уполномоченным

органом в рамках межведомственного информационноговзаимодействия.

     3-1.3. Уполномоченный орган регистрирует заявления участников

и  приложенные  к  ним документы  в  день поступления и направляет

участникам   способом,  указанным   в   заявлении,  уведомление  с

регистрационным  номером  заявления и  датой  приема  заявления  в

течение одного рабочего дня со дня егопоступления.

     3-1.4. Уполномоченный  орган  в течение 5 рабочих дней со дня

уведомления   участников  о   регистрации   заявления   в  рамках

межведомственного    информационного  взаимодействия   запрашивает

сведения  о наличии (отсутствии) судимостии (или) факта уголовного

преследования   либо  о  прекращении  уголовного  преследования  в

отношении  каждого  участника отУправления Министерства внутренних

дел Российской Федерации по Новгородскойобласти.

    3-1.5.    Уполномоченный   орган  осуществляет   рассмотрение

представленных    документов. В  случае  несоответствия  участника

требованиям,  предусмотренным пунктом  3-1.1 настоящего Порядка, и

(или)  непредставления  в полном объемедокументов, предусмотренных

вторым,  третьим,  пятым абзацами пункта 3-1.2 настоящего Порядка,

уполномоченный   орган  в   течение  7  календарных  дней  со  дня

регистрации  заявления информирует  об  этом  участника  способом,

указанным в заявлении. Документы участникам невозвращаются.

    3-1.6.    В   случае  соответствия   участника   требованиям,

предусмотренным  пунктом  2.2 настоящего  Порядка, представления в

полном  объеме  документов, предусмотренных вторым, третьим, пятым

абзацами  пункта  3-1.2 настоящего Порядка, уполномоченный орган в

течение   40  календарных  дней  со  дня  регистрации  документов,

указанных  в  пункте  3-1.2 настоящего Порядка, передает документы

участников в Комиссию.

     3-1.7. Решение  о  дате, месте и времени проведения заседаний

Комиссии принимается председателем Комиссии.

     3-1.8.  На   заседании   Комиссия  рассматривает   документы

участников.

     3-1.9. Решения  Комиссии  по  вопросам включения участников в

резерв  управленческих кадров ираспределения по уровням готовности

к  замещению  целевых  должностейпринимаются открытым голосованием

простым   большинством  голосов   ее   членов,  присутствующих  на

заседании.

     Заседание  Комиссии   считается   правомочным,  если на  нем

присутствует не менее двух третей от общегочисла ее членов.

     При равенстве  голосов  решающим  является голос председателя

Комиссии.

     3-1.10. Участники  распределяются  по  уровням  готовности  к

замещению   целевых   должностей в  соответствии  с  пунктом  3.31

настоящего Порядка.

     3-1.11. Решения,  принятые на заседании Комиссии, оформляются

протоколом, который подписываетсяпредседательствующим на заседании

Комиссии  и  секретарем Комиссии  в  течение 5 рабочих дней со дня

заседания Комиссии.

     3-1.12. Секретарь  Комиссии  в течение 14 календарных дней со

дня  принятия  Комиссией  решениясообщает участникам о результатах

заседания Комиссии способом, указанным взаявлении. »;

     1.6. Исключить пункт3.34;

     1.7. Изложить пункт 5.5в редакции:

     «5.5.  В течение 14 календарныхдней со дня принятия Комиссией

решения  об  исключении из резервауправленческих кадров секретарем

Комиссии  актуализируется информация  о лицах, включенных в резерв

управленческих   кадров,  на   официальном   сайте   Правительства

Новгородской   области  в информационно-телекоммуникационной  сети

« Интернет ».»;

     1.8.  Изложитьприложение № 1 к Порядку в прилагаемойредакции

(приложение № 1 к постановлению);

     1.9.  Дополнить приложением  № 8  к Порядку  в  прилагаемой

редакции (приложение № 2 к постановлению).

     2. Разместить  постановление на « Официальном интернет-портале

правовой информации » (www.pravo.gov.ru).

 

 

     Губернатор

     Новгородскойобласти          А.С.Никитин

 

 

 

	Приложение № 1
	к постановлению Правительства Новгородской области от 29.12.2020 № 587

 

 

	«Приложение № 1
	к Порядку формирования и использования резерва управленческих кадров Новгородской области

 

                             ПЕРЕЧЕНЬ

                целевых управленческих должностей

 

     1. ЗаместительГубернатора Новгородской области.

     2.  Заместитель   Председателя   Правительства  Новгородской

области.

     3. Министр Новгородскойобласти.

     4. Первый заместительминистра Новгородской области.

     5. Заместитель министраНовгородской области.

     6. Председателькомитета Новгородской области.

     7.  Первый  заместитель  председателя  комитета  Новгородской

области.

     8. Заместительпредседателя комитета Новгородской области.

     9. Начальник инспекцииНовгородской области.

     10. Заместительначальника инспекции Новгородской области.

     11.   Руководитель    структурного   подразделения    органа

исполнительной власти Новгородской области.

     12. Заместительруководителя структурного подразделения органа

исполнительной власти Новгородской области.

     13. Руководительобластного государственного учреждения.

     14.  Заместитель   руководителя  областного  государственного

учреждения.

     15.  Глава   администрации   городского  округа,  замещающий

должность по контракту.

     16. Заместитель Главыадминистрации городского округа.

     17.  Глава администрации  муниципального  района,  замещающий

должность по контракту.

     18.  Первый заместитель  Главы  администрации  муниципального

района.

     19. Заместитель Главыадминистрации муниципального района.

     20.  Глава администрации  муниципального  округа,  замещающий

должность по контракту.

     21.  Первый заместитель  Главы  администрации  муниципального

округа.

     22. Заместитель Главыадминистрации муниципального округа.

     23. Руководитель  структурного  подразделения органа местного

самоуправления Новгородской области.

     24. Заместительруководителя структурного подразделения органа

местного самоуправления Новгородской области.

     25. Руководительмуниципального учреждения.

     26. Заместительруководителя муниципального учреждения. »

                  _____________________________

 

 

 

	Приложение № 2
	к постановлению Правительства Новгородской области от 29.12.2020 № 587

 

 

	«Приложение № 8
	к Порядку формирования и использования резерва управленческих кадров Новгородской области

 

 

Председателю комиссии по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Новгородской области от ____________________________,    (фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя) проживающего по адресу _________ ________________________________, мобильный телефон _________________ электронная почта (при наличии) ____ ________________________________

 

                            ЗАЯВЛЕНИЕ

 

     В  соответствии   с   разделом  3-1  Порядка формирования  и

использования  резерва  управленческихкадров Новгородской области,

утвержденного  постановлением ПравительстваНовгородской области от

11.04.2018  №  129,  прошу включить  меня  в резерв управленческих

кадров Новгородской области.

     Основание:

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

    (являюсь участникомВсероссийского управленческого конкурса

    « Лидеры России », прошедшим в федеральныйполуфинал; состою в

   кадровом резерве Новгородскойобласти для замещения должностей

   государственной гражданской службыНовгородской области высшей

    группы должностей категории « руководители »; состою в резерве

 управленческих кадров, сформированном вмуниципальном образовании

                      Новгородской области)

     Прошу  направлять  уведомления  (телефонограмма,  электронное

письмо (сообщение), иное)________________________________________.

     Даю  свое согласие  министерству  государственного управления

Новгородской  области,  расположенномупо адресу: Великий Новгород,

пл.Победы-Софийская,  д.1,  наобработку моих персональных данных и

подтверждаю,  что, принимая такое решение,я действую по своей воле

и в своих интересах.

     Согласие дается  мной  для  целей,  связанных с рассмотрением

документов, представленных в соответствии сПорядком формирования и

использования  резерва управленческих  кадров Новгородской области

(далее   Порядок),   и распространяется  на  персональные  данные,

содержащиеся   в  документах,   представленных  в  соответствии  с

Порядком.

     Я проинформирован  (а) о том, что под обработкой персональных

данных  понимаются  действия (операции)  с персональными данными в

рамках выполнения Федерального закона от 27 июля2006 года №152- ФЗ

« О  персональных  данных »,  конфиденциальность персональных данных

соблюдается   в  рамках   исполнения  законодательства  Российской

Федерации.

     Настоящее согласие  предоставляется  на  осуществление  любых

действий,  связанных  с рассмотрением документов, представленных в

соответствии  с  Порядком, совершаемых  с  использованием  средств

автоматизации   или  без   использования  таких  средств  с  моими

персональными   данными,  включая  сбор,  запись,  систематизацию,

накопление,   хранение,    уточнение   (обновление,   изменение),

извлечение,     использование,      передачу    (распространение,

предоставление,  доступ), обезличивание,  блокирование,  удаление,

уничтожение персональных данных.

     Данное  согласиедействует до момента отзыва моего согласия на

обработку   моих   персональных данных  в  письменной  форме.  Мне

разъяснен   порядок  отзыва   моего  согласия  на  обработку  моих

персональных данных.

 

 

« ____ » ____________ 20 ____ года		И.О. Фамилия»
	(подпись)

 

              _____________________________________