Постановление Правительства Новгородской области от 29.09.2020 № 454
Об утверждении Порядка предоставления единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, на территории Новгородской области в 2020-2021 годах, условий и порядка возврата единовременной компенсационной выплаты учителем в областной бюджет
ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
29.09.2020 №454
Обутверждении Порядка предоставления единовременной
компенсационной выплаты учителю,прибывшему (переехавшему) на
работу в сельские населенные пунктылибо рабочие поселки, либо
поселки городского типа, либогорода с населением до 50 тысяч
человек, на территории Новгородскойобласти в 2020-2021 годах,
условий и порядка возврата единовременнойкомпенсационной выплаты
учителем в областной бюджет
(Вредакции Постановлений Правительства Новгородской
области от16.12.2020 г. № 557)
В соответствии состатьей 2 областного закона от27.03.2020 №
535-ОЗ « О единовременной компенсационной выплате учителям,
прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты,
либо рабочие поселки, либо поселкигородского типа, либо города с
населением до 50 тысяч человек, натерритории Новгородской области
в 2020-2021 годах » Правительство Новгородской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердитьприлагаемые Порядок предоставления единовременной
компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на
работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо
поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч
человек, на территории Новгородской области в 2020-2021 годах,
условия и порядок возвратаединовременной компенсационной выплаты
учителем в областной бюджет.
2. Разместить постановление на « Официальном интернет-портале
правовой информации » (www.pravo.gov.ru).
Губернатор
Новгородскойобласти А.С. Никитин
|
| УТВЕРЖДЕНЫ |
|
| постановлением Правительства Новгородской области от 29.09.2020 № 454 |
ПОРЯДОК
предоставления единовременнойкомпенсационной выплаты учителю,
прибывшему (переехавшему) на работу всельские населенные пункты
либо рабочие поселки, либо поселкигородского типа, либо города с
населением до 50 тысяч человек, на территорииНовгородской области
в 2020-2021 годах, условия ипорядок возврата единовременной
компенсационной выплаты учителем в областной бюджет
(В редакции Постановлений Правительства Новгородской
областиот16.12.2020 г. № 557)
1. Настоящий Порядок регулирует механизм предоставления
единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему
(переехавшему) на работу в сельскиенаселенные пункты либо рабочие
поселки, либо поселки городского типа,либо города с населением до
50 тысяч человек (далее учитель), на территории Новгородской
области в 2020-2021 годах, условия и порядок возврата
единовременной компенсационной выплаты учителем (далее выплата) в
областной бюджет.
2. Размер выплатысоставляет 1000000,0 (один миллион) рублей.
Средства на осуществление выплат в 2020-2021 годах
предоставляются из областного бюджета, втом числе за счет средств
субсидии из федерального бюджета на софинансирование расходных
обязательств Новгородской области поосуществлению единовременных
компенсационных выплат учителям, прибывшим(переехавшим) на работу
в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки
городского типа, либо города снаселением до 50 тысяч человек, в
рамках государственной программы Российской Федерации « Развитие
образования », утвержденной постановлением ПравительстваРоссийской
Федерации от 26 декабря 2017 года № 1642.
3. Выплата предоставляется учителю, прошедшему конкурсный
отбор претендентов на право получения единовременной
компенсационной выплаты учителям, прибывшим(переехавшим) на работу
в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки
городского типа, либо города снаселением до 50 тысяч человек, на
территории Новгородской области в 2020-2021годах (далее конкурсный
отбор), при соблюдении следующих условий:
учитель является победителем конкурсного отбора на основании
списка победителей конкурсногоотбора на право получения выплаты,
утвержденного правовым актом министерстваобразования Новгородской
области (далее министерство);
учителем заключен трудовой договор с государственной или
муниципальной общеобразовательной организацией на замещение
должности, включенной в перечень вакантных должностей
педагогических работников государственных или муниципальных
общеобразовательных организаций Новгородскойобласти, при замещении
которых осуществляются выплаты, утвержденный правовым актом
министерства (далее трудовой договор);
учителем заключен с министерством договор о предоставлении
единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему
(переехавшему) на работу в сельскиенаселенные пункты либо рабочие
поселки, либо поселки городского типа,либо города с населением до
50 тысяч человек, на территории Новгородской области (далее
договор) по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
4. Для заключениядоговора учитель до 23 декабря текущего года
Включительно представляет в министерство следующие документы:
(В редакции Постановлений Правительства Новгородской области
заявление о предоставлении выплаты с указанием реквизитов
счета, открытого в кредитной организации,для перечисления выплаты
(далее заявление) по форме согласно приложению № 2 к настоящему
Порядку;
письменное согласие на обработку персональных данных по форме
согласно приложению № 3 к настоящему Порядку;
копию свидетельства о постановке на учет физического лица в
налоговом органе, заверенную работодателем;
копию документа, подтверждающего регистрацию гражданина в
системе индивидуального (персонифицированного) учета, заверенную
работодателем.
В случае если учитель не представил документы, указанные в
четвертом, пятом абзацах настоящего пункта, по собственной
инициативе, министерство посредствоммежведомственного запроса, в
том числе в электронной форме с использованием единой системы
межведомственного электронноговзаимодействия и подключаемых к ней
региональных систем межведомственногоэлектронного взаимодействия,
запрашивает их в соответствующих организациях и органах, в
распоряжении которых находится необходимаяинформация.
5. Регистрация заявления производится министерством с
использованием системы электронного документооборота органов
исполнительной власти Новгородской области вдень его поступления.
Министерство в течение 2 рабочих дней со дня поступления
заявления и документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка,
принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее
предоставлении. Решение о предоставлении (об отказе в
предоставлении) выплаты оформляется приказом министерства.
(В редакции Постановления Правительства Новгородской области
6. Решение об отказ.е в предоставлении выплаты принимается
министерством при наличии хотя бы одного изследующих оснований:
6.1. Непредставление или представление не в полном объеме
документов, указанных в пункте 4 настоящегоПорядка, за исключением
документов, получаемых в порядкемежведомственного взаимодействия;
6.2. Выявление вдокументах, представленных учителем, неполных
или недостоверных сведений;
6.3. Несоблюдение учителем условий, перечисленных во втором,
третьем абзацах пункта 3 настоящего Порядка.
7. Учитель письменно уведомляется министерством по форме
согласно приложению № 4 к настоящему Порядку любым доступным
способом, позволяющим подтвердитьполучение уведомления, об отказе
в предоставлении выплаты с указанием причин отказа в течение 3
рабочих дней со дня издания приказа.
8. В случаеустранения обстоятельств, послуживших основанием
для отказа в предоставлении выплаты,учитель имеет право повторно
обратиться в министерство с заявлением.
9. Министерство в течение 2 рабочих дней со дня издания
приказа о предоставлении выплаты направляет учителю его копию и
проект договора для подписания. (В редакции Постановления
Правительства Новгородской области от16.12.2020 г. № 557).
10. Выплата перечисляется министерством в соответствии с
условиями договора не позднее30 декабря текущего финансового года.
(В редакции ПостановленияПравительства Новгородской области
11. Учитель, заключивший трудовой договор, должен исполнять
трудовые обязанности в течение5 лет со дня заключения трудового
договора по должности в соответствии с трудовым договором при
условии его продления на период неисполнения трудовой функции в
полном объеме (кроме времени отдыха,предусмотренного статьями 106,
107 Трудового кодекса Российской Федерации, заисключением случаев,
предусмотренных статьями 255, 256, 257 Трудовогокодекса Российской
Федерации).
В случае неисполнения обязательства, предусмотренного первым
абзацем настоящего пункта, прирасторжении трудового договора (за
исключением случаев прекращениятрудового договора по основаниям,
предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7
части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации)
учитель обязан возвратить в областной бюджет выплату в полном
объеме.
Возврат выплаты осуществляется в течение 30 календарных дней
со дня прекращения трудового договора.
12. В случае неперечисления денежных средств в областной
бюджет в срок, указанный в пункте 11 настоящего Порядка,
министерство обеспечивает взыскание выплаты,подлежащей возврату, в
судебном порядке.
_______________________
|
| Приложение № 1 |
|
| к Порядку предоставления единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, на территории Новгородской области в 2020-2021 годах, условиям и порядку возврата единовременной компенсационной выплаты учителем в областной бюджет |
ДОГОВОР
о предоставленииединовременной компенсационной выплаты
учителю, прибывшему (переехавшему) наработу в сельские населенные
пункты либо рабочие поселки, либо поселкигородского типа, либо
города с населением до 50 тысяч человек, на территорииНовгородской
области
(В редакции ПостановленияПравительства Новгородской
области от16.12.2020 г. № 557)
| Великий Новгород | от « _____ »___________ 20 __года №____ |
Министерство образования Новгородской области в лице министра
образования Новгородской области_________________________________,
действующего на основании Положения о министерстве образования
Новгородской области, утвержденного постановлением Правительства
Новгородской области от 21.12.2017 № 464, именуемое в дальнейшем
« Министерство », и________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, дата рождения)
паспорт _________________________ ,выдан_________________________,
(серия,номер) (кем, когда)
проживающий (ая) по адресу _______________________________________,
(адрес места жительства (послеприема на работу в
общеобразовательную организацию))
ИНН ________________________________, прошедший (ая) конкурсный
отбор претендентов на право получения единовременной
компенсационной выплаты учителям, прибывшим(переехавшим) на работу
в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки
городского типа, либо города снаселением до 50 тысяч человек, на
территории Новгородской области в _______ году (далее конкурсный
отбор) и имеющий (ая) право на получение единовременной
компенсационной выплаты в соответствии с Порядком предоставления
единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему
(переехавшему) на работу в сельскиенаселенные пункты либо рабочие
поселки, либо поселки городского типа,либо города с населением до
50 тысяч человек, натерритории Новгородской области в 2020-2021
годах, условиями и порядком возвратаединовременной компенсационной
выплаты учителем в областной бюджет,утвержденными постановлением
Правительства Новгородской области, именуемый (ая) в дальнейшем
« Учитель », далеесовместно именуемые « Стороны », заключили настоящий
договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. Предметом настоящего договора является предоставление
единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона
(1000000) рублей Учителю, прошедшемуконкурсный отбор, прибывшему
(переехавшему) на работу в сельские населенныепункты либо рабочие
поселки, либо поселки городского типа,либо города с населением до
50 тысяч человек и заключившему трудовойдоговор с государственной
или муниципальной общеобразовательной организацией (далее
Общеобразовательная организация) по должности_____________________
(наименование должности с указанием наименования
организации и ее структурного подразделения)
(далее трудовой договор), включенной в перечень вакантных
должностей педагогических работников государственных или
муниципальных общеобразовательных организацийНовгородской области,
при замещении которых осуществляются выплаты,утвержденный правовым
актом Министерства, с учебнойнагрузкой ___ (не менее 18 часов в
неделю за ставку заработнойплаты) на срок не менее 5 лет (далее
обязательство).
1.2. Учитель использует единовременную компенсационную
выплату, указанную в пункте 1.1 настоящего договора, по своему
усмотрению.
1.3. В период работы, рассчитываемый для определения
количества лет, отработанных Учителем в Общеобразовательной
организации для исполнения обязательства,предусмотренного пунктом
1.1 настоящего договора, не включаются:
время отсутствияУчителя на работе без уважительных причин, в
том числе вследствие его отстранения от работы в случаях,
предусмотренных статьей 76 Трудового кодексаРоссийской Федерации;
время предоставляемых по просьбе Учителя отпусков без
сохранения заработной платы, если их общая продолжительность
превышает 14 календарных дней в течение рабочегогода.
1.4. Право на получение Учителем единовременной
компенсационной выплаты может быть реализованоУчителем однократно.
В случае возврата Учителем единовременнойкомпенсационной выплаты в
связи с прекращением трудового договора с Общеобразовательной
организацией до истечения пятилетнего срока право на участие в
конкурсном отборе и получение единовременной компенсационной
выплаты повторно у Учителя не возникает.
2. Обязательства сторон
2.1. Учитель обязуется:
2.1.1. Исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня
заключения трудового договора по должности в соответствии с
трудовым договором при условии его продления напериод неисполнения
трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха,
предусмотренного статьями 106, 107 Трудового кодекса Российской
Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255,
256, 257 Трудового кодекса РоссийскойФедерации);
2.1.2. Не предпринимать меры к заключению нового договора о
предоставлении единовременной компенсационной выплаты в течение
срока действия настоящего договора и после его прекращения
(досрочного расторжения) независимо от оснований прекращения
(досрочного расторжения) трудового договора;
2.1.3. Письменно извещать Общеобразовательную организацию и
Министерство не менее чем за 2 недели додня прекращения трудового
договора о намерении расторгнуть трудовой договор до истечения 5
лет с даты его заключения;
2.1.4. В случаенеисполнения трудовой функции в полном объеме
(кроме времени отдыха, предусмотренного статьями106, 107 Трудового
кодекса Российской Федерации, за исключением случаев,
предусмотренных статьями 255, 256, 257 Трудовогокодекса Российской
Федерации) заключить с Общеобразовательной организацией
дополнительное соглашение о продлении срока действия трудового
договора на соответствующий период (за исключением случая, если
такой трудовой договор был заключен нанеопределенный срок);
2.1.5. В случае неисполнения обязательства, предусмотренного
подпунктом 2.1.1 настоящего пункта, возвратить вобластной бюджет в
полном объеме единовременную компенсационную выплату при
расторжении трудового договора (заисключением случаев прекращения
трудового договора по основаниям,предусмотренным пунктом 8 части
первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового
кодекса Российской Федерации);
2.1.6. В течение 30 календарных дней со дня прекращения
трудового договора возвратить единовременную компенсационную
выплату на лицевой счет Министерства, открытый в Управлении
Федерального казначейства по Новгородскойобласти;
2.1.7. В случаепросрочки исполнения обязательства по возврату
единовременной компенсационной выплаты в полном объеме,
предусмотренного подпунктом 2.1.6 настоящего пункта, уплатить
проценты за пользование чужими денежными средствами в размере,
предусмотренном пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса
Российской Федерации, со дня, когдаденежные средства должны быть
возвращены, до дня их возврата;
2.1.8. В письменномвиде проинформировать Общеобразовательную
организацию и Министерство об изменении указанных в настоящем
договоре места жительства, реквизитовсчета, открытого в кредитной
организации, в течение 10 рабочих дней со дня ихизменения.
2.2. Министерствообязуется:
2.2.1. Предоставить Учителю единовременную компенсационную
выплату в размере одногомиллиона (1000000) рублей до 30 декабря
текущего финансового года путем перечисления ее на указанный в
заявлении о предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты
счет Учителя, открытый в кредитной организации; (В редакции
Постановления Правительства Новгородской области
2.2.2. Принять меры к обеспечению сохранности персональных
данных Учителя, обработка которыхосуществляется в соответствии со
статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152- ФЗ « О
персональных данных » в связи спредоставлением ему единовременной
компенсационной выплаты;
2.2.3. Предоставить Учителю, проинформировавшему о досрочном
(до истечения пятилетнего срока) расторжении трудового договора,
реквизиты лицевого счета, открытого в Управлении Федерального
казначейства по Новгородской области, для возврата в областной
бюджет суммы единовременной компенсационнойвыплаты;
2.2.4. В случае неисполнения Учителем обязательства по
возврату единовременной компенсационной выплатыобратиться в суд по
месту нахождения Министерства с исковым заявлением о взыскании
единовременной компенсационной выплаты, а также неустойки,
предусмотренной подпунктом 2.1.7 пункта 2.1настоящего договора.
3. ОтветственностьСторон
3.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий
настоящего договора Стороны несутответственность, предусмотренную
законодательством Российской Федерации.
3.2. Учитель в соответствии с законодательством Российской
Федерации несет ответственность за достоверность представляемых
сведений и документов.
4. Расторжение
4.1. Настоящий договор может быть расторгнут в случаях,
предусмотренных статьей 450 Гражданского кодекса Российской
Федерации.
5. Прочие условия
5.1. Настоящий договор действует со дня его подписания
Сторонами до полного исполнения Сторонами своихобязательств.
5.2. В случаеизменения реквизитов Сторон настоящего договора
Стороны обязуются уведомлять друг друга в течение 10 календарных
дней со дня изменения соответствующихреквизитов.
5.3. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах, имеющих
равную юридическую силу, по одному для каждой изСторон.
5.4. В случае возникновения в связи с невыполнением
обязательств по настоящему договоруспоров, они разрешаются путем
переговоров, а при недостижении согласия - всудебном порядке.
5.5. Все изменения и дополнения к настоящему договору должны
быть совершены в письменной форме в видедополнительных соглашений
к нему, подписаны уполномоченными на топредставителями всех Сторон
и являются неотъемлемой частью настоящегодоговора.
5.6. ОтношенияСторон, неурегулированные настоящим договором,
регулируются законодательством РоссийскойФедерации.
6. Банковские реквизитыи подписи сторон
| Министерство образования Новгородской области 173001 Великий Новгород, Новолучанская ул., д.27 ИНН 5321029970 КПП 532101001 ОКПО 00087780 ОКТМО 49701000 001 ОКНХ 97410 ОКОПФ 75204 ОГРН 1025300788116 ОКВЭД 84.11.21 ОКФС 13 ОКОГУ 2300223 УФК по Новгородской области (МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, л/с 03502001250) Расчетный счет 40201810700000000001 ОТДЕЛЕНИЕ НОВГОРОД БИК 044959001
| Учитель
_________________________________________ (фамилия, имя, отчество) паспорт серия____ №_____________ выдан _________________________ , (кем выдан, дата выдачи) _______________________________место регистрации ______________ _______________________________ ИНН __________________________ р/счет _________________________
|
| Министр образования Новгородской области |
|
|
__________________________ И.О. Фамилия (подпись) |
_________________________ И.О. Фамилия (подпись) |
__________________________
|
| Приложение № 2 |
|
| к Порядку предоставления единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, на территории Новгородской области в 2020-2021 годах, условиям и порядку возврата единовременной компенсационной выплаты учителем в областной бюджет |
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставленииединовременной компенсационной выплаты
учителю, прибывшему (переехавшему) наработу в сельские населенные
пункты либо рабочие поселки, либо поселкигородского типа, либо
города с населением до 50 тысяч человек, натерритории Новгородской
области
Я,__________________________________________________________,
(Ф.И.О. (полностью))
являюсь победителем конкурсного отбора претендентов на право
получения единовременной компенсационной выплаты учителям,
прибывшим (переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты либо
рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с
населением до 50 тысяч человек, в соответствии с приказом
министерства образования Новгородской области от ____________ №
___________.
Мной заключен трудовойдоговор с _____________________________
___________________________________________________________________
(наименование образовательной организации)
на замещение должности____________________________________________
(наименование должности)
от ___________ № __________ на срок ______________.
На основанииизложенного прошу предоставить мне единовременную
компенсационную выплату в размере один миллион(1000000) рублей.
Единовременную компенсационную выплату прошу перечислить на
мой расчетный счет № _________________________________________,
открытый в ________________________________________________________
(наименованиекредитной организации)
БИК кредитной организации_________________________________________
ИНН кредитной организации_________________________________________
Кор./счет кредитной организации ___________________________________
| Приложение:
| 1. |
|
| 2. |
| |
| 3. |
|
| « _____» __________ 20__ года |
|
| И.О. Фамилия |
|
| (подпись) |
|
|
__________________________
|
| Приложение № 3 |
|
| к Порядку предоставления единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, на территории Новгородской области в 2020-2021 годах, условиям и порядку возврата единовременной компенсационной выплаты учителем в областной бюджет |
СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных
Я, нижеподписавшийся,_______________________________________,
(Ф.И.О. субъекта персональных данных)
документ, удостоверяющий личность, _____________серия ____________
№ ___________________ , выдан____________________________________,
(дата выдачи, кем выдан)
зарегистрированный (ая) по адресу_________________________________
__________________________________________________________________,
(адрес регистрации)
в соответствии с требованиями статьи 9 Федерального закона от
27 июля 2006 года № 152- ФЗ « О персональных данных » даю свое
согласие министерству образования Новгородской области,
находящемуся по адресу: 173001, Великий Новгород, Новолучанская
ул., д.27 (далее оператор), на автоматизированную, а также без
использования средств автоматизации обработку моих персональных
данных, содержащихся в документах, представленных мной для
получения единовременной компенсационной выплаты учителю,
прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты
либо рабочие поселки, либо поселкигородского типа, либо города с
населением до 50 тысяч человек, натерритории Новгородской области
в _______ году.
Настоящее согласие предоставляется мной на осуществление
действий в отношении моихперсональных данных, которые необходимы
для достижения указанных выше целей, включая любые действия
(операции) или совокупность действий (операций), совершаемых с
использованием средств автоматизации или без использования таких
средств с персональными данными, включая сбор, запись,
систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление,
изменение), извлечение, использование, передачу (распространение,
предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление,
уничтожение персональных данных.
Я проинформирован (а),что оператор гарантирует обработку моих
персональных данных в соответствии сзаконодательством Российской
Федерации как неавтоматизированным, так и автоматизированным
способами. Данное согласие может быть мнойотозвано в любой момент
по соглашению сторон в письменной форме.
Подтверждаю, что ознакомлен (а) с положениями Федерального
закона от 27 июля 2006 года № 152- ФЗ « О персональных данных », права
и обязанности в области защиты персональныхданных мне разъяснены.
« ______» _______________ 20 __ года ___________________
(подпись)
___________________________
|
| Приложение № 4 |
|
| к Порядку предоставления единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, на территории Новгородской области в 2020-2021 годах, условиям и порядку возврата единовременной компенсационной выплаты учителем в областной бюджет |
УВЕДОМЛЕНИЕ
об отказе впредоставлении единовременной компенсационной
выплаты учителю, прибывшему (переехавшему)на работу в сельские
населенные пункты либо рабочие поселки,либо поселки городского
типа, либо города с населением до 50 тысяччеловек, на территории
Новгородской области
|
|
| |
|
| (Ф.И.О.) | |
|
| адрес: |
|
|
|
|
|
Уважаемый (ая) ____________________________ !
Уведомляем Вас о том, что Вам отказано впредоставлении
единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему
(переехавшему) на работу в сельскиенаселенные пункты либо рабочие
поселки, либо поселки городского типа,либо города с населением до
50 тысяч человек, на территории Новгородскойобласти в связи с тем,
что __________________.
| Приложение: | копия правового акта на _____ л. в ______ экз. | |||
|
| ||||
| Министр образования Новгородской области |
|
| И.О. Фамилия | |
|
| (подпись) |
|
| |
|
|
|
|
|
|
____________________