ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                          ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

                         23.09.2020 №449

 

        Обутверждении Порядка предоставления единовременных

компенсационных выплат медицинским работникам(врачам, фельдшерам),

       являющимсягражданами Российской Федерации, не имеющим

    неисполненных финансовыхобязательств по договору о целевом

        обучении (за исключением медицинских организаций с

     укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим

 (переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты либо рабочие

 поселки, либо поселки городского типа,либо города с населением до

    50 тыс.человек и заключившимтрудовой договор с медицинской

    организацией,подведомственной министерству здравоохранения

                Новгородской области, в 2020 году

 

 

     В   соответствии  с   пунктом   5   Правил предоставления  и

распределения  субсидий  изфедерального бюджета бюджетам субъектов

Российской  Федерации  на единовременные  компенсационные  выплаты

медицинским    работникам    (врачам,   фельдшерам),    прибывшим

(переехавшим)  на работу в сельскиенаселенные пункты, либо рабочие

поселки,  либо поселки городского типа,либо города с населением до

50  тыс.человек,  являющихся приложением  № 8  к государственной

программе   Российской   Федерации   « Развитие   здравоохранения »,

утвержденной  постановлением Правительства Российской Федерации от

26 декабря 2017 года № 1640, ПравительствоНовгородской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердитьприлагаемый Порядок предоставления единовременных

компенсационных выплат медицинским работникам(врачам, фельдшерам),

являющимся   гражданами    Российской   Федерации,   не   имеющим

неисполненных   финансовых  обязательств  по  договору  о  целевом

обучении    (за     исключением   медицинских    организаций    с

укомплектованностью   штата   менее   60   процентов),  прибывшим

(переехавшим)  на  работу в сельскиенаселенные пункты либо рабочие

поселки,  либо поселки городского типа,либо города с населением до

50   тыс.человек  и заключившим  трудовой  договор  с  медицинской

организацией,   подведомственной    министерству   здравоохранения

Новгородской области, в 2020 году.

     2. Разместить  постановление на « Официальном интернет-портале

правовой информации » (www.pravo.gov.ru).

 

 

     Губернатор

     Новгородскойобласти          А.С. Никитин

 

 

 

	УТВЕРЖДЕН
	постановлением Правительства Новгородской области от 23.09.2020 № 449

 

                             ПОРЯДОК

       предоставления единовременных компенсационных выплат

 медицинским работникам (врачам,фельдшерам), являющимся гражданами

     Российской Федерации,не имеющим неисполненных финансовых

    обязательств по договору оцелевом обучении (за исключением

    медицинских организаций сукомплектованностью штата менее 60

процентов), прибывшим (переехавшим) на работу всельские населенные

  пункты либо рабочие поселки, либо поселкигородского типа, либо

    города с населением до 50тыс.человек и заключившим трудовой

 договор с медицинской организацией, подведомственнойминистерству

        здравоохранения Новгородской области, в 2020 году

 

     1.  Порядок   предоставления  единовременных  компенсационных

выплат  медицинским  работникам (врачам,  фельдшерам),  являющимся

гражданами   Российской  Федерации,   не   имеющим   неисполненных

финансовых   обязательств  по  договору  о  целевом  обучении  (за

исключением  медицинских организаций  с  укомплектованностью штата

менее  60  процентов), прибывшим(переехавшим) на работу в сельские

населенные  пункты  либо рабочие  поселки, либо поселки городского

типа,  либо  города  с населением  до 50 тыс.человек и заключившим

трудовой   договор  с медицинской  организацией,  подведомственной

министерству  здравоохранения Новгородской  области,  в  2020 году

(далее  Порядок,  выплата) разработан  в  соответствии с пунктом 5

Правил  предоставления  и распределения  субсидий  из федерального

бюджета  бюджетам  субъектовРоссийской Федерации на единовременные

компенсационные   выплаты    медицинским    работникам   (врачам,

фельдшерам),   прибывшим  (переехавшим)   на   работу  в  сельские

населенные  пункты,  либо рабочие поселки, либо поселки городского

типа,  либо  города  с населением  до  50  тыс.человек, являющихся

приложением  №  8  к государственнойпрограмме Российской Федерации

« Развитие     здравоохранения »,     утвержденной    постановлением

Правительства  Российской Федерации от 26декабря 2017 года №1640,

в целях социальной поддержки медицинскихработников.

     2. Источниками  финансирования  выплаты  являются субсидии из

федерального  бюджета областному  бюджету в целях софинансирования

расходных   обязательств  Новгородской  области  по  осуществлению

единовременных  компенсационных   выплат   медицинским  работникам

(врачам,  фельдшерам), прибывшим(переехавшим) на работу в сельские

населенные  пункты  либо рабочие  поселки, либо поселки городского

типа,  либо  города  с населением  до  50  тыс.человек, и средства

областного бюджета.

     3.  Выплата   предоставляется  министерством  здравоохранения

Новгородской области (далее министерство)однократно в размере:

     1,5 млн.рублей  для  врачей и 0,75 млн.рублей для фельдшеров,

прибывших (переехавших) на работу в сельскиенаселенные пункты либо

рабочие  поселки,  либо поселки  городского типа, расположенные на

удаленных   и труднодоступных  территориях  Новгородской  области,

перечень   которых    утвержден   постановлением    Правительства

Новгородской области от 23.04.2020 № 163;

     1,0 млн.рублей  для  врачей  и 0,5 млн.рублей для фельдшеров,

прибывших (переехавших) на работу в сельскиенаселенные пункты либо

рабочие  поселки, либо поселки городскоготипа (за исключением лиц,

указанных  во  втором абзаце  настоящего  пункта),  либо  города с

населением до 50 тыс.человек.

     4.  Выплата предоставляется  медицинскому  работнику  (врачу,

фельдшеру),   являющемуся  гражданином  Российской  Федерации,  не

имеющему   неисполненных финансовых  обязательств  по  договору  о

целевом   обучении  (за   исключением  медицинских  организаций  с

укомплектованностью  штата   менее   60   процентов),  прибывшему

(переехавшему)  на работу в сельскиенаселенные пункты либо рабочие

поселки,  либо поселки городского типа,либо города с населением до

50  тыс.человек  и заключившему  трудовой  договор  с  медицинской

организацией,  подведомственной министерству,  на условиях полного

рабочего дня с продолжительностью рабочеговремени, установленной в

соответствии со статьей 350 Трудового кодексаРоссийской Федерации,

с   выполнением   трудовой  функции  на  должности,  включенной  в

программный реестр должностей, предусмотренныйпунктом 5 настоящего

Порядка (далее медицинский работник).

     5.  Перечень вакантных  должностей  медицинских  работников в

медицинских  организациях  и их  структурных  подразделениях,  при

замещении  которых осуществляются  единовременные  компенсационные

выплаты   на  очередной   финансовый   год  (программный   реестр

должностей),  утверждается   приказом  министерства  на  основании

примерного  перечня должностей медицинскихработников в медицинских

организациях и их структурных подразделениях,оказывающих первичную

медико-санитарную  помощь,  при замещении  которых  осуществляются

единовременные  компенсационные выплаты наочередной финансовый год

(программного   реестра должностей),  утвержденного  Министерством

здравоохранения Российской Федерации.

     6. Министерство  вправе  принимать  решение  о предоставлении

медицинскому работнику выплаты:

     при наличии у негообязательств, связанных с целевым обучением

(целевой подготовкой), при условии заключения имтрудового договора

с   медицинской  организацией,  укомплектованность  штата  которой

составляет менее 60 процентов;

     при  условии продолжения  медицинским работником, выполнившим

обязательства, связанные с целевым обучением(целевой подготовкой),

работы  в  той же медицинскойорганизации, расположенной в сельском

населенном  пункте  либо рабочем  поселке, либо поселке городского

типа, либо городе с населением до 50тыс.человек.

     7.  Для   получения   выплаты  медицинский   работник   (его

представитель) до 15 декабря текущегофинансового года представляет

в  министерство  лично или посредствомпочтового отправления, или в

электронном виде следующие документы:

     заявление  о предоставлении  выплаты  с  указанием реквизитов

счета,  открытого в кредитной организации,для перечисления выплаты

(далее заявление);

     копию  документа,   удостоверяющего   личность  медицинского

работника;

     копию  трудового   договора   с   медицинской  организацией,

подведомственной  министерству,расположенной в сельском населенном

пункте  либо  рабочем поселке,  либо поселке городского типа, либо

городе   с  населением   до   50  тыс.человек  (далее медицинская

организация);

     копию трудовой книжки;

     письменное согласие на обработку персональных данных согласно

приложению № 1 к настоящему Порядку;

     копии  документов,подтверждающих наличие высшего медицинского

образования  или  среднего медицинского образования (в случае если

медицинский работник закончил обучение);

     копию договора  о целевом обучении, если медицинский работник

обучается в образовательной организации;

     копию свидетельства  о  постановке на учет физического лица в

налоговом органе;

     справку  о наличии  (отсутствии)  финансовых  обязательств по

договору  о целевом обучении, подписаннуюруководителем медицинской

организации.

     8.  В случае  представления  документов, указанных в пункте 7

настоящего   Порядка,  представителем   медицинского  работника  к

заявлению дополнительно прикладываются:

     копия документа,удостоверяющего личность представителя;

     документ,подтверждающий полномочия представителя;

     письменное согласие на обработку персональных данных согласно

приложению № 2 к настоящему Порядку.

     9.  Копии документов,  указанных  в  пунктах  7, 8 настоящего

Порядка,   заверяются  в нотариальном  порядке  либо  специалистом

министерства,  осуществляющим   прием   документов,   при наличии

подлинных  документов  в день  подачи  медицинским работником (его

представителем) документов в министерство.

     10. Сведения опостановке на учет физического лица в налоговом

органе,   а   также сведения  о  наличии  (отсутствии)  финансовых

обязательств  министерство получает путеммежведомственного запроса

в   органе  (организации),   в   распоряжении   которых находится

необходимая  информация,  если они небыли представлены медицинским

работником (его представителем) по собственнойинициативе.

     11.   Регистрация    заявления    производится  специалистом

министерства  в день его поступления вминистерство в журнале учета

заявлений.

     Министерство в  течение  10  рабочих  дней со дня регистрации

поступивших   документов  в   порядке   поступления  рассматривает

представленные   медицинским   работником   (его   представителем)

документы,   проверяет  медицинского   работника  на  соответствие

требованиям  и  условиям, указанным  в  пунктах 4 или 6 настоящего

Порядка,  в  том  числе в порядкемежведомственного взаимодействия,

запрашивает в медицинской организации справку обукомплектованности

ее  штата  и  принимает решение  о  предоставлении выплаты либо об

отказе  в  предоставлении выплаты,  которое  оформляется  приказом

министерства.

     12. Министерствоинформирует медицинского работника о принятом

решении  путем  направления ему  письменного уведомления в течение

одного рабочего дня со дня издания приказаминистерства.

     К письменному  уведомлению  прикладывается  заверенная  копия

приказа   министерства  о   предоставлении   или   об  отказе   в

предоставлении выплаты.

     13.  Решение об  отказе  в предоставлении выплаты принимается

министерством при наличии одного из следующихоснований:

     13.1. Непредставление  или  представление  не в полном объеме

документов,  указанных  в пунктах  7,  8  настоящего  Порядка,  за

исключением документов, указанных в девятом,десятом абзацах пункта

7 настоящего Порядка;

     13.2.  Наличие   в  представленных  документах неполных  или

недостоверных сведений;

     13.3. Несоответствие  медицинского  работника  требованиям  и

условиям,  указанным  в пунктах  4  или  6  настоящего  Порядка (в

зависимости   от  процента  укомплектованности  штата  медицинской

организации);

     13.4. Отсутствие  должности  медицинского работника в Перечне

вакантных   должностей  медицинских   работников   в   медицинских

организациях и их структурных подразделениях,при замещении которых

осуществляются  выплаты  на очередной  финансовый год (программном

реестре должностей), утвержденном приказомминистерства;

     13.5.   Непредставление   заявителем   документов  в   срок,

установленный пунктом 7 настоящего Порядка.

     14.  В случае  устранения  оснований  для отказа, указанных в

подпунктах   13.1-13.3    настоящего   Порядка,  заявитель   (его

представитель)  имеет  право повторно  обратиться в министерство с

заявлением до 20 декабря текущего финансовогогода.

     15.  Решение об  отказе  в  предоставлении выплаты может быть

обжаловано в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.

     16.  Копия  приказа  министерства  о  предоставлении выплаты

направляется  министерством  в течение  3  рабочих дней со дня его

издания в медицинскую организацию, которая втечение 5 рабочих дней

со  дня  получения копии приказазаключает с медицинским работником

договор о предоставлении выплаты (далеедоговор).

     Медицинский работник,  заключивший с медицинской организацией

договор, принимает обязательства:

     исполнять  трудовые  обязанности  в  течение  5  лет со  дня

заключения   договора  на  должности  в  соответствии  с  трудовым

договором  при  условии продления  договора на период неисполнения

трудовой   функции  в   полном   объеме   (кроме  времени отдыха,

предусмотренного  статьями 106-107  Трудового  кодекса  Российской

Федерации);

     возвратить в  областной  бюджет  часть  выплаты, рассчитанной

пропорционально  неотработанному   периоду   со   дня прекращения

трудового  договора  до истеченияпятилетнего срока (за исключением

случаев   прекращения    трудового   договора    по   основаниям,

предусмотренным  пунктом  8 части  первой  статьи 77, пунктами 5-7

части  первой  статьи 83 Трудовогокодекса Российской Федерации), а

также  в  случае  перевода на  другую должность или поступления на

обучение по дополнительным профессиональнымпрограммам;

     возвратить в  областной  бюджет  часть  выплаты, рассчитанной

пропорционально  неотработанному   периоду   со   дня прекращения

трудового  договора,  в  случае увольнения  в  связи с призывом на

военную  службу  (в соответствии спунктом 1 части первой статьи 83

Трудового  кодекса Российской Федерации)или продлить срок действия

договора  на  период неисполнения  функциональных обязанностей (по

выбору медицинского работника).

     Медицинская организация представляет в министерство договор в

течение 3 рабочих дней со дня его заключения.

     17. Перечисление  выплаты осуществляется на счет медицинского

работника в течение 30 рабочих дней со днязаключения договора.

     18.  В случае  прекращения  трудового  договора с медицинской

организацией до истечения пятилетнего срока (заисключением случаев

прекращения   трудового договора  по  основаниям,  предусмотренным

пунктом  8 части первой статьи 77, пунктами5-7 части первой статьи

83  Трудового  кодекса Российской  Федерации),  а  также  в случае

перевода  на  другую должность  или  поступления  на  обучение  по

дополнительным  профессиональным программам  медицинский  работник

обязан  возвратить  в течение 30банковских дней со дня увольнения,

перевода  на  другую должность  или  поступления  на  обучение  по

дополнительным профессиональным программам вобластной бюджет часть

выплаты,  рассчитанной пропорционально  неотработанному периоду со

дня прекращения трудового договора до истеченияпятилетнего срока.

     19.  В случае увольнения из медицинской организации в связи с

призывом  на военную службу в соответствиис пунктом 1 части первой

статьи   83  Трудового кодекса  Российской  Федерации  медицинский

работник  обязан  возвратить в  течение  30 банковских дней со дня

увольнения   в  областной   бюджет   часть  выплаты, рассчитанной

пропорционально  неотработанному   периоду   со   дня прекращения

трудового  договора,  или продлитьсрок действия договора на период

неисполнения  функциональных обязанностей  (по выбору медицинского

работника).

     20.  В случае отказа от добровольного возврата части выплаты,

предусмотренного  пунктами   18,   19   настоящего  Порядка,  она

взыскивается  министерством  в судебном  порядке  в соответствии с

законодательством Российской Федерации.

                     ________________________

 

 

 

Приложение № 1

к Порядку предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс.человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной министерству здравоохранения Новгородской области, в 2020 году

 

                             СОГЛАСИЕ

                 на обработку персональных данных

 

     Я,__________________________________________________________,

              (фамилия, имя,отчество (при наличии))

настоящим   даю    свое   согласие  на  обработку   министерством

здравоохранения  Новгородской области,  расположенным  по  адресу:

пл.Победы-Софийская,   д.1,   Великий   Новгород,   173007,  моих

персональных  данных  и подтверждаю,  что, давая такое согласие, я

действую по своей воле и в своих интересах.

     Согласие  даетсямной для целей, связанных с предоставлением в

2020   году  единовременной  компенсационной  выплаты  медицинским

работникам  (врачам,  фельдшерам),являющимся гражданами Российской

Федерации,  не  имеющим неисполненных  финансовых  обязательств по

договору о целевом обучении (за исключениеммедицинских организаций

с   укомплектованностью  штата   менее  60  процентов),  прибывшим

(переехавшим)  на  работу в сельскиенаселенные пункты либо рабочие

поселки,  либо поселки городского типа,либо города с населением до

50   тыс.человек  и заключившим  трудовой  договор  с  медицинской

организацией,   подведомственной    министерству   здравоохранения

Новгородской  области, и распространяется на следующую информацию:

__________________________________________________________________.

     (перечень персональныхданных, на обработку которых дается

                            согласие)

     Я проинформирован  (а) о том, что под обработкой персональных

данных  понимаются  действия (операции)  с персональными данными в

рамках выполнения Федерального закона от 27 июля2006 года №152- ФЗ

« О  персональных  данных »,  конфиденциальность персональных данных

соблюдается   в  рамках   исполнения  законодательства  Российской

Федерации.

     Настоящее согласие  предоставляется  на  осуществление  любых

действий,  совершаемых  с использованием средств автоматизации или

без  использования  таких средств  в  отношении  моих персональных

данных,  которые  необходимы или  желаемы для достижения указанных

выше  целей,  включая сбор,  систематизацию, накопление, хранение,

уточнение   (обновление,   изменение),   использование,  передачу

(распространение,    предоставление,    доступ),    обезличивание,

блокирование, уничтожение персональных данных.

     Данное  согласиедействует до момента отзыва моего согласия на

обработку моих персональных данных в письменномвиде, мне разъяснен

порядок  отзыва  моего согласия  на  обработку  моих  персональных

данных.

 

 

«_____» __________ 20___ года   _____________________ И.О. Фамилия

                                       (подпись)

                       ____________________

 

 

 

Приложение № 2

к Порядку предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс.человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной министерству здравоохранения Новгородской области, в 2020 году

 

 

от ______________________________ адрес ___________________________ документ, удостоверяющий личность, ________________________________ серия _______ № _________________ выдан __________________________ (дата выдачи) ________________________________ (кем выдан)

 

                             СОГЛАСИЕ

         на обработку персональных данных представляемого

 

     Я, _________________________________________________________,

       (фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя)

__________________________________________________________________,

                      (адрес представителя)

документ, удостоверяющий личность,________________________________

серия __________ номер_____________, выдан_______________________,

                                              (кем, когда)

действующий (ая) на основании_____________________________________

__________________________________________________________________,

       (вид иреквизиты документа, подтверждающего полномочие

                          представителя)

от имени и в интересах___________________________________________,

            (фамилия, имя, отчество(при наличии) представляемого)

__________________________________________________________________,

                     (адрес представляемого)

документ, удостоверяющий личностьпредставляемого, ________________

серия ___________ номер ____________________,выдан _______________

_________________________________________________________________,

настоящим    даю  свое   согласие   министерству  здравоохранения

Новгородской     области,     расположенному      по     адресу:

пл.Победы-Софийская,  д.1, Великий  Новгород, 173007, на обработку

персональных данных представляемого.

     Согласие  даетсямной для целей, связанных с предоставлением в

2020   году  единовременной  компенсационной  выплаты  медицинским

работникам  (врачам,  фельдшерам),являющимся гражданами Российской

Федерации,  не  имеющим неисполненных  финансовых  обязательств по

договору о целевом обучении (за исключениеммедицинских организаций

с   укомплектованностью  штата   менее  60  процентов),  прибывшим

(переехавшим)  на  работу в сельскиенаселенные пункты либо рабочие

поселки,  либо поселки городского типа,либо города с населением до

50   тыс.человек  и заключившим  трудовой  договор  с  медицинской

организацией,   подведомственной    министерству   здравоохранения

Новгородской  области,  ираспространяется на следующую информацию:

__________________________________________________________________.

     (перечень персональныхданных, на обработку которых дается

                            согласие)

     Я проинформирован  (а) о том, что под обработкой персональных

данных  понимаются  действия (операции)  с персональными данными в

рамках выполнения Федерального закона от 27 июля2006 года №152- ФЗ

« О  персональных  данных »,  конфиденциальность персональных данных

соблюдается   в  рамках   исполнения  законодательства  Российской

Федерации.

     Настоящее  согласие предоставляется  на  осуществление  любых

действий,  совершаемых  с использованием средств автоматизации или

без  использования  таких средств в отношении персональных данных,

которые необходимы или желаемы для достиженияуказанных выше целей,

включая   сбор, систематизацию,  накопление,  хранение,  уточнение

(обновление,  изменение), использование,передачу (распространение,

предоставление,  доступ), обезличивание, блокирование, уничтожение

персональных данных.

     Данное согласие  действует  до  момента  отзыва согласия  на

обработку  персональных  данных в  письменном  виде, мне разъяснен

порядок отзыва согласия на обработкуперсональных данных.

 

 

«_____» __________ 20___ года   _____________________ И.О. Фамилия

                                       (подпись)

 

                       ____________________