ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                          ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

                         16.03.2020 № 84

 

                         Великий Новгород

 

        Обутверждении Порядка организации в 2020-2022 годах

переобучения и повышения квалификации женщин,находящихся в отпуске

    по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, а также женщин,

    имеющих детей дошкольноговозраста, не состоящих в трудовых

 отношениях и обратившихся в органы службызанятости, с применением

         персонифицированных образовательных сертификатов

 

      (В редакции ПостановленияПравительства Новгородской

                  области от04.06.2020 г. № 245)

 

     В  целях  организации переобучения  и  повышения квалификации

женщин,  находящихся  в  отпускепо уходу за ребенком в возрасте до

трех  лет,  а  также женщин,имеющих детей дошкольного возраста, не

состоящих  в  трудовых отношениях  и  обратившихся в органы службы

занятости, в соответствии с государственнойпрограммой Новгородской

области  «Содействие  занятостинаселения в Новгородской области на

2019-2025    годы»,  утвержденной   постановлением   Правительства

Новгородской   области   от  14.06.2019   №   218,   Правительство

Новгородской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердитьприлагаемый Порядок организации в 2020-2022 годах

переобучения и повышения квалификации женщин,находящихся в отпуске

по  уходу  за  ребенком в  возрасте  до  трех лет, а также женщин,

имеющих   детей дошкольного  возраста,  не  состоящих  в  трудовых

отношениях  и обратившихся в органы службызанятости, с применением

персонифицированных образовательныхсертификатов.

     2. Разместить  постановление на «Официальном интернет-портале

правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

 

 

     Губернатор

     Новгородской области         А.С. Никитин

 

 

 

                                             УТВЕРЖДЕН

                                      постановлениемПравительства

                                      Новгородской области

                                      от 16.03.2020 № 84

 

                             ПОРЯДОК

       организациив 2020-2022 годах переобучения и повышения

 квалификации женщин, находящихся в отпускепо уходу за ребенком в

  возрасте до трех лет, а также женщин,имеющих детей дошкольного

   возраста, не состоящих в трудовыхотношениях и обратившихся в

     органы службызанятости, с применением персонифицированных

                   образовательных сертификатов

 

        (В редакции ПостановленияПравительства Новгородской

                 области от04.06.2020 г. № 245)

 

     1.  Порядок организации  в  2020-2022  годах  переобучения  и

повышения  квалификации  женщин, находящихся в отпуске по уходу за

ребенком  в  возрасте  до трех  лет, а также женщин, имеющих детей

дошкольного   возраста,  не  состоящих  в  трудовых  отношениях  и

обратившихся   в    органы   службы  занятости,   с   применением

персонифицированных  образовательных сертификатов  (далее Порядок)

регламентирует   процедуру организации  переобучения  и  повышения

квалификации  (далее  обучение) женщин,  находящихся  в отпуске по

уходу  за  ребенком в возрасте до трехлет, а также женщин, имеющих

детей  дошкольного  возраста,  несостоящих в трудовых отношениях и

обратившихся   в  органы службы  занятости  (далее  заявитель),  у

индивидуальных  предпринимателей и  в организациях, осуществляющих

образовательную  деятельность  натерритории Новгородской области и

имеющих  лицензию  на осуществлениеобразовательной деятельности по

соответствующим  образовательным  программам  (далее  организация,

осуществляющая   образовательную деятельность),  за  счет  средств

областного  бюджета,  в том  числе  за  счет  средств  субсидий из

федерального бюджета, в рамках реализациигосударственной программы

Новгородской области «Содействие занятостинаселения в Новгородской

области    на   2019-2025   годы»,   утвержденной  постановлением

Правительства Новгородской области от 14.06.2019№ 218.

     2.   В  рамках  реализации мероприятий  федерального  проекта

«Содействие   занятости   женщин  - создание  условий  дошкольного

образования для детей в возрасте дотрех лет» национального проекта

«Демография»   повторное   обучение   заявителей не   допускается.

(В   редакции   Постановления  Правительства Новгородской  области

от04.06.2020 г. № 245)

     3.  В   целях   реализации  Порядка  под персонифицированным

образовательным  сертификатом (далеесертификат) понимается именной

документ,  предоставляемый заявителям  для  прохождения  обучения,

гарантирующий  оплату  стоимости образовательных  услуг в порядке,

установленном пунктом 18 Порядка.

     4.   Организация  обучения  в рамках Порядка осуществляется в

отношении   заявителей,   не признанных  безработными  в  порядке,

предусмотренном Законом РоссийскойФедерации от 19 апреля 1991 года

№   1032-1   «О   занятости  населения  в  Российской  Федерации»,

обратившихся в государственноеобластное казенное учреждение «Центр

занятости  населения  Новгородскойобласти» (далее центр занятости)

для   прохождения   обучения,  путем   предоставления   заявителям

сертификата по форме согласноприложению № 1 к Порядку. (В редакции

Постановления       Правительства       Новгородской       области

от04.06.2020 г. № 245)

     5.  Номинал сертификата  для одного заявителя равен стоимости

образовательных   услуг  за  весь  период  обучения,  определенной

договором  об  оказании образовательных  услуг,  заключенным между

заявителем    и   организацией,   осуществляющей   образовательную

деятельность  (далее договор на оказаниеобразовательных услуг), но

не более:

     46300 рублей за весьпериод обучения в 2020-2021 годах;

     48600 рублей за весьпериод обучения в 2022 году.

     6.  Для получения  сертификата  заявитель  обращается в центр

занятости  и  представляет заявление  на  получение сертификата по

форме  согласно  приложению № 2 кПорядку. К заявлению на получение

сертификата прилагаются следующие документы:

     копия документа,удостоверяющего личность;

     копия свидетельства орождении ребенка;

     копия  документа,  связанного  с  работой  и  подтверждающего

нахождение в отпуске по уходу за ребенком додостижения им возраста

трех  лет (для женщин, находящихся вотпуске по уходу за ребенком в

возрасте до трех лет);

     копия документа обобразовании и (или) о квалификации (включая

дополнительное профессиональное образование);

    сведения    о   состоянии  индивидуального   лицевого   счета

застрахованного лица по форме СЗИ-ИЛС.

    Ответственность   за   достоверность  сведений,  указанных  в

представляемых документах, возлагается назаявителя.

     В   случае если заявителем непредставлены сведения, указанные

в шестом абзаце настоящего пункта, пособственной инициативе, центр

занятости     посредством    межведомственного     информационного

взаимодействия,  в  том  числе в электроннойформе с использованием

системы  межведомственногоэлектронного взаимодействия, запрашивает

сведения  о  факте  работы зарегистрированного  лица  в  отделении

Пенсионного   фонда  Российской  Федерациипо Новгородской области.

(В   редакции  Постановления    Правительства Новгородской области

от04.06.2020 г. № 245)

     Срок формирования  и направления межведомственного запроса не

должен  превышать один рабочий день со днярегистрации заявления на

получение сертификата и прилагаемых документов.

     7.  Центр занятости в день поступления заявления на получение

сертификата  регистрирует  его, в  течение  3  рабочих дней со дня

регистрации   заявления  на  получение  сертификата  рассматривает

представленные  заявителем документы  и принимает решение о выдаче

сертификата   либо  об   отказе   в  выдаче  сертификата, которое

оформляется приказом центра занятости.

     В случае если центромзанятости направлялся запрос в отделение

Пенсионного  фонда  Российской Федерации по Новгородской области в

соответствии  с  пунктом  6 Порядка,  такое  решение принимается в

течение  3 рабочих дней со дня поступленияв центр занятости ответа

на  запрос  из  отделенияПенсионного фонда Российской Федерации по

Новгородской области.

     8. Основаниями дляотказа в выдаче сертификата являются:

    непредставление    заявителем   документов,    указанных    в

первом-пятом   абзацах  пункта   6  Порядка,  и  (или)  наличие  в

представленных документах недостоверныхсведений;

     обращение  в центр  занятости  заявителя,  не  относящегося к

категории  женщин,  находящихся в  отпуске  по уходу за ребенком в

возрасте  до  трех  лет, или  женщин,  имеющих  детей  дошкольного

возраста,  не  состоящих  в трудовых  отношениях  и обратившихся в

органы службы занятости;

     обращение  заявителя,   ранее  получившего  сертификат  и не

заключившего договор на оказание образовательныхуслуг;

     достижение ребенком  заявителя  возраста  7  лет (для женщин,

имеющих   детей дошкольного  возраста,  не  состоящих  в  трудовых

отношениях и обратившихся в органы службызанятости);

     недостаточность лимитовбюджетных обязательств.

     9.  В течение  5  рабочих  дней со дня принятия решения центр

занятости  направляет  заявителю посредством почтового отправления

или  вручает  ему лично письменноеуведомление о выдаче сертификата

либо об отказе в выдаче сертификата.

     В   течение  10  рабочих  дней со  дня направления (вручения)

уведомления  о  выдаче  сертификата заявитель  обращается  в центр

занятости  для  подписания соглашения  о выдаче сертификата (далее

соглашение) и   получения   сертификата. (В редакции Постановления

Правительства Новгородской области от04.06.2020 г. № 245).

     Форма    соглашения    утверждается приказом    министерства.

(Дополнен - Постановление   Правительства Новгородской     области

от04.06.2020 г. № 245)

     10. Организацию  работы по изготовлению бланков сертификатов,

их  учету,  заполнению, хранению,выдаче и уничтожению осуществляет

центр занятости.

     11. В случае утраты(порчи) сертификата центр занятости выдает

дубликат сертификата заявителю на основании егозаявления в течение

7  рабочих  дней  с  датырегистрации соответствующего заявления. В

случае порчи сертификата заявитель обязанвернуть в центр занятости

сертификат, пришедший в негодность.

     12.  Исправления вбланке сертификата (дубликата сертификата),

в  том  числе  с помощью  корректирующего  или  иного аналогичного

средства, не допускаются.

     13. Обучение  осуществляется  в  организациях, осуществляющих

образовательную деятельность, по выборузаявителя.

     14. Продолжительностьобучения не должна превышать 3 месяцев.

     15.  Расходызаявителя, связанные с проездом до места обучения

и  обратно,  наймом  жилогопомещения, оплатой гостиничных услуг, а

также  услуг  по временному  размещению  и  обеспечению временного

проживания в период прохождения обучения,осуществляются им за счет

собственных средств.

     16.  После  получения  заявителем  сертификата  он заключает

договор   на  оказание   образовательных   услуг  с организацией,

осуществляющей  образовательную деятельность,  с  датой завершения

обязательств  по  данному договору  не позднее 01 декабря текущего

года.

     17. Заявитель  в  течение  10  рабочих дней со дня заключения

договора   на  оказание   образовательных  услуг  с  организацией,

осуществляющей  образовательную деятельность, представляет в центр

занятости копию договора на оказаниеобразовательных услуг и приказ

организации,  осуществляющей   образовательную  деятельность,   о

зачислении.

     18. Возмещение  затрат,  связанных  с  обучением заявителей с

применением     сертификатов,     организациям,    осуществляющим

образовательную  деятельность, осуществляется путем предоставления

субсидий   из  областного   бюджета   в   порядке,  установленном

Правительством Новгородской области.

     19. Женщинам, имеющимдетей дошкольного возраста, не состоящим

в  трудовых  отношениях  и обратившимся  в органы службы занятости

(далее  незанятый  заявитель),  впериод прохождения обучения центр

занятости  выплачивает стипендию  за  фактическое  количество дней

прохождения  обучения  из расчета  величины  минимального  размера

оплаты  труда,  установленного Федеральным законом от 19 июня 2000

года  №  82-ФЗ  «О минимальном  размере  оплаты  труда»,  за месяц

обучения. Стипендия начисляется с первого дняначала обучения.

     20. Документами,  необходимыми для принятия центром занятости

решения о назначении незанятому заявителюстипендии, являются:

     заявление  с указанием  номера  счета,  открытого в кредитной

организации;

     копия приказа (выпискаиз приказа) организации, осуществляющей

образовательную  деятельность, о зачислениинезанятого заявителя на

обучение.

     Центр занятости  издает приказ о назначении, размере и сроках

выплаты  стипендии в день представлениядокументов и знакомит с ним

незанятого заявителя под подпись.

     Основаниями для  отказа  в  назначении  стипендии  незанятому

заявителю являются:

     отсутствие документов,  указанных  во втором, третьем абзацах

настоящего пункта;

     обращение заявителя,  не  относящегося  к категории незанятых

заявителей.

     Уведомление  об  отказе  в  назначении  стипендии  незанятому

заявителю  центр занятости оформляет в деньпредставления заявления

и знакомит с ним незанятого заявителя подподпись.

     21. Основаниями дляначисления и выплаты стипендии являются:

     приказ центра занятостио назначении, размере и сроках выплаты

стипендии;

    информация    организации,   осуществляющей   образовательную

деятельность,   о  посещении   занятий   (кроме  обучающихся   на

дистанционной форме обучения);

    информация    организации,    осуществляющей  образовательную

деятельность, об успеваемости (при дистанционнойформе обучения).

     Выплата  стипендии   производится   центром  занятости путем

перечисления   денежных  средств  на  счет  незанятого  заявителя,

указанный  в заявлении. Выплата производитсяежемесячно за истекший

месяц  в  течение  10 рабочих  дней со дня представления незанятым

заявителем   в  центр занятости  сведений,  указанных  в  третьем,

четвертом абзацах настоящего пункта.

     22. Основаниями  для  принятия  решения о прекращении выплаты

стипендии незанятому заявителю являются:

     нерегулярное посещениезанятий (пропуск 3 и более учебных дней

в  месяц)  без уважительной  причины  незанятым  заявителем (кроме

обучающихся на дистанционной форме обучения);

     прекращение обучениянезанятым заявителем;

    неуспеваемость   незанятого   заявителя,  в   том   числе  по

результатам   промежуточного    тестирования   (испытания)   (при

дистанционной форме обучения);

     трудоустройствонезанятого заявителя, проходящего обучение.

     23.  Решение о  прекращении  выплаты  стипендии принимается в

течение  3  рабочих дней со дняустановления оснований, указанных в

пункте 22 Порядка, в форме приказа центразанятости.

     24. Уведомление  о решении, принятом в соответствии с пунктом

22  Порядка,  направляется незанятомузаявителю в течение 3 рабочих

дней  со  дня  его принятия  посредством почтового отправления или

вручается ему лично.

                     ________________________

 

 

 

	Приложение № 1
	к Порядку организации в 2020-2022 годах переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, с применением персонифицированных образовательных сертификатов

 

Бланк учреждения, выдавшего

сертификат

 

               № _______________________________

 

                       ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ

                    ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СЕРТИФИКАТ

       напрохождение переобучения или повышение квалификации

   женщин, находящихся в отпуске поуходу за ребенком в возрасте

до трех лет, а также женщин, имеющих детейдошкольного возраста, не

   состоящих в трудовых отношениях иобратившихся в органы службы

                            занятости

 

     Настоящим сертификатомудостоверяется, что ___________________

___________________________________________________________________

         (фамилия, имя, отчество (при наличии) владельца

___________________________________________________________________

        персонифицированного образовательного сертификата)

___________________________________________________________________

           (данные документа, удостоверяющего личность)

___________________________________________________________________

имеет право на прохождение переобучения илиповышение квалификации.

     Настоящий сертификатвыдан на основании решения ______________

___________________________________________________________________

      (структурное подразделение государственного областного

    казенного учреждения «Центрзанятости населения Новгородской

                            области»)

___________________________________________________________________

 

от_____________№_____ .

 

     Дата выдачи сертификата« ____ » _____________ 20 ____ года

 

Должность				И.О. Фамилия
		(подпись)
	М.П.

 

                    __________________________

 

 

 

	Приложение № 2
	к Порядку организации в 2020-2022 годах переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, с применением персонифицированных образовательных сертификатов

 

                            ЗАЯВЛЕНИЕ

   на получение персонифицированногообразовательного сертификата

   на прохождение переобучения илиповышение квалификации женщин,

 находящихся в отпуске по уходу за ребенкомв возрасте до трех лет,

 а также женщин, имеющих детей дошкольноговозраста, не состоящих в

    трудовых отношениях иобратившихся в органы службы занятости

 

     Я,__________________________________________________________,

              (фамилия, имя, отчество (при наличии))

прошу     выдать    мне    персонифицированный    образовательный

сертификат  на  прохождениепереобучения или повышение квалификации

(нужное подчеркнуть).

     Подписывая настоящеезаявление, я подтверждаю, что ознакомлена

с    условиями   выдачи    персонифицированного   образовательного

сертификата, а также даю согласие на обработкуперсональных данных,

указанных  в  представленных документах,  в порядке, установленном

Федеральным  законом  от 27 июля 2006года № 152-ФЗ «О персональных

данных».

 

 

     Приложение: на ______л. в 1 экз.

 

 

	И.О. Фамилия
(подпись)

 

 

Телефон ______________________

 

 

« _____ » ____________ 20 ____ года

 

                   ___________________________