Постановление Правительства Новгородской области от 28.06.2019 № 242

                             

 

                 ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

                          28.06.2019 № 242

 

                          Великий Новгород

 

      О внесении изменений в Положение о системеоплаты труда

   работников государственных (бюджетных,автономных и казенных)

            учреждений, созданных Новгородскойобластью

 

 

     Правительство Новгородской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1.  Внести  изменения  в  Положение  о системе  оплаты  труда

работников   государственных  (бюджетных, автономных  и  казенных)

учреждений,    созданных    Новгородской  областью,   утвержденное

постановлением  Правительства  Новгородскойобласти от12.03.2014 №

160 (далее Положение):

     1.1. Исключить в пункте 2 второй абзац;

     1.2. Дополнить пунктами 2-1, 2-2 следующегосодержания:

     «2-1. Органы  исполнительной  власти области,  осуществляющие

функции  и  полномочия учредителейподведомственных учреждений, при

утверждении   положений   (примерных положений)  об  оплате  труда

работников   по   видам   экономической  деятельности  или  сферам

деятельности  предусматривают  условие  о непревышении  расчетного

среднемесячного   уровня   заработной  платы работников  указанных

учреждений   над  расчетным  среднемесячным уровнем  оплаты  труда

государственных  гражданских  служащих ислужащих указанных органов

исполнительной    власти    области    в   отношении   учреждений,

осуществляющих  исполнение  государственных функций,  наделенных в

случаях,  предусмотренных областныминормативными правовыми актами,

полномочиями  по осуществлению государственныхфункций, возложенных

на   указанные   органы  исполнительной  власти области,  а  также

обеспечивающих деятельность указанных органовисполнительной власти

области (административно-хозяйственное,информационно-техническое и

кадровое   обеспечение,   делопроизводство, бухгалтерский  учет  и

отчетность).

     2-2. В  целях  настоящего  Положения расчетный среднемесячный

уровень   оплаты   труда  государственных гражданских  служащих  и

служащих  органа  исполнительной  власти областиопределяется путем

деления  установленного  объема  бюджетных ассигнований  на оплату

труда   государственных  гражданских  служащих и  служащих  органа

исполнительной   власти   области   на  установленную  численность

государственных    гражданских    служащих   и   служащих   органа

исполнительной  власти  области и деленияполученного результата на

12  (количество  месяцев в году) и доводитсяорганом исполнительной

власти   области   до  руководителя подведомственного  учреждения,

указанного в пункте 2-1 настоящего Положения.

     Расчетный  среднемесячный  уровеньзаработной платы работников

подведомственного учреждения,  указанного  в пункте 2-1 настоящего

Положения,   определяется   путем   деления установленного  объема

бюджетных ассигнований на оплату трудаработников подведомственного

учреждения    (без    учета    объема   бюджетных    ассигнований,

предусматриваемых  на  оплату  труда работников  подведомственного

учреждения,  в  отношении  которых федеральными  законами,  актами

Президента   Российской   Федерации  или Правительства  Российской

Федерации  установлены  специальные  требования к уровню оплаты их

труда, в том числе указами Президента РоссийскойФедерации от 7 мая

2012  года  №  597  «О  мероприятиях  пореализации государственной

социальной  политики»,  от  1  июня 2012 года №761 «О национальной

стратегии  действий  в  интересах  детей  на2012-2017 годы», от 28

декабря   2012  года  №  1688  «О  некоторых мерах  по  реализации

государственной  политики  в  сфере  защиты детей-сирот  и  детей,

оставшихся   без   попечения  родителей» (далее  Указы  Президента

Российской  Федерации)) на численностьработников подведомственного

учреждения  в  соответствии с утвержденнымштатным расписанием (без

учета  численности  работников,  в  отношении которых  установлены

специальные  требования  к  уровню  оплаты  их труда,  в том числе

Указами  Президента  Российской  Федерации)  и деления полученного

результата на 12 (количество месяцев в году).»;

     1.3.  Дополнить  пятый  абзац  пункта  6, пункт 8 после слова

«устанавливаются» словами «в  соответствии  с пунктами 2, 2-1, 2-2

настоящего Положения»;

     1.4.  Заменить  в  пункте  12.1 слова«типовой формы трудового

договора»  на  «типовой  формы  трудового договора с руководителем

государственного (муниципального) учреждения»;

     1.5.  Исключить  в  девятом  абзаце  пункта17, третьем абзаце

пункта  18  слова  «в отношении руководителейучреждений, функции и

полномочия   учредителя   которых  осуществляются   Правительством

Новгородской  области,  - работодателем иоформляется распоряжением

представителя работодателя,»;

     1.6. В приложении к Положению:

     1.6.1. Изложить подпункт 3.3 в редакции:

     «3.3. Деятельность учреждения и егоруководителя, направленную

на работу с кадрами, в части:

     укомплектованности   учреждения работниками,  непосредственно

оказывающими государственные услуги;

     соблюдения     сроков    профессионального    обучения    или

дополнительного     профессионального    образования    работников

учреждения, непосредственно оказывающихгосударственные услуги;

     доведения  средней  заработной платысоответствующих категорий

работников  до  установленных соотношенийсреднемесячной заработной

платы  в  области  в  соответствии сутвержденной «дорожной картой»

(при наличии);

     наличия фактического роста среднейзаработной платы работников

учреждения  в отчетном году по сравнению спредшествующим годом без

учета   повышения   размера   заработной  платы в  соответствии  с

федеральными и областными нормативными правовымиактами;

     осуществления    мероприятий    по   организации   заключения

дополнительных соглашений к трудовым договорам(трудовых договоров)

с работниками учреждений в связи с введениемэффективного контракта

в  соответствии  с  рекомендациями  Министерстватруда и социальной

защиты Российской Федерации;

     выполнения  квоты по приему на работуинвалидов в соответствии

с законодательством Российской Федерации.»;

     1.6.2. Дополнить пунктом 3-1 следующегосодержания:

     «3-1. В  показатели  эффективности деятельности  руководителя

учреждения могут включаться в том числе:

     показатели,  предусмотренные  подпунктом ч)  пункта 9 типовой

формы   трудового   договора   с  руководителем   государственного

(муниципального)     учреждения,    утвержденной    постановлением

Правительства  Российской Федерации от 12 апреля2013 года № 329 «О

типовой  форме  трудового договора сруководителем государственного

(муниципального)  учреждения»  (в случае ихустановления в трудовом

договоре);

     показатели,  которые  должны  быть достигнуты  по результатам

независимой  оценки  качества условий оказанияуслуг учреждением (в

случае проведения такой оценки);

     показатели,  которые  должны  быть достигнуты  по результатам

выполнения  плана  по  устранению  недостатков, выявленных  в ходе

проведения  независимой  оценки  качества условий  оказания  услуг

учреждением, в рамках компетенции руководителя(в случае проведения

такой оценки).»;

     1.6.3. Исключить в пункте 10 второй абзац;

     1.6.4. Исключить во втором абзаце пункта 14слова «в отношении

руководителей  учреждений,  функции и полномочияучредителя которых

осуществляются Правительством Новгородскойобласти, - работодателем

и оформляется распоряжением представителяработодателя,».

     2.  Разместить  постановление на«Официальном интернет-портале

правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

 

 

     Губернатор

     Новгородской области          А.С. Никитин