Областной закон Новгородской области от 04.06.2019 № 423-оз

                        Российская Федерация

                        НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

                          ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН

 

         Об утверждении перечня должностейгосударственной

        гражданской службы Новгородской области,замещаемых

       в органах государственной властиНовгородской области,

      по которым устанавливается особый порядокоплаты труда,

      и об утверждении порядка установленияоплаты труда лиц,

      замещающих должности государственнойгражданской службы

       Новгородской области в органахгосударственной власти

             Новгородской области, оплата трудакоторых

                   производится в особом порядке

 

        Принят Новгородской областной Думой 29мая 2019 года

 

 

     Настоящий  областной закон разработан всоответствии с частями

14  и 15 статьи 50 Федерального закона от 27июля 2004 года № 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации».

 

     Статья 1

     1.   Настоящий   областной  закон утверждает  особый  порядок

установления  оплаты  труда по отдельнымдолжностям государственной

гражданской   службы   Новгородской   области (далее  -  должность

гражданской  службы),  при  котором  оплата труда государственного

гражданского   служащего   Новгородской  области   производится  в

зависимости  от  показателей  эффективности  ирезультативности его

профессиональной   служебной   деятельности (далее  -  гражданский

служащий с особым порядком оплаты труда).

     2.  Перечень  должностей  государственной гражданской  службы

Новгородской  области,  замещаемых в органахгосударственной власти

Новгородской  области,  по  которым устанавливается особый порядок

оплаты  труда,  определен  в  приложении  1 кнастоящему областному

закону.

 

     Статья 2

     1.  Оплата труда гражданских служащих сособым порядком оплаты

труда производится в виде денежного содержания,состоящего из:

     1)  месячного  оклада гражданскогослужащего с особым порядком

оплаты  труда в соответствии с замещаемой имдолжностью гражданской

службы (далее - должностной оклад);

     2)  месячного  оклада гражданскогослужащего с особым порядком

оплаты  труда  в  соответствии  с  присвоенным ему  классным чином

гражданской службы (далее - оклад за классныйчин);

     3)  ежемесячной  надбавки к должностномуокладу за выслугу лет

на государственной гражданской службе;

     4)  ежемесячной  процентной  надбавки кдолжностному окладу за

работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну;

     5) ежемесячного денежного поощрения;

     6)  ежемесячной  денежной выплаты взависимости от показателей

эффективности   и   результативности  профессиональной   служебной

деятельности (далее - ЕДВ);

     7) премий за выполнение особо важных исложных заданий;

     8)   единовременной   выплаты  при предоставлении  ежегодного

основного оплачиваемого отпуска и материальнойпомощи.

     Гражданским  служащим  с  особым  порядком оплаты труда также

выплачивается  денежное  вознаграждение  в связи  с  юбилеями  или

выслугой  лет в размере должностного оклада позамещаемой должности

с ежемесячной надбавкой к должностному окладу завыслугу лет.

     Юбилейными датами считаются:

     1)  выслуга  лет  -  20,  25,  30,  35, 40,  45  лет и каждые

последующие пять лет;

     2)  юбилейные  дни  рождения  -  50-летие,55-летие, 60-летие,

65-летие и каждые последующие пять лет со днярождения.

     2.  Должностной оклад и оклад за классныйчин составляют оклад

месячного  денежного  содержания  гражданского служащего  с особым

порядком оплаты труда (далее - оклад денежногосодержания).

     3.  Выплата  должностного  оклада,  оклада за  классный  чин,

ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу за  выслугу  лет на

государственной  гражданской  службе,  премий за  выполнение особо

важных   и  сложных  заданий,  ежемесячной процентной  надбавки  к

должностному   окладу   за   работу  со сведениями,  составляющими

государственную  тайну,  единовременной  выплатыпри предоставлении

ежегодного  основного  оплачиваемого  отпуска иматериальной помощи

производится  гражданскому служащему с особымпорядком оплаты труда

в  порядке  и  размерах,  определенных всоответствии с Федеральным

законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «Огосударственной гражданской

службе  Российской  Федерации»,  областным законом от27.10.2017 №

175-ОЗ   «Об  оплате  труда  в органах государственной власти, иных

государственных органах Новгородской области».

     4.   Выплата  ежемесячного  денежного поощрения  производится

гражданскому  служащему  с  особым порядкомоплаты труда в порядке,

определенном  в соответствии с частью 3 статьи12 областного закона

от 27.10.2017  № 175-ОЗ «Об оплате труда в органах государственной

власти,   иных  государственных  органах Новгородской  области»  и

размерах,   установленных   согласно  приложению  2  к  настоящему

областному закону.

 

     Статья 3

     1.   Определение   размера   ЕДВ  производится   по   решению

представителя  нанимателя  или  уполномоченного им  лица  (далее -

представитель    нанимателя)    в   зависимости   от   показателей

эффективности   и   результативности  профессиональной   служебной

деятельности,  определяемых  в срочном служебномконтракте (далее -

показатели  эффективности  и  результативности) с  учетом  целевых

значений  (индикаторов), определенныхпланом-заданием, и отчетом об

исполнении плана-задания.

     2.  Представитель  нанимателя утверждаетплан-задание по форме

согласно  приложению 3 к настоящему областномузакону не позднее 25

числа  месяца,  предшествующего  месяцу,  на который  утверждается

план-задание.

     3.  Гражданский  служащий  с  особым порядком оплаты труда не

позднее  последнего  служебного  дня  отчетногомесяца представляет

представителю нанимателя отчет об исполненииплана-задания по форме

согласно  приложению  4  к  настоящему областному  закону (далее -

отчет).

     4.    Оценка    результатов    достижения  целевых   значений

(индикаторов)   показателей  эффективности  и результативности  (в

процентах)  производится  гражданским  служащим с  особым порядком

оплаты труда самостоятельно.

     5. Представитель нанимателя не позднее 3служебных дней со дня

поступления  к  нему  отчета  утверждает  его или возвращает отчет

гражданскому   служащему   с   особым  порядком оплаты  труда  для

представления    дополнительных   письменных  пояснений,   которые

гражданскому  служащему  с  особым порядкомоплаты труда необходимо

представить  представителю нанимателя в течение1 служебного дня со

дня  поступления  к гражданскому служащему сособым порядком оплаты

труда отчета.

     В  случае  утверждения  представителем  нанимателя отчет,  не

позднее  1  служебного  дня,  следующего  за днем его утверждения,

направляется  в  орган  исполнительной властиНовгородской области,

реализующий  полномочия  по  вопросам государственной  гражданской

службы  Новгородской области, для подготовкипроекта правового акта

представителя  нанимателя  о  размере  ЕДВгражданскому служащему с

особым порядком оплаты труда.

     6.  В  случае  повторного представлениягражданским служащим с

особым   порядком  оплаты  труда  отчета представитель  нанимателя

рассматривает  отчет  в порядке, предусмотренномчастью 5 настоящей

статьи.

     7.  Решение  о  размере  ЕДВ  гражданскому служащему с особым

порядком  оплаты  труда  принимается представителем  нанимателя не

позднее  3  служебных  дней  со  дня поступления  к  нему  проекта

правового акта, указанного в части 5 настоящейстатьи.

 

     Статья 4

     1.  Оценка  результатов  по каждомупоказателю эффективности и

результативности  осуществляется в процентномвыражении посредством

расчета  коэффициентов  эффективности  и результативности  (Кр) по

формуле:

                 Кр = (Зфакт / Зинд) x 100 %,где:

 

     Зфакт   -  фактическое  значение показателя  эффективности  и

результативности;

     Зинд - целевое значение (индикатор)показателя эффективности и

результативности.

     2.   Итоговая   оценка   результатов   по  всем   показателям

эффективности   и   результативности осуществляется  в  процентном

выражении посредством расчета коэффициентаоценки (Ко) по формуле:

 

                        Ко = SKp / NKp, где:

 

     SKp - сумма коэффициентов эффективности ирезультативности;

     NKp  -  сумма  количественных коэффициентов  эффективности  и

результативности.

     3.  Степень  достижения гражданскимслужащим с особым порядком

оплаты    труда    целевых   значений  (индикаторов)   показателей

эффективности и результативности можетоцениваться как:

     1)  «хорошо»  -  значение коэффициентаоценки больше или равно

целевому   значению   (индикатору)  показателей   эффективности  и

результативности,  составляющему  100  %,  - ЕДВ  рассчитывается в

максимальном размере в соответствии с частью 4настоящей статьи;

     2)  «удовлетворительно»  - значениекоэффициента оценки больше

или  равно  75  %  от  целевого  значения (индикатора)  показателя

эффективности  и  результативности, составляющего 100 %, и (или) у

гражданского  служащего  с  особым  порядком оплаты  труда имеется

дисциплинарное  взыскание,  в  соответствии  с изданным в отчетном

периоде  правовым  актом  о применении дисциплинарноговзыскания, -

ЕДВ рассчитывается в размере 50 % отмаксимального, рассчитываемого

в соответствии с частью 4 настоящей статьи;

     3)  «неудовлетворительно» - значениекоэффициента оценки менее

75  %  от целевого значения (индикатора)показателя эффективности и

результативности, составляющего 100 %, - ЕДВ нерассчитывается.

     4. Максимальный размер ЕДВ определяется последующей формуле:

     1)  для  гражданских  служащих с особымпорядком оплаты труда,

замещающих    должности    государственной   гражданской    службы

Новгородской  области,  указанные  в  пункте  1 Перечня должностей

государственной гражданской службы Новгородскойобласти, замещаемых

в  органах  государственной власти Новгородскойобласти, по которым

устанавливается  особый  порядок  оплаты труда,  установленного  в

приложении 1 к настоящему областному закону:

 

            Max ЕДВ = (2 х Ок +2 х Оч) / 12+3 хОк, где:

 

     Max ЕДВ - максимальный размер ЕДВ;

     Ок - должностной оклад;

     Оч - оклад за классный чин;

     2)  для  гражданских  служащих с особымпорядком оплаты труда,

замещающих    должности    государственной   гражданской    службы

Новгородской  области,  указанные  в  пункте  2 Перечня должностей

государственной гражданской службы Новгородскойобласти, замещаемых

в  органах  государственной власти Новгородскойобласти, по которым

устанавливается  особый  порядок  оплаты труда,  установленного  в

приложении 1 к настоящему областному закону:

 

           Max ЕДВ = (2 х Ок +2 х Оч) / 12+2,5 хОк, где:

 

     Max ЕДВ - максимальный размер ЕДВ;

     Ок - должностной оклад;

     Оч - оклад за классный чин.

     5.  При  расчете  показателей эффективностии результативности

используются   данные  о  достижении показателей  эффективности  и

результативности  по  состоянию  на  дату представления  отчета об

исполнении плана-задания.

 

     Статья 5

     1. При формировании фондов оплаты трудагражданских служащих с

особым  порядком  оплаты труда сверх суммсредств, направляемых для

выплаты  должностных  окладов, предусматриваютсяследующие средства

на выплату (в расчете на год):

     1)  оклад  за  классный  чин  -  в размеречетырех должностных

окладов;

     2) ежемесячная надбавка к должностномуокладу за выслугу лет -

в размере трех должностных окладов;

     3)  ежемесячная  процентная  надбавка кдолжностному окладу за

работу  со  сведениями,  составляющими государственную  тайну, - в

размере полутора должностных окладов;

     4)  ежемесячное  денежное поощрение - вразмере 54 должностных

окладов;

     5) ЕДВ - в размере 12,5 окладов денежногосодержания;

     6)   единовременная   выплата  при предоставлении  ежегодного

оплачиваемого  отпуска  и  материальная  помощь -  в  размере трех

окладов денежного содержания.

     Выплаты,   указанные   в  пунктах  5  и 6,  осуществляются  в

соответствии с положением, утверждаемымпредставителем нанимателя.

     2.  Средства  на  выплату  премии завыполнение особо важных и

сложных заданий предусматриваются в размере неменее 0,5 % от фонда

оплаты  труда  гражданских служащих с особымпорядком оплаты труда,

предусмотренном  в  соответствии  с  пунктами1-6 части 1 настоящей

статьи.

     3.  Фонд  оплаты  труда гражданскихслужащих с особым порядком

оплаты труда формируется за счет средств,предусмотренных настоящей

статьей,  с учетом положений части 3 статьи 15областного закона от

27.10.2017 №  175-ОЗ  «Об  оплате  труда в органах государственной

власти, иных государственных органахНовгородской области».

 

     Статья 6

     Настоящий  областной  закон  вступает всилу с 1 сентября 2019

года.

 

 

     Губернатор

     Новгородской области          А.С.Никитин

 

 

     Великий Новгород

     4 июня 2019 года

     № 423-ОЗ

 

 

 

                                   Приложение 1

                       к областному закону «Обутверждении

                       перечня должностейгосударственной

                       гражданской службыНовгородской области,

                       замещаемых в органахгосударственной

                       власти Новгородскойобласти, по которым

                       устанавливается особыйпорядок оплаты труда,

                       и об утверждении порядкаустановления

                       оплаты труда лиц,замещающих должности

                       государственной гражданскойслужбы

                       Новгородской области ворганах

                       государственной властиНовгородской

                       области, оплата труда

                       которых производится вособом порядке»

 

                              ПЕРЕЧЕНЬ

     должностей государственной гражданскойслужбы Новгородской

 области, замещаемых в органах государственнойвласти Новгородской

  области, по которым устанавливается особыйпорядок оплаты труда

 

     1. Председатель комитета Новгородскойобласти.

     2. Начальник инспекции Новгородскойобласти.

 

                     __________________________

 

 

 

                                   Приложение 2

                       к областному закону «Обутверждении

                       перечня должностейгосударственной

                       гражданской службыНовгородской области,

                       замещаемых в органахгосударственной

                       власти Новгородскойобласти, по которым

                       устанавливается особыйпорядок оплаты труда,

                       и об утверждении порядкаустановления

                       оплаты труда лиц,замещающих должности

                       государственнойгражданской службы

                       Новгородской области ворганах

                       государственной властиНовгородской

                       области, оплата труда

                       которых производится вособом порядке»

 

                               Размер

                  ежемесячного денежного поощрения

 

№ п/п	Наименование должности	Количество должностных окладов денежного содержания (в месяц)
1.	Председатель комитета Новгородской области	6
2.	Начальник инспекции Новгородской области	5

 

 

 

                                   Приложение 3

                       к областному закону «Обутверждении

                       перечня должностейгосударственной

                       гражданской службыНовгородской области,

                       замещаемых в органахгосударственной

                       власти Новгородскойобласти, по которым

                       устанавливается особыйпорядок оплаты труда,

                       и об утверждении порядкаустановления

                       оплаты труда лиц,замещающих должности

                       государственнойгражданской службы

                       Новгородской области ворганах

                       государственной властиНовгородской

                       области, оплата труда

                       которых производится вособом порядке»

 

                               Форма

                           плана-задания

 

                                          УТВЕРЖДАЮ

                          ________________________________________

                            (наименованиедолжности представителя

                          ________________________________________

                                          нанимателя)

 

                           _______________________________________

                              (подпись)           (И.О.Фамилия)

 

                     План-задание на_____________________

                                      (отчетныйпериод)

 

(наименование должности государственного гражданского служащего
Новгородской области)
(Ф.И.О. государственного гражданского служащего Новгородской области)

 

№ п/п	Должностная обязанность (функция)	Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности	Целевое значение (индикатор) показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
			в абсолютном выражении	в процентном выражении
1	2	3	4	5
А
1.
2.
Б
В

 

(наименование должности государственного гражданского служащего Новгородской области)		(подпись)		(И.О. Фамилия)

 

Согласовано:

 

(первый заместитель Губернатора Новгородской области - руководитель Администрации Губернатора Новгородской области; заместитель Губернатора Новгородской области - заместитель Председателя Правительства Новгородской области; заместитель Председателя Правительства Новгородской области, координирующий деятельность соответствующего органа исполнительной власти Новгородской области)		(подпись)		(И.О. Фамилия)

 

                       _____________________

 

 

 

                                   Приложение 4

                       к областному закону «Обутверждении

                       перечня должностейгосударственной

                       гражданской службыНовгородской области,

                       замещаемых в органахгосударственной

                       власти Новгородскойобласти, по которым

                       устанавливается особыйпорядок оплаты труда,

                       и об утверждении порядкаустановления

                       оплаты труда лиц,замещающих должности

                       государственнойгражданской службы

                       Новгородской области ворганах

                       государственной властиНовгородской

                       области, оплата труда

                       которых производится вособом порядке»

 

                               Форма

                 отчета об исполненииплана-задания

 

                                          УТВЕРЖДАЮ

                           ________________________________________

                            (наименованиедолжности представителя

                          ________________________________________

                                          нанимателя)

 

                           _______________________________________

                              (подпись)           (И.О.Фамилия)

 

 

                               Отчет

                    об исполнении плана-задания

___________________________________________________________________

    (Ф.И.О. государственного гражданскогослужащего Новгородской

                              области)

___________________________________________________________________

       (наименование должности государственногогражданского

                             служащего

___________________________________________________________________

                       Новгородской области)

 

                   за __________________________

                         (отчетный период)

     1. ___________________________________________________________

        (сведения о деятельности в соответствиис планом-заданием)

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

__________________________________________________________________.

 

      2. Сведения о достижении целевых значений(индикаторов)

   показателей эффективности и результативностипрофессиональной

                      служебной деятельности <*>

 

№ п/п	Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности		Целевое значение (индикатор) показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности		Фактическое значение показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (в абсолютном/ процентном выражении)			Оценка результата достижения целевого значения (индикатора) показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (%)
			в абсолютном выражении	в процентном выражении
1	2		3	4	5			6
А
1
2
Б
В
(дата)			(подпись государственного гражданского служащего Новгородской области)				(И.О. Фамилия)

 

Согласовано:

 

(первый заместитель Губернатора Новгородской области - руководитель Администрации Губернатора Новгородской области; заместитель Губернатора Новгородской области - заместитель Председателя Правительства Новгородской области; заместитель Председателя Правительства Новгородской области, координирующий деятельность соответствующего органа исполнительной власти Новгородской области)		(подпись)		(И.О. Фамилия)
Министр инвестиционной политики Новгородской области
		(подпись)		(И.О. Фамилия)
Начальник контрольно-аналитического управления Администрации Губернатора Новгородской области
		(подпись)		(И.О. Фамилия)
Начальник сектора Администрации Губернатора Новгородской области по работе с обращениями граждан
		(подпись)		(И.О. Фамилия)

 

     3. Информация о наличии (отсутствии)дисциплинарного взыскания

за отчетный период _______________________________________________.

     4.   Итоговая   оценка   результатов   по  всем   показателям

эффективности   и   результативности  профессиональной   служебной

деятельности  государственного  гражданскогослужащего Новгородской

области (%) ________________________________________.

 

 

________________________

<*>        Оценка результатов по каждомупоказателю эффективности и

результативности   производится   в  соответствии   со  статьей  4

областного    закона    «Об    утверждении   перечня    должностей

государственной гражданской службы Новгородскойобласти, замещаемых

в  органах  государственной власти Новгородскойобласти, по которым

устанавливается  особый  порядок  оплаты труда,  и  об утверждении

порядка   установления   оплаты  труда  лиц, замещающих  должности

государственной  гражданской  службыНовгородской области в органах

государственной  власти  Новгородской области,оплата труда которых

производится в особом порядке».