Постановление Администрации Великого Новгорода Новгородской области от 05.09.2018 № 4053

                       Российская Федерация

                 Администрация ВеликогоНовгорода

                           ПОСТАНОВЛНИЕ

            от 05 сентября 2018 г. № 4053  Великий Новгород

      Об утверждении Положения о дисциплинарныхвзысканиях за

       коррупционные правонарушения и порядкеих применения к

   руководителям муниципальных учреждений(предприятий) Великого

                             Новгорода

     В соответствии  с  Трудовым кодексом  Российской  Федерации,

Федеральным   законом  от   25   декабря  2008  г.  № 273-ФЗ  "О

противодействиикоррупции"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить прилагаемое Положение одисциплинарных взысканиях

за   коррупционные   правонарушения   и порядке  их  применения к

руководителям   муниципальных   учреждений (предприятий)  Великого

Новгорода(далее - Положение).

     2.   Поручить    руководителям    структурных   подразделений

Администрации    Великого  Новгорода,   имеющих   подведомственные

учреждения(предприятия), ознакомить руководителей подведомственных

учреждений(предприятий) с Положением под роспись.

     3. Опубликовать настоящее постановление вгазете "Новгород".

     Мэр Великого Новгорода          Ю.И. Бобрышев

                                             УТВЕРЖДЕНО

                                       постановлениемАдминистрации

                                       ВеликогоНовгорода

                                       от05.09.2018 № 4053

                             ПОЛОЖЕНИЕ

   о дисциплинарных взысканиях за коррупционныеправонарушения и

   порядке их применения к руководителяммуниципальных учреждений

                  (предприятий) ВеликогоНовгорода

     1. Общие положения

     1.1. Настоящее Положение разработано всоответствии с Трудовым

кодексом  Российской Федерации,  Федеральным законом от25 декабря

2008 г. № 273-ФЗ "Опротиводействии коррупции".

     1.2.   Порядок   применения   дисциплинарных   взысканий  за

коррупционные    правонарушения   к  руководителям   муниципальных

учреждений   (предприятий)   Великого  Новгорода  определяет  виды

дисциплинарных  взысканий и порядок применения мер дисциплинарного

воздействия   в  целях   повышения  ответственности  руководителей

муниципальных   учреждений  (предприятий)  Великого  Новгорода за

несоблюдение    требований  законодательства   о   противодействии

коррупции.

     2. Виды дисциплинарных взысканий за несоблюдение требований о

предотвращении   или  об   урегулировании  конфликта интересов  и

неисполнение  обязанностей, установленных  в целяхпротиводействия

коррупции

     За  несоблюдение   руководителем   муниципального  учреждения

(предприятия)Великого Новгорода требований о предотвращении или об

урегулировании  конфликта интересов  и  неисполнение обязанностей,

установленныхв целях противодействия коррупции Федеральным законом

от  25 декабря  2008 г. № 273-ФЗ "Опротиводействии коррупции", на

негоналагаются следующие дисциплинарные взыскания:

     замечание;

     выговор;

     увольнение с должности по соответствующимоснованиям.

     3.Порядок и сроки применения дисциплинарного взыскания

     3.1. Дисциплинарные  взыскания,  предусмотренные  разделом 2

настоящегоПоложения, применяются работодателем на основании:

     представления органов прокуратуры;

     доклада  о   результатах   проверки,  проведенной  комитетом

муниципальнойслужбы Администрации Великого Новгорода;

     письменного  объяснения руководителя муниципальногоучреждения

(предприятия)Великого Новгорода;

     иных материалов.

     3.2. До  применения  к руководителю муниципального учреждения

(предприятия)    Великого  Новгорода   дисциплинарного   взыскания

работодательдолжен затребовать от него письменное объяснение. Если

по   истечении  двух   рабочих   дней  указанное   объяснения  не

представлено,то составляется соответствующий акт.

     Непредставление    руководителем   муниципального   учреждения

(предприятия)    Великого   Новгорода   объяснения   не  является

препятствиемдля применения дисциплинарного взыскания.

     3.3. При  применении  дисциплинарного  взыскания учитывается

характер   совершенного   руководителем  муниципального  учреждения

(предприятия)Великого Новгорода коррупционного правонарушения, его

тяжесть,  обстоятельства,  при которых оно совершено, соблюдение им

требований   о   предотвращении  или об  урегулировании  конфликта

интересов  и исполнение  им  обязанностей, установленных  в целях

противодействия   коррупции,  а  также  предшествующие  результаты

исполненияим должностных обязанностей.

     3.4. Дисциплинарное  взыскание  применяется не позднее одного

месяца  со дня обнаружения коррупционногоправонарушения, не считая

периода   временной  нетрудоспособности (болезни),  пребывания  в

отпуске   руководителя   муниципального   учреждения (предприятия)

ВеликогоНовгорода.

     При этом  дисциплинарное  взыскание должно быть применено не

позднее    шести  месяцев   со   дня  совершения   коррупционного

правонарушения,     а    по    результатам    ревизии,   проверки

финансово-хозяйственной  деятельности или аудиторской проверки - не

позднее  двух лет  со  дня его  совершения.  В указанные сроки не

включаетсявремя производства по уголовному делу.

     3.5.  За   каждый   дисциплинарный   проступок  руководителя

муниципального  учреждения (предприятия)  Великого Новгородаможет

бытьприменено только одно дисциплинарное взыскание.

     3.6. Распоряжение  работодателя  о применении к руководителю

муниципального    учреждения  (предприятия)   Великого   Новгорода

дисциплинарного  взыскания объявляется руководителю муниципального

учреждения  (предприятия) Великого Новгорода под роспись в течение

трех  рабочих дней со дня его издания, не считаявремени отсутствия

руководителя   муниципального   учреждения (предприятия)  Великого

Новгородана работе.

     Если  руководитель  муниципального  учреждения (предприятия)

Великого    Новгорода  отказывается   ознакомиться   с  указанным

распоряжениемпод роспись, то составляется соответствующий акт.

     3.7.  Копия   распоряжения   о  наложении   на  руководителя

муниципального    учреждения  (предприятия)   Великого   Новгорода

дисциплинарноговзыскания приобщается к его личному делу.

     3.8.  Руководитель  муниципального  учреждения (предприятия)

Великого  Новгорода вправе  обжаловать  дисциплинарное взыскание в

соответствиис действующим законодательством.

     3.9. В период действия неснятого дисциплинарного взыскания не

допускается  применение поощрений  к  руководителю муниципального

учреждения    (предприятия)    Великого  Новгорода   (награждение,

увеличениеежемесячных надбавок).

     4. Порядок снятия дисциплинарноговзыскания

     4.1.  Работодатель   до  истечения года  со  дня применения

дисциплинарного  взыскания имеет  право  снять его с руководителя

муниципального   учреждения (предприятия)  Великого  Новгорода по

собственной  инициативе, просьбе самого руководителямуниципального

учреждения(предприятия) Великого Новгорода.

     4.2.  О   досрочном   снятии  дисциплинарного   взыскания  с

руководителя   муниципального   учреждения (предприятия)  Великого

Новгорода  издается распоряжение работодателя. Копияраспоряжения о

досрочном   снятии  дисциплинарного   взыскания   с  руководителя

муниципального    учреждения  (предприятия)   Великого   Новгорода

приобщаетсяк его личному делу.

                 _______________________________