Постановление Правительства Новгородской области от 01.10.2018 № 456
О внесении изменений в постановление Правительства Новгородской области от 18.11.2013 № 357
Российская Федерация
ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 01 октября 2018 г. № 456 Великий Новгород
Утратилосилу –
ПостановлениеПравительства
Новгородской области
О внесении изменений в постановлениеПравительства
Новгородской области от 18.11.2013№ 357
Правительство Новгородской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в постановлениеПравительства Новгородской
области от 18.11.2013 № 357 «Об утверждении Положения о
дополнительных выплатах руководителям исполнительных органов
государственной власти Новгородской области,замещающим должности
государственной гражданской службы Новгородскойобласти»:
1.1. Заменить в преамбуле слова «от08.09.2006 № 713-ОЗ» на
«от 27.10.2017 № 175-ОЗ»;
1.2. В Положении о дополнительных выплатах руководителям
исполнительных органов государственной властиНовгородской области,
замещающим должности государственной гражданской службы
Новгородской области, утвержденном названнымпостановлением (далее
Положение):
1.2.1. В пункте 1.1:
1.2.1.1. Изложить третий абзац в редакции:
«премия за выполнение особо важных исложных заданий;»;
1.2.1.2. Дополнить абзацем следующегосодержания:
«ежемесячное денежное поощрение.»;
1.2.2. Изложить пункт 2.2 в редакции:
«2.2. Ежемесячная надбавка за особыеусловия устанавливается
распоряжением Председателя Правительства Новгородскойобласти при
поступлении на государственную гражданскую службу в пределах,
установленных областным законом от 27.10.2017№ 175-ОЗ «Об оплате
труда в органах государственной власти, иных государственных
органах Новгородской области» (далее областнойзакон № 175-ОЗ), с
учетом опыта работы по специальности,напряженности и интенсивности
выполняемой работы.
Размер ежемесячной надбавки за особые условия может быть
изменен представителем нанимателя при изменении уровня
напряженности и интенсивности выполняемойработы.»;
1.2.3. Исключить пункты 2.3, 2.4;
1.2.4. Изложить раздел 3 в редакции:
«3. Порядок осуществления выплаты премииза выполнение особо
важных и сложных заданий
3.1. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных
заданий (далее премия) руководителямпроизводится ежеквартально в
процентах к окладу месячного денежного содержания на основании
распоряжения Председателя ПравительстваНовгородской области.
3.2. Основаниями для премирования являются:
качественное обеспечение проведенияработы по стабилизации и
улучшению значений показателей для оценки эффективности
деятельности органов исполнительной властиНовгородской области в
соответствии с указом Губернатора Новгородской области от
07.06.2018 № 220 «О мерах по реализации УказаПрезидента Российской
Федерации от 14 ноября 2017 года № 548 натерритории Новгородской
области»;
эффективная реализация региональных проектов (программ) и
портфелей региональных проектов (программ),ведомственных проектов
(программ) и ведомственных портфелей проектов(программ);
своевременное и качественное исполнение должностных
обязанностей, поручений и распоряжений Губернатора Новгородской
области, первого заместителя Губернатора Новгородской области -
руководителя Администрации Губернатора Новгородской области,
первого заместителя Губернатора Новгородскойобласти, заместителя
Губернатора Новгородской области, заместителей Губернатора
Новгородской области - заместителей Председателя Правительства
Новгородской области, заместителей Председателя Правительства
Новгородской области (далее поручения ираспоряжения);
своевременность, оперативность, профессионализм и
эффективность выполнения особо важных и сложныхзаданий.
3.3. Основаниями для снижения размера (невыплаты) премии
являются:
низкая эффективность выполнения особо важных и сложных
заданий;
низкая эффективность реализации региональных проектов
(программ) и портфелей региональных проектов (программ),
ведомственных проектов (программ) и ведомственных портфелей
проектов (программ);
некачественное и несвоевременное исполнение должностных
обязанностей, поручений и распоряжений;
наличие дисциплинарного взыскания вотчетном периоде;
прекращение служебного контракта по основаниям,
предусмотренным пунктами 13, 14 части 1статьи 33, пунктами 2-7
части 1 статьи 37, пунктами 1, 5 части 2 статьи39, частью 1 статьи
40 (если нарушение правил заключения служебногоконтракта допущено
по вине руководителя) Федерального закона от27 июля 2004 года №
79-ФЗ «О государственной гражданской службеРоссийской Федерации».
Снижение размера (невыплата) премии осуществляется за тот
период (квартал), в котором возникли основаниядля снижения размера
(невыплаты) премии.
3.4. Премия выплачивается в квартале,следующем за отчетным
кварталом. Информация о значениях показателей для оценки
эффективности деятельности органов исполнительной власти
Новгородской области, представляемая федеральными органами
исполнительной власти и организациями, учитываетсяпри премировании
в квартале, в котором поступила указаннаяинформация.
Руководителям, проработавшим неполныйрасчетный период в связи
с временной нетрудоспособностью, нахождением вотпуске, увольнением
в связи с ликвидацией государственного органа области либо
сокращением штатов, а также прекращениемслужебного контракта, за
исключением оснований, предусмотренных шестымабзацем пункта 3.3
настоящего Положения, премия выплачивается за фактически
отработанное время.
3.5. Выплата премии руководителям производится в пределах
фонда оплаты труда, установленного соответствующему
государственному органу области, но не выше 50% оклада месячного
денежного содержания при условии достиженияпоказателей, указанных
в пункте 3.2 настоящего Положения.
3.6. Проект распоряжения Председателя Правительства
Новгородской области о премировании руководителей (далее проект
распоряжения) разрабатывается министерством государственного
управления Новгородской области (далееминистерство) на основании
представляемой в министерство заместителями Губернатора
Новгородской области - заместителями Председателя Правительства
Новгородской области, заместителями Председателя Правительства
Новгородской области, осуществляющими координацию деятельности
соответствующего государственного органаобласти в соответствии с
распределением обязанностей между первымзаместителем Губернатора
Новгородской области, заместителем Губернатора Новгородской
области, заместителями Губернатора Новгородской области -
заместителями Председателя Правительства Новгородской области,
заместителями Председателя Правительства Новгородской области
(далее заместители Губернатора Новгородскойобласти - заместители
Председателя Правительства Новгородской области, заместители
Председателя Правительства Новгородской области), информации,
подготовленной с учетом пунктов 3.2, 3.3настоящего Положения и
содержащей предложения о размере премиируководителям.
В случае представления в министерство заместителями
Губернатора Новгородской области - заместителями Председателя
Правительства Новгородской области, заместителями Председателя
Правительства Новгородской области информациио невыплате премии
руководителям, подготовленной с учетом пункта 3.3 настоящего
Положения, данные руководители не включаются в проект
распоряжения.»;
1.2.5. Дополнить разделом 5 следующего содержания:
«5. Порядок установления и осуществления ежемесячного
денежного поощрения
5.1. Ежемесячное денежное поощрение подлежит выплате
руководителям в целях стимулирования деятельности по замещаемым
должностям.
Размер ежемесячного денежного поощрения руководителям
устанавливается представителем нанимателя при поступлении на
государственную гражданскую службу в пределах, установленных
областным законом № 175-ОЗ, с учетом показателей, указанных в
пункте 5.2 настоящего Положения, и оформляется распоряжением
Председателя Правительства Новгородской области.
Размер ежемесячного денежного поощрения может быть изменен
представителем нанимателя при изменении эффективности, объема,
интенсивности служебной деятельности попоказателям, указанным в
пункте 5.2 настоящего Положения.
5.2. При принятии решения об установленииразмера ежемесячного
денежного поощрения руководителю учитываютсяследующие показатели:
уровень профессиональной компетенции (знание нормативных
правовых актов, широта профессиональногокругозора);
высокая эффективность достижениярезультатов деятельности;
непосредственное участие в реализациигосударственных программ
Новгородской области;
применение в работе современных форм иметодов организации
труда;
профессиональный уровень исполнениядолжностных обязанностей в
соответствии с должностным регламентом.».
2. Опубликовать постановление в газете «Новгородские
ведомости» и разместить на «Официальноминтернет-портале правовой
информации» (www.pravo.gov.ru).
Губернатор
Новгородской области А.С. Никитин