Постановление Областной Думы Новгородской области от 22.08.2018 № 536-од
О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Новгородской области
Российская Федерация
НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 августа
О внесении изменений в Положение окадровом резерве на
государственной гражданской службеНовгородской области
Новгородская областная Дума
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение о кадровом резерве на государственной
гражданской службе Новгородской области, утвержденное
постановлениемНовгородской областной Думы ОД (газета «Новгородские ведомости» от 19.04.2006, 10.06.2008,
09.02.2011, 06.09.2013, 06.06.2014, 08.03.2017, 06.10.2017),
следующиеизменения:
1) пункт 13 дополнить абзацем следующегосодержания:
«В случае пребывания гражданскихслужащих в кадровом резерве
упраздненного государственного органа, гражданские служащие
включаются в кадровый резерв государственного органа длязамещения
должностей гражданской службы той группы, для замещения которой
были включены в кадровый резерв упраздненного государственного
органа.»;
2) пункт 22 дополнить абзацем следующегосодержания:
«Датой включения гражданского служащего (гражданина) в
кадровый резерв Новгородской области считается дата издания
указанногов абзаце первом настоящего пункта правового акта.»;
3) абзац второй пункта 40 исключить;
4) абзац первый пункта 41 дополнить словами «в письменной
форме»;
5) пункт 48 дополнить абзацем следующегосодержания:
«Датой включения гражданского служащего (гражданина) в
кадровый резерв государственного органа считается дата издания
указанногов абзаце первом настоящего пункта правового акта.»;
6) в пункте 55 слова «по форме, утвержденной Распоряжением
Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р»
заменить словами «по форме согласно приложению 4 к настоящему
Положению»;
7) пункт 67 дополнить подпунктом «м»следующего содержания:
«м) упразднение государственного органа.»;
8) пункт 68 дополнить абзацами следующегосодержания:
«В случае упразднения государственного органа решение об
исключении гражданина из кадрового резерва государственного органа
принимается государственным органом, которому переданы функции
упраздненного государственного органа, и направляется в орган по
управлениюгосударственной гражданской службой Новгородской области
в течение 14 календарных дней со дня принятия правого акта
государственного органа, которому переданы функцииупраздненного
государственного органа, об исключении гражданина из кадрового
резервагосударственного органа.
Датой исключения гражданского служащего (гражданина) из
кадрового резерва государственного органа считаетсядата издания
указанных в абзацах первом и втором настоящего пункта правовых
актов, за исключением случая, указанного в пункте70 настоящего
Положения.»;
9) пункт 69 изложить в следующей редакции:
«69.Решение об исключении гражданского служащего (гражданина)
из кадрового резерва Новгородской областипринимается органом по
управлению гражданской службой Новгородской области в форме
правового акта в течение 14 календарных дней со дня получения
правового акта государственного органа об исключении гражданского
служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного
органа.
Датой исключения гражданского служащего (гражданина) из
кадрового резерва Новгородской области считается дата издания
правового акта государственного органа об исключении гражданского
служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного
органа.»;
10) пункт 70 изложить в следующейредакции:
«70. Решение об исключении гражданскогослужащего (гражданина)
из кадрового резерва государственного органа в случае, если
гражданский служащий (гражданин) был назначен на должность
гражданской службы в другом государственном органе,принимается
государственным органом в форме правового акта в течение 14
календарных дней со дня получения правового акта органа по
управлениюгосударственной гражданской службой Новгородской области
об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового
резерваНовгородской области.
Датой исключения гражданского служащего (гражданина) из
кадровогорезерва государственного органа в случае,предусмотренном
вабзаце первом настоящего пункта, считается датаиздания правового
акта органа по управлению государственной гражданской службой
Новгородской области об исключении гражданского служащего
(гражданина)из кадрового резерва Новгородской области.»;
11) в наименовании графы 8 таблицы в приложении 1 кПоложению
после слов «Должность гражданской службы» дополнить словами
«(группадолжностей гражданской службы)»;
12) приложения 2 и 3 к Положению изложить в следующей
редакции:
«Приложение 2
к Положению о кадровом резервена
государственной гражданской
службеНовгородской области
Список гражданских служащих (граждан),включенных в кадровый
резерв Новгородской области
___________________________________________________________________
(наименование государственногооргана)
| № п/п | Фамилия, имя, отчество | Год, число, месяц рождения | Образование (год окончания обучения, образовательные организации, которые окончил гражданский служащий (гражданин), специальность (квалификация), направление подготовки по диплому) | Замещаемая должность гражданской службы (дата и номер приказа (распоряжения), должность и место работы гражданина) | Стаж государственной службы (стаж работы по специальности) на дату проведения конкурса | Основания для включения в кадровый резерв | Должность гражданской службы (группа должностей гражданской службы), по которой гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв | Отметка о дополнительном профессиональном образовании в период нахождения в кадровом резерве (наименование и номер, дата документа о дополнительном профессиональном образовании) | Отметка об отказе от предложенной для замещения вакантной должности гражданской службы с указанием даты и причины отказа | Отметка о назначении на должность гражданской службы (дата и номер приказа или распоряжения) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Высшая группа должностей | ||||||||||
| | | | | | | | | | | |
| Главная группа должностей | ||||||||||
| | | | | | | | | | | |
| Ведущая группа должностей | ||||||||||
| | | | | | | | | | | |
Руководительоргана по управлению государственной
гражданскойслужбой Новгородской области __________ _______________
(подпись) (расшифровка
подписи)
Приложение 3
к Положению окадровом резерве на
государственной гражданской
службеНовгородской области
ОБРАЗЕЦ
Согласие
на обработку персональныхданных
«__»__________ 20____ года
Я,__________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
________________________________________серия _____ № __________,
(виддокумента, удостоверяющего личность)
выдан ___________________________________________________________,
(когда и кем)
проживающий(ая) по адресу:________________________________________
__________________________________________________________________,
настоящимдаю свое согласие государственному органу _______________
__________________________________________________, расположенному
поадресу: _______________________________________________________,
на обработку моих персональных данных и подтверждаю, что,
принимая такое решение, я действую по своей воле и в своих
интересах.
Согласие дается мной для целей, связанных с проверкой
документов, представленных в соответствии с пунктом 31Положения о
кадровомрезерве на государственной гражданской службеНовгородской
области (далее - Положение), и с включением в кадровый резерв
государственногооргана ___________________________________________
___________________________________________________________________
(наименование государственногооргана)
и распространяется на персональные данные, содержащиеся в
документах, представленных в соответствии с пунктом31 Положения.
Я проинформирован (а) о том, чтопод обработкой персональных
данных понимаются действия (операции) с персональными данными в
рамках выполнения Федерального закона от 27 июля 2006года № 152-ФЗ
«О персональных данных», конфиденциальность персональных данных
соблюдается в рамках исполнения законодательства Российской
Федерации.
Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых
действий, связанных с проверкой документов, представленных в
соответствии с пунктом 31 Положения, и с включением в кадровый
резервгосударственного органа ____________________________________
__________________________________________________________________,
(наименование государственногооргана)
совершаемых с использованием средств автоматизации или без
использования таких средств с персональнымиданными, включая сбор,
запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение
(обновление, изменение), извлечение, использование, передачу
(распространение, предоставление, доступ), в том числе для
размещения на сайте государственного органа
__________________________________________________________________,
(наименование государственногооргана)
обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение
персональныхданных.
Данное согласие действует до момента отзыва моего согласия на
обработку моих персональных данных. Мнеразъяснен порядок отзыва
моегосогласия на обработку моих персональных данных.
__________________________________ ________________________
(подписьлица, давшего согласие) (И.О.Фамилия)»;
13) дополнить приложением 4 следующегосодержания:
"Приложение 4
к Положению окадровом резерве на
государственной гражданской
службеНовгородской области
ФОРМА СПРАВКИ,
содержащейсведения о государственном гражданском служащем
Новгородской области (гражданинеРоссийской Федерации),
включаемом вкадровый резерв государственного органа
Новгородской области
СПРАВКА,
содержащаясведения о государственном гражданском служащем
Новгородской области (гражданинеРоссийской Федерации),
включаемом в в кадровый резерв государственного органа
Новгородской области
___________________________________________________________________
(наименование государственного органаНовгородской области)
1.Фамилия______________________________________________________
Имя____________________________________________________________
Отчество________________________________________________________
| 2. Если изменялись фамилия, имя или отчество, то указать их, а также когда, где и по какой причине они были изменены | | | |||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| 3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна) | | | |||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| 4. Гражданство (если изменялось, то указать, когда и по какой причине, если имеется гражданство другого государства - указать) | | | |||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| 5. Домашний адрес (адрес регистрации по месту жительства, по месту пребывания), номер телефона, адрес электронной почты | | | |||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| 6. Образование (указать уровень профессионального образования, в каких образовательных организациях оно получено, номера дипломов, даты их выдачи, направление подготовки или специальность по диплому, квалификация по диплому) | | | |||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| 7. Ученая степень, ученое звание (когда и кем присвоены, номера дипломов, аттестатов) | | | |||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| 8. Знания и умения с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности в соответствующем государственном органе Новгородской области | | | |||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| 9. Выполняемая работа (замещаемая должность, наименование организации, включая обучение в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и др.) с начала трудовой деятельности | | | |||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| 10. Сведения о профессиональных достижениях | | | |||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| 11. Стаж государственной гражданской службы на дату включения в кадровый резерв | | | лет | | месяцев р | ||
| 12. Стаж работы по специальности (направлению подготовки) на дату включения в кадровый резерв | наименования специальностей (направлений подготовки), стаж работы по каждой из них рр: | ||||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| | | ||||||
| 13. Группа должностей государственной гражданской службы Новгородской области, на которые может быть осуществлено назначение из кадрового резерва | [ | | ] 13.1 высшая | ||||
| [ | | ] 13.2 главная | |||||
| [ | | ] 13.3 ведущая | |||||
| | | | |||||
| 14. Основание и правовой акт о включении в кадровый резерв | [ | | ] 14.1 по результатам конкурса | ||||
| на включение в кадровый резерв | |||||||
| [ | | ] 14.2 по результатам конкурса | |||||
| на замещение вакантной должности | |||||||
| | [ | | ] 14.3 по результатам аттестации | ||||
| | [ | | ] 14.4 в связи с сокращением должностей | ||||
| | [ | | ] 14.5 в связи с упразднением | ||||
| | государственного органа | ||||||
| | [ | | ] 14.6 в связи с увольнением по одному | ||||
| | из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» | ||||||
| | 14.7 наименование и реквизиты правового акта о включении в кадровый резерв: | ||||||
| | | | |||||
| | | | |||||
-------------------------
<*> Определяется в соответствии с областным законом от
06.03.2017 № 84-ОЗ «О квалификационных требованиях к стажу
государственной гражданской службы или стажу работы по
специальности, направлению подготовки, который необходим для
замещения должностей государственной гражданской службы
Новгородскойобласти».
| 15. Информация о мероприятиях по профессиональному развитию в период нахождения в кадровом резерве | 15.1 дополнительное профессиональное образование: | |||
| [ | | ] профессиональная переподготовка | ||
| [ | | ] повышение квалификации | ||
| наименования образовательных программ, год получения дополнительного профессионального образования, объем учебных часов, дипломы, удостоверения, справки: | ||||
| | | | ||
| | | | ||
| | | | ||
| | | | ||
| | 15.2 иные мероприятия по профессиональному развитию, год их проведения, документы (при наличии): | |||
| | | | ||
| | | | ||
| | | | ||
| | | | ||
| 16. Основание и правовой акт об исключении из кадрового резерва | [ | | ] 16.1 личное заявление | |
| [ | | ] 16.2 назначение на должность | ||
| из кадрового резерва | ||||
| | [ | | ] 16.3 увольнение с государственной | |
| | гражданской службы, за исключением увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 8.2 или 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», либо по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 указанного Федерального закона | |||
| | [ | | ] 16.4 непрерывное пребывание | |
| | в кадровом резерве более 3 лет | |||
| | [ | | ] 16.5 совершение дисциплинарного | |
| | проступка | |||
| | [ | | ] 16.6 понижение в должности | |
| | [ | | ]16.7 смерть (гибель) либо признание | |
| | безвестно отсутствующим или объявление умершим решением суда, вступившим в законную силу | |||
| | [ | | ] 16.8 признание недееспособным или | |
| | ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу | |||
| | [ | | ] 16.9 наличие заболевания, препятст | |
| | вующего поступлению на государственную гражданскую службу | |||
| | [ | | ] 16.10 достижение предельного | |
| | возраста пребывания на государственной гражданской службе, установленного статьей 25.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» | |||
| | [ | | ] 16.11 осуждение к наказанию, | |
| | исключающему возможность поступления на гражданскую службу | |||
| | [ | | ] 16.12 выход из гражданства | |
| | Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства | |||
| | [ | | ] 16.13 применение административного | |
| | наказания в виде дисквалификации | |||
| | [ | | ] 16.14 упразднение государственного | |
| | органа | |||
| | 16.15 наименование и реквизиты правового акта об исключении из кадрового резерва: | |||
| | | | ||
| | | | ||
| «___» __________ 20 ___ г. ___________ ________________________». |
| (дата) (подпись) (Ф.И.О. и должность лица, заполнившего справку) |
2. Настоящее постановление вступаетв силу через десять дней
послеего официального опубликования.
3. Опубликовать настоящее постановление вгазете «Новгородские
ведомости».
Председатель Новгородской
областной Думы Е.В.Писарева