Постановление Правительства Новгородской области от 02.10.2017 № 385

                         Российская Федерация

                 ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

 

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

              от 2 ноября 2017 г. № 385  Великий Новгород

 

    О внесении изменений в Положение об оплатетруда работников

  государственных областных казенныхучреждений, подведомственных

     Правительству Новгородской области, повиду экономической

        деятельности «вспомогательнаядеятельность в области

                    государственногоуправления»

 

 

     Правительство Новгородской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Внести  изменения  в Положение об оплате труда работников

государственных  областных казенных  учреждений,  подведомственных

Правительству   Новгородской   области,  по   виду   экономической

деятельности     «вспомогательная     деятельность     в   области

государственного     управления»,    утвержденное    постановлением

Правительства  Новгородской области  от  26.01.2016 №  27  (далее

Положение):

     1.1. Изложить пункты 2.2, 2.3 в редакции:

     «2.2.  Размер   должностного   оклада  директора  учреждения

определяется трудовымдоговором в зависимости от сложности труда, в

том  числе с учетом масштаба управления иособенностей деятельности

и  значимости учреждения, и не может быть нижеминимального размера

оплаты  труда, установленного  Федеральнымзаконом от 19 июня 2000

года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

     Предельный уровень соотношениясреднемесячной заработной платы

директора  учреждения и среднемесячной заработной платы работников

учреждения   (без учета  заработной  платы директора  учреждения,

заместителя     директора,    главного   бухгалтера    учреждения)

устанавливается в кратности,равной 5.

     2.3. Предельный уровень соотношения среднемесячнойзаработной

платы  заместителя директора,  главного  бухгалтера учреждения  и

среднемесячной  заработной платы  работников учреждения (безучета

заработной   платы директора  учреждения,  заместителя директора,

главного бухгалтераучреждения) устанавливается в кратности, равной

4.

     Соотношение    среднемесячной   заработной  платы   директора

учреждения,  заместителя директора и главного бухгалтераучреждения

и    среднемесячной   заработной  платы   работников   учреждения,

формируемой    за счет  всех  источников финансового  обеспечения,

определяется   путем  деления   среднемесячной   заработной платы

директора  учреждения, заместителя  директора, главногобухгалтера

учреждения на среднемесячнуюзаработную плату работников учреждения

и рассчитывается закалендарный год.

     Исчисление    среднемесячной    заработной  платы   директора

учреждения, заместителядиректора, главного бухгалтера учреждения и

среднемесячной  заработной платы  работников  учреждения в  целях

определения  предельного уровня  их  соотношения осуществляется в

соответствии    с Положением  об  особенностях порядка  исчисления

средней заработной платы,утвержденным постановлением Правительства

Российской Федерации от 24декабря 2007 года № 922.»;

     1.2. Дополнить  приложение № 2 кПоложению строками 13, 13.1,

13.2 следующего содержания:

 

№ п/п	Наименование показателя эффективности деятельности работников учреждения	Критерии оценки эффективности деятельности	Количество баллов
1	2	3	4
13.	Секретарь, помощник директора
13.1.	Качество и результативность профессиональной деятельности	выполнение различных операций с применением компьютерной техники по программам, предназначенным для сбора, обработки и представления информации	30
		умение реализовывать стратегию, тактику и технику взаимодействий с людьми, организовывать их совместную деятельность для достижения поставленных целей; владение приемами убеждения, государственным языком Российской Федерации, грамотной официальной письменной речью, техникой общения и профессиональным этикетом; осуществление контроля за исполнением работниками учреждения изданных приказов, а также за соблюдением сроков исполнения указаний и поручений директора учреждения, взятых на контроль	30
13.2.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий	20
		отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности, охраны труда	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100

 

     1.3. Изложить приложение № 3 к Положению вредакции:

 

«Приложение № 3 к Положению об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных Правительству Новгородской области, по виду экономической деятельности «вспомогательная деятельность в области государственного управления»

 

 

                        МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

      окладов (должностных окладов) работниковгосударственных

   областных казенных учреждений,подведомственных Правительству

      Новгородской области, по видуэкономической деятельности

      «вспомогательная деятельность в области государственного

                            управления»

 

№ п/п	ПКГ, квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационному уровню	Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1	2	3	4
1.	ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1.1.	ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1.1.1.	1 квалификационный уровень	секретарь	4700
1.2.	ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1.2.1.	2 квалификационный уровень	заведующий складом, заведующий хозяйством	9964
1.3.	ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1.3.1.	1 квалификационный уровень	бухгалтер, экономист по материально-техническому снабжению, инженер по защите информации, юрисконсульт, инженер-программист (программист), инженер	11520
1.3.2.	2 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается 2 внутридолжностная категория: бухгалтер, экономист по материально-техническому снабжению, юрисконсульт	12090
1.3.3.	3 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается 1 внутридолжностная категория: бухгалтер, экономист по материально-техническому снабжению, юрисконсульт	12656
1.3.4.	4 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «ведущий»: бухгалтер, экономист по материально-техническому снабжению, юрисконсульт, инженер	13226
2.	ПКГ общеотраслевых профессий рабочих
2.1.	ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
2.1.1.	1 квалификационный уровень	уборщик служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	4386

 

                        МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

      должностных окладов работниковгосударственных областных

  казенных учреждений, подведомственныхПравительству Новгородской

    области, по виду экономической деятельности«вспомогательная

   деятельность в области государственногоуправления», должности

                     которых не отнесены к ПКГ

 

№ п/п	Должность	Размер должностного оклада (руб.)
1.	Помощник директора	4700

 

     2.  Опубликовать   постановление   в  газете   «Новгородские

ведомости»  и разместить на «Официальном интернет-порталеправовой

информации»(www.pravo.gov.ru).

 

 

     Губернатор

     Новгородской области          А.С. Никитин