Областной закон Новгородской области от 25.11.2016 № 35-оз

                        Российская Федерация

                        НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

                          ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН

 

            О дополнительных мерах социальнойподдержки

             отдельных категорий медицинскихработников

                         в 2017-2021годах

 

         (В редакции Областныхзаконов Новгородской области       

           от29.01.2019 № 363-оз)

 

      ПринятНовгородской областной Думой 23 ноября 2016 года

 

 

     Настоящий областной  закон  принят в соответствии со статьей

26-3-1  Федерального закона  от  6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об

общих  принципах  организации  законодательных (представительных) и

исполнительных  органов государственной власти субъектовРоссийской

Федерации»  и регулирует  отношения, связанные спредоставлением в

2017-2020   годах дополнительных мер социальной поддержки отдельным

категориям  медицинских работников  в  целях создания условий для

привлечения    их   на    работу    в  медицинские   организации,

подведомственные   исполнительному  органу государственной  власти

Новгородской  области в сфере охраны здоровья (далее - медицинские

организации).  (В  редакции Областного закона Новгородской области

от25.12.2017 № 204-оз)

 

     Статья 1. Право на дополнительные мерысоциальной поддержки

     1.  Право   на   дополнительные  меры социальной  поддержки,

предоставляемые   в порядке  и на условиях,установленных настоящим

областным  законом, имеют  медицинские  работники при  соблюдении

следующих условий:

     1)  возраст  медицинского  работника на  день  обращения за

получением   единовременной   выплаты,  предусмотренной  настоящим

областным законом, непревышает 45 лет;

     2) медицинский работник имеет высшеемедицинское образование;

     3)  медицинский    работник  заключил   трудовой  договор с

медицинской  организацией, включенной в перечень,указанный в части

2   настоящей статьи,  на  условиях нормальной  продолжительности

рабочего  времени, установленной  трудовым  законодательством  для

данной  категории работников  и  по специальности,  включенной  в

перечень,  указанный в  части  2  настоящей  статьи; (В  редакции

Областногозакона Новгородской области от29.01.2019 № 363-оз)

     В указанный  пятилетний  срок не  входят  периоды временной

нетрудоспособности,  отпуска по  беременности  и родам, отпуска по

уходу за ребенком;

     4) медицинский  работник  прибыл на  территорию Новгородской

области  в период с 1 января 2016 года по 31 октября 2021года для

осуществления  трудовой деятельности  в медицинскойорганизации, с

которой заключен трудовой договорна условиях, указанных в пункте 3

части   1  настоящей   статьи;   (В   редакции Областных  законов

Новгородской           области              от 25.12.2017 № 204- оз;

от29.01.2019 № 363-оз)

     5) медицинский  работник  отработал по  трудовому  договору,

заключенному  на условиях,  указанных в пункте 3части 1 настоящей

статьи, не менее 6 месяцев;

     6)    медицинский работник  не  является нанимателем  жилого

помещения  по договору социального найма либо собственником жилого

помещения    на   территории   того   муниципального   образования

Новгородской  области, в  котором  расположено место  работы,  за

исключениеммедицинских работников, обратившихся за предоставлением

дополнительных  мер социальной поддержки, предусмотренныхпунктом 4

части   1  статьи  2  настоящего  областного закона;  (В  редакции

Областногозакона Новгородской области от29.01.2019 № 363-оз)

     7)    медицинский  работник  принимает  на себя  обязанность

отработать неменее пяти лет в медицинской организации, с которой у

него  заключен трудовой договор на момент обращения с заявлением о

предоставлении     дополнительных   мер  социальной   поддержки   в

соответствии   с настоящим  областным  законом и по специальности в

соответствии    с  вышеуказанным  трудовым договором.  (Дополнен  -

Областнойзакон Новгородской области от29.01.2019 № 363-оз);

     Под членами  семьи  в  настоящем  пунктепонимаются супруги и

дети, в том числеусыновленные.

     1-1.   Дополнительные меры социальной поддержки,установленные

настоящим   областным  законом,   не  предоставляются  медицинским

работникам,   являющимся  супругом  (супругой)  нанимателя жилого

помещения  по договору  социального найма либособственника жилого

помещения    на   территории   того   муниципального   образования

Новгородской   области,  в   котором   расположено  место  работы

медицинскогоработника.

     Дополнительные   меры  социальной   поддержки,  установленные

настоящим   областным  законом,   не  предоставляются  медицинским

работникам,    имеющим   несовершеннолетних    детей,   являющихся

собственниками  жилого помещения на территории того муниципального

образования  Новгородской области,  в  котором расположено  место

работымедицинского работника.

     (Часть дополнена     -    Областной     закон    Новгородской

области от29.01.2019 № 363-оз)

     2. Перечень  медицинских  организаций и  специальностей,  на

основании    которого  медицинские   работники   имеют  право   на

дополнительные мерысоциальной поддержки, предоставляемые в порядке

и   на  условиях,   установленных   настоящим областным  законом,

устанавливается  органом исполнительной власти Новгородскойобласти

в сфере охраны здоровья.

     3.  Право   на   дополнительные   меры социальной  поддержки

распространяется намедицинских работников, которые приобрели жилое

помещение  на территории Новгородской областипосредством получения

ипотечного жилищного кредита(займа) не ранее 1 января 2016 года.

     4.  Право   на   дополнительные   меры социальной  поддержки

распространяется   на  медицинских   работников,  которые впервые

трудоустраиваются  в медицинские  организации  после окончания ими

образовательной организациивысшего образования независимо от места

обучения   и  работы   в   медицинских  организациях  всех  форм

собственности в периодобучения.

     5.  Дополнительные   меры  социальной поддержки  медицинским

работникам,  указанным в  части  1 статьи 1 настоящего областного

закона,   заключившим   срочные трудовые  договоры  для замещения

временно  отсутствующих медицинских работников, а также работающим

по совместительству, непредоставляются.

 

     Статья 2. Меры социальной поддержки

     1. Медицинские  работники,  указанные в  статье 1 настоящего

областного  закона, имеют  право на дополнительныемеры социальной

поддержки  в видеединовременной выплаты в размере 500 тысяч рублей

на:

     1) приобретение  жилых  помещений на территории Новгородской

области;

     2)     приобретение      или      строительство      объектов

индивидуально-жилищного  строительства на  территории Новгородской

области;

     3) оплату  первоначального  взноса при  получении ипотечного

кредита  (займа) на приобретение жилого помещения либоприобретение

или  строительство объекта индивидуально-жилищногостроительства на

территории  Новгородской области (далее - ипотечныйжилищный кредит

(заем);

     4) погашение основного долга и уплату процентов по ипотечному

жилищному  кредиту (займу), за исключением иныхпроцентов, штрафов,

комиссий,  пеней за просрочку исполнения обязательств поуказанному

кредиту (займу).

     2.  Порядок   предоставления  дополнительных  мер  социальной

поддержки утверждаетсяПравительством Новгородской области.

     3. Если  стоимость  приобретаемого  жилого помещения, размер

первоначального  взноса при получении ипотечного жилищного кредита

(займа)  либо основного  долга и процентов по ипотечному жилищному

кредиту  (займу) меньше  500  тысяч рублей, единовременная выплата

производится  в сумме, указанной в договорах наприобретение жилого

помещения      (приобретение      или    строительство     объекта

индивидуально-жилищного  строительства)  либо ипотечного жилищного

кредита  (займа), справке  кредитной  организации (займодавца) об

остатке   суммы основного  долга и остаткезадолженности по выплате

процентов за пользованиеипотечным жилищным кредитом.

     4. Излишне выплаченные суммы получателюединовременной выплаты

вследствие представления имдокументов с недостоверными сведениями,

сокрытия  данных, влияющих  на  предоставление  дополнительных мер

социальной  поддержки, предусмотренныхнастоящим областным законом,

возмещаются  этим получателем  добровольно,  а в  случае  спора -

взыскиваются  в судебном порядке всоответствии с законодательством

Российской Федерации.

     5. В  случае  прекращения трудового  договора  с медицинской

организацией  до истечения  срока,  указанного в части 1 статьи 1

настоящего областногозакона, медицинский работник обязан в течение

5  рабочих дней  со  дня увольнения возвратить в областной бюджет

денежные средства в размере полученной единовременной выплаты.

     В случае  отказа от добровольноговозврата денежных средств в

размере    полученной  единовременной   выплаты  денежные средства

взыскиваются в судебном порядке.

     6. Денежные  средства  в размере  полученной  единовременной

выплаты   не подлежат  возврату  в  случае прекращения  трудового

договора по основаниям,предусмотренным:

     1) пунктом 8 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

(отказ  работника от перевода на другую работу, необходимого ему в

соответствии    с  медицинским  заключением,  выданным в  порядке,

установленном   федеральными законами и иными нормативнымиправовыми

актами   Российской  Федерации,  либо  отсутствие у  работодателя

соответствующей работы);

     2) пунктами  1,  2 и 4 статьи 81 Трудового кодекса Российской

Федерации    (расторжение    трудового  договора   по   инициативе

работодателя:  ликвидация организации;  сокращениечисленности или

штата   работников  организации;   смена   собственника имущества

организации);

     3) пунктами  1,  2, 5,  6  и 7  статьи 83 Трудового кодекса

Российской    Федерации   (прекращение   трудового   договора  по

обстоятельствам,  не зависящим от воли сторон: призыв работника на

военную  службу или направление его назаменяющую ее альтернативную

гражданскую  службу; восстановление  на  работе работника,  ранее

выполнявшего эту работу, порешению государственной инспекции труда

или  суда; признание  работника  полностью неспособным к трудовой

деятельности  в соответствии с медицинским заключением, выданным в

порядке ,  установленном федеральными законами и иными нормативными

правовыми  актами Российской  Федерации; смертьработника, а также

признание  судом работника  умершим  или безвестно отсутствующим;

наступление  чрезвычайных обстоятельств, препятствующихпродолжению

трудовых   отношений  (военные   действия,  катастрофа, стихийное

бедствие,   крупная  авария,   эпидемия   и  другие  чрезвычайные

обстоятельства),   если данное  обстоятельство  признано решением

Правительства   Российской Федерации  или  органа государственной

власти соответствующегосубъекта Российской Федерации).

 

     Статья 3. Финансовое обеспечение расходовпо предоставлению

     дополнительных мер социальной поддержки

     Предоставление   дополнительных   мер  социальной   поддержки

осуществляется   в  2017-2021 годах  за  счет средств  областного

бюджета.   (В   редакции Областных  законов  Новгородской области

от  25.12.2017 № 204- оз; от29.01.2019 № 363-оз)

 

     Статья  3-1.    Информационное   обеспечение  предоставления

дополнительныхмер социальной поддержки

     Информация о  предоставлении  дополнительных  мер  социальной

поддержки   медицинским  работникам  в  соответствии  с настоящим

областным    законом   размещается    в   Единой   государственной

информационнойсистеме социального обеспечения.

     Размещение   (получение)  указанной   информации   в  Единой

государственной   информационной  системе социального  обеспечения

осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999

года № 178-ФЗ «Огосударственной социальной помощи».

     (Статья дополнена     -    Областной     закон   Новгородской

области от25.12.2017 № 204-оз)

 

     Статья 4. Вступление в силу настоящегообластного закона

     Настоящий областной  закон  вступает в  силу с 1 января 2017

года.

 

 

     Губернатор

     Новгородской области          С.Г.Митин

 

 

     Великий Новгород

     25 ноября 2016 года

     № 35-ОЗ