Постановление Правительства Новгородской области от 18.02.2016 № 52
О внесении изменений в Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных (бюджетных, автономных и казенных) учреждениях, созданных Новгородской областью......
Российская Федерация
ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 февраля 2016 года № 52 Великий Новгород
О внесении изменений в Положение опорядке и условиях
предоставления ежегодного дополнительногооплачиваемого отпуска
работникам с ненормированным рабочим днем вгосударственных
(бюджетных, автономных и казенных) учреждениях, созданных
Новгородской областью
Правительство Новгородской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в Положение о порядке и условиях
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
работникам с ненормированным рабочим днем в государственных
(бюджетных, автономных и казенных) учреждениях, созданных
Новгородской областью, утвержденное постановлением Администрации
области от21.06.2007 № 173:
1.1. Дополнить пункт 1 после слов «предоставления работникам»
словами «, в том числеруководителям (далее работники),»;
1.2. Заменить в пункте 2 слова «по распоряжению работодателя»
на «всоответствии с правовым актом представителя работодателя»;
1.3. Изложить пункт 4 в редакции:
«4. Продолжительность дополнительногоотпуска руководителя при
штатной численности работников областного государственного
учреждения до 50 человек составляет не менее 3календарных дней,
свыше 50 человек - не менее 4 календарныхдней и устанавливается
правовым актом представителяработодателя.
Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим
должностям (за исключением должностируководителя) не может быть
менее 3 календарных дней, устанавливаетсяколлективным договором
или правилами внутреннего распорядка областногогосударственного
учреждения и зависит отобъема работы, степени напряженности труда,
возможности работника выполнять свои трудовые функции запределами
установленнойпродолжительности рабочего времени.
Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного за
пределами установленной продолжительности рабочего времени, в
отношении всех работников, должности которыхвключены в перечень
должностей работников сненормированным рабочим днем.».
2. Опубликовать постановление в газете «Новгородские
ведомости» и разместить на «Официальном интернет-порталеправовой
информации»(www.pravo.gov.ru).
Заместитель Губернатора
Новгородской области -
заместитель Председателя
Правительства Новгородской области В.П. Варфоломеев