Российская Федерация
ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 января 2016 г. № 29 Великий Новгород
Об утверждении Положения о выплатахотдельным категориям
работников структурных подразделений пообеспечению деятельности
Правительства Новгородской области иГубернатора Новгородской
области
В соответствии со статьей 4-1 областного закона от08.09.2006
№ 713-ОЗ «Об оплате труда в органах государственной власти, иных
государственных органах Новгородской области» Правительство
Новгородской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о выплатах отдельным
категориям работников структурных подразделений по обеспечению
деятельности Правительства Новгородской области и Губернатора
Новгородской области.
2. Признать утратившим силу постановление Правительства
Новгородской области от10.07.2014 № 368 «Об утверждении Положения
о выплатах уборщикам служебных помещений,являющимся работниками
структурных подразделений пообеспечению деятельности Правительства
Новгородской области иГубернатора Новгородской области».
3. Опубликовать постановление в газете «Новгородские
ведомости».
Заместитель Губернатора
Новгородской области -
заместитель Председателя
Правительства Новгородской области В.П. Варфоломеев
УТВЕРЖДЕНО
постановлениемПравительства
Новгородской области
от28.01.2016 № 29
ПОЛОЖЕНИЕ
о выплатах отдельным категориям работниковструктурных
подразделений по обеспечению деятельностиПравительства
Новгородской области и ГубернатораНовгородской области
1. Настоящее Положение определяет порядокосуществления выплат
следующим отдельнымкатегориям работников структурных подразделений
по обеспечению деятельности ПравительстваНовгородской области и
Губернатора Новгородскойобласти:
уборщики служебных помещений;
рабочие по комплексному обслуживанию иремонту зданий.
2. Ежемесячная надбавка к окладу за сложность и напряженность
работникам, указанным в пункте 1 настоящего Положения, с учетом
характера работы устанавливается распоряжением работодателя в
размере от 150 до 200 процентовоклада по занимаемой должности.
3. Выплата премии по результатам работы работникам, указанным
в пункте 1 настоящего Положения, производитсяежемесячно в размере
до 40 процентов оклада по занимаемой должности на основании
распоряжения работодателя.
Работникам, указанным в пункте 1 настоящего Положения,
проработавшим неполный месяц в связи с временной
нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, переводом на другую
работу, увольнением по сокращению штатов либо пособственному
желанию, а также другимуважительным причинам, премия выплачивается
за фактически отработанноевремя.
Основаниями для премирования являются:
добросовестное исполнение трудовыхобязанностей;
отсутствие обоснованных жалоб на качествовыполняемых работ.
Основаниями для невыплаты премии являются:
ненадлежащее исполнение трудовыхобязанностей;
нарушение правил внутреннего трудовогораспорядка;
наличие обоснованных жалоб на качествовыполняемых работ.
4. При наличии экономии фонда оплаты труда работникам,
указанным в пункте 1 настоящегоПоложения, на основании письменного
заявления в соответствии с распоряжением работодателя оказывается
материальная помощь при предоставлении ежегодногооплачиваемого
отпуска в размере до 2 окладов не позднее10 рабочих дней со дня
подачи письменногозаявления.
____________________________