Постановление Правительства Новгородской области от 06.07.2015 № 285
Об утверждении порядков предоставления мер социальной поддержки социальным работникам организаций социального обслуживания Новгородской области
Российская Федерация
ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 июля 2015 г. № 285 Великий Новгород
Об утверждении порядков предоставлениямер социальной
поддержки социальным работникаморганизаций социального
обслуживания Новгородскойобласти
В соответствии с областным законом от29.10.2014 № 650-ОЗ «О
мерах по реализации Федерального закона «Об основах социального
обслуживания граждан в Российской Федерации» на территории
Новгородской области»Правительство Новгородской области
1. Утвердить прилагаемые:
Порядок обеспечения социальных работников организаций
социального обслуживания Новгородской области одеждой, обувью и
инвентарем или выплаты денежной компенсации на их приобретение за
счет средств работодателя;
Порядок компенсации социальным работникам организаций
социального обслуживания Новгородской области расходов по проезду
при исполнении служебныхобязанностей за счет средств работодателя.
2. Признать утратившими силу постановления Администрации
области:
от 29.12.2004 № 301 «О Порядке обеспечения социальных
работников, занятых в государственном секторе социального
обслуживания населения, специальной одеждой, обувью иинвентарем
или выплаты денежнойкомпенсации на их приобретение»;
от 24.01.2005 № 11 «О Порядке компенсациирасходов по проезду
социальным работникам, занятым в государственном секторе
социального обслуживаниянаселения»;
от 20.06.2005 № 192 «О внесении изменения в Порядок
компенсации расходов по проезду социальным работникам,занятым в
государственном секторе социального обслуживания населения».
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его
официального опубликования.
Губернатор
Новгородской области С.Г. Митин
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Новгородской области
от06.07.2015 № 285
ПОРЯДОК
обеспечения социальных работниковорганизаций социального
обслуживания Новгородской области одеждой,обувью и инвентарем или
выплаты денежной компенсации на ихприобретение за счет средств
работодателя
1. Настоящий Порядок определяет процедуру бесплатного
обеспечения социальных работников организаций социального
обслуживания Новгородской области (далее социальные работники)
одеждой, обувью и инвентаремили выплаты денежной компенсации на их
приобретение за счет средств работодателя (далее денежная
компенсация).
2. Предоставление социальным работникам одежды, обуви и
инвентаря производится работодателем за счетсобственных средств в
соответствии с перечнем, нормами предоставления одежды, обуви и
инвентаря социальным работникам организации социального
обслуживания Новгородской области и сроками их использования
согласно приложению № 1 кнастоящему Порядку.
3. Выдача одежды, обуви и инвентаряпроизводится социальному
работнику в течение 3 рабочих дней со дня поступленияна работу, в
дальнейшем с учетом сроков их использования. Срок использования
одежды, обуви и инвентаря исчисляется со дня ихвыдачи социальному
работнику.
4. Одежда, обувь и инвентарь выдаются социальному работнику
под роспись и учитываются вжурнале выдачи материальных ценностей.
5. Одежда, обувь и инвентарь, пришедшие в негодность до
окончания срока использования по причинам, не зависящим от
социального работника,списываются.
6. Работодатель за счет собственных средств обязан обеспечить
замену одежды, обуви иинвентаря в течение 3 рабочих дней со дня:
окончания установленного приложением № 1 к настоящему Порядку
срока их использования;
предъявления работодателю пришедших в негодность доокончания
срока использования по причинам, не зависящим от социального
работника.
7. Одежда, обувь и инвентарь, срок использованиякоторых не
истек, подлежат возврату вдень увольнения или перевода социального
работника в той же организации на другую работу, при выполнении
которой их выдача не предусмотрена.
8. По заявлению социального работника обеспечение одеждой,
обувью и инвентарем может быть заменено денежной компенсацией.
Выплата денежной компенсации производится работодателем за счет
собственных средств один раз в год на основании письменного
заявления социального работника в размере установленной стоимости
согласно приложению № 2 к настоящему Порядку. Указанный период
исчисляется со дня поступлениясоциального работника на работу.
9. Выплата денежной компенсациипроизводится работодателем в
течение 10 рабочих дней со дня подачи социальным работником
письменного заявления путем перечисления на счет, открытый в
кредитной организации, указанный в заявлении.
_______________________
Приложение № 1
к Порядкуобеспечения социальных
работниковорганизаций социального
обслуживанияНовгородской области
одеждой, обувью иинвентарем или выплаты
денежной компенсациина их приобретение
за счет средствработодателя
ПЕРЕЧЕНЬ, НОРМЫ
предоставления одежды, обуви и инвентарясоциальным работникам
организации социального обслуживанияНовгородской области и сроки
их использования
| № | Наименование одежды, обуви и инвентаря | Единица измерения | Норма на человека | Срок использования (год) |
| 1. | Халат хлопчатобумажный | шт. | 1 | 1 |
| 2. | Обувь комнатная | пара | 1 | 1 |
| 3. | Перчатки (варежки) | пара | 1 | 2 |
| 4. | Сумка хозяйственная | шт. | 1 | 1 |
| 5. | Полотенце | шт. | 1 | 0,5 |
_______________________
Приложение № 2
к Порядкуобеспечения социальных
работниковорганизаций социального
обслуживания Новгородскойобласти
одеждой, обувью иинвентарем или выплаты
денежной компенсациина их приобретение
за счет средствработодателя
РАЗМЕР
денежной компенсации на приобретениесоциальными работниками
организации социального обслуживанияНовгородской области одежды,
обуви и инвентаря
| № | Наименование одежды, обуви и инвентаря | Единица измерения | Норма на человека | Цена (руб.) | Срок использования (год) | Размер денежной компенсации на год (руб.) |
| 1. | Халат хлопчатобумажный | шт. | 1 | 210,0 | 1 | 210,0 |
| 2. | Обувь комнатная | пара | 1 | 207,56 | 1 | 207,56 |
| 3. | Перчатки (варежки) | пара | 1 | 187,92 | 2 | 93,96 |
| 4. | Сумка хозяйственная | шт. | 1 | 100,0 | 1 | 100,0 |
| 5. | Полотенце | шт. | 1 | 55,42 | 0,5 | 110,84 |
| | ИТОГО | | | 760,9 | | 722,36 |
_______________________
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Новгородской области
от06.07.2015 № 285
ПОРЯДОК
компенсации социальным работникаморганизаций социального
обслуживания Новгородской области расходовпо проезду при
исполнениислужебных обязанностей за счет средств работодателя
1. Настоящий Порядок определяет процедуру предоставления
социальным работникам организаций социального обслуживания
Новгородской области (далее социальные работники) компенсации
расходов по проезду всеми видами городского пассажирского
транспорта (кроме такси), транспорта пригородного имеждугородного
сообщения (кроме такси) в пределах Новгородской области, если
профессиональная деятельность связана с разъездами при исполнении
служебных обязанностей, за счет средств работодателя (далее
компенсация).
2. Компенсация предоставляется в случае,если профессиональная
деятельность социальных работников непосредственно связана с
разъездами при исполненииими служебных обязанностей.
3. Список социальных работников, имеющихправо на компенсацию,
утверждается не позднее 25 числа текущего месяца приказом
руководителя организации социального обслуживания Новгородской
области (далее организация), в которой работает социальный
работник.
4. Социальные работники, включенные в список, указанный в
пункте 3 настоящего Порядка, ежемесячно до 05 числа месяца,
следующего за отчетным, представляют в организацию заявление о
предоставлении компенсации (далее заявление) с приложением к нему
документов, подтверждающих произведенные расходы по проезду.
Заявление регистрируется вжурнале регистрации в день его подачи.
5. Документами, подтверждающими произведенные расходы по
проезду, являются установленные предприятиями общественного
транспорта документы (билеты), дающие право проезда (втом числе
многократного) соответствующими видами транспорта общего
пользования.
6. На основании представленных документов руководитель
организации в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления
принимает решение опредоставлении компенсации и ее размере либо об
отказе в ее предоставлении. Размер компенсациирассчитывается на
основании представленных документов, подтверждающих произведенные
расходы по проезду, и актов оказания социальныхуслуг, подписанных
получателем социальных услуг. Решение оформляется приказом
руководителя организации, с которым социальный работник втот же
день знакомится под роспись.
Социальный работник имеет право обжаловать принятое решение в
соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.
7. Основаниями для отказа в предоставлении компенсации
являются:
непредставление документов, указанных в пункте 4 настоящего
Порядка;
нарушение срока подачи документов о предоставлении
компенсации, указанного в пункте 4 настоящего Порядка, за
исключением случаев нахождения социального работника вотпуске или
его временнойнетрудоспособности.
8. Выплата компенсации производится в течение 10 рабочих дней
со дня регистрации заявленияпутем перечисления на счет, открытый в
кредитной организации, указанный в заявлении.
9. В период нахождения социального работника в отпуске,его
временной нетрудоспособности предоставление компенсации за эти
периоды не осуществляется.
_____________________