Постановление Правительства Новгородской области от 02.02.2015 № 32
Об утверждении размера, условий и порядка возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам (в том числе вышедшим на пенсию), членам их семей, проживающим в сельских населенных пунктах, рабочих...
Российская Федерация
ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 февраля 2015 г. № 32 Великий Новгород
Об утверждении размера, условий и порядка возмещения расходов,
связанныхс предоставлением мер социальной поддержки педагогическим
работникам (в том числе вышедшим на пенсию), членам их семей,
проживающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках
(поселках городского типа) Новгородской области
(В редакции Постановлений ПравительстваНовгородской области
от 01.04.2015 № 127; от23.06.2015 № 273;
В соответствии с областным законом от26.12.2014 № 700-ОЗ «О
мерах социальной поддержки педагогическим работникам (в том числе
вышедшим на пенсию), членам их семей, проживающим всельских
населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)
Новгородскойобласти» Правительство Новгородской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые размер, условия и порядок возмещения
расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки
педагогическим работникам (в том числе вышедшим на пенсию), членам
их семей, проживающим в сельских населенных пунктах, рабочих
поселках(поселках городского типа) Новгородской области.
2. Постановление вступает в силу через 10дней после его
официального опубликования и распространяется на правоотношения,
возникшиес 01 февраля 2015 года.
Губернатор
Новгородской области С.Г.Митин
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Новгородской области
от 02.02.2015 № 32
РАЗМЕР, УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК
возмещения расходов, связанных с предоставлением мер
социальной поддержки педагогическим работникам (в том числе
вышедшим на пенсию), членам их семей, проживающим в сельских
населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)
Новгородской области
(В редакции Постановлений Правительства Новгородскойобласти
от 01.04.2015 № 127; от23.06.2015 № 273;
1. Общие положения
1.1. В соответствии с областным законом от 26.12.2014№ 700-ОЗ
«О мерах социальной поддержки педагогическим работникам (втом
числе вышедшим на пенсию), членам их семей, проживающим в сельских
населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)
Новгородской области» (далее областной закон) педагогические
работники, в том числе вышедшие на пенсию, указанные в статье 1
областного закона, имеют право на получение меры социальной
поддержки в виде ежемесячной денежной компенсации расходовна
оплату жилых помещений, отопления и освещения (далее ежемесячная
денежнаякомпенсация).
2. Размер ежемесячной денежной компенсации
2.1. Ежемесячная денежная компенсация устанавливается в
размере, указанном в документе, содержащем сведения оплатежах за
жилое помещение и коммунальные услуги за месяц, но не более:
1550 рублей - для педагогических работников, указанных в
частях 1-5 статьи 1 областного закона;
265 рублей - для каждого члена семьи,совместно проживающего с
педагогическими работниками, указанными в частях 1-3 статьи 1
областного закона, и нетрудоспособного члена семьи, совместно
проживающего с педагогическими работниками,указанными в части 4
статьи 1 областного закона.
Компенсация расходов на приобретение и доставку твердого
топлива для домов, не имеющих центрального отопления,производится
без платежных документов и составляет 10560 рублей в год.
Компенсация расходов на приобретение и доставкутвердого топлива
для домов, не имеющих центрального отопления, входит вежемесячную
денежную компенсацию. Выплаты производятся ежемесячно
пропорционально произведенным расходам в пределах размера
ежемесячной денежной компенсации.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Новгородской
области от01.08.2019 г. № 305)
3. Условия предоставления ежемесячной денежной компенсации
3.1. Ежемесячная денежная компенсация педагогическим
работникам, указанным в частях 1, 5 статьи 1 областного закона,
предоставляется независимо от фактического количества часов
педагогическойнагрузки.
3.2. Ежемесячная денежная компенсация педагогическим
работникам, указанным в частях 1, 5 статьи 1 областного закона,
заключившим срочные трудовые договоры для замещения временно
отсутствующих педагогических работников (за исключением лиц,
принятых на работу на время отпуска по уходу за ребенком), а также
работающимпо совместительству, не предоставляется.
За педагогическими работниками, находящимися в отпуске по
уходу за ребенком, сохраняется право на получениеежемесячной
денежнойкомпенсации.
3.3. Ежемесячная денежная компенсация сохраняется за вышедшими
на пенсию педагогическими работниками, указанными в частях 2, 3
статьи 1 областного закона, в случае переименованиясельского
населенного пункта, поселка городского типа в город, в случае
поступления их на работу, а также при переезде пенсионера на новое
местожительства в сельский населенный пункт или поселок городского
типа в пределах Новгородской области либо из других регионов
Российской Федерации, республик, входивших в состав СССР до 01
января1992 года.
3.4. Право на получение ежемесячной денежной компенсации
сохраняется за вышедшими на пенсию педагогическими работниками,
указанными в части 4 статьи 1 областного закона, в случае
поступления их на работу, а также при переезде пенсионера на новое
место жительства в сельский населенный пункт, поселок городского
типаили город в пределах Новгородской области.
3.5. В случае, когда в одномжилом помещении проживают двое
или более педагогических работников, указанных в частях 1-5статьи
1 областного закона, компенсация производится одному из
педагогических работников с согласия остальных педагогических
работников. (В редакции ПостановленияПравительства Новгородской
области от23.06.2015 № 273)
В случае когда в одном жилом помещении проживаютдвое или
более педагогических работников, не относящихся к членам семьи,
указанныхв пункте 6 статьи 1 областного закона, право на получение
ежемесячной денежной компенсации предоставляется только одному
педагогическомуработнику.
3.6. При наличии у педагогического работника, членов его семьи
права на ежемесячную денежную компенсацию и одновременно права на
меры социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг по
федеральному закону, иному областному закону и (или) иному
нормативномуправовому акту предоставление мер социальной поддержки
производится по выбору граждан на основании одного из указанных
нормативных правовых актов в порядке, утвержденном постановлением
Администрации области от15.12.2008 № 453 «Об утверждении Порядка
предоставлениямер социальной поддержки по плате за жилое помещение
и коммунальные услуги в денежной форме отдельным категориям
граждан,проживающим на территории Новгородской области».
4. Порядок предоставления ежемесячной денежной компенсации
4.1. Ежемесячная денежная компенсация предоставляется:
педагогическим работникам, указанным в частях 1, 5 статьи 1
областного закона, работающим в государственных организациях,
осуществляющих образовательную деятельность, а также членам их
семей - на основании решения государственной организации,
осуществляющей образовательную деятельность, в которой они
работают;
педагогическим работникам, указанным в частях 1, 5 статьи 1
областного закона, работающим в муниципальных организациях,
осуществляющих образовательную деятельность, педагогическим
работникам, указанным в частях 2-4 статьи 1 областного закона, а
также членам их семей - на основании решения областного
государственного учреждения, осуществляющего полномочия по
предоставлению социальных выплат . (В редакции Постановления
Правительства Новгородской области от01.08.2019 г. № 305)
4.2. Для принятия решения о предоставлении ежемесячной
денежнойкомпенсации письменное заявление представляется:
педагогическими работниками, указанными в частях 1, 5 статьи 1
областного закона, работающими в государственных организациях,
осуществляющих образовательную деятельность, - в государственную
организацию,осуществляющую образовательную деятельность, в которой
ониработают;
педагогическими работниками,указанными в частях 1, 5 статьи
1 областного закона, работающими в муниципальных организациях,
осуществляющих образовательную деятельность, и педагогическими
работниками, указанными в частях 2-4 статьи 1 областногозакона, -
в областное государственное учреждение, осуществляющееполномочия
по предоставлению социальных выплат. (В редакции Постановления
Правительства Новгородской области от01.08.2019 г. № 305)
Абзац. (Исключен - Постановление Правительства Новгородской
области от01.08.2019 г. № 305 ).
4.3. Педагогические работники,указанные в частях 1, 5 статьи
1 областного закона, к заявлению, в котором указываются в том числе
состав семьи, родственные отношения с заявителем, прилагают
следующие документы:
копию паспорта (для педагогических работников, работающих в
муниципальных организациях, осуществляющих образовательную
деятельность);
копию трудовой книжки (для педагогических работников,
работающих в муниципальных организациях, осуществляющих
образовательную деятельность);
справку из областного государственного учреждения,
осуществляющего полномочия по предоставлению социальныхвыплат, о
неполучении педагогическим работником, членами его семьи
ежемесячной денежной компенсации, а также мер социальнойподдержки
по оплате жилья и коммунальных услуг по иным основаниям (для
работников государственных организаций, осуществляющих
образовательную деятельность);
копии документов, подтверждающихфакт родства с членами семьи
педагогического работника, совместно с ним проживающими
(свидетельство о браке, свидетельство о рождении детей,
свидетельство о рождении педагогического работника, иныедокументы
о факте родства, включая решение судебных органов);
копии паспортов членов семьи заявителя, совместно с ним
проживающих;
документы, подтверждающие согласие заявителя и каждого члена
его семьи на обработку персональных данных.
Ответственность за достоверность и полноту представляемых
сведений и документов возлагается на заявителя.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Новгородской
области от01.08.2019 г. № 305)
4.4. Педагогические работники, указанные вчастях 2-4 статьи 1
областного закона, к заявлению, в котором указываются втом числе
состав семьи, родственные отношения с заявителем, прилагают
следующие документы:
копию паспорта;
копию трудовой книжки;
копию пенсионного удостоверения;
копии документов, подтверждающихфакт нахождения на иждивении
нетрудоспособного члена семьи (свидетельство о рождении,справка с
места учебы, иные документы о нахождении на иждивении, включая
решение судебных органов) (для педагогических работников, указанных
в части 4 статьи 1 областного закона);
копии паспортов членов семьи заявителя, совместно с ним
проживающих;
документы, подтверждающие согласие заявителя и каждого члена
его семьи на обработку персональных данных.
Ответственность за достоверность и полноту представляемых
сведений и документов возлагается на заявителя.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Новгородской
области от01.08.2019 г. № 305)
4.5. Копии документов заверяются в нотариальном порядке либо
специалистом, осуществляющим прием документов, при наличии
подлинныхдокументов.
4.6. Справка из областного государственного учреждения,
осуществляющего полномочия по предоставлению социальныхвыплат, о
неполучении ежемесячной денежной компенсации по иным основаниям
может быть получена путем межведомственного запроса государственной
организации, осуществляющей образовательную деятельность, если
педагогическим работником, обратившимся за предоставлением
ежемесячной денежной компенсации, документы не были представлены по
собственной инициативе. (В редакции Постановления Правительства
Новгородской области от01.08.2019 г. № 305)
4.7. Заявление и документы, указанные в пунктах 4.3, 4.4
размера, условий и порядка возмещения расходов, связанных с
предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам
(в том числе вышедшим на пенсию), членам их семей, проживающим в
сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского
типа) Новгородской области (далее Порядок), могут быть также
представлены через многофункциональный центр предоставления
государственных и муниципальных услуг (далее много-функциональный
центр) по месту жительства педагогического работника, направлены
почтовымотправлением.
4.8. Решение о назначении или об отказе в назначении
ежемесячной денежной компенсации принимается государственной
организацией, осуществляющей образовательную деятельность,
областным государственным учреждением, осуществляющим полномочия по
предоставлению социальных выплат, в течение 10 рабочих дней со дня
поступления письменного заявления педагогического работника со
всеми необходимыми документами и направляется педагогическому
работникув течение 5 рабочих дней со дня его принятия. (Вредакции
Постановления Правительства Новгородской области
В решении об отказе в предоставлении ежемесячнойденежной
компенсации должны быть указаны причина отказа и право на
обжалование.
Решение об отказе оформляется приказом государственной
организации, осуществляющей образовательную деятельность,
приказом областного государственного учреждения, осуществляющего
полномочия по предоставлению социальных выплат . (В редакции
Постановления Правительства Новгородской области
4.9. Для получения ежемесячной денежной компенсации
педагогические работники ежемесячно до 20 числа каждого месяца
представляют платежные документы в государственную организацию,
осуществляющую образовательную деятельность, областное
государственное учреждение, осуществляющее полномочия по
предоставлению социальных выплат. (В редакции Постановления
Правительства Новгородской области от01.08.2019 г. № 305)
Государственная организация, осуществляющая образовательную
деятельность, областное государственное учреждение,
осуществляющее полномочия по предоставлению социальныхвыплат в
течение 5 календарных дней со дня подачи документов рассматривает
представленные платежные документы и производит расчет размера
ежемесячной денежной компенсации. Назначениеежемесячной денежной
компенсации производится с даты подачи заявления. (В редакции
Постановления Правительства Новгородской области
(Пункт в редакции Постановления Правительства Новгородской
области от 01.04.2015 № 127. Действие приостановленодо
01 октября 2020 года - Постановление Правительства Новгородской
области от22.04.2020 г. № 160)
4.10. Ежемесячная денежная компенсация выплачивается до 5
числа месяца, следующего за месяцем представления платежных
документов, путем перечисления денежных средств на банковский счет,
открытый педагогическим работником в кредитнойорганизации, либо
путем выплаты через организацию федеральной почтовой связи.Способ
выплаты компенсации указывается педагогическим работником в
письменном заявлении.
В случае представления педагогическим работником платежных
документов с нарушением срока, установленного в пункте 4.9 Порядка,
рассмотрение представленных платежных документов, расчетразмера и
выплата ежемесячной денежной компенсации осуществляютсяв течение
30 дней со дня подачи платежных документов. (Действие
приостановлено до 01 октября 2020 года - Постановление
Правительства Новгородской области от22.04.2020 г. № 160)
(Пункт в редакции Постановления Правительства Новгородской
области от01.04.2015 № 127)
4.10-1. Выплата ежемесячной денежной компенсации в период с
01 апреля по 01 октября 2020 года производится на основании
платежных документов, представленных педагогическими работниками в
период с 01 марта по 20 марта 2020 года.
В случае если педагогический работник обратился за ежемесячной
денежной компенсацией в период с 01 апреля по 01 октября 2020 года,
к заявлению о предоставлении ежемесячной денежной компенсации,
помимо документов, указанных в пунктах 4.3, 4.4 Порядка,
прилагаются платежные документы за месяц, предшествующий месяцу
обращения педагогического работника за предоставлением ежемесячной
денежной компенсации, на основании которых производится выплата
ежемесячной денежной компенсации в указанный период.
По истечении периода, указанного в настоящем пункте,
перерасчет ежемесячной денежной компенсации производится в течение
30 календарных дней со дня представления оригиналов платежных
документов за период, за который не производился перерасчет.
В случае если размер выплаченной ежемесячной денежной
компенсации превышает размер ежемесячной денежной компенсации,
полагающийся исходя из платежных документов, представленных
педагогическим работником в соответствии с настоящим пунктом,
возврат педагогическими работниками излишне выплаченных средств за
период с 01 апреля по 01 октября 2020 года не производится.
В случае если размер ежемесячной денежной компенсации исходя
из платежных документов, представленных педагогическим работником в
соответствии с настоящим пунктом, превышает размер выплаченной
ежемесячной денежной компенсации, недоплаченные за период с 01
апреля по 01 октября 2020 года средства ежемесячной денежной
компенсации выплачиваются педагогическому работнику в месяце,
следующем за месяцем представления платежных документов.
(Пункт дополнен - Постановление Правительства Новгородской
области от22.04.2020 г. № 160)
4.11. Выплата ежемесячной денежной компенсации прекращается в
случае увольнения педагогического работника (за исключением случая
увольнения в связи с выходом на пенсию), переезда его на другое
место жительства за пределы Новгородской области, смерти
педагогическогоработника.
Выплата ежемесячной денежной компенсации прекращается с
первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили
названныеобстоятельства.
4.12. Педагогический работник обязан извещать государственную
организацию, осуществляющую образовательную деятельность,
областное государственное учреждение,осуществляющее полномочия
по предоставлению социальных выплат, о наступлении обстоятельств
(изменение состава семьи, получение права на получение мер
социальной поддержки по оплате жилья икоммунальных услуг в
соответствиис иными нормативными правовыми актами, изменение
жилищныхуслуг и условий, изменение места жительства), влекущих
изменениеобъемов ежемесячной денежной компенсации, в течение 10
дней со дня наступления указанных обстоятельств и представлять
подтверждающиедокументы. Предоставление ежемесячной денежной
компенсациипроизводится в месячный срок со дня наступления
указанных обстоятельств. (В редакции ПостановленияПравительства
Новгородской области от01.08.2019 г. № 305)
В случае излишне выплаченных сумм ежемесячной денежной
компенсации педагогическому работнику (вследствиенепредставления
или несвоевременного представления необходимыхсведений, а также
представления документов, содержащих заведомо ложные сведения), они
подлежат удержанию из сумм последующих выплат ежемесячнойденежной
компенсации, а при прекращении ее выплаты возмещаютсяполучателем
ежемесячной денежной компенсации добровольно в течение 3 месяцев со
дня вручения ему уведомления государственной организацией,
осуществляющей образовательную деятельность, областным
государственным учреждением, осуществляющим полномочия по
предоставлению социальных выплат. В случае отказа отдобровольного
возврата излишне полученных сумм они взыскиваютсягосударственной
организацией, осуществляющей образовательную деятельность,
областным государственным учреждением, осуществляющим полномочия по
предоставлению социальных выплат, в судебном порядке в соответствии
с законодательством Российской Федерации. (В редакции Постановления
Правительства Новгородской области от01.08.2019 г. № 305)
В случае предоставления ежемесячной денежной компенсации
педагогическому работнику в завышенном или заниженном размере
вследствие ошибки, допущенной государственной организацией,
осуществляющей образовательную деятельность, областным
государственным учреждением, осуществляющим полномочия по
предоставлению социальных выплат, при расчете размера ежемесячной
денежной компенсации, излишне выплаченные средства подлежат
возврату,а недоплаченные средства ежемесячной денежной
компенсациивыплачиваются педагогическому работнику в месяце,
следующемза месяцем, в котором была обнаружена ошибка. (Вредакции
Постановления Правительства Новгородской области
5. Основания отказа в предоставлении ежемесячнойденежной
компенсации
5.1. В предоставлении ежемесячной денежной компенсации
педагогическомуработнику отказывается в случаях:
непредставления или представления не в полном объеме
документов, указанных в пунктах 4.3, 4.4 Порядка, за исключением
справки,полученной путем межведомственного запроса;
несоответствия педагогического работника требованиям,
указаннымв статье 1 областного закона;
выезда педагогического работника на место жительство за
пределыНовгородской области;
увольнения педагогического работника из организации,
осуществляющейобразовательную деятельность (за исключением случаев
увольненияв связи с выходом на пенсию);
наличия условий, предусмотренных пунктами 3.2, 3.6 Порядка.
5.2. В предоставлении ежемесячной денежной компенсации членам
семьипедагогического работника отказывается в случаях:
непредставления (неполного представления) документов,
подтверждающихфакт родства;
если гражданин на основании представленных документов согласно
пункту 6 статьи 1 областного закона не являетсячленом семьи
педагогическогоработника;
достижения детьми возраста 18 лет и непредставления
подтверждающих документов об обучении детей по очной формев
организациях, осуществляющих образовательную деятельность, всех
типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, за
исключениеморганизаций, реализующих дополнительные образовательные
программы, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до
достиженияими возраста 23 лет.
5.3. Отказ в предоставлении ежемесячной денежной компенсации
может быть обжалован в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
5.4. В случае получения отказа в предоставлении ежемесячной
денежной компенсации и устранения обстоятельств, являющихся
основанием для отказа, педагогический работник вправе повторно
обратиться с заявлением о предоставлении ежемесячной денежной
компенсации, за исключением случаев, указанных в четвертом, пятом
абзацахпункта 5.1, третьем абзаце пункта 5.2 Порядка.
Педагогическим работникам выплата ежемесячной денежной
компенсации возобновляется при условии представления в
государственную организацию, осуществляющую образовательную
деятельность, областное государственное учреждение,
осуществляющее полномочия по предоставлению социальных выплат,
документов, подтверждающих право на меру социальной поддержки. (В
редакции Постановления Правительства Новгородской области
Педагогическим работникам, не подтвердившим право на
возобновление выплат ежемесячной денежной компенсации, выплата
ежемесячнойденежной компенсации прекращается.
____________________