Постановление Областной Думы Новгородской области от 27.04.2016 № 1840-5 од

                       Российская Федерация

                   НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА

 

                          ПОСТАНОВЛЕНИЕ

        от 27 апреля 2016 г. № 1840-5 ОД  Великий Новгород

 

   Об утверждении Правил исчисления денежного содержания лиц,

     замещающих должности государственной гражданской службы

Новгородскойобласти в органах государственной власти Новгородской

   области, оплата труда которых производится в особом порядке

 

   (В редакции Постановления Областной Думы Новгородской области  

                     от25.09.2019 г. № 818-ОД)                   

 

    В  соответствии  с  Федеральным законом от 27 июля 2004 года №

79-ФЗ "О  государственной гражданской службе Российской Федерации"

и областным  законом   от 27.10.2017 № 175-ОЗ  "Обоплате труда  в

органах  государственной   власти,  иных  государственных  органах

Новгородской области"  Новгородская  областная  Дума  (В  редакции

Постановления      Областной      Думы     Новгородской     области

от25.09.2019 г. № 818-ОД)

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

    1. Утвердить    прилагаемые   Правила   исчисления   денежного

содержания лиц,  замещающих  должности государственной гражданской

службы  Новгородской  области  в  органах  государственной  власти

Новгородской области,  оплата  труда которых производится в особом

порядке.

    2. Настоящее  постановление вступает в силу со дня, следующего

за днем  его  официального  опубликования,  и  распространяется на

правоотношения,возникшие с 1 января 2016 года.

    3. Опубликовать     настоящее     постановление    в    газете

"Новгородскиеведомости".

 

 

    Председатель Новгородской

    областной Думы          Е.В.Писарева

 

 

 

                                              Утверждены

                                       постановлением Новгородской

                                       областной Думы

                                       от 27.04.2016 № 1840-5 ОД

 

                             ПРАВИЛА

    исчисления денежного содержания лиц, замещающих должности

 государственнойгражданской службы Новгородской области в органах

 государственнойвласти Новгородской области, оплата труда которых

                  производится в особом порядке

 

   (В редакции Постановления Областной Думы Новгородской области  

                     от25.09.2019 г. № 818-ОД)                   

 

    1. Настоящие  Правила  исчисления  денежного  содержания  лиц,

замещающих   должности    государственной    гражданской    службы

Новгородской области в органах государственной власти Новгородской

области, оплата труда которых производится в особом порядке (далее

- Правила),  определяют  порядок  исчисления  денежного содержания

лиц,  замещающих   должности  государственной  гражданской  службы

Новгородской области в органах государственной власти Новгородской

области,  оплата  труда  которых  производится  в  зависимости  от

показателей эффективности  и  результативности их профессиональной

служебной деятельности  (далее  -  гражданский  служащий  с особым

порядкомоплаты труда):

    а)   при   увольнении  с  государственной  гражданской  службы

Новгородской области  в  связи  с  реорганизацией  или ликвидацией

государственного  органа   Новгородской  области,  изменением  его

структуры либо  сокращением должностей государственной гражданской

службы;

    б)   на   период   урегулирования   конфликта   интересов  при

отстранении от  замещаемой  должности  государственной гражданской

службы Новгородской  области (недопущении к исполнению должностных

обязанностей);

    в)  в случае прекращения служебного контракта в соответствии с

пунктом 11  части  1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004

года №  79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе Российской

Федерации",  если   нарушение  установленных  обязательных  правил

заключенияслужебного контракта допущено не по его вине;

    г) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

    д)   на   период   профессиональной   подготовки  и  повышения

квалификации;

    е) на период проведения служебной проверки;

    ж) на период нахождения в служебной командировке.

    2.  Согласно  частям  1 и  2 статьи 2   областного  закона от

04.06.2019 № 423-ОЗ    "Об     утверждении   перечня     должностей

государственнойгражданской службы Новгородской области, замещаемых

в органах государственной власти Новгородской области, по  которым

устанавливается особый  порядок  оплаты  труда,  и  об утверждении

порядка  установления   оплаты  труда  лиц,  замещающих  должности

государственной гражданской  службы Новгородской области в органах

государственной власти  Новгородской области, оплата труда которых

производится в  особом  порядке"  денежное содержание гражданского

служащего с  особым  порядком  оплаты  труда  состоит из месячного

оклада  гражданского  служащего  (далее  -  должностной  оклад)  в

соответствии с  замещаемой  им  должностью  гражданской  службы  и

месячного  оклада   гражданского   служащего   в   соответствии  с

присвоенным  ему   классным   чином  гражданской  службы,  которые

составляют  оклад   месячного  денежного  содержания  гражданского

служащего с  особым  порядком  оплаты  труда,  а  также надбавок к

должностному окладу:  (В  редакции  Постановления  Областной  Думы

Новгородской области от25.09.2019 г. № 818-ОД)

    а)  ежемесячной  надбавки к должностному окладу за выслугу лет

нагосударственной гражданской службе;

    б)  ежемесячной  процентной  надбавки к должностному окладу за

работусо сведениями, составляющими государственную тайну;

    в) ежемесячного денежного поощрения;

    г)  ежемесячной  денежной выплаты в зависимости от показателей

эффективности  и   результативности   профессиональной   служебной

деятельности(далее - ЕДВ);

    д)   единовременной   выплаты  при  предоставлении  ежегодного

основногооплачиваемого отпуска и материальной помощи;

     е)  премий  за  выполнение  особо  важных  и  сложных заданий.

(Дополнен  - Постановление   Областной    Думы Новгородской области

от25.09.2019 г. № 818-ОД).

    3. В  случаях,  предусмотренных подпунктами "б", "д","е", "ж"

пункта  1   настоящих  Правил,  гражданскому  служащему  с  особым

порядком оплаты  труда  сохраняется  денежное  содержание  за весь

соответствующийпериод как за фактически отработанное время.

    Сохраняемое  денежное  содержание  государственных гражданских

служащих с особым порядком оплаты труда при этом состоит из оклада

денежного содержания  гражданского  служащего  с  особым  порядком

оплаты  труда   и  надбавок  к  должностному  окладу  гражданского

служащего  с   особым   порядком   оплаты  труда,  предусмотренных

подпунктами"а" - "г" пункта 2 настоящих Правил.

    4. При  исчислении  денежного  содержания на период нахождения

гражданского служащего  с особым порядком оплаты труда в ежегодном

оплачиваемом  отпуске   дополнительно   учитываются   премии    за

выполнение   особо  важных и   сложных    заданий,   единовременная

выплата при  предоставлении  ежегодного  оплачиваемого  отпуска  и

материальная   помощь   (за   исключением   материальной   помощи,

выплачиваемой за  счет экономии фонда оплаты труда) в размере 1/12

каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев,

предшествующих дню  ухода  в  ежегодный  оплачиваемый  отпуск.  (В

редакции   Постановления   Областной   Думы   Новгородской  области

от25.09.2019 г. № 818-ОД)

    5. Размер    денежного   содержания   на   период   нахождения

гражданского служащего  с особым порядком оплаты труда в ежегодном

оплачиваемом  отпуске   определяется  путем  деления  исчисленного

денежного содержания  на  29,3  (среднемесячное  число календарных

дней)и умножения на число календарных дней отпуска.

    6. В  случаях,  предусмотренных подпунктами "а" и "в"пункта 1

настоящих Правил,  гражданскому служащему с особым порядком оплаты

труда выплачивается компенсация в размере соответственно месячного

денежного содержания  за 4 месяца и месячного денежного содержания

за1 месяц.

    Месячное    денежное    содержание   исчисляется   исходя   из

установленного гражданскому  служащему  с  особым  порядком оплаты

труда на  дату  расторжения  с  ним  служебного  контракта размера

оклада  денежного   содержания  гражданского  служащего  с  особым

порядком  оплаты   труда   и   надбавок   к  должностному  окладу,

предусмотренных подпунктами  "а"  - "г" пункта 2 настоящих Правил,

при этом ЕДВ рассчитывается исходя из установленного размера ЕДВ в

месяце, предшествующем  дню  наступления события, предусмотренного

подпунктами "а"  и  "в"  пункта  1  настоящих Правил, а также 1/12

размера предусмотренных  подпунктами «д», «е» пункта  2 настоящих

Правилнадбавок  к  должностному  окладу  гражданского  служащего с

особым порядком   оплаты  труда,  фактически  начисленных  ему   в

течение12 календарных  месяцев,  предшествующих  дате  расторжения

служебного контракта.  (В  редакции  Постановления  Областной Думы

Новгородской области от25.09.2019 г. № 818-ОД)

    В   случае  если  на  день  расторжения  служебного  контракта

гражданский  служащий  с  особым  порядком  оплаты  труда  замещал

должность гражданской  службы  менее  12  месяцев,  то при расчете

месячного денежного  содержания  надбавки  к  должностному  окладу

гражданского  служащего  с  особым  порядком  оплаты  труда  также

учитываются  в   размере  1/12  надбавок  к  должностному  окладу,

фактическиначисленных за отработанное время.

    7. В  случаях,  предусмотренных  подпунктами  "б",  "г"  -"ж"

пункта  1   настоящих   Правил,   ЕДВ   рассчитывается  исходя  из

установленного  размера   ЕДВ   в   месяце,   предшествующем   дню

наступления событий,  предусмотренных  подпунктами  "б", "г" -"ж"

пункта1 настоящих Правил.

    8. В  случае  если  в  период  сохранения денежного содержания

произошло увеличение  (индексация)  оклада  денежного содержания и

(или) надбавок  к  должностному  окладу,  то  исчисленное денежное

содержание индексируется  со  дня  вступления  в  силу  решения об

увеличении(индексации) и до окончания указанного периода.