Российская Федерация
ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 13 октября 2014 г. № 302-рг Великий Новгород
Утратило силу –
Распоряжение Правительства
Новгородской области
16.05.2011 № 129-рз «Об утверждении методики проведения конкурса на
замещение в Администрации области вакантной должности
государственной гражданской службы Новгородской области»:
1.1. Заменить в заголовке к тексту, пунктах 1, 2 слова
«Администрации области» на «структурных подразделениях по
обеспечению деятельности Правительства Новгородской области и
Губернатора Новгородской области»;
1.2. В методике проведения конкурса на замещение в
Администрации области вакантной должности государственной
гражданской службы Новгородской области, утвержденной названным
распоряжением:
1.2.1. Заменить в названии, пунктах 1, 2, 4 слова
«Администрация области» на «структурные подразделения по
обеспечению деятельности Правительства Новгородской области и
Губернатора Новгородской области» в соответствующем падеже;
1.2.2. Изложить подпункт 4.1 в редакции:
«4.1. Размещают на официальных сайтах Правительства
Новгородской области и государственной информационной системы в
области государственной службы в
информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» объявление о
приеме документов для участия в конкурсе (далее объявление), а
также следующую информацию о конкурсе: наименование вакантной
должности гражданской службы, требования, предъявляемые к
претенденту на замещение вакантной должности гражданской службы
(далее претендент), условия прохождения гражданской службы, место и
время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с
пунктом 5 методики, срок, до истечения которого принимаются
указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место
и порядок его проведения, другие информационные материалы;»;
1.2.3. Изложить пункты 5, 6, 12 в редакции:
«5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание
участвовать в конкурсе (далее гражданин), в течение 21 дня со дня
размещения объявления о приеме документов на официальном сайте
Правительства Новгородской области в
информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для участия в
конкурсе представляет в конкурсную комиссию Правительства
Новгородской области (далее конкурсная комиссия) следующие
документы:
личное заявление;
собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме,
утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26
мая 2005 года № 667-р (далее анкета), с приложением фотографии
размером 3,5 x 4,5 см;
копия паспорта или заменяющего его документа (оригинал
документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образо-вание, квалификацию и стаж работы:
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная
нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные
документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность
гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по
желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или
присвоение квалификации по результатам дополнительного
профессионального образования, документов о присвоении ученой
степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой
службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания,
препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее
прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
согласие на обработку персональных данных.
6. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской
службы в структурных подразделениях по обеспечению деятельности
Правительства Новгородской области и Губернатора Новгородской
области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает
заявление на имя представителя нанимателя в Правительство
Новгородской области.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы
в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в
конкурсе, представляет заявление в сроки, указанные в объявлении,
на имя представителя нанимателя в Правительство Новгородской
области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную
кадровой службой государственного органа, в котором гражданский
служащий замещает должность гражданской службы, анкету с
приложением фотографии размером 3,5 x 4,5 см.»;
«12. Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго
этапа конкурса секретарь конкурсной комиссии направляет письменные
сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам
(гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее
кандидаты).»;
1.2.4. Изложить в пункте 14 первый абзац в редакции:
«14. На втором этапе конкурсная комиссия оценивает кандидатов
на основании представленных ими документов об образовании и о
квалификации, прохождении гражданской или иной государственной
службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на
основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих
федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской
Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств
кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование,
тестирование, дистанционные экзамены с использованием
информационно-телекоммуникационных сетей и информационных
технологий.»;
1.2.5. Дополнить пункт 16 абзацами следующего содержания:
«Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее
рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв
Правительства Новгородской области кандидата, который не стал
победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской
службы, но профессиональные и личностные качества которого получили
высокую оценку.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в
кадровый резерв Правительства Новгородской области кандидата,
который не стал победителем конкурса на замещение вакантной
должности гражданской службы, то с согласия указанного лица
издается распоряжение представителя нанимателя о включении его в
кадровый резерв Правительства Новгородской области для замещения
должностей той же группы, к которой относилась вакантная должность
гражданской службы.»;
1.2.6. Изложить пункт 17 в редакции:
«17. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщение о
результатах конкурса направляется в письменной форме в 7-дневный
срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса
размещается в указанный срок на официальных сайтах Правительства
Новгородской области и государственной информационной системы в
области государственной службы в информационно-телекоммуникационной
сети «Интернет».».
2. Опубликовать распоряжение в газете «Новгородские
ведомости».
Губернатор
Новгородской области С.Г. Митин